TIPOS DE

EMPRESAS
Andres Felipe Dussan F. - N. Internacionales
•
ESTABLECIMIENTO DMINISTRACIÓN

• EMPRENDIMIENTO

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.. . .
..

.
MISIÓN Y VISIÓ SEGURIDAD SOCIA
 INTRODUCCIÓN
Cuando hablamos de empresa, hace referencia a
una organización o institución, que se dedica a la
producción o prestación de bienes o servicios que son
demandados por los consumidores; obteniendo de
esta actividad un rédito económico, es decir, una
ganancia.

Para llegar al éxito de una empresas ser requerirá de

objetivos claros y bien establecidos, además de una
misión preestablecida.
 •
TAMAÑO
SEGOR O AClWIOO
• Microernpresas 11

·rnario E Pequeñas
• sector prc'undario • E Medianas
E. Grandes ALCANCE
se ·
•• S Ctor t c ian·o
secto er r GEOGRAFICO
• ocales
• Nacionales
• Internacionales
• Transnacionales
FORMAJURÍDI CA

• Personas Capital
• CLAS\f \C \ÓN DE -

• Aspirante
• Especialista
• líder

/ \ • Seguidora
- -
 CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Sector o Actividad
1 Sector primario, secundario,
terciario.
Tamaño
2 Microempresas, empresas
(pequeñas, medianas y
grandes.
Alcance Geografico
Cuota de Mercado
5 Aspirante, especialista, líder,
seguidora.
Origen del Capital
6 Privada, publica, mixta.
Esquema Laboral
7 Trabajo presencial,
remoto y mixto.

3 Locales, nacionales,
internacionales, transnacionales.

Forma Jurídica
4 Individuales, societarias.
 1
Según el
sector o
actividad
 SECTOR O ACTIVIDAD

PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO

Actividades de A partir de una actividad Actividades que
explotación de los manufacturera se producen incluyen
recursos naturales bienes elaborados a partir de la compra y venta de
(bienes sin alteración la producción del sector experiencias.
industrial) primario. (transporte, la
(proceso de transformación) comunicación, el
internet, turismo)
 SEGÚN
SU
TAMAÑO
 TAMAÑO O ESCALA
MICROEMPRESAS PEQUEÑAS EMPRESAS
Maximo 10 personas, gran De 11 a 49 empleados,
influencia en la economia de cargos y funciones
un pais, inversion baja por su establecidas para cada
cantidad de trabajadores. empleado.

MEDIANAS EMPRESAS GRANDES EMPRESAS

De 50 a 250 trabajadores, su Mas de 25 empleados, mayor
estructura patrimonial, cantidad de empleados y facturación anual, estrategias son
administrativa y financiera le más efectivas, profesionales altamente capacitados.
permite postularse para adquirir garantías
hipotecarías y préstamos por valores
altos.
 Alcance
Geográfico
 ALCANCE GEOGRÁFICO

LOCALES NACIONALES
Actividades empresariales Actividades empresariales
se realizan en localidad se centran en un pais en
geográfica determinada, concreto, generalmente se
generalmente no realizan vulven multinacionales, gran
exportaciones. (estados numero de proveedores,
municipios, distribuidores y servicios
departamentos)
ALCANCE GEOGRAFICO
MULTINACIONALES
Desde su matriz realiza todas las
estrategias y operaciones,
limitándose a invertir en desarrollar su
producto en diferentes mercados
locales de todo el mundo. (Adidas,
Honda)

TRANSNACIONALES
Parte de una matriz y se expande a
muchos países alrededor del mundo,
pero se descentraliza en su
administración y se adapta su actividad
a cada uno de los sitios donde
opera.
 4

SEGÚN FORMA JURÍDICA

Va de acuerdo a su constitución legal.
 SOCIEDADES DBPBBSONllS

Quines la conforman

:
SOCIEDAD SOCIEDAD SOCIEDAD EMPRESA
1
COLECTIVA COMANDITA SIMPLE RESPONSABILIDAD UNIPERSONAL
LIMITADA

Los socios sonlos Dos tipos de socios:

2 - 25 socios
que responden con • Comond1tor os:
quienes responden
su patrimonio o Responsabilida
hasta el monto de
cambio de uno d limitado
sus oportescon
portícipocíón directo • Simples:
exepcion de los
en lo gestión Responsabilda
oblígocíones
empresarial.("& d ilimitado
laborales
Compañía", ("& Componía"."S.en
Hermanos","e C" tributarios. ("LTOA")
hijos")
 SOCIEDADANONIMA

Sus acciones no
poseen restricciones
para ser negociadas,
sus socios únicamente
serán responsables
hasta los aportes

realizados de manera
; dMdual.("¿----
CAPITA
SOCIEDADCOMANDITA SOCIEDAD POR ACCIONES
POR ACCIONES
/ "-
r-:2(:'-, SIMPLIDICADA
M1.n1mo 5 occ 1on1·st os y un socio gest or.
,. .. ..,O r
_.,.:..t..._ \ , ..,
1o mas socios con responsabilidad

• Socio Gestor: responsabilidad (.....-""""-

..
solidario ilimitada limitado al monto aportado,
-------........ Socios Comanditarios: no eston obligados o tener
¡1 Responsabilidad limitada revisor
.... segun sus aportes en fiscal nijunto di rectiva( "S.A.S")
acciones

.
(""& Cia. S.C.A")

\
5

POR CUOTA
DE
MERCADO
 SEGUIDOR A
POlr11C1ón m•s ba!Ja en et mefcado.

no rtS)f'Oi-O'nta un peligro pa la
eml)fesa lkktr, luchMi por meJor•u su
01
pot'CCJntaje

ASPIRANTE
Adopti una tttratf:Oil ct.r1Q .,, eumcmw
POR CUOTA DE su cuotai de merCIJdO en relao6n con s.
MERCADO empresallé:ter'y Las defÑS comptttdofn 02
Cacciones y nes Hlfltev<os)

ESPECI A USTA
Responde a necesldad e-s conc,otas de
un sector detefminado en un 03
sogtnOnto de mercado. k> que le
permite idtnt1hcarsc ante sus
compehdot"

llDE RES
"""VO' p.>t1:0 de CUOQ dtt 04
mercado en o.i:tt1t0 alp1eao.
lnnovllción V p.-.dod •
 6

ORIGEN DEL
CAPITAL
 l I . _

------- ORIGEN DEL CAPIT -- ---

PRIV ADA POBLICA MIXTA

Origen del capital privado,
provine de inversionistas que
también son privados y que
buscan beneficios lucrativos
de la empresa en la que
invierten.
Su capital pertenece al No es del todo privada
Estado, se buscan porque cuenta con
satisfacer las necesidad recursos del Estado,unión
sociales.suelen formar de empresas comerciales y
parte del patrimonio público empresas de servicios.

o
-
. ... Bancolombia Transmilenio Avianca

Pepsi
o
-.... Señal Colombia EPM
....
.....
o
 z.
..... ..
: .........
..z.....
. . . :. . :..z.:.
o
.... Alpina
o
.... Instituciones
Ecopetrol
Educativas Publicas
7

ESQUEMA
LABORAL
 ESQUEMA LABOR AL

El trabajador debe acudir Se alternan las

físicamente todos los días, a un lugar suministrado por la labores unas horas en la casa y otras presencial acudiendo a la oficina
empresa, a cumplir con un horario y una jornada laboral.

Trabajadores cumplen sus

funciones en casa o por la web, es el preferido por el 65% de los trabajadores. (uso de tecnologías)