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Tarea - CASO 1

Integrantes:
CESPEDES CORAL JULIBER –
U20234655

Asignatura: Costos y Presupuestos

Docente: CARMEN CAMPOS
VASQUEZ

LIMA – 2023
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1. Materia Prima

• Concepto del material a utilizar.

El siguiente trabajo se enfoca en el rubro de la Industria textil, las materias

primas utilizadas provienen tanto de recursos naturales renovables como de
recursos no renovables de origen ya sea químico o natural. Algunos hilos de
esta empresa provienen de la naturaleza pueden provenir de fuentes animales
como la lana y la seda. Además, de las fuentes vegetales salen tales como el
lino, ramio y el algodón.

• Costo de materia prima

La empresa industrial textil MANOS MAESTRAS S.A.C. desea que determine

el costo de MPD utilizando Kardex y el método de PROMEDIO PONDERADO.
Al 01 enero tiene en almacén 7800 kg. de materia prima. El valor total es
por S/.57 830.

• Operaciones:

2 de enero Compra 8600 telas pagando un total de S/.52 800 más

S/.354

0 6-Enero Envío a producción 15400 telas.

13 de enero Compra 13200 telas por un valor total de S/.59 700 y nos realizan
un descuento del 15%.

20 de enero Envía a producción 13600

telas
25-Enero Compra 9600 telas a S/.8.00 c/u
30 De Enero Para completar el proceso productivo envía a producción 9600 telas
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FECH
A OPERACI ENTRADA SALIDA SALDO
ÓN

Ca nt Co Total Cant Co Total (S/.) Ca nt Co Total (S/.)

(L) sto (S/.) (L) sto (L) sto
Un Un Un
it it it

01- Saldo 7,800 7.41 S/ 57,830

ene inicial

02- Compra 8,600 6.55 S/ 56,340 16,400 6.96 S/114,170

ene

06- Envió a 15,400 6.96 S/ 1,000 6,96 S/

producción 107,208.41
ene 6,961.59
13,200 3.84 50,745
13- compra 14,200 4.06 S/ 57,706.59
ene
13,600 4.06 55,268.28
20- Envió a 600 4.06 S/2,438.31
producción
ene

25- Compra 9,600 8 S/7,6800 10.200 7.77 S/79,238.31

ene

30- Envió a 9,600 7.77 S/ 600 7.74 S/

ene producción 74,592 4,646.31

38,600 237,068.69
31,400 183,885 600 4,646.31

COSTO MP S/
Saldo inicial de materia prima 57,830
Compras de materia prima 183,885
Saldo final de materia prima -4,646.31
CONSUMO MP 237.068.69
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1. Mano de Obra

La empresa industrial MANOS MAESTRAS realizara una recopilación respecto a su

rentabilidad.
Por ello evaluará y determinará el costo de la mano de obra en todos sus
departamentos.

En el mes de enero produjo un total de 1500 unidades y vende 1400 unidades.

Remuneración del personal de los diversos departamentos:

• 10 operarios (5 tiene hijos) a salario fijo con un pago de 47 soles

diarios.
10x47x30=14100

• 5 operarios (2 tiene hijos) se les paga de acuerdo a lo que produce; es

decir 0.50 por unidad producida.

5x0.50x1500=3750
Se calcula para ambos casos las cargas sociales.

Sueldo mensual:

• Personal del departamento administrativo (sin hijos). S/.11000

• Personal del departamento de apoyo de producción (sin hijos). S/.8000
• Gerente de producción (tiene hijos). S/.6200
• Personal del departamento de ventas (1 tiene hijos). S/.10600
Se calcula para ambos casos las cargas sociales.
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2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION

S/.
Sueldo mensual del personal 8400
administrativo
Sueldo mensual del personal 3900
control de calidad
Sueldo mensual Gerente de 7000
producción
Seguro del local de producción 6500
Electricidad mensual de 1500
producción
Gastos de publicidad 2300
Alquiler mensual oficinas 1150
administrativas
Materiales indirectos para toda la 7500
producción
Luz, agua, internet y teléfono 2225
mensual (50% admin. Y 50%
ventas)
Depreciación equipos de 3500
producción
Depreciación computadoras de 600
oficinas administrativas
Depreciación del local (70% prod. 2700
20% adm. Y 10% ventas)
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3. COSTOS DE PRODUCCIÓN
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5. Conclusiones y mejoras

I. La automatización de procesos podría ayudar a reducir costos ya que no

requiere personal, además mejora la eficiencia y reduce el riesgo de
errores que podrían costarle a la empresa.

II. El control de gastos es indispensable, ya que se crea una conciencia de ahorro

en la empresa, esto se logra apagando las máquinas y las luces cuando no
estén en uso.

III. Realizar una auditoría en la empresa es importante ya que ayudaría a tener un mejor
control de cada puesto de trabajo, su función y horas de trabajo para
poder determinar si es indispensable para poder controlar y reducir gastos de
la empresa.
IV. Llevar un control y registro de las horas de trabajo de cada empleado para evitar
el pago de horas extras y mejorar el rendimiento tanto de la empresa
como de los trabajadores.
V. Evaluar la actividad más rentable, ya que muchas veces algunos productos tienen
una demanda lenta o llevan mucho tiempo en el almacén, lo que hace
que el retorno de dinero se quede estancado y no genera ingreso
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