GESTION INTEGRAL HQSE

CURSO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA)

I3-D

RECONOCIMIENTO DE ERRORES Y OPORTUNIDADES DE MEJORA EN

INFORMES DE
MONITOREO OCUPACIONAL

INTEGRANTES

MOLOCHO ORE, EDER LUIS

QUISPE BAÑOS, RAÚL FAVIO
TACCSI HUILCAYA LUIS ALBERTO

DOCENTE
JULIO CABALLERO

LIMA – PERÚ
2023
 ÍNDICE DE CONTENIDO

1. Introducción..............................................................................................................................3
2. Objetivos..................................................................................................................................4
2.1. Objetivo general..............................................................................................................4
2.2. Objetivos específicos.......................................................................................................4
3. Conceptos básicos...................................................................................................................5
4. Observaciones Informe de monitoreo de Iluminación..............................................................6
5. Observaciones Informe de monitoreo de vibración..................................................................8
6. Observaciones Informe de monitoreo de ruido........................................................................8
7. Conclusiones............................................................................................................................8
 1. Introducción:
La seguridad y el bienestar de los trabajadores son aspectos fundamentales en cualquier entorno
laboral. Para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, es esencial llevar a cabo monitoreos
ocupacionales anualmente. Estos monitoreos se centran en evaluar los riesgos y los efectos que pueden
tener las condiciones laborales en la salud de los trabajadores.
El monitoreo ocupacional implica la medición y el análisis de diversos factores, como la
exposición a sustancias químicas, radiaciones, ruido, vibraciones y otros agentes físicos, biológicos o
psicosociales presentes en el lugar de trabajo.
La importancia de realizar estos monitoreos radica en varios aspectos clave. En primer lugar,
permite la evaluación y el control de los riesgos laborales específicos de cada punto de trabajo; además,
el monitoreo ayuda a garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones nacionales aplicables a
la seguridad y salud de los trabajadores; los empleadores tienen la obligación y responsabilidad de
proporcionar un entorno laboral seguro, siendo los monitoreos ocupacionales son una herramienta
efectiva para asegurar el cumplimiento de estas obligaciones legales.
En resumen, la realización de monitoreos ocupacionales es esencial para garantizar un entorno
laboral seguro, proteger la salud de los trabajadores y cumplir con las normativas y regulaciones vigentes.
El monitoreo adecuado de las condiciones y riesgos laborales ayuda a prevenir enfermedades y lesiones,
promoviendo la calidad de vida optima para los trabajadores y mejorando la productividad en el lugar de
trabajo.
2. Objetivos:

2.1. Objetivo general:

Identificar errores y oportunidades de mejora en los informes de iluminación, vibración y ruido.

2.2. Objetivos específicos:

 Identificar deficiencias en el proceso de monitoreo ocupacional

 Proporcionar recomendaciones de mejora en base a las observaciones identificadas.

 Evaluar la coherencia de los datos y la contrastación con la normativa vigente dados por los

informes.

-
3. Conceptos básicos:

3.1. Iluminación:

 Área de trabajo: Lugar del centro de trabajo donde normalmente un trabajador

desarrolla sus actividades
 Flujo luminoso: Cantidad de luz emitida por una fuente luminosa en la unidad de tiempo
(segundo). Su unidad de medida es el lumen
 Iluminancia o nivel de iluminación: Relación del flujo luminoso incidente en una
superficie por unidad de área, expresada en lux
 Luminaria: Equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una
lámpara o un conjunto de estas, el cual incluye todos los accesorios necesarios para
fijar, proteger y operar esas lámparas y los necesarios para conectarse al circuito de
uso eléctrico.
 Plano de trabajo: Superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es
usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y
medidos.

3.2. Vibración:

 Exposición de cuerpo entero: Vibración mecánica que, cuando se transmite a todo el

cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular,
lumbalgias y lesiones de la columna vertebral. La transmisión de la vibración al cuerpo
entero usualmente sucede a través de partes de este (por ejemplo: glúteos, plantas de
los pies, espalda) que están en contacto con una superficie que vibra.
 Exposición mano - brazo: Las vibraciones transmitidas a través de las manos se
evalúan mediante la aceleración medida según tres ejes de referencia. Existen dos
sistemas de referencia: el sistema biodinámico y el del centro básico (o basicéntrico).
 Vibración: Movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos.
 Vibración aleatoria: Vibración cuya amplitud no se puede predecir de manera precisa
para cualquier instante de tiempo dado.
 Vibración cíclica: Se entenderá para efectos de este documento como aquella que se
presenta dentro de un ciclo de exposición.
 Vibración estable: Vibración debido a un movimiento del tipo periódico continúo con
amplitudes regulares.
 Vibración de cuerpo entero: Vibración (impacto) mecánica transmitida al cuerpo como
un todo, usualmente a través de partes de esta (por ejemplo: glúteos, plantas de los
pies, espalda) que están en contacto con una superficie portadora (superficie vibrante)
que vibra, o sometida a un movimiento de impacto.
 Vibración de impacto: Movimiento debido al cambio repentino de fuerza, posición,
velocidad o aceleración provocada por perturbaciones de un sistema mecánico.

3.3. Ruido:

 Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado
para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
 Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de la
audición humana.
 Dosimetría de ruido: Se evalúa con el fin de determinar la Dosis de exposición (%) del
trabajador durante una jornada normal de trabajo (8hr/día)
  Dosímetro de ruido: Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido diaria
máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona lo lleve
consigo
 Dosis de ruido: Es la medida de la exposición al ruido que está sometida una persona.
Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima permisible al
ruido, combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con ponderación A y la
duración del tiempo de exposición del trabajador al ruido.
 Ruido: Es un agente ambiental físico que se genera a partir de las vibraciones
generadas por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un
elemento elástico (aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este
fenómeno se realiza a niveles de presión altos generan problemas en la audición debido
al deterioro de la capacidad auditiva.

4. Observaciones Informe de monitoreo de Iluminación:

4.1. En el punto número 1 se observa un plano de trabajo regularmente extenso, por lo que una
oportunidad de mejora sería la realización de más puntos de medición a lo largo del plano
mencionado, para obtener resultados más precisos

4.2. En el punto número 2 se puede optar por definir adecuadamente los puestos de trabajo y las
actividades que van ligadas al plano de trabajo presentado, de igual manera, una oportunidad de
mejora sería el uso de más puntos de medición, dado que el plano de trabajo es de igual manera,
extenso y no se tienen claras las actividades que se realizan en este

4.3. En el punto número 3 se mejoraría a través del establecimiento de puntos de medición por cada
estantería o espacio de almacenamiento, o al menos por cada cierta distancia entre espacio de
almacenaje, ya que el nivel de iluminación puede varías regularmente dentro de estos
compartimentos, por la presencia de sombras

4.4. En el punto número 5 la oportunidad de mejora sería la realización de más puntos de muestreo a
lo largo del plano de trabajo establecido, al igual que definir adecuada y detalladamente los
puestos de trabajo para determinar con mayor precisión el estándar que se debe seguir al
momento de realizar la comparación
4.5. En el punto número 6 se observa un ambiente de trabajo extenso, que abarca varios puestos de
trabajo y varias estaciones de trabajo en simultáneo, aplicando un solo punto de monitoreo, lo
recomendable sería la realización de un punto de muestreo por cada actividad y por cada puesto
de trabajo, identificando cada uno y analizando los requerimientos para cada uno de estos
puestos en mención, estableciendo límites entre un puesto de trabajo y otro, con sus respectivos
valores para cada uno.

4.6. En los puntos número 7 y 9, la recomendación sería establecer puntos de medición alrededor del
operario, dado que se encuentra operando una maquinaria

4.7. En el punto número 10, la opción de mejorar estaría enfocada en establecer puntos de monitoreo
tanto en el plano de trabajo, como en la maquinaria que se está empleando, para obtener los
valores correspondientes a cada una de esas actividades.

4.8. A manera general, otra opción de mejora podría estar enfocada en agregar a las
recomendaciones ya existentes que los operadores utilicen equipos de protección adicional al que
se muestra en la evidencia fotográfica; como el uso de cascos, debido a que se trabaja con
objetos apilados, por lo que existe un riesgo de caída de objetos, de igual manera para los
operadores que manejan maquinarias, existe riesgo de caída de objetos y/o golpes al momento
de maniobrar las maquinarias correspondientes.
4.9. De igual manera, se recomendaría agregar el uso de botas de seguridad, guante u orejeras o
tapones, sujeto a variación en función del puesto de trabajo que desempeñe cada operador.
5. Observaciones Informe de monitoreo de vibración:

Resultados del monitoreo de vibración Cuerpo Entero:

5.1. En el punto número 1 en el puesto de trabajo Operario de ABS / acabado - cromado,

observamos que se presentó niveles del límite máximo permisible por debajo de lo que dice la
R.M. N° 375-2008-TR, es por eso que SI CUMPLE. Una observación extra daría que el equipo
que emite la vibración se ubique en un lugar mas espacioso para que no interrumpa el tránsito
de los trabajadores como observamos en el registro fotográfico.

5.2. En el punto número 2 en el puesto de trabajo Almacén de Partes y Piezas / Montacarguista,

observamos que el límite máximo permisible que se presentó está por debajo de lo que dice la
R.M. N° 375-2008-TR, es por eso que SI CUMPLE. Otra Observación daría que el respaldar del
asiento donde se sentará el trabajador encargada del área sea más alta y no tan curvo ya que a
futuro le puede ocasionar al trabajador daños en la columna.

5.3. En el punto número 3 en el puesto de trabajo Transfer / Operador de máquina, observamos

que se presentó niveles del límite máximo permisible por debajo de lo que dice la R.M. N° 375-
2008-TR, es por eso que SI CUMPLE. Una observación extra sería cambiar la plataforma de
madera donde el trabajador hace contacto con sus pies y se podría ocasionar un accidente.
 Resultados del monitoreo de vibración Mano Brazo:

5.4. En el punto número 4 en el puesto de trabajo Ensamble / Operador de Ensamble,

observamos que el límite máximo permisible que se presentó está por debajo de lo que dice la
R.M. N° 375-2008-TR, es por eso que SI CUMPLE.

5.5. En el punto número 5 en el puesto de trabajo Pulido – Acabado / Operario de pulido,

observamos que el límite máximo permisible que se presentó está por debajo de lo que dice la
R.M. N° 375-2008-TR, es por eso que SI CUMPLE.

6. Observaciones Informe de monitoreo de Ruido:

6.1. Operador de Fundición:

En el punto número 2. El puesto de trabajo de Fundición / Operador de Fundición se encuentra

expuesto a un nivel de ruido de 90,8 dBA, valor que supera el límite máximo permisible. Además,
el nivel de ruido atenuado por el uso de Orejera 3M Optime 98 tipo vincha es 77,3 dBA. Por lo
tanto, la exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-2008-TR
6.2. Operador de Maquina:

En el punto número 3. El puesto de trabajo de Transfer / Operador de máquina se encuentra

expuesto a un nivel de ruido de 89,2 dBA, valor que supera el límite máximo permisible. Además,
el nivel de ruido atenuado por el uso de Tapones Libus Quantum es 83,5 dBA. Por lo tanto, la
exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-2008-TR

6.3. Operador de Soldadura:

En el punto número 5. El puesto de trabajo de Soldadura / Operador de Soldadura se encuentra

expuesto a un nivel de ruido de 83,9 dBA, valor que no supera el límite máximo permisible.
Además, el nivel de ruido atenuado por el uso de Orejera 3M Optime 101 tipo vincha es 68,9
dBA. Por lo tanto, la exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-
2008-TR.
6.4. Operario de Acabado en Pulido:

En el punto número 7. El puesto de trabajo de Pulido - Acabado / Operario se encuentra

expuesto a un nivel de ruido de 89,3 dBA, valor que supera el límite máximo permisible. Además,
el nivel de ruido atenuado por el uso de Orejera 3M Optime 98 tipo vincha es 75,8 dBA. Por lo
tanto, la exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-2008-TR.

6.5. Operario de Ensamble:

En el punto número 9. El puesto de trabajo de Ensamble / Operario se encuentra expuesto a un

nivel de ruido de 83,6 dBA, valor que no supera el límite máximo permisible. Además, el nivel de
ruido atenuado por el uso de Tapones Libus Quantum es 77,9 dBA. Por lo tanto, la exposición al
ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375- 2008-TR.
  La exposición a niveles altos de ruido durante el trabajo puede provocar daños auditivos. Por lo
general, se trata de un proceso gradual, y, en ocasiones, la persona no se percata del
empeoramiento de su audición hasta que al daño provocado se une a una pérdida auditiva por
razón de la edad.

 La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante debe ser controlada, con el objeto que
para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador pueda estar expuesto a un nivel de
presión sonora continuo equivalente a 85 decibeles, medidos en la posición del oído del
trabajador.

 La exposición durante 8 horas del día a ruidos por encima de 85-90 dB es potencialmente
peligrosa. Al principio el oído es capaz de recuperarse después de unas horas lejos de esos
niveles sonoros, pero después de un tiempo (6-12 meses), la recuperación no llega a ser
completa y el daño es permanente.

7. Conclusiones: