Requisitos De Antecedentes Para Empresas Contratistas

La Institución, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus

obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deberá
mantener en la faena, obra o servicios de su giro y por el tiempo que
ellos extiendan, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o
soporte digital.
Los antecedentes generales requeridos para el control de gestión serán
solicitados mediante documento con firma de recibo conforme por parte
de la empresa contratista.

Antecedentes para acreditar el ingreso de una EECC.

El registro, ya sea digital o en papel, debe contener los siguientes

detalles: (Con *** se marcan los antecedentes que deberá presentar
todo externo que preste servicios en el colegio desde el primer día) Esta
información en lo que corresponda, deberá disponerse en portería
para el control de ingreso y verificación:

1. *** Permiso de Trabajo Seguro llenado.

2. *** Nómina de trabajadores. (Nombres y Apellidos, RUT, fecha de

nacimiento)

Página 1 de 35
COMPLIANCE – SALUD & SEGURIDAD – INFRAESTRUCTURA - PREVENCIÓN DE RIESGOS - SEGURIDAD DEL ALUMNO
Página 1 de 35
3. *** Datos de contratistas, subcontratistas: RUT y nombre de la
empresa, nombre del encargado de las tareas, N.º de Trabajadores,
fecha de inicio y término de faenas.

4. *** Copia de la cédula de identidad de cada trabajador contratado.

5. *** Datos del Supervisor a cargo, para el control de los riesgos

laborales y para las comunicaciones con la institución educacional.

6. Cronograma de las actividades planificadas.

7. Copia de certificado de Afiliación a ISL-IST-ACHS-o Mutual de

Seguridad. E caso de accidente grave serán derivados al centro de
salud pública más cercano.

Cuando el personal externo trabaje por más de 30 días para el colegio

deberá añadir los siguientes antecedentes:

8. Copia de cada contrato de trabajo de las personas que realizarán

la prestación de servicios.

9.Copia de certificado de antecedentes de cada trabajador

contratado.

10.Copia del registro de entrega de elementos de protección personal

firmado por cada trabajador contratado. Junto con registro de
entrega de charla de capacitación en el uso de elementos
de protección personal

Página 2 de 35
11.Copia del registro de entrega de tenida de trabajo firmado por
cada trabajador contratado, (Pantalón largo, polera y/o chaqueta)
y calzado de seguridad, a cada trabajador. La tenida debe incluir
identificación del trabajador y distintivo de la empresa.

Página 3 de 35