“Actividad Microlab”

30/01/2024

Michel Gil:
Todos los valores que se mencionan en la lectura tiene que ser para beneficio de los demás e
igualmente para uno mismo y que todos los líderes salen a base de pruebas y errores pero con
el conocimiento de experiencias pasadas lo que lo lleva a mejorar cada vez más y volviendo
su persona como un ente más crítico frente a los dilemas éticos y morales.

Santiago Sánchez:
Los valores que tiene un líder se pueden cultivar, sin embargo, existen líderes natos que no
necesariamente necesitan comprender el propósito de un líder o de liderazgo para llevar a
cabo este en la vida cotidiana, de igual manera, existen líderes malos o de acción negativa los
cuales en muchos casos, a mi parecer fueron líderes buenos pero simplemente mal guiados o
canalizados, lo que los obligó a llevar sus habilidades hacia un fin negativo.

Héctor Sánchez:
Un buen liderazgo se distingue del poder, por el modo en que este ejerce la autoridad, un
buen liderazgo no requiere de posición jerárquica, un buen liderazgo depende de que tan bien
sepa ejercerlo el líder, tiene que tener y desarrollar constantemente un don de gente, tiene que
ser líder para sí mismo como para aquellos que lo rodean, y al mismo tiempo, el liderazgo se
replique y se comparte.

Conclusiones de secretario:
Un buen líder es mucho más que un jefe, es un apoyo, una guía y una inspiración para todos
aquellos que lo rodean, un buen líder tiene muchas habilidades que no solo lo ayudan a sacar
lo mejor de sí mismo sino también de sus compañeros de equipo o trabajo, e incluso fomenta
en ellos el desarrollo de sus propias habilidades y su mejora de desempeño constante. El
liderazgo también implica firmeza, prudencia y resistencia en cualquier situación, incluso en
la adversidad.