CIUDADANO:

INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO YARACUY.

SU DESPACHO:

EXPEDIENTE: 057-2023-01-00235

CIUDADANA

INSPECTORA DEL TRABAJO EN SAN FELIPE ESTADO YARACUY

SU DESPACHO.-

Yo, Cristian Jesús Avendaño, abogado, en mi condición de

Procurador jefe del trabajo en el Estado Yaracuy, inscrito en el Instituto
de previsión social de abogado (I.P.S.A) 196372, asistiendo en este acto a
la ciudadana; MARIA EUGENIA LOPEZ DIAZ, Venezolano, mayor de edad,
jurídicamente capaz, titular de la Cédula de identidad Nº V.-7.609.477,
mayor de edad, ,jurídicamente capaz, y siendo la oportunidad legal para
presentar Informes en el procedimiento de INAMOVILIDAD, que corre inserto en el
expediente Nº057-2023-01-00235 presento las siguientes conclusiones:

1).- Se solicita procedimiento de inamovilidad laboral en fecha 14/11/2023.

2).-Posteriormente pasa a subsanación.

3).- En fecha 11/12/2023, se presenta nuevamente escrito de subsanación.

4).-En fecha 17/01/2024 se lleva acto de ejecución: Alegando la representación

empleadora lo siguiente: A).- “QUE SUPUESTAMENTE LA TRABAJADORA
MANTIENE UNA SUPUESTA RELACION LABORAL POR CONTRATOS DE
SERVICIO PROFESIONAL”. B).- QUE SUPUESTAMENTE PROBARIAN CON
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS….

5).- En fecha 19 de enero del año 2024 la trabajadora presenta pruebas

documentales y pruebas testimoniales.

La trabajadora demostró con la prueba documental:

a).- CERTIFICACION BANCARIA DEL ESTADO DE CUENTA PERSONAL DE LA

TRABAJADORA: Donde quedo plenamente probado y demostrado que la
trabajadora recibe recurrentemente periódica y permanente ingreso salarial por el
trabajo del área de responsabilidad laboral que ostenta en la Crus Roja de
Venezuela.(FOLIOS 15 AL 41).

b).- CONSTANCIA DE TRABAJO FOLIO NUMERO 42: Donde quedo plenamente

probado y demostrado que la trabajadora mantiene una relación laboral directa con
área asignada de funciones, cumple horario, con área de responsabilidad laboral
periódica recurrente y permanente en la institución.

c).-DE LA PRUEBA TESTIMONIAL: En el interrogatorio fue firmemente

conteste el testigo al afirmar que: 1).- La trabajadora María Eugenia Lopez
Diaz V.-7.609.477. Mantiene una relación laboral directa con área asignada de
funciones, cumple horario, con área de responsabilidad laboral periódica recurrente
y permanente en la institución. 2).- Fue firmemente conteste al afirmar que la Cruz
Roja de Venezuela del Estado Yaracuy, cobra por cada uno de los servicios
médicos, odontológicos, y de laboratorio que presta al colectivo Yaracuyano,
quedando evidenciado que dicha Institución obviamente tienes fines de Lucro y no
como lo afirma la representación empleadora al pretender hacer ver sobre la
realidad de las formas y apariencias de que este servicio supuestamente es un
voluntariado social, sin fines de lucro, cuando en la realidad, del caso se puede
evidenciar que realmente no es así, ya que manejan fondos, tienen ingresos
propios, llevan registros de contabilidad y facturan por los servicios prestados, y
mantienen una nomina de personal que allí labora en cumplimiento de horario,
asignación por área específica, subordinación directa a un órgano de dirección
patronal.3).- La testigo fue firmemente conteste al afirmar que a ningún trabajador,
caso especifico la ciudadana María Eugenia López Díaz V.-7.609.477, se le firmo,
algún contrato de honorarios profesionales, y en contraposición a la ausencia de la
presentación del mismo por la parte empleadora que de hecho no lo trajo ni lo
presento ya que no existe, siendo este un requisito establecido en el artículo 4 del
Reglamento de la ley del trabajo, y soportado en el artículo de la Ley del trabajo
vigente (LOTTT), POR ENDE QUEDA PLENAMENTE DEMOSTRADO QUE LA
TRABAJADORA mantiene una relación laboral directa con la institución.4).-
Fue firmemente conteste la testigo al afirmar que cumplen horario de estricto
cumplimiento, y que la institución otorga recibos de pago.

6).- En fecha 22 de enero del año 2024 la representación empleadora

presento material probatorio que fue rechazado negado y contradicho por
la trabajadora en la debida oportunidad según escrito de impugnación
entregado en fecha 29/01/2024, donde la representación empleadora no
logro probar ninguno de sus alegatos en acta de ejecución, no colindando
con lo solicitado para probar y con lo presentado como prueba.

Por todas estas razones es la que me lleva a solicitarle al ciudadano Inspector

del trabajo declare CON LUGAR la presente solicitud de procedimiento de DE
INAMOBILIDAD LABORAL interpuesta por mi persona ante esta entidad
administrativa ANTE LA ENTIDAD LABORAL CRUZ ROJA DEVENEZUELA, POR
ENDE SE ME RESTITUYA A MI AREA DE LABORES EN LAS MISMAS
CONDICIONES QUE ME ENCONTRABA HASTA EL IRRITO DESPIDO, SE ME
CANCELEN LOS SALARIOS CAIDOS, Y BENEFICIOS DE ALIMENTACION, Y OTROS
DERIVADOS DE LA RELACION LABORAL DEJADOS DE PERCIBIR HASTA EL
MOMENTO DEL PLENO RECONOCIMIENTO DELA RESENTE SOLICITUD.. Es todo.-

EN San Felipe en la fecha de su presentación.

EL TRABAJADOR PROCURADOR DEL TRABAJO EN YARACUY