FIJACION DE METAS

02
01 LA TEORIA DE LA FIJACION DE METAS PLANTEA QUE
LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACION DEBEN
ES UN PROCESO EXPLÍCITO Y
DELIBERADO QUE COMIENZA CON LA
SER CLAROS ESPECIFICOS Y MOTIVADORES. IDENTIFICACIÓN DE UN NUEVO
OBJETIVO, HABILIDAD O PROYECTO QUE
DESEAS LOGRAR. LUEGO, HACES UN
PLAN PARA LOGRARLO Y TRABAJAS PARA
ELLO.

03
PRINCIPIOS BASICOS
LOS PUNTOS CLAVE QUE LOCKE Y TEORÍA DE LA LOS DOS HALLAZGOS MAS
IMPORTANTES DE LA TEORIA SON

06
LATHAM HICIERON FUE QUE LOS
-EL ESTABLECIMIENTO DE METAS

FIJACION DE METAS
OBJETOS DE MOTIVACIÓN ERAN
TIENE MAYOR RENDIMIENTO QUE
NECESARIOS PARA TENER LA
EN METAS GENERALES
SIGUIENTES DIMENCIONES :
-LAS METAS QUE SON DIFICILES DE
CLARIDAD; DESAFIO; COMPROMISO ,
ALCANZAR GENERAN UN MAYOR
RETROALIMENTACION Y
RENDIMIENTO
COMPLEGIDAD OBJECTIVOS CLAROSY
MEDIBLES

04 CARACTERISTICAS DE LA

05
FIJACION
EFECTOS EL MODELO ORIJINAL PROPUESTO
-UN LIMITE DE TIEMPO
POR LOCKE CONSISTE EN
MAYOR EFICIENCIA Y -CONTENIDO DE DOS
LOS ESTÍMULOS DEL MEDIO DIFERENTES TIPOS DE METAS características:
EFICACIA AMBIENTE\EVALUACIÓN EL OBJETIBO Y LA
MOTIVACIÓN COGNICIÓN METAS A CORTO PLAZO INTENCIDAD DE LA META
EJEMPLOS INTENCIONES\CONFIGURACI METAS A MEDIANO PLAZO
ÓN DE META\RENDIMIENTO METAS A LARGO PLAZO
MAS ADELANTE SE LOCKE HA
AÑADIDO QUE NUESTRAS
NECESIDADES Y NUESTROS
ADJETIVOS SON MEDIADOS
POR NUESTROS VALORES