ADMINISTRACION II: Estructuras organizacionales 22/5/14

Organigramas
Utilidad: principalmente los organigramas resultan útiles para poder apreciar la forma en que se estructura una
organización sin necesidad de explicaciones detalladas sobre la forma en que está dividido el trabajo, las
jerarquías, las funciones, etc.
Limitaciones: sólo refleja relaciones formales dentro de la organización.
Es una representación gráfica estática. Esto implica que deben ser revisados y actualizados con frecuencia.
Hay distintas clasificaciones de los organigramas según diferentes criterios, nosotros analizaremos algunos
tipos:
Organigrama funcional

Es común en las empresas industriales; consiste en agrupar las actividades análogas según su función
principal.
Funcional con línea de satff

Por Mercado o Producto: Consiste en combinar la departamentalización por productos con la

de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de
la unidad de mando o de dos jefes.

Matricial

Consiste en combinar la departamentalización por productos con la de funciones, se distingue

de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de
dos jefes.
LOS ORGANIGRAMAS SON ÚTILES INSTRUMENTOS DE ORGANIZACION Y NOS REVELAN:
a) La división de funciones.
b) Los niveles jerárquicos.
c) Las líneas de autoridad y responsabilidad.
d) Los canales formales de la comunicación.
e) La naturaleza lineal o asesoramiento del Depto.
f) Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores.
g) Las relaciones que existen entre los diversos puestos de la
empresa en cada Depto. o sección de la misma.