Formas de Extinción laboral RENUNCIA

1) Renuncia SAC Proporcional

2) Despido con causa Vac. No Gozadas
3) Despido sin causa SAC. s/Vaca. No Gozadas
4) Mutuo acuerdo, hechos fortuitos Sueldo Proporcional trabajado

OTRAS MANERAS DE EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRBAJO

1) Por fuerza mayor o disminución de trabajo
2) Por muerte del trabajador
3) Por muerte del empleador
4) Por extincióm del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
5) Por quiebra o concurso del empleador
6) Por incapacidad del trabajador
7) Por mutuo acuerdo

POR FUERZA MAYOR O DISMINUCIÓN DE TRABAJO

Débe ser aprobada por el ministerio de trabajo
Causas: Débe ser justificable la medida
Débe afectar a toda la empresa o una parte
La medida débe acreditar si es definitiva permanente o transitoria
 DESPIDO CON CAUSA
SAC Proporcional
VAC. No Gozadas
SAC s/VAC. No Gozadas
Sueldo Proporcional trabajado
DESPIDO SIN CAUSA
SAC Proporcional
VAC. No Gozadas
SAC. s/VAC. No Gozadas
Sueldo proporcional trabajado
Indemnizaciónes ART 245 LCT
Preavizo
SAC s/Preavizo
Integracion mes de despido
SAC s/Integracion mes de despido
MUTUO ACUERDO
SAC Proporcional
Vac. No Gozadas
SAC s/Vac. No Gozadas
Sueldo Proporcional trabajado
Indemnizaciónes Hechos fortuitos
TUO ACUERDO

cional trabajado
es Hechos fortuitos