Ordinario Laboral No. 11004-2021-00134. JUEZ “A” Of. 5º.

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE RETALHULEU.

CESAR AUGUSTO ROBLES OCHOA, de cuarenta y un años de edad, casado, guatemalteco,

comerciante, de este domicilio y vecino del municipio de Retalhuleu, departamento de

Retalhuleu. Actúo con el Auxilio, Dirección y Procuración del abogado Emilio Noé García Reyes;

y señalo como lugar para recibir notificaciones la Quinta calle siete guión treinta y nueve de la

zona uno de ésta ciudad, municipio y departamento de Retalhuleu; en la calidad con que actúo,

en forma atenta y respetuosa comparezco refiriéndome al presente proceso y al efecto:

EXPONGO:

I) He sido notificado de la demanda presentada por la parte actora;

II) En virtud de lo antes indicado, comparezco a CONTESTAR LA DEMANDA INSTAURADA MI

CONTRA EN SENTIDO NEGATIVO, con base a la siguiente:

RELACIÓN DE HECHOS:

Que contesto en sentido negativo la DEMANDA ORDINARIA LABORAL, planteada en contra de

mi persona, como persona individual, tomando en consideración lo siguiente:

I) Es falso señor Juez, que con el demandante haya existido relación laboral, toda vez que

jamás laboró para mi persona, razón por la que no tiene ningún tipo de legitimidad para

promover la presente acción en mi contra, ya que mi persona a quien se me demanda en el

presente proceso, es totalmente independiente, ajena y no tiene relación directa con la entidad

IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA, entidad que es

una persona jurídica susceptible de derechos y contraer obligaciones laborales; entidad que fue

la que contrato al demandante JORGE ORDOÑEZ SANTOS, y fue con la que mantuvo el

vínculo económico-jurídico, y fue a dicha entidad que el demandante presto sus servicios

personales, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a

cambio de un salario. En mi buena fe en el acta de adjudicación número R-1101-562-2020, fui

citado a comparecer en calidad de denunciado, habiendo comparecido en forma personal y sin

mala fe, como lo asevera el demandante; en mi comparecencia de fecha once de diciembre del

dos mil veinte, oportunidad en la que el denunciante no compareció; sin embargo, mi

comparecencia se debió para aclarar, que el demandante no era mi trabajador a título personal,

y en dicha acta en el punto primero fui tajante al indicar que únicamente soy socio de la entidad

IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA, y no propietario

de la misma, por lo que a quien tiene que demandarse y responder de tal obligación es la

entidad IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANONIMA y no mi

persona, toda vez que entre el demandante y yo no existió ninguna relación laboral; y en ningún

momento tengo la calidad de PATRONO, toda vez que la entidad antes indicada, es la que

ostenta la calidad patronal del denunciante. Posteriormente en acta de fecha once de diciembre

del dos mil veinte, el demandante comparece y justifica su incomparecencia, así mismo solicita

que sea citado su nuevo ex empleador IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU,

SOCIEDAD ANÓNIMA a través de su representante legal. Así mismo en la Inspección de trabajo

dentro del expediente de adjudicación número R-1101-562-2020, obra oficio, donde la entidad

IMPORTADORA Y MULTISERVIVIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA, reconoce al

demandante como su EX TRABAJADOR. De todo ello está plenamente enterado el

demandante, por lo que desconozco el motivo por el cual me sigue citando y demandando,

cuando ha quedado perfectamente claro quien fue su empleador. Por lo que es claro que el

demandante conscientemente, me ha demandado en forma personal y no a la entidad de la cual

soy socio, y jurídicamente es independiente de mi persona, en tal sentido la demanda

promovida en mi contra debe declararse sin lugar, pues yo nunca fue el patrono del demandante

y por ende no estoy obligado a cancelar las prestaciones laborales que demanda en el presente

proceso, pues quien está obligada a cancelarle sus prestaciones si es que tuviera derecho, es
su ex empleadora en este caso la entidad IMPORTADORA Y MULTISERVIVIOS

RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA..

II) Honorable Señor Juez el compareciente se opone a la pretensión del demandante, en virtud

que como consta en las actuaciones, la forma mediante la cual se dio por terminada la relación

laboral fue producto del Abandono de Labores por parte del ex trabajador, y como consecuencia,

no le asiste el Derecho al cobro de indemnización, daños y perjuicios y costas procesales. Por lo

que para el efecto se formula la presente exposición de defensa procesal, mediante la cual el

Honorable Señor Juez de Trabajo podrá establecer que es procedente en el presente caso,

declarar con lugar la presente contestación de demanda en Sentido negativo, la parte actora

pretende probar en el presente proceso la existencia de un abandono justificado de labores, y

con ello pretender justificar el pago de indemnización por tiempo de servicio; más sin embargo,

al analizar el caso concreto, se puede establecer que no se dan los presupuestos para tal

configuración, más bien, acontecen los presupuestos típicos de un Abandono de labores

Injustificado. El Código de Trabajo al regular las formas de terminación de los contratos de

trabajo en su Artículo 76, determina cuatro, siendo las mismas: a) Por voluntad de una de las

partes, b) Por causa Imputable a la otra parte, c) Por mutuo consentimiento, y d) Por disposición

de la Ley. De igual forma, en la forma de terminación de los contratos de trabajo por causa

imputable a la otra parte, se encuentran las siguientes: a) Despido con causa Justificada, y b)

Abandono justificado por causa imputable a la otra parte. En lo que concierne al Abandono

Justificado por causa imputable a la otra parte, el Derecho del Trabajo refiere a que la situación

que motiva el abandono de las labores acontece precisamente por situaciones provocadas por

acciones emanadas directamente del patrono, situaciones que podrían ser orientadas a la

afectación del Ius Variandi, o sea que se modifican sustancialmente las condiciones laborales

por parte del ente patronal, como por ejemplo: disminución de salario, no pago de salario

pactado, acciones directas del patrono de malos tratos o agresiones, actos de discriminación
directa al trabajador, entre otras. El abandono justificado de labores, por causa imputable al

patrono, es una figura del Derecho del Trabajo que faculta al trabajador a dar por concluida su

relación laboral habilitándole a demandar a su patrono, para probar ante el Órgano Jurisdiccional

competente la existencia de esas acciones generadas directamente por el ente patronal.

Honorable Señor Juez de Trabajo y Previsión Social, en el caso concreto, No acontecen

acciones emanadas directamente del empleador a la trabajadora, el patrono no falto el respeto

al trabajador, el patrono no dio malos tratos al trabajador, el patrono no agredió ni física ni

verbalmente al trabajador, el patrono no genero actos de discriminación en contra del trabajador;

con lo cual se puede establecer, que no acontecen los presupuestos para encuadrar o tipificar

un Abandono Justificado de Labores por causa imputable a la otra parte. Contrario sensu, si

acontecen los presupuestos de un Abandono Injustificado, toda vez que al demostrarse con los

argumentos de la parte actora en su demanda, y con los medios de prueba documental

aportados por las partes procesales, se evidencia y prueba categóricamente, que la causa que

motivo a la parte actora fue por inconformidad en su trabajo y pretender un aumento

desproporcionado al salario, no obstante que de conformidad con la ley, se cumple con

cancelarle el salario minimo, por lo que al no acceder al aumento que pretendía, manifestó que

se iba del trabajo, porque había otra empresa que le estaba ofreciendo más dinero y de esa

manera abandono sus labores.

III) Corolario de lo expuesto, se ofrecen y aportan al presente proceso, oficio presentado ante el

Delegado del Ministerio de Trabajo y Previsión Social mediante el cual se informa del abandono

injustificado de labores de la parte actora.

IV) Por si fuera poco pretende reclama reajuste salarial, no obstante que como se acredita con el

contrato de trabajo, se establece que su salario mensual es de DOS MIL OCHOCIENTOS

NOVENTA Y TRES QUETZALES CON VEINTIUN QUETZALES, por lo que no es procedente

reclamar tal prestación. Además reclama el pago de las vacaciones no obstante que como lo
acreditó con el recibo extendido por el demandante de fecha catorce de octubre del año dos mil

veinte, dicha prestación ya le fue cancelada y consta la hoja de vacaciones se establece que ya

las mismas fueron cubiertas. En cuanto al bono incentivo como se acredita en el contrato de

trabajo el mismo ya era cubierto mes a mes de su salario. Igual suerte corre con el aguinaldo el

cual ya fue cubierto en el periodo reclamado por el trabajador.

6) Por lo que Honorable Señor Juez de Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los

argumentos expuestos, los medios de prueba individualizados y las respectivas presunciones

que derivan de los hechos comprobados, y acorde a los presupuestos legales y doctrinarios que

corresponden al Instituto del Abandono de labores Justificado, se puede establecer, que en el

presente caso no acontecen los presupuestos de un Abandono Justificado de labores por causa

imputable a la otra parte, todo lo contrario, si acontecen los presupuestos para perfeccionar un

Abandono Injustificado de labores; por lo cual, es pues procedente que Él Honorable Juzgador

de Trabajo declare con lugar la presente contestación de demanda en sentido negativo en la

parte correspondiente que se aborda, liberado de la responsabilidad del pago de Indemnización,

asi como de las demas prestaciones laborales reclamadas. En tal virtud señor Juez, ruego, por

tener asidero legal y material, se tenga por contestada en sentido negativo la demanda

instaurada en mi contra, rogando que oportunamente se dicte sentencia, declarando: a) Con

lugar la Contestación en Sentido Negativo de la presente acción intentada en mi contra; b) Sin

lugar la demanda entablada por el demandante; c) Por bien hechos los pagos de todas las

Prestaciones Laborales Irrenunciables que reclama en su demanda y d) Como consecuencia se

me absuelva del pago de las prestaciones reclamadas por el actor y se le condene al pago de

las costas procesales.

MEDIOS DE PRUEBA:

I) DOCUMENTOS:
a. Fotocopia simple de acta de Adjudicación número R-1101-562-2020, de fecha once de

diciembre del dos mil veinte, celebrada a las nueve horas con dieciséis minutos en la

Inspección General de Trabajo. Con la que se establece que indique en la vía

administrativa que únicamente soy SOCIO de la entidad IMPORTADORA Y

MULTISERVIVIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA, por lo que no tengo calidad

personal para ser demandado, toda vez que el patrono es la entidad relacionada, quien es

susceptible a ser demandada.

b. Fotocopia simple de acta de Adjudicación número R-1101-562-2020, de fecha once de

diciembre del dos mil veinte, celebrada a las nueve horas con treinta minutos, en la

Inspección General de Trabajo. Con la cual evidencio que el demandante solicita que sea

citada a conciliación la entidad IMPORTADORA Y MULTISERVIVIOS RETALHULEU,

SOCIEDAD ANÓNIMA, en su calidad de nuevo ex empleador.

c. Fotocopia simple del acta de Nombramiento de Presidente del Consejo de Administración

y Representación Legal, de fecha tres de enero del año dos mil veinte y razonamiento de

Acta de fecha tres de enero del dos mil veinte, del Registro Mercantil, en donde consta y

demuestro que el actual presidente del Consejo de Administración y Representante

Legal, de la entidad IMPORTADORA Y MULTISERVIVIOS RETALHULEU, SOCIEDAD

ANÓNIMA, es Jorge Estuardo Méndez Hernández.

d. Fotocopia simple del oficio de fecha veintiséis de octubre del dos mil veinte, dirigido a la

Inspectoría de Trabajo, Regional del departamento de Retalhuleu, y recibido el día

diecinueve de noviembre del dos mil veinte, por dicha institución; con la que demuestro

que IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA;

RECONOCE como su EX EMPLEADO, al demandante, a fin de aclarar que mi persona

en ningún momento tiene o ha tenido calidad de empleador con respecto a la persona del

demandante u otros trabajadores de dicha entidad y se informa que dejó de laborar para
 dicha entidad en el cargo de seguridad a partir del veintiséis de noviembre del dos mil

veinte.

e. Fotocopia simple del Contrato Individual de Trabajo, de fecha treinta y uno de octubre del

dos mil diecisiete, suscrito por el demandante y la representante legal en ese entonces de

la entidad IMPORTADORA Y MULTISERVICIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA;

con el cual demuestro que mi persona nunca tuvo una relación laboral con el demandante;

sino que es la entidad citada la que lo contrató en calidad de trabajador y acreditó el

salario devengado y que que mensualmente se le cancelaba su bonificación incentivo.

f. Fotocopia simple de la hoja de vacaciones y recibo de fecha catorce de octubre del dos

mil veinte, signado por el demandante, en concepto de pago de vacaciones; con el que

demuestro que el demandado recibe dicho pago de la Entidad IMPORTADORA Y

MULTISERVIVIOS RETALHULEU, SOCIEDAD ANÓNIMA.

g. Fotocopia simple del cheque número cero cero cero tres mil doscientos cuarenta y seis

guion seis, del Banco Interbanco de fecha treinta y un de enero del año dos mil

diecinueve. Con el cual acredito que la entidad IMPORTADORA REU, era la que le

pagaba al señor JORGE ORDOÑEZ.

h. Fotocopia simple del cheque número cero cero cero tres mil ciento siete guion cero, del

Banco Interbanco de fecha quince de diciembre del año dos mil dieciocho. Con el cual

acredito que la entidad IMPORTADORA REU, era la que le pagaba al señor JORGE

ORDOÑEZ

i. Fotocopia del recibo extendido por el demandante de fecha treinta y un de enero del año

dos mil veinte, con el cual acredito que se le canceló el aguinaldo.

j. Dotocopia del cheuqe extendido con fecha treinta y uno de enero del dos mil veinte, al

trabajador en concepto de pago de aguinaldo.

II) .PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS, Que de las actuaciones se desprendan.

 PETICIÓN:

I) Se admita para su trámite el presente memorial, agregándolo a sus antecedentes;

II) Se tenga como mi abogado director y procurador al auxiliante y como lugar para recibir

notificaciones el ya indicado;

III) Se tengan por ofrecidos los medios de prueba propuestos e individualizados indicados en el

aparto de pruebas de este memorial, los cuales ruego se reciban en la audiencias

correspondientes;

IV) Se tenga por contestada la demanda en sentido negativo y por opuesta a las pretensiones

que formula la parte actora en contra de la parte demandada.

DE FONDO: Que oportunamente, al dictarse la sentencia que en Derecho corresponda, con

fundamento en los argumentos expuestos, los medios de prueba ofrecidos y aportados al

proceso, se declare con lugar la presente contestación de demanda que en sentido negativo se

hace valer y por opuesta a las pretensiones de las parte actora; y como consecuencia, se

declare sin lugar la demanda promovida por la parte actora, en mi contra, liberándome del pago

de Indemnización, daños y perjuicios y costas procesales y demás prestaciones laborales

reclamadas.

Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Retalhuleu, dos de agosto del dos mil veintiuno.

EN SU AUXILIO, DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN: