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Resolución Directoral 0041-2021 HR 40093-2021
Resolución Directoral 0041-2021 HR 40093-2021
VISTOS: Los Informes Nº 229, 242, 249, 270, 289, 300 y 329-2021-MTPE/3/17.1 de
la Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo y demás documentos relacionados a
dicho informe; y
CONSIDERANDO:
- Uno (1) hasta diez (10) trabajadores y ventas anuales hasta el monto máximo
de 150 UIT para la microempresa.
- Uno (1) hasta cien (100) trabajadores y ventas anuales hasta el monto máximo
de 1700 UIT para la pequeña empresa.
Que, en virtud de lo señalado en el numeral 115.2 del artículo 115 y el numeral 20.4
del artículo 20 del TUO de la LPAG, se notificó válidamente -a través de la notificación al
domicilio de las empresa o un correo electrónico autorizado por medio del sistema
informático del REMYPE- a setenta y tres (73) micro empresas, comunicando el inicio del
procedimiento administrativo de oficio antes mencionado, otorgándoseles un plazo de cinco
(05) días hábiles para emitir pronunciamiento al respecto;
Que, para determinar el volumen de ventas de las empresas que forman parte de la
evaluación, se ha considerado los niveles de ventas anuales señalados en el artículo 3 de
la Ley N° 28015, modificado por el Decreto Legislativo N° 1086 y que los mismos han sido
clasificados en rangos de acuerdo al artículo 66 del Reglamento de la Ley MYPE; además,
para determinar la cantidad de trabajadores, se ha considerado la cantidad de trabajadores
señalados en el artículo 3 de la Ley Nº 28015 y el cómputo señalado en el artículo 2 del
Esta es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aplicando
lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e
integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: “https://app.trabajo.gob.pe/sigdoc-ext” e ingresando la
siguiente clave: GLVJNA3
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRE”
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
Volumen de ventas
- Primer rango - microempresa: hasta 150 UIT.
- Segundo rango – pequeña empresa: hasta 1700 UIT.
Cantidad de trabajadores
- Primer rango - microempresa: 1 hasta 10 trabajadores.
- Segundo rango – pequeña empresa: 1 hasta 100 trabajadores.
Que, como resultado de la evaluación realizada se tiene que, en los últimos dos años
consecutivos: i) sesenta y nueve (69) empresas tienen volumen de ventas y cantidad de
trabajadores que se encuentra en el segundo rango y; ii) cuatro (4) empresas que tienen
volumen de ventas que se encuentra en el segundo rango y únicamente excede el límite
máximo para una pequeña empresa en uno de los años evaluados; así como cantidad de
trabajadores que se encuentra en el segundo rango. En consecuencia, setenta y tres (73)
empresas cumplen con las características concurrentes de volumen de ventas y cantidad de
trabajadores establecidas para una pequeña empresa en el artículo 3 de la Ley Nº 28015,
modificado por Decreto Legislativo Nº 1086, por dos años consecutivos, computados desde
su fecha de inscripción en el REMYPE, por ello corresponde el cambio de condición de micro
a pequeña empresa en el REMYPE;
Que, de acuerdo al artículo 51 del TUO de la Ley MYPE, la micro empresa que por
un período de dos (2) años calendario consecutivos supere el nivel de ventas establecido
en la referida Ley, podrá conservar por un (1) año calendario adicional el mismo régimen
laboral. En ese sentido, las empresas que cambian de condición de micro a pequeña
empresa podrán conservar el régimen laboral especial de microempresa durante un (1) año
calendario adicional, contado a partir de la fecha de su cambio de condición en el REMYPE
y luego de este periodo pasarán definitivamente al régimen laboral especial de la pequeña
empresa; no obstante, si las empresas desean brindar a sus trabajadores mejores
condiciones laborales durante el periodo de conservación del régimen laboral especial de la
microempresa, podrán realizarlo de conformidad con el artículo 35 del Reglamento de la Ley
MYPE;
SE RESUELVE:
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integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: “https://app.trabajo.gob.pe/sigdoc-ext” e ingresando la
siguiente clave: GLVJNA3
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRE”
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
Regístrese y comuníquese.
H.R I-040093-2021
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integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: “https://app.trabajo.gob.pe/sigdoc-ext” e ingresando la
siguiente clave: GLVJNA3
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRE”
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
ANEXO 1
LISTADO DE EMPRESAS QUE CAMBIAN DE CONDICIÓN DE MICRO A PEQUEÑA
EMPRESA
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siguiente clave: 1UAY12I
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRE”
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
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siguiente clave: 1UAY12I
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRE”
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
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siguiente clave: 1UAY12I