A) MONOLOGO

Cálido saludo y bienvenida

1. Qué es la conciliación.
2. Ventajas de la Conciliación.
3. Rol del Conciliador y su Imparcialidad en la audiencia.
4. La Confidencialidad
5. Las Reglas de Conducta: Respeto, Orden en la Conversación y ……
6. La Reunión por Separado
7. El Acta y su valor.
Esta todo claro?

B) COMUNICACIÓN O ESCUCHA A LAS PARTES

El Conciliador le da la palabra a la solicitante
La solicitante habla
El Conciliador parafrasea
Sigue hablando la solicitante
El conciliador parafrasea, pregunta, replantea, llama la atención. Etc. Etc.
El Conciliador le da la palabra a la parte invitada
El invitado habla
El Conciliador parafrasea
Sigue hablando el invitado
El conciliador parafrasea, pregunta, replantea, llama la atención. Etc. Etc.
El Conciliador cierra esta etapa, estableciendo la Agenda o Pretensiones a
conciliar con ambas partes, para dar paso a la búsqueda de Soluciones o
Negociación
Les agradezco a ambos por la confianza y por haberme contado los asuntos
que les preocupa…ahora deseo confirmar con ustedes que los temas por
atender el día de hoy son los siguientes:
La Tenencia , Las Visitas y la Pensión de Alimentos….así es?
(Una vez confirmadas las pretensiones se pasará a la búsqueda de soluciones)

C) NEGOCIACIÓN O BUSQUEDA DE SOLUCIONES

Hacer una invocación a las partes para que colaboren en post de sus hijos….
El Conciliador vuelve a mencionar el tema a Conciliar y pasa a trabajar la
lluvia de ideas a través de las preguntas estratégicas. Qué sugerirían?, Qué
propondrían?, Cómo les gustaría? Etc.
De haber negativas, exaltaciones el conciliador llamará a una Reunión Privada
Y en esta etapa el conciliador ya puede hablar como tal, es decir
invocándoles, haciéndoles reflexionar, etc. A fin de que alcancen el acuerdo.
Recomendación adicional. Cuando se trate de alimentos, la madre empezará
haciendo la propuesta de los montos; cuando se trate de Régimen de Visitas
el padre hará la primera propuesta en consideración a sus horarios laborales.
Insistir hasta llegar a un acuerdo.