Empecemos con una historia…

La mía propia.
Mis influencias
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¿Qué es la
Creatividad?
4 lecciones de creatividad de Pixar

1. Fracasar no es un mal necesario ¡Ni

siquiera es un mal!

2. Los inicios SIEMPRE son horribles

3. Comparte tu trabajo pronto y con

frecuencia

4. Cambiar de opinión es una virtud

Deben mirar
la realidad
con los ojos
de un niño
https://www.youtube.com/watch?v=wcfG4_zWWFE
 ¿Qué es la
innovación?
Advenio.es
Tipos de
Innovación
empresarial
Innovación Disruptiva
 Portafolio
de
innovación
en la
empresa
 MINDSET
Es una suposición o creencia que no es
necesariamente consciente, pero que
impacta cómo se comporta alguien, toma
decisiones y forma preferencias (Dweck,
2006).

Puede considerarse como una especie de

paradigma personal (Stauffer, 2015b).
 El valor de un mindset innovador
¿Qué mentalidades (mindset)
traen?

El factor más importante para

innovar es la mentalidad.

Carol Dweck – Stanford:

Mentalidad = “teorías implícitas”
- No se cuestionan
- Son subconscientes
El valor de un mindset innovador

Nos dejamos llevar por modelos

mentales.

“Las personas son como son”

o
“Las personas pueden cambiar con
el tiempo”

¿Cómo elegimos a nuestros líderes

en las elecciones?
 El valor de un mindset innovador
Mentalidad Personalidad

La personalidad no cambia.

En cambio, sí podemos elegir qué

mentalidad adoptar y entrenar
nuevos hábitos.

Cambiar la mentalidad puede

traernos profundas consecuencias.

“No hay malas ideas” “Todos

podemos generar ideas nuevas”
El valor de un mindset innovador
Nuestra mentalidad nos
predispone (de manera poderosa e invisible):

- A ser resistentes a la innovación

- Cumplir objetivos
- Seguir procedimientos
- Mantener status quo

- A ser receptivos a la innovación

- Valorar nuevas opciones
- Experimentar
- Monitorear la realidad
- Seguir una disciplina
 “PENSAR COMO UN DISEÑADOR PUEDE
TRANSFORMAR LA FORMA EN QUE UD.
DESARROLLA SUS PRODUCTOS, SERVICIOS,
PROCESOS Y HASTA SU ESTRATEGIA”
TIM BROWN
 El Design Thinking es un
enfoque en el ser humano
que ve en la
multidisciplinariedad,
colaboración y co-creación
de pensamientos y procesos,
caminos que llevan a
soluciones innovadoras para
negocios.

Tiene como objetivo

máximo promover
bienestar en la vida de las
personas.
El Design Thinking tiene cinco pasos elementales:
TRES CASOS DE ÉXITO DE DESIGN THINKING
(lectura)

CASO DISNEY – PIXAR

CASO INCUBADORAS PRET-A-PORTER

CASO BANK OF AMERICA - KEEP THE CHANGE

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 Actividades

• Elección de delegado.
• Formación de equipos de trabajo.
• Configuración de ambientes colaborativos.
• Elección del reto de diseño.
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