DIRECCIÓN

LABORAL
CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y
ACTIVIDADES QUE SE TRABAJAN

CONCEPTO
Durante esta fase, los líderes y
gerentes guían y supervisan a los
empleados para asegurarse de que
estén trabajando hacia los
objetivos establecidos.

CARACTERÍSTICAS
Liderazgo laboral
Garantizar cumplimiento de
objetivos trasados
solucionar imprevistos y
corrección sobre el
funcionamiento.

1. TOMA DE DECISIONES
Se define el problema.
Evaluar las alternativas de
solución.
Toma de decisión de mayor
eficiencia

2. INTEGRACIÓN
Reclutamiento para llevar a
cabo la labor.
Capacitación al personal.
Implementación de equipos
necesarios.

3. LIDERAZGO
Supervisión del equipo.
Que cada segmento tenga claro
que se espera de su
funcionamiento
Dinámicas motivacionales para
la organización.

ACTIVIDADES
Coordinación de intereses.
Impersonalidad del mando.
Supervisión directa e indirecta.
Aprovechamiento y resolución
de los conflictos.

Juan Cabra
Edwin Salazar
Sergio Sánchez
Jhonnyer Fresneda