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FP DE ACTIVIDADES

SOLUCIONARIO UNIDAD 10: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN

A) Obligaciones en materia de prevención c) Sí, es una obligación
1º) d) Sobre los riesgos de su puesto de trabajo
a) No, deben estar adaptados y ser ergonómicos a la trabajadora e) Si es posible dentro de la jornada de trabajo
b) No, los entrega gratuitamente la empresa f) Sí, computa como de trabajo
c) Un código
Tunumérico
Librode de 4FP
dígitos: CE-XXXX 7º) a) Sí, el delegado de personal es el de prevención y tiene derecho a
2º) consulta

a) Plan de prevención de riesgos laborales b) Derecho a participar en las decisiones de la empresa en prevención
c) Delegados de prevención y comité de seguridad y salud
b) Cuando no se puedan evitar
A) Obligaciones en materia de prevención 8º)
c) Al inicio de la actividad y periódicas según ciertas circunstancias
1º) SOLUCIONARIO UNIDAD 10: LA PREVENCIÓN DEa)
d) No, debe evaluar cada puesto de trabajo c)RIESGOS:
La ETT
Sí, LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN
es una obligación
e) Las medidas en primeros auxilios, lucha contra incendios y medidas b)
d) De la ETT
Sobre los riesgos de su puesto de trabajo
de evacuación.
a) No, deben estar adaptados y ser ergonómicos a la trabajadora SOLUCIONARIO
c)
e) TTanto
Sianto la ETT como
es posible dentroladeempresa usuaria
la jornada de trabajo
f) 7º)
b)No,
No,deben elegirse entre personal que tenga formación
2º)
los entrega gratuitamente la empresa
DE
f) Sí,ACTIVIDADES
9º) computa como de trabajo
c) Un código numérico de 4 dígitos: CE-XXXX a) Adaptar
a) Sí, elsudelegado
puesto dedetrabajo
personal es el de prevención y tiene derecho a
3º) consulta
b) Cambiarla de puesto de trabajo
a)
a) Sí,
Planesde
unprevención
riesgo grave
deque es posible
riesgos que ocurra en un futuro inmediato
laborales b) Suspender
c) Derecho a participar enpor
su contrato las riesgo
decisiones de la
durante el empresa
embarazoen prevención
8º)
b) c) Delegados de prevención y comité no
de pueden
seguridad y saludde noche
b) Sí, debe no
Cuando intentar avisarse
se puedan al superior jerárquico si es posible
evitar d) No, las trabajadoras embarazadas trabajar
c) Sí,inicio
c) Al puesdees launactividad
riesgo grave e inminente
y periódicas según ciertas circunstancias e) Sí, si fuese necesario
d)
d) Sí,
No,siempre que locada
debe evaluar comuniquen al trabajo
puesto de empresario y a la Autoridad Laboral f)a)ElLa100%
ETT de la Mutua

e)
e) Al empresario
Las y aprimeros
medidas en la Autoridad Laboral
auxilios, lucha contra incendios y medidas b) De la ETT
10º)
9º)
de evacuación.
f) Al empresario de forma inmediata y a la Autoridad Laboral en 24 horas c) TNo
a) anto la ETT
poner como
fuera la empresa usuaria
de funcionamiento los dispositivos de seguridad
f) No,
g) deben
En el plan elegirse entre personal que tenga formación
de emergencias b) Imprudencia temeraria
3º)
h) A los trabajadores y a sus representantes a) Al
c) Adaptar su puesto
convenio de trabajo
colectivo
i) Dar instrucciones para que se interrumpa la actividad y se abandone b) Cambiarla de puesto de trabajo
B) Responsabilidades
el
a) puesto
Sí, es un riesgo grave que es posible que ocurra en un futuro inmediato c)1º)
Suspender su contrato por riesgo durante el embarazo
1
4º)
b) Sí, debe intentar avisarse al superior jerárquico si es posible d) Entre
No, las819.780
trabajadoras embarazadas
a) y 409.891€ en gradono puedenfalta
máximo- trabajar de noche
añadirlo en pregunta
a) No,pues
c) Sí, debees
acudir al servicio
un riesgo gravede prevención
e inminente e) Sí, si fuese necesario
b) Una indemnización económica a ellos o a los familiares
b) 10º)
d) No, tienen que
Sí, siempre queser las imprescindibles
lo comuniquen y necesarias
al empresario y a la Autoridad Laboral f) El
c) 100% ser
Pueden de launa
Mutua
multa, inhabilitación del empresario o cárcel
c)
e) No, se comunican
Al empresario y a laa Autoridad
la empresaLaboral
d) Si es menor de 2 años y no tenga antecedentes penales
d)
f) AlSiempresario
es apto o nodepara el puesto
forma inmediata y a la Autoridad Laboral en 24 horas a) Entre
No poner
e) el 30fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
y el 50%
e)
g) Los
En elresultados completos
plan de emergencias f)b)500€
Imprudencia temeraria
f)h)Sí, salvo
A los que sea obligatorio
trabajadores por ley
y a sus representantes B) Responsabilidades
c) Al convenio colectivo
C) Organización y participación
5º) 11º)
i) Dar instrucciones para que se interrumpa la actividad y se abandone 12º)
4º)
el puesto
a) No, hay que informar también de los riesgos especícos
a) Asunción por parte del empresario
b) TTodas
odas son obligaciones en el momento de contratar a) Entre
b) Crear 819.780 y 409.891€
un servicio en grado
de prevención máximo- falta añadirlo en pregunta
propio
a) No,
c) No, debe
debe ofrecerlos
acudir al servicio de prevención
la empresa gratuitamente c)
b) Crear un servicio deeconómica
Una indemnización prevenciónamancomunado
ellos o a los familiares
b) No, tienen que ser las imprescindibles y necesarias
c) Pueden ser una multa, inhabilitación del empresario o cárcel
6º) d) Crear un servicio de prevención propio
c) No, se comunican a la empresa
d) Si es menor de 2 años y no tenga antecedentes penales
https://www.editorialtulibro.es/material/solucionarios/fol/Solucionario-UD10-FOL-2023.php Página 1 de 3
d) Si es apto o no para el puesto
e) Entre el 30 y el 50%
e) Los resultados completos
f) C) Organización y participación
500€
5º)
f) Sí, salvo que sea obligatorio por ley 12º)
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6º) d) Crear un servicio de prevención propio

a) No, una cosa es informar y otra es formar e) Designar a los trabajadores
f) Crear un servicio de prevención propio
b) Sí, pues acaba de ser contratado
LAS SOLUCIONES A LOS TEST ESTÁN TODAS EN EL SOLUCIONARIO DE TEST
© TTuLibrodeFP
uLibrodeFP
uLibrodeFP,, SLU. 2023. www
www.tulibrodefp.es
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SOLUCIONARIO
LAS SOLUCIONES A LOS TEST ESTÁN TODAS EN EL SOLUCIONARIO DE TEST
6º) Tu
TuLibro
Libro
Librode
de
deFP
FP DE ACTIVIDADES
d) Crear un servicio de prevención propio
a) No, una cosa es informar y otra es formar e) Designar a los trabajadores
f) Crear un servicio de prevención propio
b) Sí, pues acaba de ser contratado
SOLUCIONARIO UNIDAD 10: FFACTORES
ACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN
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13º) c) A través de una relación mensual de accidentes sin baja
a) Sí, porque solo tiene un centro y es menor de 25 trabajadores d) Con el sistema delt@
b) No, no está incluida en el listado e) No, es voluntario
c) Básico, entre 30 y 50 horas f) Registrarlo con un parte interno o noticación de botiquín
16º) a) Sanciones económicas y penales
d) No, porque debe contratarla
TuLibro deFPcon un servicio de prevención b) TTiempos
iempos perdidos auxiliando al accidentado
e) No, porque no trabaja de forma habitual en el taller c) Pérdida de productividad tras el accidente
f) Un servicio de prevención propio o ajeno o asignar a trabajadores d) Mayor conictividad laboral
14º) e) TTiempos
iempos utilizados en investigar el accidente
13º)
a) 3 delegados f) TTiempos
iempos utilizados en noticar el accidente
b) 7 delegados SOLUCIONARIO UNIDAD 10: FACTORES g) Gestión por parte de la Inspección y tiempos perdidos en investigar el
c) ADE RIESGO
través
accidente de unaYrelación
SU PREVENCIÓN
mensual de accidentes sin baja
c)
a) Básica
Sí, porque solo tiene un centro y es menor de 25 trabajadores d)
h) Con el sistema
Pago de salarios delt@
f) Registrarlo con uneparte
indemnizaciones por la empresa
interno o noticación y por la seguridad
de botiquín
d) Acompañar al inspector
inspector,, pudiendo realizar observaciones
b) No, no está incluida en el listado
e) No, debe justicar su decisión de negarse
social
16º)
SOLUCIONARIO
e) No, es voluntario
c) Básico, entre 30 y 50 horas i) Pago de indemnizaciones por la seguridad social
f) No, debe consultar a los representantes en prevención DE ACTIVIDADES
j) Dolor a) ySanciones
sufrimientoeconómicas y penales
por el accidente
d)D)
No,Gestión
porque debede contratarla
la prevención con un servicio de prevención
b)
k) Tiempos perdidos auxiliando
o denitivaaccidentado
al
e) No,a)porque
15º) El mortal y el grave
no trabaja sí, el leve
de forma no alen
habitual noelser repetitivo
taller d) Disminución temporallaboral
Mayor conictividad de ingresos
l)c)Pérdida
Pérdidade deimagen
productividad tras el accidente
b) El mortal
14º)
f) Un servicioy de
el grave sí, el leve
prevención no oalajeno
propio llevarobaja laboral
asignar a trabajadores
f) Tiempos utilizados en noticar el accidente
e) Tiempos utilizados en investigar el accidente
a) 3 delegados
b) 7 delegados g) Gestión por parte de la Inspección y tiempos perdidos en investigar el
UD 10: ACTIVIDADES DEL ENTORNO LABORAL accidenteY EDUCACIÓN EN V VALORES
ALORES
c) Básica
e) No, debe justicar su decisión de negarse h)Responsabilidad
Pago de salarios e indemnizaciones
d)La responsabilidad
Acompañar penal realizar
al inspector, pudiendo por falta de medios de
observaciones empresarialpor la empresa y por la seguridad
/ trabajador
prevención social
a) La primera sentencia del Juzgado Mataró responsabilizó al constructor
a)D) Gestióna de
Pertenecía la prevención
Uralita. Sí, pues se ha demandado a Cerámicas Sanita- i) Pago
que era de indemnizaciones
dueño de la empresa por
y allaarquitecto,
seguridad ya
social
f) No, debe consultar a los representantes en prevención k) Disminución temporal o denitiva de ingresos que existía una situación
15º)
rias Reunidas, SA que ya ha desaparecido. j) Dolor
de y sufrimiento
peligro que incluso poreselapreciable
accidente por quien no es profesional de la
construcción, ya que el hueco de la fachada se encontraba sin ninguna
b) Silicosis, le ha provocado
a) El mortal y el grave unsí, trasplante
el leve no de losser
al no dosrepetitivo
pulmones y de la tra-
medida de seguridad de cerramiento. Por ello responsabilizó a ambos en
quea, no puede realizar esfuerzos, correr o subir un piso sin descansar descansar,, l) Pérdida de imagen
b) El mortal y el grave sí, el leve no al llevar baja laboral un 60%, ya que el trabajador también tenía responsabilidad por no haber
además que debe llevar una mascarilla en determinados casos y evitar
utilizados los arneses y medidas de protección.
lugares con mucha gente, con humo, polvo o aire acondicionado.
La Audiencia de Barcelona dictó lo contrario, absolvió al empresario y
c) Se acumulaba el polvo de sílice en los pasillo y se recogían con una
al arquitecto y responsabilizó al trabajador del accidente, pues tuvo una
pala. No existían sistemas de ventilación en las cabinas de fabricación.
La responsabilidad penal por falta de medios de conducta clamorosamente
Responsabilidad imprudente, y/aunque
empresarial la empresa incumplió la
trabajador
No se entregaron mascarillas hasta 1980, se empezaron a usar de forma
prevención ordenanza de trabajo, fue el albañil quien determinó en exclusiva la forma
esporádica, eran de papel y las UDlavaban los propios trabajadores.
10: ACTIVIDADES DEL ENTORNOHasta LABORAL Y EDUCACIÓN EN VALORES
y circunstancias del trabajo. El albañil declaró que no utilizó las medidas
1996 no se usaron mascarillas de plástico y hasta el año 2000 adecuadas
de seguridad porque de lo contrario le habrían despedido.
y homologadas. No se informó a los trabajadores de los riesgos ni se a) La primera sentencia del Juzgado Mataró responsabilizó al constructor
realizó un control
a) Pertenecía médicoSí,periódico
a Uralita. pues sede hasu salud.
demandado a Cerámicas Sanita- b)queRespuesta
era dueñoabierta.
de la empresa y al arquitecto, ya que existía una situación
rias Reunidas, SA que ya ha desaparecido. de peligro que incluso es apreciable por quien no es profesional de la
d) Se piden una pena de 3 años de cárcel y multa de 8,5 millones de €.
construcción, ya que el hueco de la fachada se encontraba sin ninguna
b) Silicosis, le ha provocado un trasplante de los dos pulmones y de la tra-
medida de seguridad de cerramiento. Por ello responsabilizó a ambos en
quea, no puede realizar esfuerzos, correr o subir un piso sin descansar,
un 60%, ya que el trabajador también tenía responsabilidad por no haber
además que debe llevar una mascarilla en determinados casos y evitar
utilizados los arneses y medidas de protección.
lugares con mucha gente, con humo, polvo o aire acondicionado.
https://www.editorialtulibro.es/material/solucionarios/fol/Solucionario-UD10-FOL-2023.php La Audiencia de Barcelona dictó lo contrario, absolvió al empresario Página
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c) Se acumulaba el polvo de sílice en los pasillo y se recogían con una
al arquitecto y responsabilizó al trabajador del accidente, pues tuvo una
pala. No existían sistemas de ventilación en las cabinas de fabricación.
conducta clamorosamente imprudente, y aunque la empresa incumplió la
No se entregaron mascarillas hasta 1980, se empezaron a usar de forma
ordenanza de trabajo, fue el albañil quien determinó en exclusiva la forma
esporádica, eran de papel y las lavaban los propios trabajadores. Hasta
 25/11/23, 22:40

LAS SOLUCIONES A LOS TEST ESTÁN TODAS EN EL SOLUCIONARIO DE TEST

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