curso de formación para responsables de seguridad

Nombre del alumno:

EJERCICIOS Módulo 11 El Factor Humano

1. A partir de la teoría proporcionada haz un listado de los conocimientos y cualidades

personales que piensas que debe tener un/a líder, justifica la respuesta.

2. A partir de la teoría proporcionada haz un listado de los conocimientos y cualidades

profesionales que piensas que debe tener un/a líder, justifica la respuesta.

3. ¿Quién es para ti un/a buen/a líder? ¿Qué características tiene para que la consideres
un/a buen/a líder? ¿Tienes esas características? ¿Qué puede hacer para mejorar como
líder?
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4. Solución de conflictos:

Pedro es la responsable de un equipo de trabajadores/as dedicados a la investigación de un

nuevo motor para coches, pero se encuentran con un problema.

El presupuesto necesario para realizar la última fase de investigación es de 220.000 euros,

pero el departamento financiero solo está dispuesto a darles 150.000 euros. El grupo solicita
una reunión con el director del departamento financiero. Paula, la responsable del
departamento financiero, para intentar llegar a una solución buena para todo el mundo,
accede a escuchar activamente la exposición del problema del equipo de Pedro y cuáles son las
sugerencias que aportan para solucionar el problema. Pedro sabe que el desarrollo de esta
reunión es fundamental para hallar una solución que permita continuar el trabajo que tanto
tiempo les ha llevado. A la vista de esta situación contesta a las siguientes preguntas:

1.- Describe cómo planificarías las reunión: objetivos, estrategias de comunicación…

2.- A partir de las habilidades y competencias del/la líder propuestas en la teoría describe que
actitudes y competencias podrías desarrollar con mayor eficiencia para obtener éxito en esta
negociación.