1-InstrumentoEvaluacionEC0492

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIA
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I. INFORMACIÓN GENERAL.
Código: IEC para evaluar el EC Implementación de la metodología para la gestión

de Perfiles y Mapas de Riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo en la
IEC0492 organización.
NOMBRE DEL EVALUADOR: Fecha de Aplicación:
NOMBRE DEL CANDIDATO:
Perfil del EC que se evalúa.
Estándar de Competencia: Elemento 1 de 5

Implementación de la metodología
Describir el proceso de trabajo/proceso productivo de
para la gestión de Perfiles y la organización.
Mapas de Riesgo en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la Elemento 2 de 5
organización.
Identificar los factores de riesgo de trabajo del
proceso de trabajo/proceso productivo.
Elemento 3 de 5
Realizar el panorama de factores de riesgo de trabajo.
Elemento 4 de 5
Elaborar el mapa de riesgos del trabajo.
Elemento 5 de 5
Elaborar un plan de intervención sobre seguridad y

salud en el trabajo.
Duración estimada de la evaluación:

1 hora con 30 minutos en gabinete y 3 horas con 30 minutos en campo, totalizando 5 horas.
NOMBRE Y FIRMA DEL CANDIDATO NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR
Formato de Instrumento de Evaluación de Competencia Versión
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II. INTRODUCCIÓN
Este documento presenta el Instrumento de Evaluación de Competencia (IEC) correspondiente a la

función individual referida por el EC Implementación de la metodología para la gestión de Perfiles y
Mapas de Riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización..
En la que se precisan los desempeños, productos y conocimientos que una persona debe
demostrar para ser declarada competente en la realización de la función individual correspondiente.
La base de la evaluación es la observación del desempeño (guía de observación), se refuerza con

productos de su trabajo (lista de cotejo) y conocimientos (cuestionario).
Este instrumento tiene como objetivo evaluar la competencia de las personas que se desempeñan
implementando la metodología para la gestión de Perfiles y Mapas de Riesgo en Seguridad y Salud
en el Trabajo y contiene las instrucciones para su aplicación.
Asimismo, encontrará la tabla de aplicación que contiene los reactivos, su código, un espacio de
registro de cumplimiento (SI/NO) y otro para el registro de las observaciones que como evaluador
considere pertinente realizar.
Posteriormente se presentan las instrucciones para la calificación del IEC, para la cuantificación de
los pesos relativos de los reactivos y la emisión del juicio de competencia. Finalmente se
proporciona el espacio para consignar el juicio de competencia que se le debe informar al
candidato.
El IEC contempla la evaluación de un total de 132 reactivos, de los cuales:

• 56 tienen asignado un Peso Menor ( 0.36 c/u);
• 45 tienen asignado un Peso Medio ( 0.67 c/u);
• 18 tienen asignado un Peso Mayor ( 2.77 c/u), y;
• 13 corresponden a Actitudes/Hábitos/Valores, los cuales se evaluarán de manera negativa, es
decir, sólo en el caso de que no se cumplan deberá de restarse el peso asignado en cada caso
(7 de peso menor 0.36, 3 de peso medio 0.67 y 3 de peso alto 2.77).
• El peso total de los reactivos del IEC es de 100.17 puntos, el excedente de 100 se origina por
el uso de decimales en cada reactivo.
Dichos reactivos se agrupan en:

• 6 Guía(s) de Observación, que se aplicará(n) durante las situaciones reales o simuladas de
evaluación indicadas en el EC, y que suman un total de 64 reactivos,
• 5 Lista(s) de Cotejo, que se aplicará(n) para determinar si el candidato a evaluación cumple
con los requisitos de calidad de los productos establecidos en el EC referidos en 48 reactivos y
FIRMA DEL CANDIDATO FIRMA DEL EVALUADOR
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• 5 Cuestionario(s) que se aplicará(n) para evaluar los conocimientos referidos en el EC, que
consta(n) de 20 reactivos.
III. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN DEL IEC
Para el evaluador:
1. TODOS los reactivos deberán ser evaluados, en ningún caso se debe utilizar "No aplica"
2. Es necesario que la aplicación de este instrumento se realice con base en el acuerdo
previo del plan de evaluación.
3. Para que el candidato pueda evidenciar su desempeño, deberá contar con situaciones
de evaluación real o simulada con la finalidad de cubrir todos los contenidos presentes en
el EC.
4. Para realizar la evaluación con situaciones simuladas es necesario contar con lo
especificado en el Anexo 3
5. Antes de aplicar el instrumento de evaluación, verifique el lugar, las condiciones, los
apoyos y materiales requeridos para realizar la evaluación.
6. Para aplicar este IEC es necesario contar con lo siguiente: Al menos un área de trabajo
con al menos dos puestos de trabajo con al menos un trabajador operando en cada puesto
de trabajo. Área para trabajo de gabinete para elaborar los productos y para realizar la
reunión de presentación del plan de intervención sobre seguridad y salud en el trabajo.
Disponibilidad y acceso al personal de la comisión de seguridad e
higiene/sindicato/representante de los trabajadores. Disponibilidad y acceso a los
j e f e s / l í d e r e s / t r a b a j a d o r e s d e l á r e a e .
Disponibilidad y acceso de personal representante de recursos humanos/técnicos
de seguridad y salud/representante del patrón. Guía para la aplicación de la metodología
para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo en la
o r g a n i z a c i ó n g .
Tabla para apoyar escritura durante recorrido participativo. Pluma y/o lápiz.
7. Al interactuar con el candidato, solicítele que actúe de forma natural y evite interrumpir
en lo posible, observando la forma de realizar el trabajo, y anotando lo especificado en este
IEC.
8. La evaluación del desempeño se realizará mediante la observación de las actividades en
escenarios de trabajo real.
9. En el caso de que se identifique que el candidato incurre en una acción que ponga en
riesgo a su persona, a terceros o al equipo/maquinaria el evaluador debe detenerlo
inmediatamente, advertir del riesgo y una vez que el riesgo ya no es latente, deberá
registrarlo en el IEC y continuar el proceso de evaluación.
10. Para evaluar los productos presentados por el candidato, verifique que cada uno de
ellos presente y cumpla con las características definidas en el presente IEC.
11. Los siguientes productos podrán ser presentados como evidencia histórica por el
candidato: •El informe de la descripción del proceso de trabajo/proceso productivo
elaborada. •La guía de entrevista elaborada para personal involucrado. •La estrategia
diseñada para la comunicación e implementación del plan de intervención sobre seguridad
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y salud en el trabajo
12. Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se enuncian y seleccione
la columna correspondiente (Si/No), cuando el candidato cumpla o no, con el desempeño o
las evidencias solicitadas.
13. En caso de no ser suficiente el espacio para registrar las observaciones en la tabla de
aplicación, considere el Anexo 1 para el registro de las mismas.
14. Para la evaluación de las respuestas ante situaciones emergentes, utilice los reactivos
que evalúan dichas respuestas y que se encuentran incluidos en la(s) guía(s) de
observación sólo si se presentan las situaciones emergentes durante la evaluación. En
caso de que no se presenten, cancele los reactivos incluidos en las guías de observación y
aplique los reactivos, identificados con el mismo código, incluidos al final del cuestionario 2
15. Considere que la evaluación de los reactivos de conocimiento se puede realizar de dos
formas:
a) De forma verbal, para lo cual deberá registrar las respuestas que le dé el candidato en
el cuestionario integrado en el IEC.
b) De forma escrita, para lo cual deberá entregar al candidato el cuestionario y solicitarle
que lo resuelva de acuerdo con las instrucciones especificadas en el mismo.
16. Al término de la aplicación del cuestionario revise que todos los reactivos de
conocimiento hayan sido contestados por el candidato o de lo contrario cancele los
espacios en blanco.
17. El anexo es de uso exclusivo del evaluador ya que contiene las respuestas a los
reactivos del cuestionario, así como los correspondientes a respuestas ante situaciones
emergentes.
Para la calificación del IEC:
1. Asigne “0”, a cada reactivo que no haya sido cumplido por el candidato.
2. Asigne el puntaje de acuerdo a la ponderación correspondiente a cada reactivo que haya

sido cumplido por el candidato.
3. Asigne peso “0” cuando se trate del cumplimiento de los reactivos correspondientes a
“Actitudes/ Hábitos/ Valores”, en caso contrario, considere el puntaje correspondiente con
valor negativo.
4. Para la calificación de los reactivos de conocimiento y las respuestas del candidato ante
las situaciones emergentes, utilice el Anexo 2 y el Anexo 3 del presente IEC.
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IV. TABLA DE APLICACIÓN DEL IEC
Guía de Observación 1:
Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

enuncian y marque con una “ ” en la columna SI cuando el candidato cumpla con el desempeño
correspondiente y en la columna NO cuando no realice las actividades señaladas.
Se debe poner especial atención a los reactivos correspondientes a “Actitudes/Hábitos/Valores”,
para asignar peso “0” cuando el candidato lo cumpla, en caso contrario, considere el puntaje
correspondiente con valor negativo.
Código del
Reactivo Sí No Peso OBSERVACIONES
Reactivo
Describe el flujo de las operaciones del proceso de
trabajo/proceso productivo:
Solicitando a la organización el flujo del
1.1/3-D1E1 0.67
proceso de trabajo/proceso productivo,
Revisando las características de los
2.2/3-D1E1 0.67
puestos de trabajo de cada área, y
Revisando los diagramas de flujo de
3.3/3-D1E1 0.67
proceso de cada proceso de trabajo.
Realiza la descripción detallada del proceso de
trabajo/proceso productivo:
Detallando las operaciones de acuerdo a la
4.1/2-D2E1 secuencia lógica del proceso mediante la 0.67
realización de un recorrido participativo, y
Entrevistando a algunos de los trabajadores
de algunos de los puestos de las áreas de
5.2/2-D2E1 trabajo que visita durante el recorrido 0.67
participativo, en relación con las actividades
que realizan los trabajadores entrevistados.
Corrobora la descripción del proceso realizada:
Pidiendo opinión de algunos de los
trabajadores de los puestos en las áreas de
6.1/3-D3E1 0.36
trabajo en relación con las actividades que
realizan,
Pidiendo opinión del personal responsable
7.2/3-D3E1 0.36
del proceso descrito, y
Pidiendo opinión de la c o mis ió n d e
seguridad e higiene/sindicato/representante
8.3/3-D3E1 0.67
de los trabajadores con relación al proceso
descrito.
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Código del
Reactivo
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de
Amabilidad cuando:
ofrece un trato cálido y cordial a los
trabajadores al momento de corroborar la 0
9.1/1-AHV1E1
descripción del proceso de trabajo/proceso (-0.36)
productivo.
Orden cuando:
presenta la descripción del proceso de
0
10.1/1-AHV2E1 trabajo de acuerdo con la secuencia del
(-0.36)
proceso productivo.
Lista de Cotejo 1:
Instrucciones para el evaluador: Marque con una “ ” en la columna SI, cuando el candidato
muestre las evidencias correspondientes y en la columna NO cuando no muestre los productos
señalados.
Código del
Reactivo
El informe de la descripción del proceso de trabajo/proceso
productivo elaborada:
Contiene nombre, actividad, subactividad,
área, trabajadores, horarios, turnos y forma
11.1/10-P1E1 0.36
de organización del trabajo del centro de
trabajo,
Contiene la información referente al
contexto organizacional incluyendo la
misión/visión/valores/política de
12.2/10-P1E1 0.36
gestión/objetivos/indicadores/resultados
exigibles a los puestos de trabajo y las
áreas de trabajo
Indica los insumos con los que se inicia el
13.3/10-P1E1 proceso productivo y los diferentes 0.36
procesos de trabajo
Señala que actividades específicas se
realizan en cada puesto de trabajo del
14.4/10-P1E1 0.36
proceso productivo y los diferentes
procesos de trabajo,
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
Describe la maquinaria y equipo que se
15.5/10-P1E1 0.36
emplea en cada proceso de trabajo,
Enuncia los insumos que se incorporan en
16.6/10-P1E1 0.36
cada proceso de trabajo/proceso productivo
Menciona el/los productos que se obtienen
17.7/10-P1E1 del proceso de trabajo/proceso productivo y 0.36
su destino,
Incluye los puestos de trabajo que
intervienen en cada proceso de
18.8/10-P1E1 0.36
trabajo/proceso productivo y su principal
función,
Incluye un diagrama de flujo entregado por
19.9/10-P1E1 la empresa /elaborado con la información 2.77
obtenida, y
Menciona la fecha de elaboración de la
20.10/10-P1E1 0.36
descripción de puestos realizada.

Código del
Reactivo
Recopila información de la documentación histórica
relacionada:
Revisando los registros disponibles sobre
21.1/4-D1E2 0.67
seguridad y salud en el trabajo
Indagando con los jefes/líderes/trabajadores
del área, sobre cualquier incidente de
22.2/4-D1E2 0.67
trabajo/accidente de trabajo/enfermedad
profesional que se tenga registrado,
Indagando con los miembros de la comisión
de seguridad e higiene/el
23.3/4-D1E2 0.67
sindicato/representante de los trabajadores,
sobre cualquier incidente de
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
trabajo/accidente de trabajo/enfermedad
23.3/4-D1E2
profesional que se tenga registrado, e
Indagando con el personal de recursos
humanos/técnicos de seguridad y
salud/técnicos de calidad/técnicos
24.4/4-D1E2 ambientales/representante del patrón, sobre 0.67
cualquier incidente de trabajo/accidente de
trabajo/enfermedad profesional que se
tenga registrado
Recopila información observando las áreas/las
operaciones/el puesto de trabajo mediante un recorrido
participativo de evaluación:
Invitando a la comisión de seguridad e
higiene/el sindicato/representante de los
trabajadores/al representante de recursos
25.1/12-D2E2 humanos/técnicos de seguridad y 0.67
salud/representante del patrón para
participar en el recorrido participativo de
evaluación,
De acuerdo con el diagrama de flujo de
26.2/12-D2E2 0.67
proceso,
Utilizando el equipo de protección personal
y seguridad apropiado para cada área de
trabajo de acuerdo a las políticas de la
27.3/12-D2E2 0.67
organización y a las normas oficiales
nacionales e internacionales de salud y
seguridad en el trabajo,
Involucrando en el recorrido participativo de
evaluación a todos los colaboradores de
28.4/12-D2E2 0.67
cada área de trabajo a través de reuniones
rápidas/entrevistas
Registrando los factores de riesgo de
trabajo físicos/ químicos/ biológicos/ de
29.5/12-D2E2 seguridad, 2.77
mecánicos/eléctricos/ecológicos/sanitarios/e
rgonómicos y psicosociales identificados,
Determinando la fuente generadora de cada
30.6/12-D2E2 2.77
factor de riesgo de trabajo identificado
Describiendo por escrito los posibles
31.7/12-D2E2 2.77
efectos del factor de riesgo de trabajo en la
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
31.7/12-D2E2 salud del trabajador,

Señalando por escrito las medidas de
32.8/12-D2E2 prevención y protección para el control del 2.77
riesgo de trabajo
E n t r e v i s t a n d o a l o s
jefes/líderes/trabajadores del área, sobre
33.9/12-D2E2 0.67
los factores de riesgo de trabajo en su área
de trabajo,
Entrevistando a los miembros de la
comisión de seguridad e higiene/el
34.10/12-D2E2 sindicato/representantes de los 0.67
trabajadores, sobre los factores de riesgo
de trabajo en las áreas de trabajo,
Entrevistando al personal de recursos
humanos/técnicos de seguridad y
salud/técnicos de calidad/técnicos
35.11/12-D2E2 0.67
ambientales/representante del patrón, sobre
los factores de riesgo de trabajo en las
áreas de trabajo, y
Tomando fotografías/videos/audio que
36.12/12-D2E2 0.67
reflejen los riesgos del trabajo identificados.
Cooperación cuando:
se coordina con los actores involucrados en
el área para identificar los factores de riesgo 0
37.1/1-AHV1E2
de trabajo. (-0.36)

Iniciativa cuando:
recomienda variadas medidas de
prevención y protección para el control de
los riesgos del trabajo identificados 0
38.1/1-AHV2E2
acordes al entorno y posibilidades de la (-2.77)
empresa.

Orden cuando:
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
realiza el recorrido participativo de
evaluación para la identificación de los
0
39.1/1-AHV3E2 factores de riesgo de trabajo en base
(-0.36)
a la secuencia del proceso de
trabajo/proceso productivo.
Tolerancia cuando:
de forma paciente escucha y concilia las
opiniones de los actores involucrados en el 0
40.1/1-AHV4E2
área para identificar los factores de riesgo (-0.36)
del trabajo.
Al presentarse la situación emergente de Le sea impedido el
acceso a las áreas de trabajo/documentación relevante,
evalúe observando la ejecución de las siguientes respuestas
del candidato ante dicha situación:
Documentar la situación presentada y el
41.1/1-R1E2 área de trabajo/documentación no 0.36
observada.
En caso de no presentarse la situación emergente de Le sea
impedido el acceso a las áreas de trabajo/documentación
relevante, responder el reactivo con el mismo código
ubicado en el Cuestionario 1. Utilice sólo una de las
opciones de evaluación y cancele el reactivo
correspondiente a la otra opción.
Al presentarse la situación emergente de Carencia de
tiempo de los trabajadores del área evaluada para participar
en la identificación de los factores de riesgo de trabajo.,
Agendar una segunda visita para el
recorrido participativo con la comisión de
42.1/1-R2E2 0.36
seguridad e higiene, para aplicar las
entrevistas a los trabajadores.
En caso de no presentarse la situación emergente de
Carencia de tiempo de los trabajadores del área evaluada
para participar en la identificación de los factores de riesgo
de trabajo., responder el reactivo con el mismo código
ubicado en el Cuestionario 1. Utilice sólo una de las
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
Al presentarse la situación emergente de No poder levantar
evidencia fotográfica/video/audio para documentar el caso.,
Firmar convenio de confidencialidad,
43.1/1-R3E2 previamente establecido, que le permita 0.36
obtener la evidencia necesaria
En caso de no presentarse la situación emergente de No
poder levantar evidencia fotográfica/video/audio para
documentar el caso., responder el reactivo con el mismo
código ubicado en el Cuestionario 1. Utilice sólo una de las

Código del
Reactivo
Determina el grado de riesgo de los factores de riesgo de
trabajo:
Eligiendo de la clasificación del panorama
de riesgos del trabajo (método FINE) un
valor por las consecuencias del factor de
44.1/4-D1E3 2.77
riesgo de trabajo, tomando en cuenta el
posible efecto y el historial de casos
ocurridos,
valor por la exposición del factor de riesgo
45.2/4-D1E3 de trabajo, tomando en cuenta el tiempo 2.77
que está expuesto el trabajador al riesgo
de trabajo y la gravedad del riesgo de
trabajo para la salud del trabajador,
N-FO-03 2.0
Página 12 de 47
Código del
Reactivo
valor por la probabilidad del factor de
46.3/4-D1E3 2.77
riesgo de trabajo, tomando en cuenta el
grado de control del riesgo de trabajo y el
historial de casos ocurridos, y
Calcula un valor cuantitativo a cada factor
de riesgo de trabajo, identificado de
acuerdo a la clasificación del panorama de
47.4/4-D1E3 riesgos del trabajo (método FINE) y 2.77
obteniendo el resultado de multiplicar los
tres valores asignados a cada factor de
riesgo de trabajo.
Prioriza los factores de riesgo de trabajo con base en su
tipo:
De acuerdo con los rangos de priorización
48.1/3-D2E3 de los factores de riesgo de trabajo (método 0.36
FINE),
Definiendo en que rango se encuentra el
49.2/3-D2E3 grado de riesgo de cada factor de riesgo de 0.36
trabajo, y
Asignando la descripción y el valor
50.3/3-D2E3 correspondiente al rango seleccionado que 0.36
describe el tipo de riesgo de trabajo
Orden cuando:
aplica la fórmula para el cálculo del grado
de riesgo de los factores de riesgo de 0
51.1/1-AHV1E3
trabajo. (-2.77)

Responsabilidad cuando:
asigna los valores para priorizar los factores 0
52.1/1-AHV2E3
de riesgo de trabajo identificados (-2.77)
N-FO-03 2.0
Página 13 de 47

Código del
Reactivo
Determina el grado de peligrosidad del riesgo de trabajo
para cada riesgo de trabajo en cada etapa/área del proceso
de trabajo
Contabilizando la cantidad de riesgos del
53.1/2-D1E4 trabajo y el grado de riesgo para cada tipo 0.36
de riesgo de trabajo, y
Asignando el grado de riesgo con en base
al valor más alto de los riesgos del trabajo
54.2/2-D1E4 0.36
encontrados en cada etapa/área del
proceso de trabajo/proceso productivo.

Código del
Reactivo
Determina propuestas de mejora para prevenir/controlar los
riesgos del trabajo:
Determinando acciones de prevención de
riesgos del trabajo de acuerdo con las
55.1/8-D1E5 2.77
normas oficiales nacionales e
internacionales que apliquen
Determinando acciones de
protección/control de riesgos del trabajo de
56.2/8-D1E5 2.77
acuerdo con las normas oficiales
nacionales e internacionales que apliquen,
Estimando el presupuesto de cada
propuesta de mejora de acuerdo con la
57.3/8-D1E5 0.67
valoración del factor de costo (método
FINE) y los precios de mercado,
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
Estimando el costo por la no
58.4/8-D1E5 implementación de cada propuesta de 0.67
mejora
Priorizando las mejoras a implementar en
59.5/8-D1E5 2.77
función del grado de riesgo,
Estableciendo una fecha compromiso para
60.6/8-D1E5 0.67
el cumplimiento de cada mejora,
Asignando un responsable de
61.7/8-D1E5 0.67
implementación para cada mejora, y
Asegurando que todos los riesgos del
trabajo del mapa de factores de riesgo de
62.8/8-D1E5 0.67
trabajo se encuentren atendidos en las
mejoras a implementar.
Lista de Cotejo 2:
señalados.
Código del
Reactivo
El perfil de riesgos del trabajo requisitado:
Contiene la clasificación de los tipos de

63.1/7-P1E2 0.67
factores de riesgo de trabajo,
Muestra los factores de riesgo de trabajo
64.2/7-P1E2 identificados en el proceso de 0.67
trabajo/proceso productivo,
Indica la fuente generadora de cada factor
65.3/7-P1E2 0.67
de riesgo de trabajo identificado,
Describe los posibles efectos del factor de
66.4/7-P1E2 0.67
riesgo de trabajo en la salud del trabajador,
Señala las medidas de prevención y
67.5/7-P1E2 protección para el control del riesgo de 0.67
trabajo,
Menciona las normas de salud y seguridad
68.6/7-P1E2 0.67
en el trabajo relacionadas para cada factor
N-FO-03 2.0
Página 15 de 47
Código del
Reactivo
68.6/7-P1E2 de riesgo de trabajo identificado, y
Anexa las evidencias recabadas durante el

69.7/7-P1E2 0.36
levantamiento de datos.
La guía de entrevista elaborada para personal involucrado:

Incluye al menos una pregunta sobre cuales
70.1/3-P2E2 factores de riesgos del trabajo identifica en 0.36
las áreas de trabajo,
Incluye al menos una pregunta sobre los
71.2/3-P2E2 efectos que cada riesgo de trabajo puede 0.36
tener en la salud, e
Incluye al menos una pregunta sobre como
72.3/3-P2E2 que se pueden controlar dichos riesgos del 0.36
trabajo.
La hoja de participación en la identificación de los factores
de riesgo de trabajo elaborada:
73.1/5-P3E2 Contiene los datos del centro de trabajo, 0.36
74.2/5-P3E2 Menciona la fecha de elaboración 0.36
Enuncia los nombres y cargos de los

75.3/5-P3E2 0.36
participantes,
76.4/5-P3E2 Contiene las firmas de los participantes, y 0.36
Describe el resumen de las actividades

77.5/5-P3E2 0.36
realizadas.
Lista de Cotejo 3:
señalados.
Código del
Reactivo
N-FO-03 2.0
Página 16 de 47
Código del
Reactivo
El panorama de factores de riesgo de trabajo elaborado:
Incluye el perfil de riesgos del trabajo

78.1/4-P1E3 0.36
requisitado
Contiene el valor asignado para las
79.2/4-P1E3 consecuencias, exposición y probabilidad 0.36
del factor de riesgo de trabajo,
Indica el grado de riesgo de cada factor de
80.3/4-P1E3 0.36
riesgo de trabajo, e
Indica la categoría de riesgo para cada
81.4/4-P1E3 0.36
factor de riesgo de trabajo.elemento
Lista de Cotejo 4:
señalados.
Código del
Reactivo
El mapa de riesgos del trabajo elaborado:
Contiene un símbolo para cada tipo de

82.1/5-P1E4 0.36
riesgo de trabajo,
Enlista todas las etapas/áreas del proceso
83.2/5-P1E4 0.36
de trabajo/proceso productivo evaluadas
Incluye la cantidad de riesgos del trabajo
84.3/5-P1E4 encontrados por grado y tipo de riesgo de 0.67
trabajo por etapa/área del proceso.
Muestra el grado de riesgo más alto
encontrado para cada riesgo de trabajo en
85.4/5-P1E4 0.36
cada etapa/área del proceso de
trabajo/proceso productivo evaluada, e
Indica el grado de riesgo en el símbolo del
86.5/5-P1E4 0.36
riesgo de trabajo que corresponda.
Limpieza cuando:
N-FO-03 2.0
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Código del
Reactivo
presenta el mapa de riesgos del trabajo sin 0
87.1/1-AHV1E4
errores y sin tachaduras (-0.36)

Orden cuando:
resenta el mapa de riesgos del trabajo con
0
88.1/1-AHV2E4 base en la secuencia del proceso de
(-0.36)
trabajo/proceso productivo.
Lista de Cotejo 5:
señalados.
Código del
Reactivo
El plan de intervención sobre seguridad y salud en el trabajo
elaborado:
Enlista las propuestas de mejora a
89.1/8-P1E5 0.36
implementar
Indica para cada propuesta de mejora que
90.2/8-P1E5 0.36
riesgo de trabajo atiende y su tipo,
Señala los recursos requeridos para cada
91.3/8-P1E5 0.67
propuesta de mejora,
Señala el costo estimado por no
92.4/8-P1E5 0.67
implementar cada propuesta de mejora,
Menciona la fecha compromiso para el
93.5/8-P1E5 0.36
cumplimiento de cada propuesta de mejora,
Enuncia el/los responsables de implementar
94.6/8-P1E5 0.36
cada propuesta de mejora,
Contiene la firma del/los responsables de
95.7/8-P1E5 0.36
implementar cada propuesta de mejora, y
Contiene un espacio para marcar el estatus
96.8/8-P1E5 0.36
de cada propuesta de mejora.
La estrategia diseñada para la comunicación e
implementación del plan de intervención sobre seguridad y
salud en el trabajo:
N-FO-03 2.0
Página 18 de 47
Código del
Reactivo
Describe la forma y medios para dar a
conocer el plan de intervención sobre
97.1/4-P2E5 0.67
seguridad y salud en el trabajo a todos los
trabajadores de la organización,
Incluye la aprobación y compromiso para su
cumplimiento de los mandos medios, el
responsable del área evaluada y de la
98.2/4-P2E5 0.67
comisión de seguridad e higiene/el
sindicato/representantes de los
trabajadores,
Incluye las medidas e instrumentos para
verificar la implementación del plan de
99.3/4-P2E5 0.67
intervención sobre seguridad y salud en el
trabajo, y
Muestra la aprobación e involucramiento de
100.4/4-P2E5 0.67
la alta dirección

Código del
Reactivo
Presenta el plan de intervención sobre seguridad y salud en
el trabajo:
Logrando la asistencia del responsable del
área evaluada y del representante de
recursos humanos/técnicos de seguridad y
101.1/9-D2E5 2.77
salud/comisión de seguridad e
higiene/sindicato/representantes de los
trabajadores/alta dirección convocados,
Explicando el proceso de levantamiento de
102.2/9-D2E5 0.67
datos,
Presentando los principales hallazgos
103.3/9-D2E5 0.67
identificados,
N-FO-03 2.0
Página 19 de 47
Código del
Reactivo
Presentando las propuestas de mejora en
104.4/9-D2E5 0.67
orden de prioridad,
Manteniendo orientada la reunión al plan de
105.5/9-D2E5 intervención sobre seguridad y salud en el 0.67
trabajo,
Acordando la estrategia de difusión del plan
106.6/9-D2E5 de intervención sobre seguridad y salud en 0.67
el trabajo,
Acordando las medidas/mecanismos para
107.7/9-D2E5 0.67
verificar la implementación
Estableciendo la forma de participación de
108.8/9-D2E5 todos los integrantes de la organización en 0.67
la implementación, y
Obteniendo la aceptación por escrito del
plan de intervención sobre seguridad y
109.9/9-D2E5 salud en el trabajo por la alta dirección y 2.77
sindicato/representantes de los
trabajadores.
Amabilidad cuando:
se dirige con todos los asistentes a la
110.1/1- reunión donde presenta el plan de 0
AHV1E5 intervención sobre seguridad y salud en el (-0.67)
trabajo.
Cooperación cuando:
participa para lograr con los actores
111.1/1- involucrados el acuerdo del plan de 0
AHV2E5 intervención sobre seguridad y salud en el (-0.67)
trabajo
Iniciativa cuando:
ofrece alternativas de prevención y
112.1/1- 0
AHV3E5 protección para el control de los riesgos del (-0.67)
trabajo identificados.
N-FO-03 2.0
Página 20 de 47
Cuestionario 1:
Instrucciones para el evaluador: Realice la evaluación de los siguientes reactivos, en forma verbal
y registre las respuestas del candidato en los reactivos correspondientes. Si lo aplica de forma
escrita, deberá entregar al candidato solo el cuestionario para que lo resuelva.
Marque con una “ ” en la columna SI, cuando el candidato responda correctamente el reactivo
y en la columna NO cuando su repuesta no sea la indicada en el Anexo 2 del presente IEC.
Código del
Reactivo
Directrices relativas a los sistemas de
113.1/1-C1E1 gestión de seguridad y salud en el trabajo 2.77
de la OITOSH-2001 (ISBN 92-2-311634-1)
Elija el inciso con la combinación que contiene la secuencia correcta de los componentes del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según las directrices de la OITOSH-2001
(ISBN 92-2-311634-1)
1 Planificación y aplicación
2 Organización
3 Acción en pro de mejoras
4 Política
5 Evaluación de la aplicación de las medidas
a) 1,2,3,4,5
b) 4,2,1,5,3
c) 3,1,5,4,2
d) 2,4,1,3,5
Código del
Reactivo
N-FO-03 2.0
Página 21 de 47
114.1/1-C2E1 Herramientas de registro de operaciones. 0.36
Identifique la relación de los elementos para los tres apartados de un registro de operación de
una máquina industrial y escoja el inciso con la respuesta que muestra la combinación correcta
A P A R T A D O D E L R E G I S T R O D E O P E R A C I Ó N
ELEMENTOS
1. Descripción de tareas a.
Golpe eléctrico
2. Riesgos de trabajo b.
Guantes
3. Medidas de seguridad c.
Orden y limpieza del puesto de trabajo
4. E q u i p o d e p r o t e c c i ó n p e r s o n a l
d.
Calibrar la máquina industrial
e.
Accionamiento de doble mando
f.
Alimentar la maquina industrial con el material
g.
Niveles iluminación adecuados
a) 1: d,a,c 2: b,f,j 3: e,h,i 4: k,g,l
b) 1: a,b,c 2: d,e,f 3: g,h,i 4: j,k,l
c) 1: d,f,i 2: a,j,k 3: c,e,g 4: b,h,l
Código del
Reactivo
Los elementos de una descripción de
115.1/1-C3E1 0.36
puestos
N-FO-03 2.0
Página 22 de 47
Analizando la información de la descripción de puestos parcial que se presenta, seleccione el

inciso con la combinación correcta que agrupa a los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales que se podrían presentar:
La profesión de auxiliar administrativo está orientado(a) a realizar actividades elementales en
centros privados o públicos.
Sus funciones principales están relacionadas con el trabajo de oficina, como pueden ser:
* Recepción de documentos.
* Atender llamadas telefónicas.
* Atender visitas.
* Archivo de documentos.
* Traslado de cajas de materiales.
* Cálculos elementales.
* Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.
* Estar al día de la tramitación de expedientes.
* Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.
* Poseer conocimiento de los departamentos de las Administraciones Públicas con los que esté
más relacionada la sección de que dependa.
* Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde calculadoras hasta
fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y los programas informáticos que
conllevan.
*Amplios conocimientos en protocolo institucional y empresarial.
En definitiva, la figura de la persona profesional del secretariado(a) es como gestora del tiempo
del directivo con el que colabora, para que éste no deba preocuparse más que en la toma de
decisiones que beneficien el progreso de la compañía.
1 Sordera
2 Intoxicación
3 Heridas
4 Golpe
5 Estress
6 Lumbalgios
a) 1,2,3,4
b) 2,4,1,5
N-FO-03 2.0
Página 23 de 47
c) 3,4,5,6
Código del
Reactivo
116.1/1-C4E1 Principios de diagramas de flujo de proceso. 0.36
Observe los símbolos que se utilizan en los diagramas de flujo con su definición y elija el inciso
con la combinación correcta:
a) 1:b, 2:c, 3:a
b) 1:a, 2:b, 3:c
c) 1:c, 2:a,3:b
N-FO-03 2.0
Página 24 de 47
Cuestionario 2:
Código del
Reactivo
Definición de seguridad y salud en el
117.1/1-C1E2 0.36
trabajo.
Elija el inciso con la combinación que reúne a las características de la seguridad y salud en el
trabajo:
1. Promueve el bienestar físico, mental y social
2. Adapta el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo
3. Agiliza los pagos a proveedores
4. Previene todo daño a la persona causado por las condiciones de trabajo
5. Previene todo daño a la maquinaria de trabajo
a) 1,2,3
b) 1,2,4
c) 2,3,5
Código del
Reactivo
Definición de condiciones y medio ambiente
118.1/1-C2E2 0.36
de trabajo.
N-FO-03 2.0
Página 25 de 47
Elija el inciso con la combinación que reúne a los componentes de la definición de condiciones
y medio ambiente de trabajo:
1. Variables
2. Entorno
3. Salud del trabajador
4. Funcionamiento de maquinaria y equipos
5. Cantidad de iluminación en el área de trabajo
a) 1,2,3
b) 2,3,4
c) 3,4,5
Código del
Reactivo
Convenios y recomendaciones de
119.1/1-C3E2 0.36
seguridad y salud en el trabajo de la OIT
Elija el inciso con la combinación que reúne a los temas que principalmente tratan los
convenios y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo de la OIT:
1. Responsabilidades de los empleadores
2. Normas ambientales
3. Medidas de seguridad y salud
4. Derechos y obligaciones de los trabajadores
5. Normas de calidad de productos
a) 1,2,3
b) 1,3,4
c) 2,4,5
N-FO-03 2.0
Página 26 de 47
Código del
Reactivo
120.1/1-C4E2 Definición de factor de riesgo de trabajo. 0.36
Elije el inciso con la frase que la definición de factor de riesgo de trabajo menciona:
a) Origen de los riesgos en un proceso de trabajo
b) Probabilidad de los riesgos en un proceso de trabajo
c) Gravedad de los riesgos en un proceso de trabajo
Código del
Reactivo
121.1/1-C5E2 Definición de enfermedad profesional 0.36
N-FO-03 2.0
Página 27 de 47
Elija el inciso con la combinación que reúne a las características de la definición de enfermedad
profesional:
1. Es a largo plazo
2. Es impredecible
3. Es generada en el trabajo
4. Deteriora la salud
a) 1,2,3
b) 2,3,4
c) 1,3,4
Código del
Reactivo
Clasificación de los tipos de riesgos del
122.1/1-C6E2 0.36
trabajo.
Relaciones los tipos de riesgos del trabajo con su definición y coloque en el paréntesis el inciso
con la respuesta correcta:
Tipos de riesgos del trabajo Factores de riesgo de trabajo

( ) 1.- Físicos a) Diseño de los puestos y equipos de
trabajo, carga física dinámica y estática
postural.
( ) 2.- Químicos
b) Ruidos, vibraciones, humedad,iluminación,
( ) 3.- Biológicos calor, frío y radiaciones
c) Animales, plagas, roedores y agentes

( ) 4.- Ergonómicos infecciosos
N-FO-03 2.0
Página 28 de 47
d) Plaguicidas, fertilizantes, combustibles y

otros químicos de uso agrícola (polvos,
líquidos, humos, gases, vapores, neblinas)
Código del
Reactivo
Medidas de prevención y protección para el
123.1/1-C7E2 2.77
control de riesgos del trabajo.
Lea la siguiente preguntas y seleccione el inciso con la respuesta correcta
En un área de trabajo para realizar la limpieza se utilizan productos de limpieza tóxicos. ¿Qué
medidas de prevención y protección para el control de riesgos del trabajo sugiere se
implementen?
a) Sustituir los productos de limpieza químicos por orgánicos y uso adecuado del equipo de
protección personal
b) Evitar derrames de los productos de limpieza y el contacto con ellos
c) Envasar en botellas pequeñas de refresco para disminuir el peso de los productos de

limpieza
Código del
Reactivo
Normas oficiales nacionales relacionadas
124.1/1-C8E2 2.77
con la seguridad y salud en el trabajo.
Esta parte del cuestionario consta de tres reactivos, se considerará como SÍ al obtener dos o
más reactivos correctos y como NO al obtener uno o menos reactivos correctos.
Lea las siguientes preguntas y seleccione el inciso con la respuesta correcta
1. De acuerdo a la NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene, ¿cuál debe ser la
composición entre los representantes ded los trabajadores y patrones?:
a) 70% representantes de trabajadores y 30% representanrtes del patrón
N-FO-03 2.0
Página 29 de 47
b) 50% representantes de trabajadores y 50% representanrtes del patrón
c) 30% representantes de trabajadores y 70% representantes del patrón
2. De acuerdo a la NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias

químicas peligrosas, ¿qué disposiciones son correctas?:
a) Que los productos estén identificados y disponer de la hoja de seguridad del producto
b) Almacenar todos los productos químicos en un solo lugar y que estén identificados en
varios idiomas
c) Que vayan separados de los otros materiales que se transportan en el mismo vehículo
3. De acuerdo a la NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios se debe:
a) Capacitar solo a la brigada contra incendios en uso de extintores
b) Pintar de rojo todos los extintores dentro de la organización
c) Revisar mensualmente los extintores y señalizar debidamente los equipos contra incendios
indicando la clase de fuego para la que están destinados
N-FO-03 2.0
Página 30 de 47
4. De acuerdo al Convenio OIT no. 155 sobre Seguridad y Salud en el trabajo son dos
derechos de los trabajadores:
a) Ser informado y capacitado sobre los riesgos
b) Doblar turnos de trabajo
c) Retirarse de un peligro grave e inminente y no ser castigado por ello
5. De acuerdo al Convenio OIT no. 161 sobre los Servicios de Salud en el trabajo, son
características que deben tener los servicios de salud en el trabajo:
a) Esencialmente preventivos
b) Dependencia profesional a la empresa
c) Multidisciplinarios
d) Funcionar en el marco de la empresa
e) Otorgar la menor cantidad posible de días de incapacidad a los trabajadores accidentados
Código del
Reactivo
Normas oficiales internacionales
125.1/1-C9E2 relacionadas con la seguridad y salud en el 0.36
trabajo.
N-FO-03 2.0
Página 31 de 47
Esta parte del cuestionario consta de dos reactivos, se considerará como SÍ al obtener dos
reactivos correctos y como NO al obtener uno o menos reactivos correctos.
Lea las siguientes preguntas y seleccione el inciso con la respuesta correcta
1. De acuerdo al Convenio OIT no. 155 sobre Seguridad y Salud en el trabajo, son dos
derechos de los trabajadores:
a) Ser informado y capacitado sobre los riesgos
b) Doblar turnos de trabajo
c) Retirarse de un peligro grave e inminente y no ser castigado por ello
2. De acuerdo al Convenio OIT no. 161 sobre los Servicios de Salud en el trabajo, son
características que deben tener los servicios de salud en el trabajo:
a) Esencialmente preventivos
b) Dependencia profesional a la empresa
c) Multidisciplinarios
d) Funcionar en el marco de la empresa
e) Otorgar la menor cantidad posible de días de incapacidad a los trabajadores accidentados
N-FO-03 2.0
Página 32 de 47
Cuestionario 3:
Código del
Reactivo
Cálculo para determinar el grado de riesgo
126.1/1-C1E3 de los factores de riesgo de trabajo 2.77
(método FINE)
Lea la siguiente pregunta y seleccione el inciso con la respuesta correcta
Calcula el grado de riesgo de un factor de riesgo de trabajo si el puntaje asignado a la

Consecuencia es 5, a la Exposición es 10 y a la Probabilidad es 6:
a) 21
b) 44
c) 300
N-FO-03 2.0
Página 33 de 47
Cuestionario 4:
Código del
Reactivo
Simbología de factores de riesgo de trabajo.
127.1/1-C1E4 0.36
Relacione los símbolos con el factor de riesgo de trabajo que representan y coloque en el
paréntesis el inciso con la respuesta correcta:
Símbolo Factor de riesgo de trabajo

( ) 1. a) Eléctrico
( ) 2. b) Químico
( ) 3. c) Ruido
N-FO-03 2.0
Página 34 de 47
Cuestionario 5:
Código del
Reactivo
128.1/1-C1E5 Definición de acciones preventivas 0.36
Son dos acciones preventivas:
a) El uso del equipo de protección personal
b) Sustituir productos químicos por orgánicos
c) Colocar silenciadores de ruido
Código del
Reactivo
Definición de acciones de protección y
129.1/1-C2E5 0.36
control
Son dos acciones de protección y control:
a) Colocar guardas a las partes en movimiento
N-FO-03 2.0
Página 35 de 47
b) Entubar el sistema eléctrico
c) Colocación de lockers o casilleros para pertenencias personales
Código del
Reactivo
Estimación de recursos para implementar la
130.1/1-C3E5 0.67
mejora
Para realizar una estimación de recursos para la implementación de una mejora de seguridad y
salud en el trabajo los aspectos a costear son:
a) Materiales, instalación, capacitación y mantenimiento
b) Sistemas, recurso humano, relaciones públicas y alimentación
c) Vinculación, reparación, procedimientos y recurso humano
Código del
Reactivo
Estimación del costo por no implementar la
131.1/1-C4E5 0.67
mejora
N-FO-03 2.0
Página 36 de 47
Para realizar una estimación del costo por no implementar la mejora de seguridad y salud en el
trabajo son tres costos directos/indirectos:
a) Sanciones de la autoridad competente
b) Prestación médica y económica
c) La recarga de los extintores
d) Baja de la productividad por ausentismo
e) Gastos de alimentación
Código del
Reactivo
Jerarquía para la aplicación de medidas de
132.1/1-C5E5 0.36
seguridad y salud en el trabajo
Acomode los siguientes cuatro términos en los espacios en blanco del párrafo que aparece
abajo: y seleccione el inciso con la opción correcta.
Eliminar
Minimizar
Equipo de protección personal
Controlar
Para la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo la primer jerarquía es

___________________ _____________________, la segunda jerarquía es
__________________________________, la tercer jerarquía es
______________________________________ y la cuarta jerarquía es
a) Para la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo la primer jerarquía es

minimizar, la segunda jerarquía es eliminar, la tercer jerarquía es controlar y la cuarta jerarquía
es Equipo de protección personal.
N-FO-03 2.0
Página 37 de 47
b) Para la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo la primer jerarquía es

Eliminar, la segunda jerarquía es Controlar, la tercer jerarquía es Minimizar y la cuarta
jerarquía es Equipo de protección personal.
Código del
Reactivo
Le sea impedido el acceso a las áreas de
41.1/1-R1E2 0.36
trabajo/documentación relevante
¿Qué acciones debe de realizar en caso de que le sea impedido el acceso a las áreas de
trabajo/documentación relevante?
a) Documentar la situación presentada y el área de trabajo/documentación no observada.
b) Documentar la situación presentada /documentación no observada.
c) Documentar el área de trabajo/documentación no observada.
Código del
Reactivo
Carencia de tiempo de los trabajadores del
área evaluada para participar en la
42.1/1-R2E2 0.36
identificación de los factores de riesgo de
trabajo.
N-FO-03 2.0
Página 38 de 47
¿Qué acciones debe de realizar en caso de que se presente carencia de tiempo de los
trabajadores para participar en la identificación de los riesgos?
a) No levantar las entrevistas con los trabajadores.
b) Esperar para levantar las entrevistas con los trabajadores.
c) Agendar una segunda visita para levantar las entrevistas con los trabajadores.
Código del
Reactivo
No poder levantar evidencia
43.1/1-R3E2 fotográfica/video/audio para documentar el 0.36
caso.
¿Qué acciones debe de realizar en caso de que no pueda levantar evidencia fotográfica, video
o audio para documentar el caso?
a) No presentar la evidencia necesaria.
b) Firmar convenio de confidencialidad que le permita obtener la evidencia necesaria.
c) Solicitar que se permita obtener la evidencia necesaria.
N-FO-03 2.0
Página 39 de 47
V. INSTRUCCIONES PARA LA CUANTIFICACIÓN DE LOS PESOS RELATIVOS DE

LOS REACTIVOS
1. Indique el peso obtenido de los reactivos cumplidos en el IEC (todos los

“SI”):
2. Indique el peso total de los reactivos correspondientes a

Actitudes/Hábitos/Valores que no se presentaron (el valor negativo):
3. Reste al peso total obtenido de los reactivos cumplidos (resultado del punto
1), el correspondiente a los reactivos de Actitudes/Hábitos/Valores que no se
presentaron (resultado del punto 2):
VI. JUICIO DE COMPETENCIA
EMISIÓN DEL JUICIO DE COMPETENCIA. De acuerdo con el resultado obtenido durante la

evaluación del candidato y en la cuantificación de los pesos relativos de los reactivos,
identifique en cuál de los siguientes dos supuestos se ubica el candidato:
Se considera como un CANDIDATO COMPETENTE cuando cumple con los siguientes dos
criterios (indispensable que haya cumplido con los dos):
• La suma total del peso relativo a los reactivos del IEC que le fue aplicado es igual o mayor
a: 97.9
• Existe al menos un reactivo cumplido para cada Criterio de Evaluación.
Se considera como un CANDIDATO TODAVÍA NO COMPETENTE cuando presenta cualquiera

o todos de los siguientes criterios:
• La suma total del peso relativo de los reactivos del IEC que le fue aplicado se encuentra
dentro del rango de: 0 a 97.89
• No existe al menos un reactivo cumplido para todos y cada uno de los Criterios de
Evaluación.
Marque el Juicio de Competencia correspondiente
COMPETENTE TODAVÍA NO COMPETENTE
N-FO-03 2.0
Página 40 de 47
ANEXO 1. OBSERVACIONES DEL EVALUADOR
En caso de ser necesario, utilice el siguiente espacio para el registro de sus observaciones.
Código del Reactivo OBSERVACIONES
N-FO-03 2.0
Página 41 de 47
ANEXO 2. RESPUESTAS A LOS REACTIVOS DE CONOCIMIENTO
Utilice la siguiente tabla de respuestas para la calificación de los reactivos

correspondientes a la evaluación de conocimientos cuando aplique.
Código del
Reactivo Respuesta Correcta
Reactivo
Directrices relativas a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de la OITOSH-2001 (ISBN 92-2-311634-1)
1 Planificación y aplicación b)
113.1/1-C1E1 2 Organización
3 Acción en pro de mejoras
4 Política
5 Evaluación de la aplicación de las medidas
Herramientas de registro de operaciones.
APARTADO DEL REGISTRO DE OPERACIÓN c)

ELEMENTOS
1. Descripción de tareas a.
Golpe eléctrico
2. Riesgos de trabajo b.
Guantes
3. Medidas de seguridad c.
Orden y limpieza del puesto de trabajo
4. Equipo de protección personal
d.
Calibrar la máquina industrial
114.1/1-C2E1 e.
Accionamiento de doble mando
f.
Alimentar la maquina industrial con el material
g.
Niveles iluminación adecuados
h.
Lentes
i.
Operación de la maquina industrial
j.
Machucón
k.
Proyección de partículas en los ojos
l.
Zapatos
Los elementos de una descripción de puestos
115.1/1-C3E1
La profesión de auxiliar administrativo está orientado(a) a c)
N-FO-03 2.0
Página 42 de 47
realizar actividades elementales en centros privados o

públicos.
Sus funciones principales están relacionadas con el trabajo de

oficina, como pueden ser:
* Recepción de documentos.
* Atender llamadas telefónicas.
* Atender visitas.
* Archivo de documentos.
* Traslado de cajas de materiales.
* Cálculos elementales.
* Informar sobre todo lo referente al departamento del que
depende.
* Estar al día de la tramitación de expedientes.
* Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de
direcciones, y de reuniones.
* Poseer conocimiento de los departamentos de las
Administraciones Públicas con los que esté más relacionada la
sección de que dependa.
* Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de
oficina, desde calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por
ordenadores personales y los programas informáticos que
conllevan.
*Amplios conocimientos en protocolo institucional y
empresarial.
En definitiva, la figura de la persona profesional del

secretariado(a) es como gestora del tiempo del directivo con el
que colabora, para que éste no deba preocuparse más que en
la toma de decisiones que beneficien el progreso de la
compañía.
1 Sordera
2 Intoxicación
3 Heridas
4 Golpe
5 Estress
6 Lumbalgios
Principios de diagramas de flujo de proceso.

116.1/1-C4E1
Observe los símbolos que se utilizan en los diagramas de flujo c)
con su definición y elija el inciso con la combinación correcta:
Definición de seguridad y salud en el trabajo.
117.1/1-C1E2 1. Promueve el bienestar físico, mental y social b)

2. Adapta el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo
N-FO-03 2.0
Página 43 de 47
3. Agiliza los pagos a proveedores

4. Previene todo daño a la persona causado por las
condiciones de trabajo
5. Previene todo daño a la maquinaria de trabajo
Definición de condiciones y medio ambiente de trabajo.
1. Variables a)
118.1/1-C2E2 2. Entorno
3. Salud del trabajador
4. Funcionamiento de maquinaria y equipos
5. Cantidad de iluminación en el área de trabajo
Convenios y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo de la OIT
1. Responsabilidades de los empleadores a)
119.1/1-C3E2 2. Normas ambientales

3. Medidas de seguridad y salud
4. Derechos y obligaciones de los trabajadores
5. Normas de calidad de productos
Definición de factor de riesgo de trabajo.

120.1/1-C4E2
Elije el inciso con la frase que la definición de factor de riesgo a)
de trabajo menciona:
Definición de enfermedad profesional
1. Es a largo plazo c)
121.1/1-C5E2 2. Es impredecible
3. Es generada en el trabajo
4. Deteriora la salud
Clasificación de los tipos de riesgos del trabajo.
Relaciones los tipos de riesgos del trabajo con su definición y

coloque en el paréntesis el inciso con la respuesta correcta:
1.- Físicos [b)]
122.1/1-C6E2
2.- Químicos [d)]
3.- Biológicos [c)]
4.- Ergonómicos [a)]
Medidas de prevención y protección para el control de riesgos del trabajo.
123.1/1-C7E2 En un área de trabajo para realizar la limpieza se utilizan a)

productos de limpieza tóxicos. ¿Qué medidas de prevención y
protección para el control de riesgos del trabajo sugiere se
implementen?
N-FO-03 2.0
Página 44 de 47
Normas oficiales nacionales relacionadas con la seguridad y salud en el

trabajo.
1. De acuerdo a la NOM-019-STPS-2011 Comisiones de b)
seguridad e higiene, ¿cuál debe ser la composición entre los
representantes ded los trabajadores y patrones?:
2. De acuerdo a la NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y a)
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, ¿qué
disposiciones son correctas?:
124.1/1-C8E2 3. De acuerdo a la NOM-002-STPS-2010 Prevención y c)
protección contra incendios se debe:
a)
4. De acuerdo al Convenio OIT no. 155 sobre Seguridad y
Salud en el trabajo son dos derechos de los trabajadores: c)
a)
5. De acuerdo al Convenio OIT no. 161 sobre los Servicios de
Salud en el trabajo, son características que deben tener los c)
servicios de salud en el trabajo:
d)
Normas oficiales internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el

trabajo.
a)
1. De acuerdo al Convenio OIT no. 155 sobre Seguridad y
Salud en el trabajo, son dos derechos de los trabajadores: b)
125.1/1-C9E2
a)
2. De acuerdo al Convenio OIT no. 161 sobre los Servicios de
Salud en el trabajo, son características que deben tener los c)
servicios de salud en el trabajo:
d)
Cálculo para determinar el grado de riesgo de los factores de riesgo de trabajo

(método FINE)
126.1/1-C1E3 Calcula el grado de riesgo de un factor de riesgo de trabajo si c)
el puntaje asignado a la Consecuencia es 5, a la Exposición es
10 y a la Probabilidad es 6:
Simbología de factores de riesgo de trabajo.
Relacione los símbolos con el factor de riesgo de trabajo que

representan y coloque en el paréntesis el inciso con la
127.1/1-C1E4 respuesta correcta:
1. [b)]
2. [c)]
3. [a)]
Definición de acciones preventivas

128.1/1-C1E5
b)
Son dos acciones preventivas:
N-FO-03 2.0
Página 45 de 47
c)
Definición de acciones de protección y control
129.1/1-C2E5 a)
Son dos acciones de protección y control:
b)
Estimación de recursos para implementar la mejora
130.1/1-C3E5 Para realizar una estimación de recursos para la a)

implementación de una mejora de seguridad y salud en el
trabajo los aspectos a costear son:
Estimación del costo por no implementar la mejora
a)
131.1/1-C4E5 Para realizar una estimación del costo por no implementar la
mejora de seguridad y salud en el trabajo son tres costos b)
directos/indirectos:
c)
Jerarquía para la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo
Acomode los siguientes cuatro términos en los espacios en b)

blanco del párrafo que aparece abajo: y seleccione el inciso
con la opción correcta.
Eliminar
Minimizar
132.1/1-C5E5 Equipo de protección personal
Controlar
Para la aplicación de medidas de seguridad y salud en el

trabajo la primer jerarquía es ___________________
_____________________, la segunda jerarquía es
__________________________________, la tercer jerarquía
es ______________________________________ y la cuarta
jerarquía es ______________________________.
N-FO-03 2.0
Página 46 de 47
ANEXO 3. RESPUESTA(S) AL / LOS REACTIVO(S) PARA LA(S) SITUACIÓN(ES)

EMERGENTE(ES)
Código del
Reactivo Respuesta Correcta
Reactivo
Le sea impedido el acceso a las áreas de trabajo/documentación
relevante
41.1/1-R1E2 ¿Qué acciones debe de realizar en caso de que le sea a)
impedido el acceso a las áreas de trabajo/documentación
relevante?
Carencia de tiempo de los trabajadores del área evaluada para

participar en la identificación de los factores de riesgo de
trabajo.
42.1/1-R2E2 ¿Qué acciones debe de realizar en caso de que se presente c)
carencia de tiempo de los trabajadores para participar en la
identificación de los riesgos?
No poder levantar evidencia fotográfica/video/audio para

documentar el caso.
43.1/1-R3E2 ¿Qué acciones debe de realizar en caso de que no pueda b)
levantar evidencia fotográfica, video o audio para documentar
el caso?
N-FO-03 2.0
Página 47 de 47
ANEXO 4. ANEXOS DOCUMENTALES
Número de
Nombre del Grupo
Grupo
ANEXO 3
354
N-FO-03 2.0

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INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIA

Código: IEC para evaluar el EC Implementación de la metodología para la gestión

NOMBRE DEL EVALUADOR: Fecha de Aplicación:

NOMBRE DEL CANDIDATO:

Perfil del EC que se evalúa.

Estándar de Competencia: Elemento 1 de 5

Realizar el panorama de factores de riesgo de trabajo.

Elaborar el mapa de riesgos del trabajo.

Elaborar un plan de intervención sobre seguridad y

Duración estimada de la evaluación:

NOMBRE Y FIRMA DEL CANDIDATO NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR

Formato de Instrumento de Evaluación de Competencia Versión

Este documento presenta el Instrumento de Evaluación de Competencia (IEC) correspondiente a la

La base de la evaluación es la observación del desempeño (guía de observación), se refuerza con

El IEC contempla la evaluación de un total de 132 reactivos, de los cuales:

Dichos reactivos se agrupan en:

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III. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN DEL IEC

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Para la calificación del IEC:

2. Asigne el puntaje de acuerdo a la ponderación correspondiente a cada reactivo que haya

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IV. TABLA DE APLICACIÓN DEL IEC

Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

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Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

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31.7/12-D2E2 salud del trabajador,

El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de

El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de

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Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

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El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de

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Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

Instrucciones para el evaluador: Observe cuidadosamente la ejecución de las actividades que se

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El perfil de riesgos del trabajo requisitado:

Contiene la clasificación de los tipos de

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68.6/7-P1E2 de riesgo de trabajo identificado, y

Anexa las evidencias recabadas durante el

La guía de entrevista elaborada para personal involucrado:

73.1/5-P3E2 Contiene los datos del centro de trabajo, 0.36

74.2/5-P3E2 Menciona la fecha de elaboración 0.36

Enuncia los nombres y cargos de los

76.4/5-P3E2 Contiene las firmas de los participantes, y 0.36