UNIVERSIDAD DEL NORTE SANTO TOMAS DE AQUINO

MAESTRIA EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ACTIVIDAD CURRICULAR RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA Y GOB. CORPORATIVOS

OBJETIVOS.
Esta asignatura tiene como objetivo principal, proporcionar al alumno la visión integral que reviste en el
contexto actual empresarial la responsabilidad social empresaria, el balance social y los gobiernos
corporativos, generadores de valor a las empresas

CONTENIDOS.
Responsabilidad Social Empresaria. Capital Social. Modelo de gestión, que agrega valor a la Empresa y
que crea Capital Social en beneficio de la Comunidad. Obligación Moral y Ética. De la Filantropía al
moderno concepto de Responsabilidad Social Empresaria. Construcción de Redes y Alianzas entre la
Sociedad Civil, las Empresas y los Gobiernos. Caso El Triángulo de Solidaridad, como una Herramienta
Exitosa de desarrollo de base y de Responsabilidad Social Empresaria. Índice de Evaluación y Certificación
de Responsabilidad Social de las Empresas. Investigación en Responsabilidad Social Empresaria.
Desarrollo y Análisis de casos de buenas prácticas de Ciudadanía Empresaria: Voluntariado Empresario.
Responsabilidad Social Empresaria en el interior de la Empresa. Empresa y Educación. Construcción de
Ciudadanía Empresaria. Los medios de Comunicación y la Responsabilidad Social Empresaria. Salud y
Educación. Responsabilidad Social en la Universidad.
Balance Social. Compromiso Comunitario. Visibilidad Empresaria y Programa de Comunicación
Corporativa de las Acciones de Responsabilidad Social Empresaria.
Gobiernos Corporativos: RAE. ODL: Personas; Acción Política; Regulación y Autorregulación; Principios
de Gobiernos Corporativos: OECD 1999. OECD 2004. Buen Gobierno Corporativo: Mejorías y Eficiencia
en Gestión. Selección Corporativa Estratégica. Gobiernos Corporativos Institucionales. Gobiernos
Corporativos Contractuales .Códigos. Benchmarking
Modelos de Gobiernos Corporativos. Anglosajón. Continental Europeo. Keiretsu. Modelo
Comprehensivo de Gobiernos Corporativos. Fundamentos Filosóficos. Descripción del Modelo: Hombre
en tanto persona. Hombre en tanto parte de organizaciones, Hombre gobernando organizaciones de
hombres
Poderes del Gobierno Corporativo: Propiedad. Consejería

ACTIVIDADES.
El curso está centrado en el participante y su aprendizaje. Ello requiere de su propia iniciativa en la
búsqueda de respuestas fundadas a sus inquietudes de conocimiento y experiencia.
Las sesiones de clases serán participativas, con exposición, discusión y resolución de casos prácticos,
apoyados por medios audiovisuales y el material disponible en el aula virtual.
El profesor guiará la clase y planteará los respectivos contenidos de cada sesión para la discusión,
ofreciendo recursos de aprendizaje teóricos y prácticos sobre el tema.
Todo aporte personal del maestrando al desarrollo del Curso será considerado en su calificación.

BIBLIOGRAFIA.
- Gobierno corporativo y ética de los negocios – Moira Nakuosi – Daniel Soto, 2016, RIL Editores.
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=4850244
- El gobierno corporativo como motor de la responsabilidad social corporativa – M.A Fernandez – M.J
Muñoz Torres – J.M Rivera – 2010, Universitat Jaume Servei Comunicació
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=3217912
- Responsabilidad social y ética empresarial – Horacio Martínez – 2010, Ecoe Ediciones
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=3197358
- Diseño sustentable y responsabilidad social – Ignacio Mendiola German – Martha Patricia Zarza
Delgado – Hector Serrano Barquín – 2011, Plaza y Valdez S.A
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=3217763
- Recursos humanos y responsabilidad social corporativa – Carmen García Leal – 2013, McGraw Hill
España
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=3212533
- Responsabilidad social y universidad - Francy Liliana Garnica Ríos - Sandra Ligia Ramírez Orozco -
William Fernando Puentes González – 2013, Universidad Catolica de Colombia Ediciones
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unstasp/reader.action?docID=4946345

EVALUACION.
Conforme al Reglamento General de Estudios de Posgrado art 14 y el reglamento de la carrera art 5
los alumnos deberán alcanzar un 75% de asistencia y aprobar la evaluaciones establecidas por el
profesor. Se calificará de uno a diez siendo la nota mínima cinco.
Este curso se aprobará mediante examen final y aprobación de trabajos donde se evaluarán las
actividades prácticas y los aprendizajes conceptuales y metodológicos logrados