3.8 RECURSOS HUMANOS.

El departamento de recursos humanos será el núcleo principal de esta empresa, encargado

de gestionar el activo más valioso que es el personal y garantizar la convergencia entre las

necesidades de la empresa y las aspiraciones de los empleados. Desde la contratación hasta

el desarrollo personal y la creación de un entorno laboral saludable y productivo.

Para las contrataciones, hemos establecido términos y condiciones que aseguran que el

candidato tenga las capacidades y ambiciones de crecimiento que coincidan con las de la

empresa.

Gerente General: Lidera, dirige y supervisa todas las operaciones y actividades de la

empresa. Es el máximo responsable de la administración y la representación legal. Sus

funciones principales incluyen tomar decisiones importantes, organizar la estructura de la

empresa, planificar objetivos a corto y largo plazo, administrar recursos y fijar estrategias

para el crecimiento.

Gerente: Responsable de coordinar las actividades de administración, planificar horarios

de empleados, supervisar tareas diarias, mantener presupuestos, supervisar contrataciones y

formación, elaborar informes y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad e

higiene.

Director de Operaciones: Dirige y coordina el área de operaciones, encargado de mejorar

la economía, productividad y satisfacción del cliente. Integra procesos internos y actúa

como enlace entre departamentos.

Responsable de Marketing: Crea estrategias de marketing, analiza productos y servicios,

diseña campañas publicitarias y busca aumentar la visibilidad y reconocimiento de la

marca, impulsando las ventas y el crecimiento.

Jefe de Recursos Humanos: Encargado de planificar, dirigir y coordinar relaciones

laborales y actividades del personal. Se ocupa de reclutar, seleccionar, organizar

procedimientos de capacitación y promoción, y gestionar transferencias y despidos de

personal.

Gerente de Ventas: Encargado de la parte comercial, planifica estrategias de ventas,

supervisa su ejecución, incentiva al equipo y colabora con marketing y publicidad para

alcanzar objetivos de ventas en un mercado amplio.

Organigrama

DIRECTOR
GENERAL

GERENTE

ÁREA DE ÁREA DE ÁREA DE ÁREA DE

FINANZAS VENTAS OPERACIONES MARKENTING