¿CÓMO FUNCIONA UN

SOFTWARE DE
COMPENSACIÓN
SALARIAL Y NÓMINA?
Elaborado por Elizabeth Herrera O, María Belén Chamorro y Cristhian
Oviedo.
AUTOMATIZA
Implementa, despliega y automatiza
todos los procesos de gestión de la
compensación:
Revisión salarial.
Retribución variable.
Cambios de nivel.

INFORMACIÓN
SALARIAL
Despliega la información salarial a los
empleados, facilitando la consulta de la
evolución de forma sencilla y gráfica.
Endalia HR facilita el diseño y puesta en
marcha de políticas retributivas alineadas
con la estrategia de la organización.

REVISIÓN
Gestiona el proceso de propuesta
y aprobación de revisión salarial y
promoción de los empleados de
cada área, asegurando la
coherencia con los parámetros
definidos por la organización.

RETRIBUCIÓN
FLEXIBLE
Compensación a la carta. Los empleados
podrán incrementar su retribución neta con el
plan de retribución flexible (PCF).
Controla la solicitud y aprobación de
productos en especie, facilitando el
seguimiento a RRHH.
Automatiza los pagos por transferencia
bancaria e integración con la nómina.

Referencias: Florentine Sharon. (2020). Sistemas de gestión de recursos humanos, a

fondo | TECNOLOGÍA | ComputerWorld.
https://www.computerworld.es/tecnologia/sistemas-de-gestion-de-recursos-
humanos-a-fondo