2022 Informe CAP Provisional (24-10-2022)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS
Área de Recursos Humanos

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional
INFORME N° 739-2022-MDO/RR.HH
PARA : Abog. Rosa Elena Pizarro Piscoya
Gerente Municipal
DE : Abog. Nataly Ysamar Juarez Amaya
Jefe de Recursos Humanos
ASUNTO : Informe Sustentatorio de la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal
Provisional de Municipalidad Distrital de Olmos.
REFERENCIA : Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH
FECHA : 08 de noviembre de 2022.
Me dirijo a usted, en virtud del documento de la referencia, a fin de presentar el informe sustentatorio de la
propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), la misma que ha sido elaborada
bajo los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de
Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (la Directiva), aprobada mediante
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE.
1. ANTECEDENTES
SERVIR a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, tomó conocimiento que la
Municipalidad Distrital de Olmos, presuntamente habría incurrido en una serie de irregularidades que se
resumen en los siguientes puntos: (i) cuenta con un Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobado
el 2016 sin opinión favorable de SERVIR; (ii) Cuenta con un Manual de Perfil de Puestos aprobado en el 2015
sin haber aprobado una propuesta de estructura de los recursos humanos de conformidad con la Directiva Nº
004-2017-SERVIR/GDSRH; (iii) No cuenta con un Clasificador de Cargos; y (iv) contaría con empleados de
confianza en CAP nulo y sin documentos de gestión que establezcan sus requisitos mínimos.
Mediante Oficio Múltiple Nro. 000013-2021-SERVIR-GDSRH, de fecha 15 de setiembre de 2021, la Gerencia

de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, inició una supervisión de oficio a fin de verificar el
cumplimiento de normas y políticas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, por lo que
solicitó documentación en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles a fin de emitir un informe de resultados.
Al respecto, la Municipalidad Distrital de Olmos, dio respuesta al requerimiento de información realizado por la
Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el Oficio N° 027-2021-MDO/O.RR. HH
de fecha 03 de noviembre de 2021.
Mediante Oficio N°006034-2021-SERVIR-GDSRH, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de

Recursos Humanos, envía el Informe Nº001536-2021-SERVIR-GDSRH, cuyo asunto es el “Informe de
Resultados a la Municipalidad Distrital de Olmos (Expediente Nro. 2055-2021-SERVIR/GDSRH)”, que realizó
SERVIR en el marco de la atribución supervisora que tiene prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo N°
1023. Dicho informe concluye que, la Municipalidad Distrital de Olmos contaría con un CAP aprobado con
Resolución de Alcaldía Nº 703-2015-MDO/A de fecha 16 de octubre de 2015 y modificado mediante
Ordenanza Municipal N° 001-2016-MDO/A de fecha 15 de enero de 2016, el cual es nulo de pleno derecho ya
que fue aprobado sin contar con la opinión favorable previa de SERVIR.
En ese sentido, se ha elaborado el presente proyecto de CAP Provisional, siguiendo los lineamientos
establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, a fin de solicitar previamente la opinión favorable
de SERVIR.
2. BASE LEGAL
● Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
● Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
● Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022.
● Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419,
Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función
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pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones. (Capítulo V –

“Topes Máximos de Servidores/as de Confianza”)
● Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-
2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación
de Personal Provisional”
● Ordenanza Municipal N° 04-2022/MDO-CM Ordenanza Municipal que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Olmos.
3. DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA
3.1. Sobre la entidad
El distrito de Olmos, está ubicado en la parte norte de la Provincia de Lambayeque. Fue creado por ley
del 20 de diciembre de 1824 y su capital es la ciudad de Olmos. La Municipalidad Distrital de Olmos, es
una entidad pública con personería jurídica de derecho público con autonomía política, económica y
administrativa en las materias de su competencia y constituye un pliego presupuestal.
La Municipalidad distrital de Olmos, conforme al artículo 73 de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley

N° 27972, ejerce de manera exclusiva o compartida, una función promotora, normativa y reguladora, así
como las de ejecución de fiscalización y control en las siguientes materias: a) Organización del espacio
físico y uso del suelo; b) Servicios públicos locales; c) Protección y conservación del ambiente; d)
Desarrollo y economía local; e) Participación ciudadana; f) Servicios sociales locales; g) Prevención,
rehabilitación y lucha contra el consumo de drogas; h) Otras que determine la ley.
3.2. Instrumentos de gestión empleados:
● Reglamento de Organización (ROF), aprobado con Ordenanza Municipal N° 04-2022/MDO-CM, de

fecha 29 de abril de 2022, publicado en el portal institucional de la Municipalidad Distrital de Olmos.
● Manual de Clasificador de Cargos (MCC).
● C.A.P Provisional vigente aprobado con Resolución de Alcaldía Nº 703-2015-MDO/A de fecha 16 de

octubre de 2015 y modificado mediante Ordenanza Municipal N° 001-2016-MDO/A de fecha 15 de
enero de 2016.
3.3. Definición del supuesto que fundamenta la aprobación del CAP Provisional.
La propuesta de CAP Provisional se sustenta en los siguientes supuestos:
Supuesto 3 “Cumplimiento de sentencias judiciales”, que prescribe lo siguiente: “Las entidades

públicas que deban cumplir con un mandato judicial emitido por la autoridad judicial competente,
resolviendo la incorporación de un(a) servidor(a) bajo los regímenes laborales de los Decretos
Legislativos N° 276 y 728, así como de las carreras especiales, pueden hacer uso de este supuesto”.
La propuesta incorpora 4 cargos, en un total de 7 posiciones debido que a la fecha se tiene que dar
cumplimiento al mandato judicial expedido por el Juzgado Unipersonal Penal Mixto - Módulo Básico de
Justicia de Motupe de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, que ordena la incorporación de los
servidores. En ese sentido, se adjuntan las sentencias que ordenan tales reincorporaciones, en
concordancia con las siguientes cartas:
 Carta N°078-2022-MDO-PPM, solicitando dar cumplimiento a la reincorporación del servidor
Manuel Antonio Mayanga Torres, en calidad de Cosa Juzgada, Expediente N° 07888-2019-0-
JR-LA-01 – RES N° NUEVE;
 OFICIO N°250-2016-MDO-PM, solicitando dar cumplimiento por el órgano jurisdiccional y
cumpla con reponer de forma definitiva al servidor Cordova Ramos Oliva, en calidad de Cosa
Juzgada, Expediente N° 01011-2011-0-1708-JM-CI-01 – RES N° TRECE;
 INFORME N°138-2019-PPM/MDO, solicitando dar cumplimiento por el órgano jurisdiccional y
cumpla con reponer de forma definitiva a la servidora Oliva Lamadrid Gregoria Isabel, en
calidad de Cosa Juzgada, Expediente N° 74-2015-0-1708-JM-CI-01-LAHR/CFP, RES. N°10;
 Carta N°52-2021-MDO-PPM, solicitando reincorporar a la demandante Eva Julca Mendoza,
reponiéndola en forma definitiva, Expediente N°066-2015-0-1708-JM-CI-01, RES. N°
DIECISIETE.
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 Carta N°53-2021-MDO-PPM, solicitando reincorporar a la demandante Laura Socorro Chero

Alvarado, reponiéndola en forma definitiva, Expediente N°00069-2015-0-1708-JM-CI-01, RES.
N° DOCE.
 Carta N°148-2022-MDO-PPM, solicitando levantar acta de Reposición Definitiva de la
demandante Aldana Monja Maribel del Carmen CASACION N°3836-2019 – RES. N°
VEINTICINCO.
 Carta N°152-2021-MDO-PPM, solicitando contratar de manera permanente al servidor
YHONNY IVAN TIMANA TESEN, Expediente N°00088-2018-0-1708-JM-CI-01, RES N° SEIS.
Emitido por la Procuraduría Pública Municipal con el cual también se indica que se ha verificado que las
sentencias judiciales adjuntas a la propuesta de CAP Provisional corresponden a aquellos servidores
activos que deben ser incorporados a la entidad.
En adición a ello, y considerando que no se cuenta con la totalidad de las resoluciones de sentencias de
los procesos judiciales se adjunta al presente informe la Carta N°321-2022-MDO-PPM, de fecha 23 de
noviembre de 2022, mediante el cual el Procurador Público indica la cantidad y situación de los
mandatos judiciales sobre los cuales la entidad tiene que dar cumplimiento de reposición. En ese
sentido, se ha verificado que la información remitida en el citado informe es concordante con los cargos y
mandatos judiciales que se proponen crear bajo dicho supuesto.
Asimismo, la jefatura de Recursos Humanos señala haber verificado que las sentencias judiciales
presentadas en el expediente no corresponden a servidores/as que hayan perecido o superado la edad
de 70 años y que las denominaciones y unidades donde se incorporan los cargos bajo este supuesto se
realizan en concordancia con los mandatos judiciales; para lo cual, se crearon 2 plazas nuevas y se
utilizaron 5 cargos del CAP Provisional vigente, realizándose acciones de cambio de denominación,
clasificación, situación y ubicación, para que todos ellos tengan la situación de previstos.
Se adjuntan los archivos digitalizados de las sentencias en formato PDF de manera individual por cada
servidor reincorporado.
CUADRO N° 01
RELACIÓN DE CARGOS Y/O POSICIONES CREADAS POR EL SUPUESTO 3
CUMPLIMIENTO DE SENTENCIAS JUDICIALES
Sustento que ordena la reincorporación de los servidores

N° de N° de
N° Res. de N° Res.
Nro. Corre- Res. de Res. de N° Res. Cantidad
Denominación del Órgano o unidad orgá- aceptación De Ejecu- Nombres y
lativo del N° de ex- sentencia sentencia de Ca- N° de Res. de de posicio-
cargo estructural nica de medida ción antici- apellidos
cargo pediente ju- de 1era de 2da sación Requerimiento nes
cautelar pada (de-
dicial instancia instancia (detallar (detallar fecha)
(detallar fe- tallar fe-
(detallar (detallar fecha)
cha) cha)
fecha) fecha)
Subgerencia de Co- Mayanga To-
068 Médico Veterinario I mercio, Licencias y Resolución 08 rres Manuel 1
Control Sanitario Antonio
Subgerencia de Infra- Cordova Ra-
088 Chofer II Resolución 13 1
estructura mos Oliva
Oliva Lamdrid
Técnico Administra- Subgerencia de Servi-
108 Resolución 10 Gregoria Is- 1
tivo I cios Municipales
abel
Trabajador de Servi- Subgerencia de Servi- Mendoza Jul-
121 Resolución 17 1
cios I cios Municipales ca Eva
Trabajador de Servi- Subgerencia de Servi- Chero Alvara-
cios I cios Municipales do Socorro
Aldana Monja
Técnico Administra- Subgerencia Ambien-
135 Resoluci ón 25 Maribel del 1
tivo I tal
Carmen
Técnico Administra- Subgerencia de Pro- Timaná Tesen
tivo I gramas Sociales Yhonny Ivan
TOTAL DE POSICIONES CREADAS 7
Supuesto 4 “Elaboración de primer CAP Provisional”, el mismo que prescribe lo siguiente: “Las
entidades públicas con un ROF o MOP vigente, según corresponda, que no cuenten con un CAP
Provisional con opinión técnica previa de parte de SERVIR, incluidas las entidades públicas creadas y/o
que entraron en funcionamiento a partir del año 2014, pueden hacer uso de este supuesto, siempre que
cumplan con los criterios presentados en el numeral 6.2.2 de la presente directiva”.
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La propuesta se formula en mérito al supuesto 4, toda vez que mediante Ordenanza Municipal N° 001-
2016-MDO/A de fecha 15 de enero de 2016, se aprobó el CAP Provisional de la entidad sin contar con la
opinión previa favorable de SERVIR, por lo que en atención al numeral 5.3.7 de la Directiva, se ha
establecido la siguiente medida correctiva respecto de la aprobación del citado CAP Provisional:
 Se elaboró el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), en atención a la clasificación dispuesta

en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH.
 La propuesta de CAP Provisional contiene los cargos y las posiciones bajo los regímenes
laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, en situación de ocupado; y los que se
proyectan crear, en situación de previsto de acuerdo al numeral 5.4.1 de la Directiva N° 006-
2021-SERVIR-GDSRH. Por lo tanto, no se han creado cargos y/o posiciones en demasía, al
contrario, y de manera excepcional, por ser la primera propuesta de CAP Provisional, se
realizaron acciones de reordenamiento como: cambio de denominación, clasificación, situación
y ubicación de los cargos de los cargos existentes.
 Se han distribuido los cargos y/o posiciones de manera proporcional entre los órganos y
unidades orgánicas de administración interna con los órganos y unidades orgánicas de línea,
que guardan vinculación directa con las funciones sustantivas de la entidad.
Cabe indicar que, en dicho CAP Provisional se consideró un total de 95 cargos en situación de ocupado,
sin embargo, al contrastar las resoluciones de los servidores nombrados o contratos por el régimen
laboral regulado en el Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, tenemos 82. Por lo tanto, a fin que dichos
cargos sigan manteniendo la situación de ocupado en la propuesta de CAP Provisional se procede a
sustentar su permanencia como tal, conforme el siguiente detalle:
CUADRO N° 02
IDENTIFICACIÓN DE CARGOS Y/O POSICIONES OCUPADOS
Nro Dispositivo que sustente su nom-
Denominación del cargo es-
del Órgano o unidad orgánica Clasificación bramiento o contratación (resolucio- Nombres y Apellidos Cantidad
tructural
cargo nes de nombramiento)
Resolución de Alcaldía N° 461-19- Lopez Rufasto De Gutierrez Marcela
003 Asistente Administrativo II Alcaldía SP-ES 1
MDO/AL Del Rosario
Subgerencia De Planeamiento, Racionali- Resolución de Alcaldía N° 481-19-
014 Subgerente EC Ayala Sanchez Jose Wilmer 1
zación Y Presupuesto MDO/AL
Subgerencia De Planeamiento, Racionali- Resolución de Alcaldía N° 460-19-
015 Técnico en Finanzas I SP-AP Castro Torres Lidia Esther 1
zación Y Presupuesto MDO/AL
Resolución de Alcaldía N° 492-19-
017 Asistente Administrativo II Área De Programación E Inversiones SP-ES Maco Sanchez Patricia Marleny 1
MDO/AL
Área De Gestión De Riesgo De Desas- Resolución de Gerencia Municipal
019 Inspector Técnico SP-AP Maza Serrato Erly Rogger 1
tres (Defensa Civil) N° 632-2019-MDO/GM
023 Secretaria III Gerencia De Asesoría Jurídica SP-AP Benites Mayanga Gregoria Indalecia 1
MDO/AL
025 Técnico en Archivo I Secretaría General SP-AP Amaya Ubillus Delia Berlinda 1
MDO/AL
026 Técnico en Archivo I Secretaría General SP-AP Avalos Chimoy Jose Orlando 1
MDO/AL
Relaciones Públicas E Imagen Institucio- Resolución de Alcaldía N° 464-19-
028 Operador de Equipo de TV SP-AP Montalvan Maco Mario 1
nal MDO/AL
Subgerencia De Administración Y Finan- Resolución de Alcaldía N° 487-19-
030 Secretaria III SP-AP Agurto Riveros Juana Iris 1
zas MDO/AL
032 Contador I Área De Contabilidad SP-ES Odar Tiquillahuanca Jose Miguel 1
MDO/AL
033 Auxiliar de Contabilidad I Área De Contabilidad SP-AP Sanchez Mio Jackeline Del Rocío 1
MDO/AL
035 Cajero II Área De Tesorería SP-ES Navarro Ramirez Vilma 1
MDO/AL
Auxiliar de Sistema Adminis- Resolución de Alcaldía N° 463-19-
036 Área De Tesorería SP-AP Malca Becerra Mario Vicente 1
trativo I MDO/AL
038 Especialista Administrativo II Área De Logística Y Patrimonio SP-ES Sosa Sotero Rosalia 1
MDO/AL
039 Especialista Administrativo I Área De Logística Y Patrimonio SP-ES Tesen Sotero Sonia Yovanny 1
MDO/AL
040 Técnico Administrativo I Área De Logística Y Patrimonio SP-AP Maco Gallo Silvia Liliana 1
MDO/AL
043 Técnico Administrativo I Área De Recursos Humanos SP-AP Sabar Martinez Roberto 1
MDO/AL
046 Secretaria III Subgerencia De Administración Tributaria SP-AP Mayanga Olazabal Jessica Del Rocio 1
MDO/AL
Área De Tributación, Recaudación Y Fis- Resolución de Alcaldía N° 443-19-
048 Técnico en Tributación I SP-AP Monja Mio Fredy Peterson 1
calización Tributaria MDO/AL
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tructural
Área De Tributación, Recaudación Y Fis- Resolución de Alcaldía N° 466-19-
049 Inspector Técnico I SP-AP Odar Oliva Miguel Tomas 1
calización Tributaria MDO/AL
Auxiliar de Sistema Adminis- Área De Comercialización, Autorizacio- Resolución de Alcaldía N° 474-19-
051 SP-AP Diaz Monteza Severo 1
trativo I nes Y Licencias MDO/AL
Resolución de Alcaldía Nº 162 -
053 Asistente Legal Área De Ejecución Coactiva SP-ES Sosa Alcantara Jose Luis 1
2021 - MDO/A
Subgerencia De Servicios Públicos Y Resolución de Alcaldía N° 452-19-
055 Secretaria III SP-AP Andonaire Huertas Jenny Del Rosario 1
Gestión Ambiental MDO/AL
Área De Medio Ambiente, Población Y Resolución de Alcaldía N° 446-19-
057 Asistente Administrativo I SP-ES Mio Torres Humberto 1
Salud MDO/AL
Sección De Limpieza Pública Y Trata- Resolución de Gerencia Municipal
059 Trabajador de Servicios I SP-AP More Soplapuco Jorge Luis 1
miento De Los Residuos Sólidos Nº301-2019-MDO/GM
060 Trabajador de Servicios I SP-AP Soplopuco Pupuche Antonio 1
miento De Los Residuos Sólidos Nº 300-2019-MDO/GM
061 Trabajador de Servicios I SP-AP Soplopuco Gomez Jesus Enrique 1
miento De Los Residuos Sólidos Nº 257-2019-MDO/GM
062 Trabajador de Servicios I SP-AP Falla Lopez Jorge Arturo 1
miento De Los Residuos Sólidos Nº 012-2019-MDO/G
063 Trabajador de Servicios II SP-AP Soplopuco Benites Justiniano 1
miento De Los Residuos Sólidos Nº 256-2019 - MDO/GM
Sección De Limpieza Pública Y Trata- Resolución de Alcaldía Nº 087 -
064 Trabajador de Servicios II SP-AP Arroyo Odar Luis Alberto 1
miento De Los Residuos Sólidos 2022-MDO/A
065 Especialista Administrativo II Sección De Parques Y Jardines SP-EJ More Soplopuco Pedro 1
MDO/AL
Resolución Municipal N° 070-89-
066 Trabajador de Servicios I Sección De Parques Y Jardines SP-AP Mendoza Martino Juan Manuel 1
CDO
Resolución de Alcaldía Nº 149-
067 Trabajador de Servicios I Sección De Parques Y Jardines SP-AP Sosa Tesen Jose Santiago 1
2022-MDO/A
068 Trabajador de Servicios II Sección De Parques Y Jardines SP-AP Soplopuco Tesen Alejandro 1
2022-MDO/A
SECCIÓN ADMINISTRATIVA DE LOCA- Resolución de Alcaldía N° 441-19-
069 Especialista Administrativo II SP-EJ Lizana Santos Faustino 1
LES Municipales MDO/AL
SECCIÓN ADMINISTRATIVA DE LOCA- Resolución de Gerencia Municipal
070 Técnico Administrativo I SP-ES Carasas Muñoz Edith Maribel 1
LES Municipales Nº 443 - MDO/GM
071 Técnico Administrativo I SP-AP Aguirre Ramirez Aldo Paul 1
072 Técnico Administrativo I SP-AP Del Castillo Estrada Jaime Eduardo 1
074 Inspector de Transportes I Área De Transporte, Vialidad Y Transito SP-ES Pupuche Tesén Carlos Alberto 1
MDO/AL
075 Técnico Administrativo I Área De Transporte, Vialidad Y Transito SP-AP Montalvan Nunura Fiorella Lisseth 1
MDO/AL
077 Registrador Civil I Área De Registros Civiles SP-ES Roque Mendoza María Carolina 1
MDO/AL
078 Técnico Administrativo I Área De Registros Civiles SP-AP Exebio Huertas Silvia Patricia 1
MDO/AL
079 Sepulturero I Área De Registros Civiles SP-AP Maco Tesen Oswaldo 1
MDO/AL
080 Sepulturero I Área De Registros Civiles SP-AP Benites Mayanga Noelia Lizet 1
2020-MDO/A
Área De Seguridad Ciudadana Y Sere- Resolución de Gerencia Municipal
083 Técnico en Seguridad I SP-ES More Roque Francisco Alfonso 1
nazgo Nº 354-2021-MDO/GM
Área De Seguridad Ciudadana Y Sere- Resolución de Gerencia Municipal
084 Técnico en Seguridad I SP-ES More Tesen Andersson Humberto 1
nazgo Nº 258-2019-MDO/GM
086 Policía Municipal I Sección De Policía Municipal SP-AP Tesen Parra Teresa Del Carmen 1
MDO/AL
087 Policía Municipal I Sección De Policía Municipal SP-AP Monja Soplopuco Isabel 1
MDO/AL
Resolución Municipal N° 0181-87-
088 Policía Municipal I Sección De Policía Municipal SP-AP Tesen Garcia Diomedes 1
CDO
Subgerencia De Desarrollo Urbano Y Ru- Resolución de Alcaldía N° 465-19-
090 Secretaria III SP-AP Tello Renteria Merly Johana 1
ral MDO/AL
093 Topógrafo I Área De Obras Urbano Y Rural SP-ES Sanchez Ortiz Grocio Guillermo 1
MDO/AL
Resolución de Gerencia Municipal
094 Técnico en Ingeniería I Área De Obras Urbano Y Rural SP-ES Ramón Rivera Consuelo 1
Nº 251-2020-MDO/GM
096 Área De Obras Urbano Y Rural SP-AP Garcia Tesen Jorge Eduardo 1
trativo I MDO/AL
Sección De Formulación, Estudios Y Resolución de Alcaldía N° 491-19-
097 Especialista Administrativo II SP-EJ Guerrero Cruz Mirtha Yolanda 1
Asistencia Técnica De Proyectos MDO/AL
103 Área De Catastro SP-AP Torres Chuzon Yolanda Mercedes 1
trativo I MDO/AL
105 Asistente Administrativo I Área De Equipo Mecanico SP-ES Juarez Alarcón Iliana 1
MDO/AL
107 Operador de Equipo Pesado I Área De Equipo Mecanico SP-AP Quiroga Benites Jose Marcos 1
MDO/AL
Resolución de Alcaldía N° 1442-
108 Chofer II Área De Equipo Mecanico SP-AP Pupuche Aguilar Baldemar 1
2012-MDO/A
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tructural
110 Chofer II Área De Equipo Mecanico SP-AP More Monja Nicanor 1
MDO/AL
Área Técnica Municipal De Agua Y Sa- Resolución de Alcaldía N° 479-19-
112 Especialista Administrativo I SP-ES Odar Benites Victor Manuel 1
neamiento (Atm) MDO/AL
118 Asistente Administrativo II Área De Programas Sociales SP-ES Mendoza Monja Juana Nery 1
MDO/AL
Sección Local De Empadronamiento Resolución de Alcaldía N° 485-19-
120 Técnico Administrativo I SP-AP Mendoza Calle Deysi De Los Milagros 1
(Ule) MDO/AL
121 Técnico Administrativo I SP-AP More Roque Casimiro 1
(Ule) MDO/AL
122 Técnico Administrativo I SP-AP Oliva Oliden Julia Francisca 1
(Ule) MDO/AL
Sección Del Programa De Vaso De Le- Resolución de Alcaldía N° 488-19-
124 Nutricionista I SP-ES Zeña Maco Lucy Jenny 1
che MDO/AL
125 Técnico Administrativo I SP-AP More Velasquez Maria Nelida 1
che MDO/AL
126 Técnico Administrativo I SP-AP Aldana Arroyo Martir Victoria 1
che MDO/AL
128 Técnico Administrativo I Sección De Omaped SP-AP Sotero Tineo Betty 1
MDO/AL
132 Técnico Administrativo I Sección De Niñez, Juventud Y Deporte SP-AP Damian Diaz Cesar Alberto 1
MDO/AL
Resolución de Gerencia Municipal
133 Entrenador de Deportes I Sección De Niñez, Juventud Y Deporte SP-ES Benites Ramos Edelmira 1
Nº 353-2021-MDO/GM
Sección De Cultura, Recreación, Organi- Resolución de Alcaldía N° 469-19-
136 Técnico Administrativo I SP-AP Sanchez Sanchez Pastor 1
zaciones Sociales Y Participacion Vecinal MDO/AL
Área De La Mujer E Igualdad De Oportu- Resolución de Alcaldía N° 473-19-
140 Técnico Administrativo I SP-AP Maza De Carrasco Sara Marleny 1
nidades MDO/AL
Subgerencia De Administración De La Resolución de Alcaldía Nº 987 -
142 Técnico en Tributación II SP-ES Javier Roque Anton 1
Ciudad A.B Leguía 2008-MDO
Subgerencia De Administración De La Resolución Municipal N°0153-87-
143 Técnico en Ingeniería II SP-ES Carrasco Sandoval Marco Antonio 1
Ciudad A.B Leguía CDO
144 Especialista Administrativo II SP-ES Huertas Odar Genaro Rufino 1
Subgerencia De Administración De La Resolución Municipal N° 0155-87-
145 Asistente Administrativo I SP-ES Maza Monja Jose Gilberto 1
Subgerencia De Administración De La Resolución Municipal N° 032-A2-
146 Secretaria III SP-AP Zaba Martinez Jose Alberto 1
Ciudad A.B Leguía 90-CDO
147 Trabajador de servicios I SP-AP Odar Oyola Segundo Norbel 1
Subgerencia De Administración De La Resolución de Gerencia Municipal
148 Trabajador de servicios I SP-AP Tesen Chuzon Julio 1
Ciudad A.B Leguía Nº 481-MDO/GM
Subgerencia De Administración De La Resolución de Gerencia Municipal
149 Trabajador de servicios II SP-AP Parra Martínez Tomas 1
Ciudad A.B Leguía Nº 277-2020-MDO/GM
Subgerencia De Administración De La Resolución de Alcaldía N° 167 -
150 Trabajador de servicios II SP-AP More Serrato Juan Miguel 1
Ciudad A.B Leguía 2022-MDO/A
TOTAL DE POSICIONES OCUPADAS 82
De otro lado, tras haber sustentado la existencia de 82 cargos o posiciones en situación de ocupado y
siendo necesario que la propuesta de CAP Provisional contenga un total de 155 posiciones es que se
procede a crear 2 cargos, en un total de 3 posiciones con la finalidad de dar cumplimiento a al Oficio N°
00538-2017-CG/DOCI, emitido por la Gerencia del Departamento de Gestión del Órganos de Control
Institucional de la Contraloría General de la República, que establece la organización interna del OCI.
Pasan de tener 3 posiciones a 6.
CUADRO N° 03
RELACIÓN DE CARGOS Y/O POSICIONES CREADAS POR EL SUPUESTO 4
ELABORACIÓN DE PRIMER CAP PROVISIONAL
Número correlativo Denominación del cargo es- Cantidad de

Órgano o unidad orgánica Clasificación
del cargo tructural posiciones
009 Especialista Legal II Órgano de Control Institucional SP-ES 1

011 Auditor II Órgano de Control Institucional SP-ES 1
012 Auditor II Órgano de Control Institucional SP-ES 1
TOTAL POSICIONES CREADAS 3
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3.4. Análisis comparativo
Para un mejor análisis de la propuesta de CAP Provisional, en el siguiente cuadro se resumen las
acciones realizadas por órgano y unidad orgánica:
CUADRO N° 04
COMPARATIVO DEL CAP VIGENTE Y LA PROPUESTA DE CAP PROVISIONAL
CAP VIGENTE CAP PROVISIONAL

Situación Situación Detalle
Órgano / Unidad Orgánica Órgano / Unidad Orgánica
Total Ocupado Previsto Total Ocupado Previsto
Alcaldía 4 2 2 Alcaldía 4 1 3 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Gerencia Municipal 3 2 1 Gerencia Municipal 3 3 2 cargos cambian de ocupado a previsto
1 cargo cambia de ocupado a previsto. Se
Órgano de Control Institucional 3 1 2 Órgano de Control Institucional 6 6
crean 3 cargos
Procuraduría Pública Municipal 3 1 2 Procuraduría Pública Municipal 3 3 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Oficina General de Asesoría Ju- Cambió la denominación del órgano
Gerencia de Asesoría Jurídica 3 2 1 3 1 2
rídica 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Subgerencia de Planeamiento, Racio- Oficina General de Planeamiento
2 2 2 2 Cambió la denominación del órgano
nalización y Presupuesto y Presupuesto
Oficina de Planeamiento, Moder- Cambió la denominación de la unidad orgáni-
Área de Programación e Inversiones 2 2 2 1 1
nización e Inversiones ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Cambió la denominación de la unidad orgáni-
Área de Planeamiento y Cooperación ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto.
2 1 1 Oficina de Presupuesto 2 2
Técnica Nacional e Internacional Recibe 1 cargo del Área de Obras Urbano y
Rural
Oficina General de Atención al Cambia la denominación del órgano
Secretaría General 5 3 2 Ciudadano y Gestión Documen- 5 3 2 Recibe 2 cargos de Relaciones Públicas e
taria Imagen Institucional
Subgerencia de Administración y Fi- Oficina General de Administra- Cambia la denominación del órgano
2 2 2 1 1
nanzas ción 1 cargo cambia de previsto a ocupado
Cambia la denominación de la unidad orgáni-
ca. Recibe 3 cargos del Área de Tesorería.
Oficina de Administración Finan- Recibe 1 cargo del Área de Obras Urbano y
Área de Contabilidad 9 6 3 9 7 2
ciera Rural. Recibe 2 cargos de la Subgerencia de
Administración de la Ciudad A.B Leguía. 1
cargo cambia de previsto a ocupado
Área de Recursos Humanos 3 2 1 Oficina de Recursos Humanos 3 1 2
ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto
ca. 2 cargos cambian de previstos a ocupa-
Área de Logística y Patrimonio 5 2 3 Oficina de Abastecimiento 5 4 1
dos. Recibe 1 cargo del Área de Registros Ci-
viles
ca. Recibe 1 cargo de la Sección de cultura,
Oficina de Tecnologías de Infor-
Área de Sistemas e Informática 2 2 2 2 recreación, organizaciones sociales y Partici-
mación
pación Vecinal. 2 cargos cambian de ocupado
a previsto
Subgerencia de Administración Tribu- Gerencia de Administración Tri- Cambia la denominación de la unidad orgáni-
2 2 2 1 1
taria butaria ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Área de Tributación, Recaudación y ca. 3 cargos cambian de previsto a ocupado.
5 1 4 Subgerencia de Rentas 5 4 1
Fiscalización Tributaria Recibe 3 cargos de la Subgerencia de Admi-
nistración de la Ciudad A.B Leguía
Subgerencia de Fiscalización y ca1 cargo cambia de previsto a ocupado.Re-
Área de Ejecución Coactiva 3 1 2 3 2 1
Ejecución Coactiva cibe 1 cargo del Área de Tributación, Recau-
dación y Fiscalización Tributaria
Subgerencia de Desarrollo Económi- Gerencia de Desarrollo Econó- Cambia la denominación del órgano. 1 cargo
2 1 1 2 2
co y Social mico cambia de ocupado a previsto
Subgerencia de Desarrollo Eco- Cambia la denominación de la unidad orgáni-
Área de Promoción Económico 2 1 1 2 2
nómico y Productivo ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto
ca. Recibe 1 cargo de la Sección de Cultura,
Área de Comercialización, Autoriza- Subgerencia de Comercio, Li-
3 2 1 3 1 2 Recreación, Organizaciones Sociales y parti-
ciones y Licencias cencias y Control Sanitario
cipación Vecinal. 1 cargo cambia de ocupado
a previsto
Subgerencia de Desarrollo Urbano y Gerencia de Desarrollo Territo- Cambia la denominación el órgano. 1 cargo
2 2 2 1 1
Rural rial e Infraestructura cambia de ocupado a previsto
Subgerencia de Desarrollo Terri- Cambia la denominación de la unidad orgáni-
Área de Catastro 3 2 1 3 1 2
torial ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto
Área de Obras Urbano y Rural 15 14 1 Subgerencia de Infraestructura 15 7 8 Cambia la denominación la unidad orgánica
7 cargos cambian de ocupado a previsto. Re-
cibe 2 cargos de la Sección de Formulación,
Estudios y Asistencia Técnica de Proyectos.
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CAP VIGENTE CAP PROVISIONAL

Situación Situación Detalle
Órgano / Unidad Orgánica Órgano / Unidad Orgánica
Total Ocupado Previsto Total Ocupado Previsto
Recibe 2 cargos de la Sección de Electrifica-
ción Urbano – Rural. Recibe 7 cargos del
Área de Equipo Mecánico
Subgerencia de Servicios Públicos y Gerencia de Servicios Municipa- Cambia la denominación el órgano. 1 cargo
2 2 2 1 1
Gestión Ambiental les y Gestión Ambiental cambia de ocupado a previsto
ca. 2 cargos cambian de previstos a ocupa-
dos. Recibe 4 cargos de la Sección de Policía
Área de Seguridad Ciudadana y Sere- Subgerencia de Participación y
13 7 6 13 9 4 Municipal. Recibe 3 cargos de la Subgerencia
nazgo Seguridad Ciudadana
de Administración de la Ciudad A.B Leguía.
Recibe 2 cargos del Área de Gestión de Ries-
gos de Desastres (Defensa Civil)
ca. Se creas 2 cargos. Recibe 4 cargos del
Área de Registros Civiles. Recibe 4 cargos de
Sección Administrativa de Locales Municipa-
les. Recibe 7 cargos de la Sección de Limpie-
Área de Transporte, Viabilidad y Trán- Subgerencia de Servicios Muni-
25 20 5 27 21 6 za Pública y Tratamiento de los Residuos Só-
sito cipales
lidos.Recibe 2 cargos de la Sección de Niñez,
Juventud y Deportes.Recibe 4 cargos de la
Sección de Parques y Jardines.Recibe 1 car-
go de la Subgerencia de Administración de la
Ciudad A.B Leguía
Área de Medio Ambiente, Población y Cambia la denominación la unidad orgánica
5 1 4 Subgerencia Ambiental 5 2 3
Salud 1 cargo cambia de previsto a ocupado
Cambia la denominación del órgano. Recibe
Subgerencia de Administración de la 1 cargo de la Sección de Cultura, Recreación,
2 2 Gerencia de Desarrollo Social 2 2
Ciudad A.B Leguía Organizaciones Sociales y Participación Veci-
nal
ca. 1 cargo cambia de ocupado a previsto.
Recibe 1 cargo de la Sección de Cultura, Re-
Área de la Mujer e Igualdad de Opor- Subgerencia de Servicios Socia-
6 4 2 6 3 3 creación, Organizaciones Sociales y Partici-
tunidades les
pación Vecinal. Recibe 2 cargos de la Sec-
ción de Niñez, Juventud y Deporte. Recibe 1
cargo de la Sección de DEMUNA
ca. 1 cargo cambia de previsto a ocupado.
Subgerencia de Programas So- Recibe 2 cargos de la Sección de OMAPED.
Área de Programas Sociales 12 7 5 12 8 4
ciales Recibe 4 cargos de la Sección del Programa
Vaso de Leche. Recibe 4 cargos de la Sec-
ción Local de Empadronamiento (ULE)
TOTAL 150 95 55 TOTAL 155 82 73
3.5. Del clasificación y distribución de cargos y posiciones
La propuesta de CAP Provisional contiene los cargos establecidos en el Manual de Clasificador de

Cargos (MCC) de nuestra entidad. Cabe indicar que, el MCC ha sido elaborado/reformulado de manera
previa a la presentación de la propuesta de CAP Provisional, por lo que su elaboración se ha realizado
siguiendo los criterios establecidos en el numeral 6.1 de la Directiva.
De otro lado, conforme el numeral 6.2.2.1 de la Directiva, para la distribución de cargos y posiciones en
la propuesta de CAP Provisional se ha tenido en cuenta la creación de cargos y posiciones mínimas
necesarias en las unidades de organización correspondientes a administración interna, apoyo y
asesoramiento, así como de manera proporcional en los órganos y unidades orgánicas de alta dirección,
desconcentradas, de línea y resolutivas, que guardan vinculación directa con las funciones sustantivas la
entidad.
En consecuencia, atendiendo lo prescrito en el numeral 6.2.2.2 de la Directiva, numeral que desarrolla

los criterios de la distribución de cargos y posiciones, se procede a detallar la siguiente información
CUADRO N° 05
DISTRIBUCIÓN DE CARGOS SEGÚN SU CLASIFICACIÓN
Información de la composición organizacional de la Información sobre la distribución de posiciones según su clasificación Total Posi-
entidad ciones
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Cantidad Total Ór- FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP RE

gano y
Naturaleza Unidades Unidad
Órganos O P O P O P O P O P O P O P
Orgánicas Orgánica
Alta Dirección 5 5 2 1 1 1 7 4 16
Asesoramiento 2 2 4 1 1 1 1 1 1 2 1 9
Apoyo 2 4 6 1 5 4 3 12 1 26
Línea 5 11 16 4 7 3 5 9 18 49 9 104
TOTAL 14 17 31 0 2 1 7 1 14 3 5 15 29 63 15 0 0 155
De acuerdo al literal b) del numeral 6.2.2.2 de la Directiva, los cargos clasificados como SP-EJ deben
estar destinados a la conducción de equipos funcionales, sin embargo, siendo que la propuesta de CAP
Provisional considera un total de cargos y/o posiciones SP-EJ, a continuación, se muestra la distribución
de dichos cargos en la entidad:
CUADRO N° 06
DISTRIBUCIÓN DE CARGOS CON CLASIFICACIÓN DE SP-EJ
Cantidad de áreas funcionales Denominación de los cargos Cantidad de posiciones SP-EJ

con las que cuenta la entidad SP-EJ Previsto Ocupado Total
- Subgerente 5 5
- Especialista Administrativo II 3 3
TOTAL 5 3 8
Como se puede apreciar, la propuesta de CAP Provisional considera un total de 2 cargos, en un total de
8 posiciones clasificadas como SP-EJ. Cabe señalar que, ninguno de ellos tiene bajo su responsabilidad
la dirección o conducción equipos funcionales. De las 8 posiciones con clasificación SP-EJ que ha
considerado la entidad, 5 de ellas tienen a cargo la conducción de unidades orgánicas a fin de no
superar el límite legal de cargos SP-DS. Asimismo, 3 posiciones se tratan de servidores nombrados.
3.6. Estructura de la propuesta de CAP Provisional
La propuesta de CAP Provisional ha sido elaborada sobre la base de la estructura orgánica aprobada en
el ROF vigente, la misma que se compone de la siguiente manera:
Unidades de organización Cantidad

1er nivel (alta dirección) 5
2do nivel (órganos) 9
3er nivel (unidades orgánicas) 17
Total 31
El detalle de las unidades de organización consideradas en el CAP Provisional es la siguiente:
CUADRO N° 07
ESTRUCTURA CONTENIDA EN LA PROPUESTA DE CAP PROVISIONAL
Cantidad de po-
Total posi-
Nro Órganos considerados en el CAP Provisional Unidad orgánica considerados en el CAP Provisional siciones
ciones
O P
1 Alcaldía 1 3 4
2 Gerencia Municipal 3 3
3 Órgano de Control Institucional 6 6
4 Procuraduría Pública Municipal 3 3
5 Oficina General de Asesoría Jurídica 1 2 3
6 Oficina General de Planeamiento y Presupuesto 2 2
7 Oficina de Planeamiento, Modernización e Inversiones 1 1 2
8 Oficina de Presupuesto 2 2
9 Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria 3 2 5
10 Oficina General de Administración 1 1 2
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Cantidad de po-
Total posi-
Nro Órganos considerados en el CAP Provisional Unidad orgánica considerados en el CAP Provisional siciones
ciones
O P
11 Oficina de Administración Financiera 7 2 9
12 Oficina de Recursos Humanos 1 2 3
13 Oficina de Abastecimiento 4 1 5
14 Oficina de Tecnologías de Información 2 2
15 Gerencia de Administración Tributaria 1 1 2
16 Subgerencia de Rentas 4 1 5
17 Subgerencia de Fiscalización y Ejecución Coactiva 2 1 3
18 Gerencia de Desarrollo Económico 2 2
19 Subgerencia de Desarrollo Económico y Productivo 2 2
20 Subgerencia de Comercio, Licencias y Control Sanitario 1 2 3
21 Gerencia de Desarrollo Territorial e Infraestructura 1 1 2
22 Subgerencia de Desarrollo Territorial 1 2 3
23 Subgerencia de Infraestructura 7 8 15
24 Gerencia de Servicios Municipales y Gestión Ambiental 1 1 2
25 Subgerencia de Participación y Seguridad Ciudadana 9 4 13
26 Subgerencia de Servicios Municipales 21 6 27
27 Subgerencia Ambiental 2 3 5
28 Gerencia de Desarrollo Social 2 2
29 Subgerencia de Servicios Sociales 3 3 6
30 Subgerencia de Programas Sociales 8 4 12
TOTAL POSICIONES 82 73 155
3.7. De la cantidad de posiciones contenidas en la propuesta de CAP Provisional
El CAP Provisional vigente cuenta con 150 posiciones, de los cuales 55 se encuentran en situación de
previsto y 95 en situación de ocupado. La propuesta de CAP Provisional cuenta con 155 posiciones de
los cuales 73 se encuentra en situación de previsto y 82 en situación de ocupado.
CUADRO N° 08
COMPARATIVO CAP VIGENTE CON LA PROPUESTA DE PROVISIONAL
Total de posiciones incorporadas

Incrementos o incorporaciones/reordenamiento
Ocupado Previsto
Total de posiciones a incorporar por el supuesto 3 2
Total de posiciones a incorporar por el supuesto 4 3
Total de posiciones que cambian de previsto a ocupado 35 - (indicar cantidad)
Total de posiciones que cambian de ocupado a previsto - (indicar cantidad) 48
Total de posiciones
Documentos de gestión institucional
Total Ocupado Previsto
a) CAP Provisional Propuesto 155 82 73
b) CAP / CAP Provisional vigente 150 95 55
Total de variación (a-b) 5 -13 18
La diferencia en las posiciones con situación de ocupado se debe a que la propuesta de CAP Provisional
a variado la situación de algunos cargos y/o posiciones por las acciones de reordenamiento
3.8. Acciones de reordenamiento
De otro lado, en la propuesta de CAP Provisional se ha considerado, de manera excepcional, realizar las
siguientes acciones de reordenamiento debido a que la propuesta de CAP Provisional contiene los
cargos y las posiciones bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, en
situación de ocupado; según las resoluciones adjuntas que sustentan dichos cambios. En total se
realizaron 104 acciones de reordenamiento y 51 posiciones sin cambio.
CUADRO N° 09
RESUMEN DE ACCIONES DE REORDENAMIENTO
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Acciones de Reordenamiento Cantidad

Cambio de clasificación 1
Cambio de clasificación y situación 3
Cambio de denominación 8
Cambio de denominación y clasificación 6
Cambio de denominación y situación 8
Cambio de denominación, clasificación y situación 25
Cambio de denominación, clasificación y ubicación 2
Cambio de denominación, clasificación, situación y ubicación 8
Cambio de denominación, situación y ubicación 4
Cambio de situación 34
Cargo creado 5
Sin cambio 51
TOTAL 155
a) Cambio de clasificación
Se realiza el cambio de clasificación de un cargo denominado, debido a que, es un cargo
técnico con clasificación SP-AP, en el Manual de Clasificador de Cargos.
b) Cambio de clasificación y situación

Se realiza el cambio de clasificación y situación a un total de 3 cargos y/o posiciones para
cumplir con las normas legales respecto a los siguientes cargos: a) el Gerente Municipal es
un funcionario público de libre designación y remoción, determinado en el Inciso c) del
artículo 52 de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil; el Procurador Público es un servidor
de confianza según lo establece el numeral 18.5 del artículo 18 del Decreto Legislativo N°
018-2019-JUS; y para contener el cargo y posición de un servidor del régimen laboral del
Decreto Legislativo N° 728 para lo cual, se sustenta con la resolución respectiva.
c) Cambio de denominación
Se realiza el cambio de denominación a 4 cargos en un total de 8 posiciones debido a las
acciones realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en situación de ocupado y
previsto, establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 y numeral 5.4.1de la Directiva
N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjuntan las resoluciones que contienen los
cargos y posiciones respectivas de los servidores bajo los regímenes laborales de los
Decretos Legislativos N° 276 y N° 728.
d) Cambio de denominación y clasificación

Se realiza el cambio de denominación y clasificación de 5 cargos en un total de 6 posiciones
debido a las acciones realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en situación
de ocupado y previsto, establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 de la Directiva
N° 006-2021-SERVIR-GDSRH y para determinar la capacidad operativa del Órgano de
Control Institucional establecida en el Oficio N° 00538-2017-CG/DOCI. Asimismo, para
cumplir con los límites legales establecidos para los cargos clasificados como Empleado de
Confianza (EC), Servidor Público Directivo Superior (SP-DS).
e) Cambio de denominación y situación

Se realiza el cambio de denominación y situación de 4 cargos en un total de 8 posiciones
debido a las acciones realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en situación
de ocupado y previsto, establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 y numeral
5.4.1de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjunta la resolución
que contiene el cargo y posición respectiva del servidor bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 276. Asimismo, para cumplir con los límites legales establecidos para los
cargos clasificados como Empleado de Confianza (EC), Servidor Público Directivo Superior
(SP-DS).
f) Cambio de denominación, clasificación y situación

Se realiza el cambio de denominación, clasificación y situación de 6 cargos en un total de 25
posiciones, debido a las acciones realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en
situación de ocupado y previsto, establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 y
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numeral 5.4.1de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjuntan las

resoluciones que contienen los cargos y posiciones respectivas de los servidores bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. Asimismo, para cumplir con los límites
legales establecidos para los cargos clasificados como Servidor Público Directivo Superior
(SP-DS).
g) Cambio de denominación, clasificación y ubicación

Se realiza el cambio de denominación, clasificación y ubicación de 2 cargos en un total de 2
posiciones, a fin de ubicar a 1 servidor bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N°
276 y 1 servidor repuesto judicialmente, para lo cual, se sustenta con la resolución
respectiva.
h) Cambio de denominación, clasificación, situación y ubicación

Se realiza el cambio de denominación, clasificación, situación y ubicación de 5 cargos de un
total de 8 posiciones debido a las acciones realizadas por la variación en la cantidad de
posiciones en situación de ocupado y previsto, establecido en los supuestos d) del numeral
6.4.1.1 y numeral 5.4.1de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se
adjuntan las resoluciones que contienen los cargos y posiciones respectivas de los
servidores bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728.
Asimismo, para ubicar a 1 servidor repuesto judicialmente, según la resolución respectiva.
i) Cambio de denominación, situación y ubicación

Se realiza el cambio de denominación, situación y ubicación de 3 cargos en un total de 4
posiciones debido a las acciones realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en
situación de ocupado y previsto, establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 y
numeral 5.4.1de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjuntan las
resoluciones que contienen los cargos y posiciones respectivas de los servidores bajo los
regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728.
j) Cambio de situación
Se realiza el cambio de situación a un total de 34 posiciones debido a las acciones
realizadas por la variación en la cantidad de posiciones en situación de ocupado y previsto,
establecido en los supuestos d) del numeral 6.4.1.1 y numeral 5.4.1de la Directiva N° 006-
2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjuntan las resoluciones que contienen los cargos
y posiciones respectivas de los servidores bajo los regímenes laborales de los Decretos
Legislativos N° 276 y N° 728 y para ubicar a 1 servidor repuesto judicialmente, según la
resolución respectiva. Asimismo, para cumplir con las normas legales respecto al cargo de
alcalde, cuya clasificación es de funcionario público de elección popular, directa y universal,
determinado en el Inciso a) del artículo 52 de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.
k) Cargo creado
Se crean 3 cargos para un total de 5 posiciones que se encuentran en situación de previsto
debido a que se incrementó 3 posiciones al Órgano de Control Institucional, según el Oficio
N° 00538-2017-CG/DOCI que determina la capacidad operativa. Asimismo, para ubicar a 2
servidores repuestos judicialmente, según las resoluciones respectivas.
La totalidad de acciones de reordenamiento se detalla en el cuadro de reordenamiento,

adjunto como anexo del presente informe sustentatorio.
3.9. Del cumplimiento de límites porcentuales
De acuerdo al numeral 6.1.5 de la Directiva, la alta dirección de la entidad debe precisar la

cantidad de cargos estructurales y posiciones clasificados como EC y como SP-DS calificados
como DSLDR. Cabe señalar que dicha responsabilidad implica la observancia de la Ley N°
31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de
la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, así como, la Ley N° 28175, Ley Marco del
Empleo Público.
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Al respecto, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, en el literal a) del numeral 3 del
artículo 4 establece que “El porcentaje de cargos de Directivo Superior no podrá ser
mayor al 10% del total de empleados de la entidad”.
Asimismo, el artículo 6 de la Ley N° 31419 establece los siguiente: “El número de servidores
de confianza en ningún caso es mayor al cinco por ciento del total de cargos o puestos
previstos por la entidad pública en su cuadro para asignación de personal o cuadro de
puestos de la entidad, según corresponda; con un mínimo de dos y un máximo de
cincuenta servidores de confianza. Corresponde al titular de la entidad pública la
determinación de la ubicación de los servidores de confianza. El porcentaje al que se hace
referencia en el párrafo precedente incluye a los directivos públicos a que se refiere el
literal b del artículo 3 de la presente ley. En el reglamento se regulan la forma de calcular los
topes máximos y los supuestos para la presentación y evaluación de excepciones debidamente
justificadas a esos topes, atendiendo al número total de servidores civiles en la entidad pública,
al tipo de entidad y a la naturaleza o funciones de la entidad pública, entre otros factores”.
En esa línea, el Reglamento de la Ley N° 31419 dispone en su artículo 29 lo siguiente: “El

personal de confianza en ningún caso será mayor al cinco por ciento (5%) del total de
cargos o puestos existentes en la entidad, con un mínimo de dos (2) y un máximo de
cincuenta (50) servidores/as de confianza”. Consecuentemente, el artículo 30 del
mencionado Reglamento establece que en el cálculo del cinco por ciento (5%) de servidores/
as de confianza previsto en el artículo 29, se considera lo siguiente: 30.1) El total de cargos o
puestos de la entidad se determina considerando el total de cargos o puestos previstos
y ocupados existentes en el CAP o CAP Provisional vigente de la entidad, según
corresponda, y el total de servidores/as contratados/as bajo el régimen del Decreto
Legislativo Nº 1057 registrados/as en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
(AIRHSP) o, en el caso de los gobiernos locales, en la planilla de la entidad a la fecha de
publicación de la Ley. Asimismo, el citado artículo señala que si al calcular el porcentaje del
cinco por ciento (5%) se obtiene un número con decimales, se debe aplicar solo el
número entero.
La propuesta de CAP Provisional cumple con los límites legales establecidos para los cargos
clasificados como Empleado de Confianza (EC), Servidor Público Directivo Superior (SP-DS) y
Directivo Superior de Libre Designación y Remoción (DSLDR), conforme a la normativa antes
mencionada.
Asimismo, teniendo en cuenta que se establece que el 5% de cargos de confianza se calcula

considerando la cantidad de CAS al 15.02.2022, se adjunta al presente informe el listado de
contratos CAS a dicha fecha y se presenta el siguiente cuadro:
CUADRO N° 10
LÍMITES LEGALES PARA DIRECTIVOS SUPERIORES Y CARGOS DE CONFIANZA
1 2 3 Directivo Superior Posiciones de Confianza

4 5 6 7 8 (7+8)<=6
Total cargos Total cargos
CAS al Límite legal Cant. de SP- “EC” que DSLDR
CAP P CAP P Límite legal Total cargos
15.02.22 SP-DS DS que tiene tiene el (cant de “*”)
vigente propuesto (1+2)x0.05 de confianza
(3 x 0.10) el CAP P CAP P del CAP P
150 23 155 15 15 8 8 - 8
LISTADO CAS AL 15.02.2022 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS
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N° Apellidos y nombres del servidor CAS N° DNI

1 PIZARRO PISCOYA ROSA ELENA
2 SANCHEZ NUNURA TERESA ROSALY
3 JARAMILLO ALARCON NANCY MARIA
4 ZEGARRA SUAREZ JHONATAN
5 MORA RODRIGUEZ WILDER ELIT
6 FLORES PACHERRES JUAN CARLOS
7 PAZ TABOADA MARCO ANTONIO
8 MORALES GUTIERREZ MARIA EDITH
9 OJEDA TINEO LEYDI TATIANA
10 BARRIGA VIZCARRA ELIANA JOCELYN
11 MONTERO BENITES VICTOR ANDRE
12 CHICOMA DIAZ MARIA ESMERALDA
13 MEDINA PALACIOS CESAR
14 MIO PUSE JAQUELINE ELENA
15 NUNURA SOPLOPUCO JOSE MIGUEL
16 PISCOYA TIMANA GEVANNI
17 DOMINGUEZ PLASENCIA WILDER
18 ALVARADO ROQUE JOSE DANIEL
19 RUEDA NUÑEZ CRISLER
20 NORIEGA SALIRROSAS FRANCISS KATYN
21 CAVERO MONTENEGRO JHESICA
22 CASTRO ENRIQUEZ MARLON PAUL
23 SOPLOPUCO CHUZON MIRA CLEMENTINA
TOTAL GENERAL 23
La propuesta de CAP Provisional considera 15 posiciones clasificadas como SP-DS, de las cuales,
ninguna está calificadas como DSLDR y 8 posiciones como EC, cumpliendo con lo normado por la Ley N°
28175, Ley Marco del Empleo Público y el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, tal como se detalla a
continuación:
CUADRO N° 11
LISTADO DE CARGOS Y POSICIONES DE CONFIANZA
N° CORRELA- DENOMINACIÓN DEL CARGO ES- CANTIDAD DE POSICIONES

ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA TOTAL
TIVO TRUCTURAL EC DSLDR
014 Procurador Público Municipal Procuraduría Pública Municipal 1 - 1
017 Jefe de Oficina General Oficina General de Asesoría Jurídica 1 - 1
020 Jefe de Oficina General Oficina General de Planeamiento y Presupuesto 1 - 1
Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Docu-
026 Jefe de Oficina General 1 - 1
mentaria
052 Gerente Gerencia de Administración Tributaria 1 - 1
069 Gerente Gerencia de Desarrollo Territorial e Infraestructura 1 - 1
089 Gerente Gerencia de Servicios Municipales y Gestión Ambiental 1 - 1
136 Gerente Gerencia de Desarrollo Social 1 - 1
TOTAL DE POSICIONES 8 - 8
3.10. De la cantidad de cargos y posiciones del Órgano de Control
En la propuesta de CAP Provisional, se han incrementado 3 posiciones en el órgano de control, dando

como resultado 6 posiciones. Este cambio de debe a que mediante el Oficio Nº 028-2017-MDO/OCI,
emitido por la jefatura del OCI de Olmos, se remitió la propuesta de organización interna del OCI, al
Gerente del Departamento de Gestión de Órganos de Control Institucional de la Contraloría General de
la República, quienes contestaron a través del Oficio N° 00538-2017-CG/DOCI, dando su opinión
favorable, en los siguientes términos:
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“De la revisión a la propuesta alcanzada, así como, considerando la naturaleza de la entidad y la

complejidad de sus operaciones; resulta pertinente que la capacidad operativa del OCI de la
municipalidad distrital de Olmos, esté conformada por: un {1) Jefe de OCI, una {1) Secretaria, tres (3)
Auditores y un (1) Especialista Legal”.
CUADRO N° 12
CANTIDAD DE POSICIONES EN EL ÓRGANO DE CONTROL
Cantidad
Cantidad de
CAP Provisional vigente CAP Provisional propuesto de
posiciones
posiciones
Jefe de OCI 1 Jefe del OCI 1
Auditor II 1 Auditor II 3
Asistente Administrativo II 1 Especialista Legal II 1
Secretaria II 1
TOTAL 3 TOTAL 6
3.11. De los Contratos Sujetos a Modalidad
La propuesta de CAP Provisional no cuenta con Contratos sujetos a Modalidad.
4. CONCLUSIONES
4.1. La propuesta del CAP Provisional se sustenta en: Supuesto 3 “Cumplimiento de sentencias judiciales” y
Supuesto 4 “Elaboración de primer CAP Provisional”
4.2. La estructura contenida en la propuesta de CAP Provisional se ha elaborado sobre la base de la

estructura aprobada en el ROF y empleando el MCC de la Municipalidad Distrital de Olmos
4.3. El CAP Provisional respeta los límites porcentuales, toda vez que propone 15 posiciones de Directivo
Superior, de los cuales, ninguno ha sido calificados como Directivo Superior de Libre Designación y
Remoción (DSLDR) y 8 Empleados de Confianza (EC), cumpliendo con lo normado por la Ley N° 28175,
Ley Marco del Empleo Público y el Decreto Supremo N° 53-2022-PCM
4.4. El CAP Provisional no cuenta con Contratos sujetos a Modalidad.
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Anexo
CAP PROVISIONAL 2016 – VIGENTE PROPUESTA CAP PROVISIONAL 2022
Cantidad
Situación
Situación
Nro. Corre- Denominación del Número Denominación del Cambio realizado sustento
Unidad de organización Clasificación Unidad de organización Clasificación
lativo cargo Correlativo cargo
Clasificación de Funcionarlo público de elección popular, di-

001 Alcaldía Alcalde FP O 001 Alcaldía Alcalde FP P Cambio de situación 1 recta y universal, determinado en el Inciso a) del artículo 52
de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil
002 Alcaldía Asesor II SP-ES P 002 Alcaldía Asesor II SP-ES P - 1 -
Resolución de Alcaldía N° 461-19-MDO/AL que sustenta el
Asistente Admi- Asistente Adminis-
003 Alcaldía SP-ES P 003 Alcaldía SP-ES O Cambio de situación 1 nombramiento de Lópéz Rufasto de Gutierrez Marcela del Ro-
nistrativo II trativo II
sario
Supuestos d) y e) del literal 6.4.1.1 del numeral 6.4 de la Di-
004 Alcaldía Secretaria IV SP-AP O 004 Alcaldía Secretaria IV SP-AP P Cambio de situación 1 rectiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH - Elaboración del MCC
y CAP Provisional
Funcionario público de libre designación y remoción, determi-
Cambio de clasificación y situa-
005 Gerencia Municipal Gerente Municipal EC O 005 Gerencia Municipal Gerente Municipal FP P 1 nado en el Inciso c) del artículo 52 de la Ley N° 30057 - Ley
ción
del Servicio Civil
006 Gerencia Municipal Asesor I SP-ES P 006 Gerencia Municipal Asesor I SP-ES P - 1 -
007 Gerencia Municipal Secretaria III SP-AP O 007 Gerencia Municipal Secretaria III SP-AP P Cambio de situación 1 Ídem 004
008 Órgano de Control Institucional Jefe de OCI SP-DS O 008 Órgano de Control Institucional Jefe del OCI SP-DS P Cambio de situación 1 Ídem 004
Especialista Legal Oficio N° 00538-2017-CG/DOCI que determina la capacidad
009 Órgano de Control Institucional SP-ES P Cargo creado 1
II operativa para el Órgano de Control Institucional
009 Órgano De Control Institucional Auditor II SP-ES P 010 Órgano de Control Institucional Auditor II SP-ES P - 1 -
011 Órgano de Control Institucional Auditor II SP-ES P Cargo creado 1 -
012 Órgano de Control Institucional Auditor II SP-ES P Cargo creado 1 -
Asistente Admi- Cambio de denominación y clasi-
010 Órgano De Control Institucional SP-ES P 013 Órgano de Control Institucional Secretaria II SP-AP P 1 Ídem 004 e Ídem 009
nistrativo II ficación
El numeral 18.5 del artículo 18 del Decreto Legislativo N° 018-
Procurador Públi- Procurador Públi- Cambio de clasificación y situa-
011 Procuraduría Publica Municipal SP-DS O 014 Procuraduría Pública Municipal EC P 1 2019-JUS establece que el procurador público, es un servidor
co Municipal co Municipal ción
de confianza.
012 Procuraduría Publica Municipal Abogado I SP-ES P 015 Procuraduría Pública Municipal Abogado I SP-ES P - 1 -
Técnico en Abo- Técnico en Abo-
013 Procuraduría Publica Municipal SP-AP P 016 Procuraduría Pública Municipal SP-AP P - 1 -
gacía I gacía I
Oficina General de Asesoría Jefe de Oficina Cambio de clasificación y situa-
021 Gerencia De Asesoría Jurídica Subgerente EC O 017 SP-DS P 1 Ídem 004
Jurídica General ción
Oficina General de Asesoría
022 Gerencia De Asesoría Jurídica Abogado I SP-ES P 018 Abogado I SP-ES P - 1 -
Jurídica
Oficina General de Asesoría Resolución de Alcaldía N° 444-19-MDO/AL que sustenta el
023 Gerencia De Asesoría Jurídica Secretaria III SP-AP O 019 Secretaria III SP-AP O - 1
Jurídica nombramiento de Benites Mayanga Gregoria Indalecia
Subgerencia De Planeamiento, Ra- Oficina General de Planea- Jefe de Oficina Resolución de Alcaldía N° 481-19-MDO/AL que sustenta el
014 Subgerente EC O 020 EC O Cambio de denominación 1
cionalización Y Presupuesto miento y Presupuesto General nombramiento de Ayala Sánche José Wilmer
Subgerencia De Planeamiento, Ra- Técnico en Finan- Oficina General de Planea- Técnico en Finan- Resolución de Alcaldía N° 460-19-MDO/AL que sustenta el
015 SP-AP O 021 SP-AP O - 1
cionalización Y Presupuesto zas I miento y Presupuesto zas I nombramiento de Castro Torres Lidia Esther
Área De Programación E Inversio- Oficina de Planeamiento, Mo- Cambio de denominación, clasifi-
016 Jefe de Área SP-EJ O 022 Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
nes dernización e Inversiones cación y situación
017 Área De Programación E Inversio- Asistente Admi- SP-ES O 023 Oficina de Planeamiento, Mo- Asistente Adminis- SP-ES O - 1 Resolución de Alcaldía N° 492-19-MDO/AL que sustenta el
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Cantidad
Situación
Situación
nes nistrativo II dernización e Inversiones trativo II nombramiento de Maco Sánchez Patricia Marleny
Área De Planeamiento Y Coopera-
Cambio de denominación y clasi-
020 ción Técnica Nacional E Internacio- Jefe de Área SP-EJ P 024 Oficina de Presupuesto Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
ficación
nal
Técnico en Inge- Técnico en Finan- Cambio de denominación, clasifi-
095 Área De Obras Urbano Y Rural SP-ES O 025 Oficina de Presupuesto SP-AP P 1 Ídem 004
niería I zas I cación, situación y ubicación
Oficina General de Atención al
Jefe de Oficina Cambio de denominación y situa-
024 Secretaría General Subgerente EC O 026 Ciudadano y Gestión Docu- EC P 1 Ídem 004
General ción
mentaria
Técnico en Archi- Técnico en Archi- Resolución de Alcaldía N° 439-19-MDO/AL que sustenta el
025 Secretaría General SP-AP O 027 Ciudadano y Gestión Docu- SP-AP O - 1
vo I vo I nombramiento de Amaya Ubillús Delia Berlinda Flor
mentaria
Técnico en Archi- Técnico en Archi- Resolución de Alcaldía N° 455-19-MDO/AL que sustenta el
026 Secretaría General SP-AP P 028 Ciudadano y Gestión Docu- SP-AP O Cambio de situación 1
vo I vo I nombramiento de Avalos Chimoy José Orlando
mentaria
Relaciones Públicas E Imagen Ins- Relacionista Públi- Cambio de denominación, clasifi-
027 Subgerente SP-DS O 029 Ciudadano y Gestión Docu- SP-ES P 1 Ídem 004
titucional co I cación y situación
mentaria
Relaciones Públicas E Imagen Ins- Operador de Equi- Operador de Equi- Resolución de Alcaldía N° 464-19-MDO/AL que sustenta el
028 SP-AP P 030 Ciudadano y Gestión Docu- SP-AP O Cambio de situación 1
titucional po de TV po de TV nombramiento de Montalban Maco Mario
mentaria
Subgerencia De Administración Y Oficina General de Administra- Jefe de Oficina Cambio de denominación y clasi-
029 Subgerente EC P 031 SP-DS P 1 Ídem 004
Finanzas ción General ficación
Subgerencia De Administración Y Oficina General de Administra- Resolución de Alcaldía N° 487-19-MDO/AL que sustenta el
030 Secretaria III SP-AP P 032 Secretaria III SP-AP O Cambio de situación 1
Finanzas ción nombramiento de Agurto Rivero Juana Iris
Oficina de Administración Fi- Cambio de denominación, clasifi-
031 Área De Contabilidad Jefe de Área SP-EJ O 033 Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
nanciera cación y situación
Oficina de Administración Fi- Resolución de Alcaldía N° 456-19-MDO/AL que sustenta el
032 Área De Contabilidad Contador I SP-ES P 034 Contador I SP-ES O Cambio de situación 1
nanciera nombramiento de Odar Tiquillahuanca José Miguel
Auxiliar de Conta- Oficina de Administración Fi- Auxiliar de Conta- Resolución de Alcaldía N° 451-19-MDO/AL que sustenta el
033 Área De Contabilidad SP-AP O 035 SP-AP O - 1
bilidad I nanciera bilidad I nombramiento de Sánhez Jackeline del Rocío
Subgerencia De Administración De Oficina de Administración Fi- Técnico Adminis- Cambio de denominación, situa- Resolución Municipal N° 032-A2-90-CDO que sustenta el
146 Secretaria III SP-AP P 036 SP-AP O 1
La Ciudad A.B Leguía nanciera trativo I ción y ubicación nombramiento de Zaba Martinez José Alberto
Resolución de Gerencia Municipal Nº 251-2020-MDO/GM que
Técnico en Inge- Oficina de Administración Fi- Auxiliar de Conta- Cambio de denominación, clasifi-
094 Área De Obras Urbano Y Rural SP-ES O 037 SP-AP O 1 sustenta la contratación permanente (Ley 24041) de Ramón
niería I nanciera bilidad I cación y ubicación
Rivera Consuelo
Oficina de Administración Fi- Cambio de denominación, clasifi-
034 Área De Tesorería Jefe de Área SP-EJ O 038 Tesorero II SP-ES P 1 Ídem
nanciera cación, situación y ubicación
035 Área De Tesorería Cajero II SP-ES O 039 Cajero II SP-ES O - 1
nanciera nombramiento de Navarro Ramirez Vilma
Auxiliar de Siste- Auxiliar de Siste-
036 Área De Tesorería ma Administrativo SP-AP O 040 ma Administrativo SP-AP O - 1
nanciera nombramiento de Malca Becerra Mario Vicente
I I
Subgerencia De Administración De Técnico en Tribu- Oficina de Administración Fi- Técnico en Finan- Cambio de denominación, clasifi- Resolución de Alcaldía Nº 987 -2008-AfDO que sustenta la
142 SP-ES P 041 SP-AP O 1
La Ciudad A.B Leguía tación II nanciera zas I cación, situación y ubicación permanencia en el DL 276 de Roque Antón Javier
Cambio de denominación, clasifi-
041 Área De Recursos Humanos Jefe de Área SP-EJ O 042 Oficina de Recursos Humanos Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
cación y situación
Página 2 de 25
Cantidad
Situación
Situación
042 Área De Recursos Humanos Asistente Social I SP-ES P 043 Oficina de Recursos Humanos Asistente Social I SP-ES P - 1 -
Técnico Adminis- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 471-19-MDO/AL que sustenta el
043 Área De Recursos Humanos SP-AP O 044 Oficina de Recursos Humanos SP-AP O - 1
trativo I trativo I nombramiento de Sabar Martinez Roberto
037 Área De Logística Y Patrimonio Jefe de Área SP-EJ O 045 Oficina de Abastecimiento Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
Especialista Admi- Especialista Admi- Resolución de Alcaldía N° 472-19-MDO/AL que sustenta el
038 Área De Logística Y Patrimonio SP-ES P 046 Oficina de Abastecimiento SP-ES O Cambio de situación 1
nistrativo II nistrativo II nombramiento de Sosa Sotero Rosalía
Especialista Admi- Especialista Admi- Resolución de Alcaldía N° 477-19-MDO/AL que sustenta el
039 Área De Logística Y Patrimonio SP-ES O 047 Oficina de Abastecimiento SP-ES O - 1
nistrativo I nistrativo I nombramiento de Tesen Sotero Sonia Yovani
Técnico Adminis- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 476-19-MDO/AL que sustenta el
040 Área De Logística Y Patrimonio SP-AP P 048 Oficina de Abastecimiento SP-AP O Cambio de situación 1
trativo I trativo I nombramiento de Maco Gallo Silvia Liliana
Resolución de Alcaldía Nº 195-2020-MDO/A. que sustenta la
Técnico Adminis- Cambio de denominación, situa-
080 Área De Registros Civiles Sepulturero I SP-AP P 049 Oficina de Abastecimiento SP-AP O 1 contratación permanente (Ley 24041) de Benites Mayanga
trativo I ción y ubicación
Noelia Lizet
Oficina de Tecnologías de In- Cambio de denominación, clasifi-
044 Área De Sistemas E Informática Jefe de Área SP-EJ O 050 Jefe de Oficina SP-DS P 1 Ídem 004
formación cación y situación
Sección De Cultura, Recreación,
Técnico Adminis- Oficina de Tecnologías de In- Técnico en Infor- Cambio de denominación, situa-
137 Organizaciones Sociales Y Partici- SP-AP O 051 SP-AP P 1 Ídem 004
trativo I formación mática I ción y ubicación
pación Vecinal
Subgerencia De Administración Tri- Gerencia de Administración Tri- Cambio de denominación y situa-
045 Subgerente EC O 052 Gerente EC P 1 Ídem 004
butaria butaria ción
Subgerencia De Administración Tri- Gerencia de Administración Tri- Resolución de Alcaldía N° 453-19-MDO/AL que sustenta el
046 Secretaria III SP-AP O 053 Secretaria III SP-AP O - 1
butaria butaria nombramiento de Mayanga Olazabal Jessica del Rocío
Área De Tributación, Recaudación Cambio de denominación, clasifi-
047 Jefe de Área SP-EJ O 054 Subgerencia de Rentas Subgerente SP-DS P 1 Ídem 004
Y Fiscalización Tributaria cación y situación
Área De Tributación, Recaudación Técnico en Tribu- Técnico en Tribu- Resolución de Alcaldía N° 443-19-MDO/AL que sustenta el
048 SP-AP P 055 Subgerencia de Rentas SP-AP O Cambio de situación 1
Y Fiscalización Tributaria tación I tación I nombramiento de Monja Mío Fredy Peterson
Subgerencia De Administración De Técnico en Inge- Técnico en Tribu- Cambio de denominación, clasifi- Resolución Municipal N°0153-87-CDO que sustenta el nom-
143 SP-ES P 056 Subgerencia de Rentas SP-AP O 1
La Ciudad A.B Leguía niería II tación I cación, situación y ubicación bramiento de Carrasco Sandoval Marco Antonio
Subgerencia De Administración De Especialista Admi- Técnico en Tribu- Cambio de denominación, clasifi- Resolución Municipal N°0154-87-CDO que sustenta el nom-
La Ciudad A.B Leguía nistrativo II tación I cación, situación y ubicación bramiento de Huertas Odar Genaro Rufino
Subgerencia De Administración De Asistente Admi- Técnico en Tribu- Cambio de denominación, clasifi- Resolución Municipal N° 0155-87-CDO que sustenta el nom-
La Ciudad A.B Leguía nistrativo I tación I cación, situación y ubicación bramiento de Maza Monja José Gilberto
Subgerencia de Fiscalización y Cambio de denominación, clasifi-
052 Área De Ejecución Coactiva Jefe de Área SP-EJ O 059 Subgerente SP-DS P 1 Ídem 004
Ejecución Coactiva cación y situación
Área De Tributación, Recaudación Inspector Técnico Subgerencia de Fiscalización y Inspector Técnico Resolución de Alcaldía N° 466-19-MDO/AL que sustenta el
049 SP-AP P 060 SP-AP O Cambio de situación 1
Y Fiscalización Tributaria I Ejecución Coactiva I nombramiento de Odar Oliva Miguel Tomás
Subgerencia de Fiscalización y Ejecutor Coactivo Cambio de denominación y situa- RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 162 - 2021 - MDO/A contra-
053 Área De Ejecución Coactiva Asistente Legal SP-ES P 061 SP-ES O 1
Ejecución Coactiva I ción to permanente de Sosa Alcantara José Luis
Subgerencia De Desarrollo Econó- Gerencia de Desarrollo Econó- Cambio de denominación, clasifi-
113 Subgerente SP-DS O 062 Gerente SP-DS P 1 Ídem 004
mico Y Social mico cación y situación
Subgerencia De Desarrollo Econó- Gerencia de Desarrollo Econó-
114 Secretaria III SP-AP P 063 Secretaria III SP-AP P - 1 -
mico Y Social mico
Subgerencia de Desarrollo Eco- Cambio de denominación y clasi-
115 Área De Promoción Económico Jefe de Área SP-EJ P 064 Subgerente SP-EJ P 1 Ídem 004
nómico y Productivo ficación
116 Área De Promoción Económico Especialista Admi- SP-ES O 065 Subgerencia de Desarrollo Eco- Especialista Admi- SP-ES P Cambio de situación 1 Ídem 004
Página 3 de 25
Cantidad
Situación
Situación
nistrativo I nómico y Productivo nistrativo I

Área De Comercialización, Autori- Subgerencia de Comercio, Li- Cambio de denominación, clasifi-
050 Jefe de Área SP-EJ O 066 Subgerente SP-EJ P 1 Ídem 004
zaciones Y Licencias cencias y Control Sanitario cación y situación
Área De Comercialización, Autori- Subgerencia de Comercio, Li- Resolución de Alcaldía N° 474-19-MDO/AL que sustenta el
051 ma Administrativo SP-AP P 067 ma Administrativo SP-AP O Cambio de situación 1
zaciones Y Licencias cencias y Control Sanitario nombramiento de Diaz Monteza Severo
I I
Sección De Cultura, Recreación, Resolución N° 08 - 3ra Sala Laboral de la Corte Superior de
Especialista Admi- Subgerencia de Comercio, Li- Médico Veterina- Cambio de denominación, clasifi-
135 Organizaciones Sociales Y Partici- SP-EJ O 068 SP-ES P 1 Justicia de Lambayeque que sustenta la contratación perma-
nistrativo II cencias y Control Sanitario rio I cación, situación y ubicación
pación Vecinal nente (Ley 24041) de Mayanga Torres Manuel Antonio
Subgerencia De Desarrollo Urbano Gerencia de Desarrollo Territo- Cambio de denominación y situa-
089 Subgerente EC O 069 Gerente EC P 1 Ídem 004
Y Rural rial e Infraestructura ción
Subgerencia De Desarrollo Urbano Gerencia de Desarrollo Territo- Resolución de Alcaldía N° 465-19-MDO/AL que sustenta el
Y Rural rial e Infraestructura nombramiento de Tello Rentería Merly Johana
Subgerencia de Desarrollo Te- Cambio de denominación, clasifi-
101 Área De Catastro Jefe de Área SP-EJ O 071 Subgerente SP-DS P 1
rritorial cación y situación
Técnico en Inge- Subgerencia de Desarrollo Te- Técnico en Inge-
102 Área De Catastro SP-ES O 072 SP-ES P Cambio de situación 1 Ídem 004
niería I rritorial niería I
Subgerencia de Desarrollo Te- Resolución de Alcaldía N° 482-19-MDO/AL que sustenta el
103 Área De Catastro ma Administrativo SP-AP P 073 ma Administrativo SP-AP O Cambio de situación 1
rritorial nombramiento de Torres Chuzón Yolanda Mercedes
I I
091 Área De Obras Urbano Y Rural Jefe de Área SP-EJ O 074 Subgerencia de Infraestructura Subgerente SP-DS P 1 Ídem 004
092 Área De Obras Urbano Y Rural Ingeniero I SP-ES P 075 Subgerencia de Infraestructura Ingeniero I SP-ES P - 1 -
093 Área De Obras Urbano Y Rural Topógrafo I SP-ES O 076 Subgerencia de Infraestructura Topógrafo I SP-ES O - 1
nombramiento de Sanchez Ortiz Grocio Guillermo
096 Área De Obras Urbano Y Rural ma Administrativo SP-AP O 077 Subgerencia de Infraestructura ma Administrativo SP-AP O - 1
nombramiento de García Tesen Jorge Eduardo
I I
Sección De Formulación, Estudios Especialista Admi- Especialista Admi- Resolución de Alcaldía N° 491-19-MDO/AL que sustenta el
097 SP-EJ O 078 Subgerencia de Infraestructura SP-EJ O - 1
Y Asistencia Técnica De Proyectos nistrativo II nistrativo II nombramiento de Guerrero Cruz Mirtha Yolanda
Sección De Formulación, Estudios
098 Ingeniero I SP-ES O 079 Subgerencia de Infraestructura Ingeniero I SP-ES P Cambio de situación 1 Ídem 004
Y Asistencia Técnica De Proyectos
Sección De Electrificación Urbano - Especialista Admi- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
099 SP-EJ O 080 Subgerencia de Infraestructura SP-ES P 1 Ídem 004
Rural nistrativo II nistrativo I cación y situación
Sección De Electrificación Urbano - Técnico en Inge- Técnico en Inge-
100 SP-ES O 081 Subgerencia de Infraestructura SP-ES P Cambio de situación 1 Ídem 004
Rural niería I niería I
Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
104 Área De Equipo Mecánico Jefe de Área SP-EJ O 082 Subgerencia de Infraestructura SP-ES P 1 Ídem 004
nistrativo I cación y situación
Asistente Admi- Asistente Adminis- Resolución de Alcaldía N° 448-19-MDO/AL que sustenta el
105 Área De Equipo Mecánico SP-ES O 083 Subgerencia de Infraestructura SP-ES O - 1
nistrativo I trativo I nombramiento de Juarez Alarcón Iliana
Operador de Equi- Operador de Equi-
106 Área De Equipo Mecánico SP-AP O 084 Subgerencia de Infraestructura SP-AP P Cambio de situación 1 Ídem 004
po Pesado I po Pesado I
Operador de Equi- Operador de Equi- Resolución de Alcaldía N° 462-19-MDO/AL que sustenta el
107 Área De Equipo Mecánico SP-AP O 085 Subgerencia de Infraestructura SP-AP O - 1
po Pesado I po Pesado I nombramiento de Quiroga Benites José Marcos
110 Área De Equipo Mecánico Chofer II SP-AP O 086 Subgerencia de Infraestructura Chofer II SP-AP O - 1
nombramiento de More Monja Nicanor
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Cantidad
Situación
Situación
Resolución de Alcaldía N° 1442-2012-MDO/A que sustenta la

108 Área De Equipo Mecánico Chofer II SP-AP O 087 Subgerencia de Infraestructura Chofer II SP-AP O - 1 contratación permanente en el régiemen laboral del DL 728 de
Pupuche Aguilar Baldemar
Reposición de Cordova Ramos Oliva, mediante Resolución N°
13 Juzgado Unipersonal Penal Mixto - Módulo Básico de Justi-
109 Área De Equipo Mecánico Chofer II SP-AP O 088 Subgerencia de Infraestructura Chofer II SP-AP P Cambio de situación 1
cia de Motupe de la Corte Superior de Justicia de Lambaye-
que
Subgerencia De Servicios Públicos Gerencia de Servicios Munici- Cambio de denominación y clasi-
054 Subgerente SP-DS O 089 Gerente EC P 1 Ídem 004
Y Gestión Ambiental pales y Gestión Ambiental ficación
Subgerencia De Servicios Públicos Gerencia de Servicios Munici- Resolución de Alcaldía N° 452-19-MDO/AL que sustenta el
Y Gestión Ambiental pales y Gestión Ambiental nombramiento de Andonaire Huertas Jenny del Rosario
Área De Seguridad Ciudadana Y Subgerencia de Participación y Cambio de denominación, clasifi-
081 Jefe de Área SP-EJ O 091 Subgerente SP-DS P 1 Ídem 004
Serenazgo Seguridad Ciudadana cación y situación
Área De Seguridad Ciudadana Y Técnico en Segu- Subgerencia de Participación y Técnico en Segu-
082 SP-ES O 092 SP-ES P Cambio de situación 1 Ídem 004
Serenazgo ridad I Seguridad Ciudadana ridad I
Especialista Admi- Subgerencia de Participación y Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
085 Sección De Policía Municipal SP-EJ O 093 SP-ES P 1 Ídem 004
nistrativo II Seguridad Ciudadana nistrativo I cación y situación
Subgerencia de Participación y Resolución de Alcaldía N° 478-19-MDO/AL que sustenta el
086 Sección De Policía Municipal Policía Municipal I SP-AP O 094 Policía Municipal I SP-AP O - 1
Seguridad Ciudadana nombramiento de tesen Parra Teresa del Carmen
Subgerencia de Participación y Resolución de Alcaldía N° 449-19-MDO/AL que sustenta el
Seguridad Ciudadana nombramiento de Monja Soplopuco Isabel
Subgerencia de Participación y Resolución Municipal N° 0181-87-CDO que sustenta el nom-
Seguridad Ciudadana bramiento de Tesen García Diomedes
Área De Seguridad Ciudadana Y Técnico en Segu- Subgerencia de Participación y Cambio de denominación, clasifi-
083 SP-ES P 097 Policía Municipal I SP-AP O 1 sustenta la contratación permanente en el régiemen laboral
Serenazgo ridad I Seguridad Ciudadana cación y situación
del DL 728 de More Roque Francisco Alfonso
Área De Seguridad Ciudadana Y Técnico en Segu- Subgerencia de Participación y Cambio de denominación, clasifi-
084 SP-ES P 098 Policía Municipal I SP-AP O 1 sustenta la contratación permanente en el régiemen laboral
Serenazgo ridad I Seguridad Ciudadana cación y situación
del DL 728 de More Tesen Anderson Humberto
Subgerencia De Administración De Trabajador de ser- Subgerencia de Participación y Trabajador de Resolución Municipal N°055-89-CDO que sustenta el nombra-
La Ciudad A.B Leguía vicios I Seguridad Ciudadana Servicios I miento de Odar Oyola Segundo Norbel
Resolución de Gerencia Municipal Nº 481-MDO/GM que sus-
Subgerencia De Administración De Trabajador de ser- Subgerencia de Participación y Trabajador de
148 SP-AP P 100 SP-AP O Cambio de situación 1 tenta la contratación permanente en el régiemen laboral del
La Ciudad A.B Leguía vicios I Seguridad Ciudadana Servicios I
DL 728 de Tesen Chuzon Julio
Subgerencia De Administración De Trabajador de ser- Subgerencia de Participación y Trabajador de Cambio de clasificación y situa-
149 SP-AP P 101 SP-AP O 1 sustenta la contratación permanente en el régiemen laboral
La Ciudad A.B Leguía vicios II Seguridad Ciudadana Servicios I ción
del DL 728 de Parra Martinez Tomás
Área De Gestión De Riesgo De De- Subgerencia de Participación y Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
018 Jefe de Área SP-EJ O 102 SP-ES P 1 Ídem 004
sastres (Defensa Civil) Seguridad Ciudadana nistrativo I cación y situación
Resolución de Gerencia Municipal N° 632-2019-MDO/GM que
Área De Gestión De Riesgo De De- Subgerencia de Participación y
019 Inspector Técnico SP-AP P 103 Inspector Técnico SP-AP O Cambio de situación 1 sustenta la contratación permanente (Ley 24041) de Maza Se-
sastres (Defensa Civil) Seguridad Ciudadana
rrato Erly Rogger
Área De Transporte, Vialidad Y Subgerencia de Servicios Muni- Cambio de denominación, clasifi-
073 Jefe de Área SP-EJ O 104 Subgerente SP-DS P 1 Ídem 004
Transito cipales cación y situación
Subgerencia de Servicios Muni- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
076 Área De Registros Civiles Jefe de Área SP-EJ O 105 SP-ES P 1 Ídem 004
cipales nistrativo I cación y situación
074 Área De Transporte, Vialidad Y Inspector de SP-ES O 106 Subgerencia de Servicios Muni- Inspector de SP-ES O - 1 Resolución de Alcaldía N° 436-19-MDO/AL que sustenta el
Página 5 de 25
Cantidad
Situación
Situación
Transito Transportes I cipales Transportes I nombramiento de Pupuche Tesen Carlos Alberto

Área De Transporte, Vialidad Y Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 486-19-MDO/AL que sustenta el
075 SP-AP O 107 SP-AP O - 1
Transito trativo I cipales trativo I nombramiento de Montalban Nunura Fiorella Lisseth
ResolucIón N° 10 - Juzgado Mixto de Motupe que sustenta la
Sección De Niñez, Juventud Y De- Entrenador de De- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis- Cambio de denominación, clasifi-
134 SP-ES P 108 SP-AP P 1 contratación permanente (Ley 24041) de Oliva Lamdrid Gre-
porte portes I cipales trativo I cación y ubicación
goria Isabel
Subgerencia de Servicios Muni- Resolución de Alcaldía N° 437-19-MDO/AL que sustenta el
077 Área De Registros Civiles Registrador Civil I SP-ES O 109 Registrador Civil I SP-ES O - 1
cipales nombramiento de Roque Mendoza María Carolina
Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 475-19-MDO/AL que sustenta el
078 Área De Registros Civiles SP-AP O 110 SP-AP O - 1
trativo I cipales trativo I nombramiento de Exebio Huertas Silvia Patricia
Subgerencia de Servicios Muni- Resolución de Alcaldía N° 468-19-MDO/AL que sustenta el
079 Área De Registros Civiles Sepulturero I SP-AP O 111 Sepulturero I SP-AP O - 1
cipales nombramiento de Maco Tesen Oswaldo
Sección De Limpieza Pública Y
Especialista Admi- Subgerencia de Servicios Muni- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
058 Tratamiento De Los Residuos Sóli- SP-EJ O 112 SP-ES P 1 Ídem 004
nistrativo II cipales nistrativo I cación y situación
dos
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Gerencia Municipal Nº301-2019-MDO/GM, que
Trabajador de Subgerencia de Servicios Muni- Trabajador de
059 Tratamiento De Los Residuos Sóli- SP-AP O 113 SP-AP O - 1 sustenta la contratación permanente en el régimen laboral del
Servicios I cipales Servicios I
dos DL 728 de More Soplapuco Jorge Luis
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Gerencia Municipal Nº 300-2019-MDO/GM, que
dos DL 728 de Soplopuco Pupuche Antonio
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Gerencia Municipal Nº 257-2019-MDO/GM que
dos DL 728 de Soplopuco Gomez Jesús Enrique
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Gerencia Municipal Nº 012-2019-MDO/G, que
062 Tratamiento De Los Residuos Sóli- SP-AP P 116 SP-AP O Cambio de situación 1 sustenta la contratación permanente en el régimen laboral del
dos DL 728 de Falla Lopez Jorge Arturo
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Gerencia Municipal Nº 256-2019 - MDO/GM,
063 Tratamiento De Los Residuos Sóli- SP-AP O 117 SP-AP O Cambio de denominación 1 que sustenta la contratación permanente en el régimen laboral
Servicios II cipales Servicios I
dos del DL 728 de Soplopuco Benites Justiniano
Sección De Limpieza Pública Y Resolución de Alcaldía Nº 087 -2022-MDO/A, que sustenta la
064 Tratamiento De Los Residuos Sóli- SP-AP O 118 SP-AP O Cambio de denominación 1 contratación permanente en el régimen laboral del DL 728 de
dos Arrollo Odar Luis Alberto
Resolución de Alcaldía N° 167 -2022-MDO/A, que sustenta la
Subgerencia De Administración De Trabajador de ser- Subgerencia de Servicios Muni- Trabajador de Cambio de denominación, situa-
150 SP-AP P 119 SP-AP O 1 contratación permanente en el régimen laboral del DL 728 de
La Ciudad A.B Leguía vicios II cipales Servicios I ción y ubicación
More Serrato Juan Miguel
Resolución de Gerencia Municipal Nº 353-2021-MDO/GM, que
Sección De Niñez, Juventud Y De- Entrenador de De- Subgerencia de Servicios Muni- Trabajador de Cambio de denominación, clasifi-
133 SP-ES P 120 SP-AP O 1 sustenta la contratación permanente en el régimen laboral del
porte portes I cipales Servicios I cación, situación y ubicación
DL 728 de Benites Ramos Edelmira
Reposición de Mendoza Julca Eva, mediante Resolución N°
Subgerencia de Servicios Muni- Trabajador de 17 Juzgado Unipersonal Penal Mixto - Módulo Básico de Justi-
121 SP-AP P Cargo creado 1
cipales Servicios I cia de Motupe de la Corte Superior de Justicia de Lambaye-
que
Reposición de Chero Alvarado Socorro, mediante Resolución
Subgerencia de Servicios Muni- Trabajador de N° 06 Juzgado Unipersonal Penal Mixto - Módulo Básico de
122 SP-AP P Cargo creado 1
cipales Servicios I Justicia de Motupe de la Corte Superior de Justicia de Lamba-
yeque
Página 6 de 25
Cantidad
Situación
Situación
Especialista Admi- Subgerencia de Servicios Muni- Especialista Admi- Resolución de Alcaldía N° 470-19-MDO/AL que sustenta el
065 Sección De Parques Y Jardines SP-EJ O 123 SP-EJ O - 1
nistrativo II cipales nistrativo II nombramiento de More Soplopuco Pedro
Resolución Municipal N° 070-89-CDO, que sustenta la contra-
066 Sección De Parques Y Jardines SP-AP O 124 SP-AP O - 1 tación permanente en el régimen laboral del DL 728 de Men-
doza Martino Juan Manuel
Resolución de Alcaldía Nº 149-2022-MDO/A, que sustenta la
067 Sección De Parques Y Jardines SP-AP O 125 SP-AP O - 1 contratación permanente en el régimen laboral del DL 728 de
Sosa Tesen José Santiago
Resolución de Alcaldía Nº 149-2022-MDO/A, que sustenta la
068 Sección De Parques Y Jardines SP-AP O 126 SP-AP P Cambio de denominación 1 contratación permanente en el régimen laboral del DL 728 de
Soplopuco Tesen Alejandro
Sección Administrativa De Locales Especialista Admi- Subgerencia de Servicios Muni- Especialista Admi- Resolución de Alcaldía N° 441-19-MDO/AL que sustenta el
069 SP-EJ O 127 SP-EJ O - 1
Municipales nistrativo II cipales nistrativo II nombramiento de Lizana Santos Faustino
Resolución de Gerencia Municipal Nº 443 - MDO/GM que sus-
Sección Administrativa De Locales Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis-
070 SP-ES O 128 SP-AP O Cambio de clasificación 1 tenta la contratación permanente (Ley 24041) de Carasas Mu-
Municipales trativo I cipales trativo I
ñoz Edith Maribel
Sección Administrativa De Locales Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 483-19-MDO/AL que sustenta el
071 SP-AP O 129 SP-AP O - 1
Municipales trativo I cipales trativo I nombramiento de Aguirre Ramirez Aldo Paúl
Sección Administrativa De Locales Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios Muni- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 450-19-MDO/AL que sustenta el
Municipales trativo I cipales trativo I nombramiento de Del Castillo Estrada Jaime Eduardo
Área De Medio Ambiente, Pobla- Cambio de denominación y situa-
056 Jefe de Área SP-EJ O 131 Subgerencia Ambiental Subgerente SP-EJ P 1 Ídem 004
ción Y Salud ción
Área De Medio Ambiente, Pobla- Asistente Admi- Asistente Adminis- Resolución de Alcaldía N° 446-19-MDO/AL que sustenta el
057 SP-ES P 132 Subgerencia Ambiental SP-ES O Cambio de situación 1
ción Y Salud nistrativo I trativo I nombramiento de Mío Torres Humberto
Área Técnica Municipal De Agua Y Especialista Admi- Cambio de denominación y clasi-
111 Jefe de Área SP-EJ P 133 Subgerencia Ambiental SP-ES P 1 Ídem 004
Saneamiento (ATM) nistrativo I ficación
Área Técnica Municipal De Agua Y Especialista Admi- Asistente Adminis- Resolución de Alcaldía N° 479-19-MDO/AL que sustenta el
112 SP-ES P 134 Subgerencia Ambiental SP-ES O Cambio de situación 1
Saneamiento (ATM) nistrativo I trativo I nombramiento de Odar Benites Víctor Manuel
Resolución N° 25 del Juzgado Civil MBJ Motupe, que sustenta
Técnico Adminis- Técnico Adminis-
130 Sección De DEMUNA SP-AP P 135 Subgerencia Ambiental SP-AP O - 1 la contratación permanente (Ley 24041) de Aldana Monja Ma-
trativo I trativo I
ribel del Carmen
Subgerencia De Administración De Cambio de denominación y clasi-
141 Subgerente SP-DS P 136 Gerencia de Desarrollo Social Gerente EC P 1 Ídem 004
La Ciudad A.B Leguía ficación
Técnico Adminis-
138 Organizaciones Sociales Y Partici- SP-AP P 137 Gerencia de Desarrollo Social Secretaria III SP-AP P Cambio de denominación 1 Ídem 004
trativo I
pación Vecinal
Área De La Mujer e Igualdad De Subgerencia de Servicios So-
139 Jefe de Área SP-EJ P 138 Subgerente SP-EJ P Cambio de denominación 1 Ídem 004
Oportunidades ciales
Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 469-19-MDO/AL que sustenta el
136 Organizaciones Sociales Y Partici- SP-AP O 139 SP-AP O - 1
trativo I ciales trativo I nombramiento de Sánchez Sánchez Pastor
pación Vecinal
Área De La Mujer e Igualdad De Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 473-19-MDO/AL que sustenta el
Oportunidades trativo I ciales trativo I nombramiento de Maza Carrasco Sara Marleny
Sección De Niñez, Juventud Y De- Especialista Admi- Subgerencia de Servicios So- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
131 SP-EJ O 141 SP-ES P 1 Ídem 004
porte nistrativo II ciales nistrativo I cación y situación
Sección De Niñez, Juventud Y De- Técnico Adminis- Subgerencia de Servicios So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 438-19-MDO/AL que sustenta el
132 SP-AP O 142 SP-AP O - 1
porte trativo I ciales trativo I nombramiento de Damian Díaz César Alberto
Página 7 de 25
Cantidad
Situación
Situación
Especialista Admi- Subgerencia de Servicios So- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
129 Sección De DEMUNA SP-EJ O 143 SP-ES P 1
nistrativo II ciales nistrativo I cación y situación
Subgerencia de Programas So-
117 Área De Programas Sociales Jefe de Área SP-EJ P 144 Subgerente SP-EJ P Cambio de denominación 1
ciales
Asistente Admi- Subgerencia de Programas So- Asistente Adminis- Resolución de Alcaldía N° 458-19-MDO/AL que sustenta el
118 Área De Programas Sociales SP-ES O 145 SP-ES O - 1
nistrativo II ciales trativo II nombramiento de Mendoza Monja Juana Nery
Sección Local De Empadronamien- Especialista Admi- Subgerencia de Programas So- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
119 SP-EJ O 146 SP-EJ P 1 Ídem 004
to (ULE) nistrativo II ciales nistrativo I cación y situación
Sección Local De Empadronamien- Técnico Adminis- Subgerencia de Programas So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 485-19-MDO/AL que sustenta el
to (ULE) trativo I ciales trativo I nombramiento de Mendoza Calle Deysi de los Milagros
to (ULE) trativo I ciales trativo I nombramiento de More Roque Casimiro
to (ULE) trativo I ciales trativo I nombramiento de Oliva Oliden Julia Francisca
Resolución N° 06 - Juzgado Civil de la Corte Superior de Jus-
Sección Del Programa De Vaso De Especialista Admi- Subgerencia de Programas So- Técnico Adminis- Cambio de denominación, clasifi-
123 SP-EJ O 150 SP-AP O 1 ticia de Lambayeque que sustenta la contratación permanente
Leche nistrativo II ciales trativo I cación y situación
(Ley 24041) de Timaná Tesen Yhonny Ivan
Sección Del Programa De Vaso De Subgerencia de Programas So- Resolución de Alcaldía N° 488-19-MDO/AL que sustenta el
124 Nutricionista I SP-ES O 151 Nutricionista I SP-ES O - 1
Leche ciales nombramiento de Zeña Maco Lucy Jenny
Sección Del Programa De Vaso De Técnico Adminis- Subgerencia de Programas So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 489-19-MDO/AL que sustenta el
125 SP-AP O 152 SP-AP O - 1
Leche trativo I ciales trativo I nombramiento de More Velasquez María Nelida
Sección Del Programa De Vaso De Técnico Adminis- Subgerencia de Programas So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 490-19-MDO/AL que sustenta el
126 SP-AP O 153 SP-AP O - 1
Leche trativo I ciales trativo I nombramiento de Aldana Arrollo Martir Victoria
Especialista Admi- Subgerencia de Programas So- Especialista Admi- Cambio de denominación, clasifi-
127 Sección de OMAPED SP-EJ O 154 SP-ES P 1 Ídem 004
nistrativo II ciales nistrativo I cación y situación
Técnico Adminis- Subgerencia de Programas So- Técnico Adminis- Resolución de Alcaldía N° 435-19-MDO/AL, que sustenta el
128 Sección de OMAPED SP-AP P 155 SP-AP O Cambio de situación 1
trativo I ciales trativo I nombramiento de Sotero Tineo Betty
TOTAL DE CAMBIOS 155
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2022 Informe CAP Provisional (24-10-2022)

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2022 Informe CAP Provisional (24-10-2022)

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS

Área de Recursos Humanos

PARA : Abog. Rosa Elena Pizarro Piscoya

Mediante Oficio Múltiple Nro. 000013-2021-SERVIR-GDSRH, de fecha 15 de setiembre de 2021, la Gerencia

Mediante Oficio N°006034-2021-SERVIR-GDSRH, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de

● Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

● Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones. (Capítulo V –

3.1. Sobre la entidad

La Municipalidad distrital de Olmos, conforme al artículo 73 de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley

3.2. Instrumentos de gestión empleados:

● Reglamento de Organización (ROF), aprobado con Ordenanza Municipal N° 04-2022/MDO-CM, de

● C.A.P Provisional vigente aprobado con Resolución de Alcaldía Nº 703-2015-MDO/A de fecha 16 de

La propuesta de CAP Provisional se sustenta en los siguientes supuestos:

Supuesto 3 “Cumplimiento de sentencias judiciales”, que prescribe lo siguiente: “Las entidades

 Carta N°53-2021-MDO-PPM, solicitando reincorporar a la demandante Laura Socorro Chero

Sustento que ordena la reincorporación de los servidores

 Se elaboró el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), en atención a la clasificación dispuesta

Nro Dispositivo que sustente su nom-

Nro Dispositivo que sustente su nom-

Número correlativo Denominación del cargo es- Cantidad de

009 Especialista Legal II Órgano de Control Institucional SP-ES 1

3.4. Análisis comparativo

CAP VIGENTE CAP PROVISIONAL

CAP VIGENTE CAP PROVISIONAL

3.5. Del clasificación y distribución de cargos y posiciones

La propuesta de CAP Provisional contiene los cargos establecidos en el Manual de Clasificador de

En consecuencia, atendiendo lo prescrito en el numeral 6.2.2.2 de la Directiva, numeral que desarrolla

Cantidad Total Ór- FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP RE

Cantidad de áreas funcionales Denominación de los cargos Cantidad de posiciones SP-EJ

3.6. Estructura de la propuesta de CAP Provisional

Unidades de organización Cantidad

El detalle de las unidades de organización consideradas en el CAP Provisional es la siguiente:

3.7. De la cantidad de posiciones contenidas en la propuesta de CAP Provisional

Total de posiciones incorporadas

3.8. Acciones de reordenamiento

Acciones de Reordenamiento Cantidad

b) Cambio de clasificación y situación

d) Cambio de denominación y clasificación

e) Cambio de denominación y situación

f) Cambio de denominación, clasificación y situación

numeral 5.4.1de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para lo cual, se adjuntan las

g) Cambio de denominación, clasificación y ubicación

h) Cambio de denominación, clasificación, situación y ubicación

i) Cambio de denominación, situación y ubicación

La totalidad de acciones de reordenamiento se detalla en el cuadro de reordenamiento,

3.9. Del cumplimiento de límites porcentuales

De acuerdo al numeral 6.1.5 de la Directiva, la alta dirección de la entidad debe precisar la

En esa línea, el Reglamento de la Ley N° 31419 dispone en su artículo 29 lo siguiente: “El

Asimismo, teniendo en cuenta que se establece que el 5% de cargos de confianza se calcula

1 2 3 Directivo Superior Posiciones de Confianza

LISTADO CAS AL 15.02.2022 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS

N° Apellidos y nombres del servidor CAS N° DNI

N° CORRELA- DENOMINACIÓN DEL CARGO ES- CANTIDAD DE POSICIONES

3.10. De la cantidad de cargos y posiciones del Órgano de Control

En la propuesta de CAP Provisional, se han incrementado 3 posiciones en el órgano de control, dando

“De la revisión a la propuesta alcanzada, así como, considerando la naturaleza de la entidad y la

3.11. De los Contratos Sujetos a Modalidad

La propuesta de CAP Provisional no cuenta con Contratos sujetos a Modalidad.

4.2. La estructura contenida en la propuesta de CAP Provisional se ha elaborado sobre la base de la

4.4. El CAP Provisional no cuenta con Contratos sujetos a Modalidad.

Clasificación de Funcionarlo público de elección popular, di-

CAP PROVISIONAL 2016 – VIGENTE PROPUESTA CAP PROVISIONAL 2022