Descripción de carga

Asistente de Bóveda Código:

Vigencia de 2021

documento:

Autor: RRHH

Revisado por: Director de TO

Oficializado por: Gerencia

Objetivo de carga

Apoyar y asistir al Jefe y supervisor de Bóveda, en todas las actividades de retiro y recuento de drops y

stackers. Recepcionar e inspeccionar valores y cuadraturas al final de cada jornada.

Relaciones funcionales Perfil de ocupante

Unidad que contrata: Casino Colchagua

Ubicación del cargo Tesorería Operativa a. Formación académica:

dentro de la empresa: - Enseñanza Media completa

Dependencia funcional: Supervisor de Boveda b. Características esperables:

- Conocimiento y manejo de valores Agilidad

- Proactividad

Relaciones interpersonales - Trabajo en equipo

- Razonamiento lógico – matemático acorde al nivel de

estudios exigido

Internas:

- Comprensión lectora –escritora acorde al nivel de

- Jefatura directa.

estudios exigido

- Personal Casino

- Estricto cumplimiento de los procedimientos de bóveda,

recuento y retiro de stackers y drop

c. Experiencia deseable:

- Manejo PC nivel usuario.

Diagrama de funciones

Área de Gestión Funciones

a) Recepcionar e inspeccionar valores que ingresan a Bó veda Central, para

minimizar las pérdidas, injertos y la existencia de dinero falsificado o

adulterado, realizando y validando la cuadratura final de la jornada.

Tesorería Operativa b) Abastecer de valores al personal de Sala de Juegos, Tragamonedas y Bingo.

Controlar los flujos de valores desde y hacia bó veda central. (SSJJ, TGM, BINGO).

c) Cumplir a cabalidad los protocolos sanitarios instruidos por Casino Colchagua

d) Contabilizar de manera eficiente y transparente los valores ingresados por

concepto de recuento de gotas y stacker ( mesas de juego y má quinas de azar

respectivamente ), minimizando errores y satisfaciendo las necesidades de

efectivo de la bóveda central.

Modalidad de trabajo: Requisitos psicofísicos: Riesgos asociados al

trabajo:

1. Presencia física en turnos 1. Visión Normal

2. Salud física compatible con los

1. Riesgo de caídas

requerimientos del cargo.

2. Fatiga muscular:

Modalidad de evaluación

- Evaluación funcional una vez por año.

Toma de conocimiento del Cargo de evaluación

Nombre del colaborador

Fecha

Está Descripción de Cargo hace parte integra del contrato de trabajo.

alcancé

Firma