Practica 3 Mercado I

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PRACTICO nº3 DE
MERCADOTECNIA I
ESTUDIANTES:
ARCE FLORES YESICA
DOCENTE:
LIC. NAVIA QUIROGA GUSTAVO
MATERIA:
MERCADOTECNIA I
GRUPO: 21
AÑO:
2023
COCHABAMBA – BOLIVIA
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON Arce Flores Yesica
FACULDAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Materia: Mercadotecnia I
ADMINISTRACION DE EMPRESAS Gr: 21
Gestión: 2/2023
Docente: Navia Quiroga
Gustavo
INDICE
INTRODUCCION ........................................................................................................................................ 4
OBJETIVOS ................................................................................................................................................ 5
DESARROLLO DEL TRABAJO...................................................................................................................... 6
PREGUNTA DE CLASE Nro. 1 ..................................................................................................................... 6
El marketing actual es obra de dos. Una que hable y otro que escuche, uno que dg y otro que
reciba, uno que busca y otro que informa. A veces no sabemos quién es quién. ............................... 6
PREGUNTA DE CLASE Nro. 2 ..................................................................................................................... 8
¿Qué es los kibutz en Israel y cómo funciona? ¿Por qué un kibutz es un símbolo de cooperación
entre los seres humanos? .................................................................................................................... 8
PREGUNTA DE CLASE Nro. 3 ................................................................................................................... 10
Demostrar estas dos verdades: .......................................................................................................... 10
1. Puedes más de Io que te imaginas ............................................................................................. 11
2. Vales más de lo que piensas....................................................................................................... 12
¿Por qué Singapur es el país más competitivo del mundo? .............................................................. 13
¿Cuál es la diferencia entre católico y cristiano? ............................................................................... 18
¿Cuál es la diferencia entre español y castellano? ............................................................................ 21
¿Qué poetas españoles puedes mencionar y sus poesías? ............................................................... 24
¿Qué es un narcotraficante y por qué están dañino en nuestra sociedad? ...................................... 29
“MERCADOTECNIA I”
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Gustavo
PREGUNTA DE CLASE Nro. 8 .................................................................................................................. 31
¿Quién es Javier Miley como persona? .............................................................................................. 31
¿Cuáles son sus metas como gobernante? ........................................................................................ 39
CON CLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................................................................................ 47
CONCLUSIONES ...................................................................................................................................... 47
RECOMENDACIONES .............................................................................................................................. 49
BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................................................... 50
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Gustavo
INTRODUCCION
El presente trabajo se realiza para poder comprender y aprender mejor la materia de mercadotecnia I
y de esta manera poder ampliar la visión en los negocios, es muy importante saber sobre las redes
sociales, hoy en día todo gira alrededor de las plataformas digitales.
Asimismo, como en cada institución y empresa se realizan planificaciones para la optimización del
rendimiento de los capitales financieros y de las inversiones, también se deben realizar esfuerzos de
mayor magnitud para mejorar las destrezas y por tanto maximizar el desempeño de los recursos
humanos para convertirlo en "capital humano", ya que sabemos que no se debe hablar de las
personas como recurso humano porque estos no son seres inertes, sin sentimiento, como son los
demás recursos materiales, técnicos y financieros que si bien tienen un grado de importancia, el
manejo de éstos es sistemático y rutinario; en cambio, hablar del talento humano se convierte en un
concepto más complejo, ya que el capital humano se forma por las personas, no por la mano de obra,
por la experiencia que tienen dentro y fuera de la empresa, por la capacidad de resolver problemas
casi instantáneamente gracias a su conocimiento y destreza, estamos hablando de seres pensantes
con anhelos, intereses, ganas de superarse, con necesidades, problemas y emociones que si nosotros
como gerentes sabemos canalizar, podremos llegar a donde nos propongamos. Es por el gran valor
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que aportan las personas y como estas repercuten en el desempeño empresarial que a lo largo de
este artículo se hablará de como potenciar las aptitudes, cualidades y liderazgo, desarrollar dones,
sueños y ambiciones, desatar la creatividad, desempeño, proactividad, dinamismo productividad de
lo más valioso que se tiene: las personas La Gestión del Talento Humano moderna va más allá de la
Administración de las Personas, pues está orientada a la Gestión o Administración con las Personas.
OBJETIVOS
 Determinar cuánto éxito tuvieron los hombres más ricos del mundo.
 Analizar la situación actual de la actividad empresarial con el objetivo de saber si es un factor
de desarrollo económico.
 Conocer más sobre nuestro entorno
 Averiguar qué aspectos son importantes para que una empresa llegue al éxito.
 Determinar como el crecimiento económico de las empresas pueden ser factores de
desarrollo económico en función al comercio para el país.
 Destacar la trayectoria y el éxito de personajes relevantes en diferentes ámbitos.
 Analizar el estilo y las técnicas de profesionales exitosos para aprender de ellos.
 Resaltar casos de emprendimiento y éxito empresarial.
 Fomentar la igualdad de género y reflexionar sobre el papel de la mujer en la sociedad y la
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tecnología.
DESARROLLO DEL TRABAJO
PREGUNTA DE CLASE Nro. 1
El marketing actual es obra de dos. Una que hable y otro que escuche, uno que dg y otro
que reciba, uno que busca y otro que informa. A veces no sabemos quién es quién.
En el paisaje del marketing actual, se ha vuelto esencial reconocer la dualidad inherente en la
interacción entre la marca y el consumidor. La analogía de "uno que hable y otro que escuche"
refleja la necesidad de una comunicación bidireccional. Por un lado, la marca asume el papel de
emisor, transmitiendo mensajes estratégicos y valores. Este "uno que busca y otro que informa"
destaca la importancia de la investigación de mercado por parte de la marca para comprender
las necesidades y deseos del consumidor.
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En este diálogo continuo, la línea entre quién está "dirigiendo" y quién está "recibiendo" a
menudo se difumina. Los consumidores actuales son más empoderados, participativos y
exigentes, desafiando la noción tradicional de una comunicación unidireccional. La tecnología
y las redes sociales han amplificado esta dinámica, permitiendo a los consumidores expresar sus
opiniones de manera inmediata y global.
En la era digital, la analítica de datos desempeña un papel crucial, siendo el "uno que busca" la
marca, explorando patrones y comportamientos para adaptar sus estrategias. Simultáneamente,
el consumidor se convierte en el "uno que informa", proporcionando retroalimentación
constante que moldea la evolución de la marca.
En este contexto, la identificación clara de quién es quién a veces se vuelve difusa, ya que ambos
actores desempeñan roles simultáneamente. La co-creación de valor, donde la marca y el
consumidor colaboran en la construcción de la experiencia de marca, subraya la naturaleza
interdependiente de esta relación.
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En resumen, el marketing contemporáneo es un ballet complejo de intercambio constante, donde
la distinción entre hablar y escuchar, dirigir e informar, se entrelaza en una sinfonía que refleja
la evolución de las expectativas y prácticas en la era digital.
¿Qué es los kibutz en Israel y cómo funciona? ¿Por qué un kibutz es un símbolo de
cooperación entre los seres humanos?
Un kibutz en Israel es una forma única de asentamiento cooperativo que combina elementos de
comunismo y sionismo. Estos comunidades surgieron a principios del siglo XX, durante la
Segunda Aliyá, oleada de inmigración judía a Palestina bajo el dominio otomano y,
posteriormente, británico. El kibutz fue concebido como una respuesta a la necesidad de crear
un modelo de sociedad basado en la igualdad y la cooperación, en consonancia con ideales
socialistas y sionistas.
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En términos prácticos, un kibutz es una comunidad agrícola o industrial donde los miembros
comparten la propiedad de los bienes y la toma de decisiones se realiza de manera colectiva.
Los kibutzim (plural de kibutz) buscan eliminar las diferencias de clase y fomentar la
cooperación y solidaridad entre sus miembros. Los recursos, incluyendo la tierra, las viviendas,
y los medios de producción, son de propiedad común, y los beneficios se distribuyen
equitativamente entre los habitantes.
El funcionamiento interno de un kibutz implica una asignación equitativa de tareas y
responsabilidades, desde labores agrícolas hasta roles administrativos. La educación y la
atención médica suelen ser proporcionadas por la comunidad, promoviendo un sentido de
igualdad y acceso universal a servicios básicos.
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La idea de que un kibutz es un símbolo de cooperación entre los seres humanos radica en su
estructura basada en la colaboración y la solidaridad. La filosofía subyacente es la creencia de
que las personas pueden alcanzar un mayor bienestar cuando trabajan juntas y comparten los
frutos de su labor de manera justa. Los kibutzim han sido vistos como experimentos sociales
que desafían las convenciones capitalistas, priorizando la comunidad sobre el individualismo.
Aunque el número de kibutzim ha disminuido en las últimas décadas debido a cambios
económicos y sociales en Israel, su legado persiste como un recordatorio de la posibilidad de
crear sociedades basadas en principios de cooperación y equidad. El kibutz simboliza la
aspiración de construir un mundo donde la colaboración y el bienestar colectivo prevalezcan
sobre las divisiones y desigualdades.
Demostrar estas dos verdades:
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1. Puedes más de Io que te imaginas

La afirmación "Puedes más de lo que te imaginas" encierra un mensaje poderoso que resuena
con el potencial inherente en cada individuo. A menudo, subestimamos nuestras propias
capacidades debido a miedos, dudas o simplemente falta de autoconfianza. Sin embargo, la
historia está llena de ejemplos que demuestran la capacidad humana para superar desafíos
aparentemente insuperables.
Desde perspectivas físicas hasta logros intelectuales, los límites de lo que podemos lograr como
individuos son a menudo mucho más amplios de lo que inicialmente percibimos. Innovadores,
atletas, científicos y artistas han desafiado constantemente los confines preestablecidos,
evidenciando que, en muchos casos, nuestras limitaciones son más mentales que reales. Cuando
nos atrevemos a soñar en grande, a establecer metas ambiciosas y a trabajar incansablemente
hacia ellas, descubrimos nuestra capacidad de alcanzar alturas que previamente considerábamos
inalcanzables.
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2. Vales más de lo que piensas
La segunda verdad, "Vales más de lo que piensas", se conecta profundamente con la autoestima
y el reconocimiento del valor intrínseco de cada persona. La autopercepción a menudo se ve
influida por factores externos, expectativas sociales y comparaciones con los demás. Sin
embargo, cada individuo tiene una singularidad y un valor propio, independientemente de las
opiniones externas.
Reconocer nuestro propio valor implica apreciar nuestras fortalezas, aceptar nuestras
debilidades como oportunidades de crecimiento y entender que contribuimos de manera única
al mundo que nos rodea. La autoaceptación y la comprensión de nuestro propio valor son
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fundamentales para construir una base sólida de confianza en uno mismo, lo que a su vez nos
capacita para alcanzar nuestras metas y contribuir significativamente a la sociedad.
En resumen, estas dos verdades convergen en la idea de que, como individuos, poseemos una
capacidad y un valor sustanciales que a menudo subestimamos. Al reconocer y abrazar estas
verdades, podemos abrirnos a un mundo de posibilidades, crecimiento personal y contribuciones
significativas a nuestro entorno. La autenticidad y la confianza en uno mismo son claves para
desbloquear nuestro potencial y comprender plenamente la magnitud de lo que podemos lograr
y el valor que aportamos al mundo.
¿Por qué Singapur es el país más competitivo del mundo?
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Singapur ha logrado posicionarse como el país más competitivo del mundo debido a una
combinación de factores estratégicos, políticos, económicos y sociales que han impulsado su
crecimiento sostenido y su prominencia global.
1. Estrategia de Desarrollo a Largo Plazo:
Singapur ha seguido una visión clara y una estrategia de desarrollo a largo plazo desde su
independencia en 1965. El gobierno ha buscado constantemente diversificar la economía,
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desarrollar la infraestructura y fomentar la inversión extranjera para impulsar el crecimiento
económico.
2. Gobierno Eficiente y Estabilidad Política:
La estabilidad política y la eficiencia gubernamental han sido piedras angulares del éxito de
Singapur. La administración ha adoptado políticas proactivas para garantizar un entorno político
estable, minimizando la corrupción y estableciendo un clima propicio para los negocios y la
inversión.
3. Educación de Calidad y Desarrollo de Recursos Humanos:
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Singapur ha invertido significativamente en su sistema educativo, priorizando la excelencia
académica y el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales. La fuerza laboral altamente
educada y capacitada ha sido un activo crucial para atraer inversiones y fomentar la innovación.
4. Innovación y Tecnología:
El enfoque en la innovación y la adopción temprana de tecnologías emergentes ha permitido a
Singapur mantenerse a la vanguardia en sectores como la tecnología, la investigación y el
desarrollo. Iniciativas gubernamentales y privadas han promovido la inversión en estas áreas,
impulsando la productividad y la competitividad global.
5. Libre Comercio y Economía Abierta:
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Singapur ha abrazado políticas de libre comercio y ha establecido acuerdos comerciales con
diversas naciones. Su posición como centro logístico global se ve respaldada por la eficiencia
de sus puertos y aeropuertos, facilitando el comercio internacional y atrayendo inversión
extranjera.
6. Diversificación Económica:
La estrategia de Singapur ha sido diversificar su economía, pasando de una dependencia inicial
en la manufactura a sectores como las finanzas, la tecnología, la logística y el turismo. Esta
diversificación ha aumentado la resiliencia económica y reducido la vulnerabilidad a
fluctuaciones en sectores específicos.
7. Infraestructura de Clase Mundial:
La inversión en infraestructura de calidad, desde puertos hasta redes de transporte y tecnología
de la información, ha fortalecido la conectividad global y ha respaldado la eficiencia logística,
convirtiendo a Singapur en un centro de comercio internacional.
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8. Atracción y Retención de Talentos:
Singapur ha implementado políticas para atraer y retener talento internacional, promoviendo
una fuerza laboral diversa y globalmente competente. Esto ha contribuido a su capacidad para
innovar y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.
En conjunto, estos factores han colocado a Singapur en la cima de la competitividad global,
destacando la importancia de una visión estratégica a largo plazo, la estabilidad política, la
inversión en educación y tecnología, así como la capacidad para adaptarse y diversificar la
economía en un mundo en constante evolución.
¿Cuál es la diferencia entre católico y cristiano?
La diferencia principal entre “católico” y “cristiano” radica en el alcance y la identidad dentro
de la fe cristiana. “Cristiano” es un término más amplio que abarca a todos los seguidores de
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Jesucristo, mientras que “católico” se refiere específicamente a aquellos que son miembros de
la Iglesia Católica, una rama específica dentro del cristianismo.
Cristiano:
Definición General: “Cristiano” es un término que se utiliza para describir a cualquier persona
que sigue las enseñanzas de Jesucristo y se identifica como un seguidor de la fe cristiana. Es un
término paraguas que engloba a diversas denominaciones y tradiciones cristianas.
Variedad de Denominaciones: El cristianismo se divide en muchas denominaciones, como el
protestantismo, el catolicismo, el ortodoxo, entre otros. Cada denominación tiene sus propias
creencias y prácticas, pero comparten la base común de seguir a Jesucristo.
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Gustavo
Enfoque en la Biblia: Los cristianos, independientemente de su denominación específica,
consideran la Biblia como su libro sagrado y creen en la Trinidad (Padre, Hijo y Espíritu Santo)
como una parte fundamental de su fe.
Católico:
Definición Específica: Ser católico implica ser miembro de la Iglesia Católica, que es una de las
ramas más grandes y antiguas del cristianismo. Los católicos reconocen la autoridad del Papa
en Roma y siguen las enseñanzas y tradiciones específicas de la Iglesia Católica.
Papado y Tradiciones Específicas: La Iglesia Católica, liderada por el Papa, tiene una estructura
jerárquica y una serie de tradiciones sacramentales y litúrgicas distintivas, como la Misa, los
sacramentos (como la comunión y el bautismo), y la devoción a María y los santos.
Cánones y Dogmas: Los católicos también reconocen la autoridad de ciertos cánones y dogmas
establecidos por la Iglesia, que no son necesariamente aceptados por todas las denominaciones
cristianas. Estos incluyen doctrinas como la Inmaculada Concepción y la Asunción de María.
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Gustavo
En resumen, “cristiano” es un término más amplio y genérico que engloba a todos los seguidores
de Jesucristo, independientemente de su denominación específica, mientras que “católico” se
refiere a aquellos que son específicamente miembros de la Iglesia Católica y siguen sus
enseñanzas y tradiciones particulares.
¿Cuál es la diferencia entre español y castellano?
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Gustavo
La diferencia entre “español” y “castellano” se encuentra en la connotación histórica, geográfica
y política de ambos términos, aunque en la práctica son utilizados de manera intercambiable
para referirse al mismo idioma. Aquí se profundiza en estas distinciones:
1. Origen Histórico:
Español: El término “español” se relaciona con la expansión del Reino de España y la
colonización de América. A medida que la lengua se difundió por diversas regiones, se
consolidó el uso del término “español” para describir el idioma.
Castellano: Por otro lado, el término “castellano” tiene un origen más específico. Se refiere al
idioma que se hablaba en el Reino de Castilla, una región central de España. Durante la Edad
Media, el Reino de Castilla tuvo un papel significativo en la unificación de España, y su lengua,
el castellano, se convirtió en la lengua predominante.
2. Uso Geográfico:
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Gustavo
Español: Este término es más amplio y se utiliza globalmente para referirse al idioma hablado
en España y en América Latina. En la actualidad, es la designación más común y aceptada
internacionalmente.
Castellano: Aunque se utiliza de manera intercambiable con “español”, “castellano” puede tener
un matiz más regional y a veces se asocia específicamente con el dialecto hablado en la región
de Castilla.
3. Contexto Político:
Español: Su uso se ha expandido a medida que el idioma español se ha globalizado. En
documentos oficiales y comunicación internacional, se emplea ”español”.
Castellano: En algunos contextos oficiales y académicos en España, especialmente en la
legislación y documentos gubernamentales, se prefiere el término “castellano”.
4. Preferencias Regionales:
Español: En América Latina y otras regiones hispanohablantes, “español” es la denominación
más común y aceptada.
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Gustavo
Castellano: En España, se utiliza “castellano” y “español”, aunque “castellano” puede ser más
común en ciertos contextos.
En resumen, mientras que “español” es el término más extendido y aceptado internacionalmente
para referirse al idioma, “castellano” tiene raíces históricas más específicas y se puede utilizar
en contextos regionales o formales, especialmente en España. Ambos términos son correctos y
refieren al mismo idioma, y la elección entre ellos a menudo depende del contexto y las
preferencias locales.
¿Qué poetas españoles puedes mencionar y sus poesías?
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La riqueza poética de España ha producido a lo largo de los siglos una pléyade de poetas
notables cuyas obras han dejado una marca indeleble en la literatura. A continuación,
mencionaré algunos poetas españoles destacados, junto con breves fragmentos de algunas de
sus poesías más conocidas:
1. Federico García Lorca (1898-1936):
Fragmento de “Romance Sonámbulo”:
Verde que te quiero verde.
Verde viento. Verdes ramas.
El barco sobre la mar
Y el caballo en la montaña.
2. Antonio Machado (1875-1939):
Fragmento de “Caminante, no hay camino”:
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Caminante, son tus huellas
El camino, y nada más;
Caminante, no hay camino,
Se hace camino al andar.
3. Gustavo Adolfo Bécquer (1836-1870):
Fragmento de “Rima XI”:
Yo sé un himno gigante y extraño
Que anuncia en la noche del alma una aurora,
Y estas páginas son de este himno
Cadencias que el aire dilata en la sombra.
4. Juan Ramón Jiménez (1881-1958):
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Gustavo
Fragmento de “Platero y yo”:
¡Platero es pequeño, peludo, suave;
Tan blando por fuera, que se diría todo de algodón,
Que no lleva huesos.
Sólo los espejos de azabache de sus ojos
Son duros cual dos escarabajos de cristal negro.
5. Luis Cernuda (1902-1963):
Fragmento de “Donde habite el olvido”:
Pero tú, generosa,
Sobre todos mis actos, vuelve los ojos.
Dame la torre alta del recuerdo.
Hazme, niña, inmortal, regia y sola.
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6. Miguel Hernández (1910-1942):
Fragmento de “Nanas de la cebolla”:
La cebolla es escarcha
Cerrada y pobre:
Escarcha de tus días
Y de mis noches.
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Estos son solo unos pocos ejemplos, y la poesía española cuenta con muchos más exponentes
de gran renombre, cada uno aportando su voz única a la rica tradición lírica de España. Las
obras completas de estos poetas ofrecen una visión profunda de la sensibilidad, la pasión y la
diversidad temática que caracterizan la poesía española a lo largo del tiempo.
¿Qué es un narcotraficante y por qué están dañino en nuestra sociedad?
Un narcotraficante es una persona que se dedica al tráfico ilegal de sustancias estupefacientes o
narcóticos, como drogas ilegales. Estas personas participan en actividades ilícitas que
involucran la producción, distribución, venta y, en algunos casos, el contrabando de drogas,
contribuyendo a un mercado clandestino y peligroso.
La presencia y actividad de narcotraficantes son perjudiciales para la sociedad por varias
razones:
1. Impacto en la Salud Pública:
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El tráfico de drogas ilegales puede conducir al aumento del consumo de sustancias adictivas, lo
que tiene consecuencias negativas para la salud de los individuos y la sociedad en general.
2. Violencia y Delincuencia:
3. La competencia por el control del mercado de drogas puede dar lugar a conflictos
violentos entre diferentes grupos de narcotraficantes. Esto contribuye significativamente
a la delincuencia y a la violencia en las comunidades afectadas.
4. Corrupción:
La gran cantidad de dinero involucrada en el tráfico de drogas puede llevar a la corrupción de
instituciones y funcionarios. La infiltración de la corrupción en organismos gubernamentales y
de aplicación de la ley debilita la capacidad del Estado para abordar eficazmente el problema.
5. Desestabilización de Regiones:
En algunas áreas, especialmente en países productores de drogas, la presencia y actividad de
narcotraficantes pueden contribuir a la desestabilización política y social.
6. Socavamiento del Estado de Derecho:
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La operación exitosa de los narcotraficantes a menudo implica eludir el sistema legal y subvertir
el estado de derecho. Esto mina la confianza en las instituciones gubernamentales y la capacidad
de la sociedad para vivir en un entorno seguro y regulado.
7. Problemas Socioeconómicos:
La presencia de narcotraficantes y la influencia del tráfico de drogas pueden exacerbar
problemas socioeconómicos existentes, contribuyendo a la pobreza, la falta de oportunidades y
la marginación social.
En conjunto, los narcotraficantes tienen un impacto negativo significativo en la estabilidad y el
bienestar de las comunidades y sociedades en las que operan. El control de este problema
requiere enfoques integrales que aborden no solo la aplicación de la ley, sino también las raíces
socioeconómicas y de salud pública que alimentan el tráfico de drogas.
¿Quién es Javier Miley como persona?
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Gustavo
Javier Gerardo Milei es un economista, político y docente argentino, líder del espacio político
La Libertad Avanza y actual presidente electo de Argentina. Es autor de varios libros de política
y economía, y conductor de los programas radiales Demoliendo mitos y Cátedra libre.
Nacimiento: 22 de octubre de 1970 (edad 53 años), Palermo, Buenos Aires, Argentina
Partido: La Libertad Avanza
Educación: Universidad Torcuato Di Tella, Universidad de Belgrano, Más
Organización fundada: La Libertad Avanza
Cargo: Miembro de la Cámara de Diputados de la Nación Argentina desde 2021
Estatura: 1,78 m
Gestión: 2/2023
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Usualmente el liderazgo político se asocia con la capacidad que tiene una persona de mandar
sobre otros y lograr que estos cumplan lo que ese líder pretende; sin embargo, no es un tema de
imposiciones entre gobernantes y seguidores, sino la capacidad que tiene un político —con
determinadas cualidades— de conducir una nación o entidad política a través de su capacidad
de influencia, las propuestas que aporta y las decisiones coherentes que tome.
En este sentido, según el sociólogo alemán Max Weber, un líder es el responsable de guiar a
otras personas por el camino correcto para conseguir objetivos específicos o metas que
comparten. Es por esto que el liderazgo es imprescindible en la sociedad, y más aún en tiempos
de crisis donde surge la necesidad de un “nuevo liderazgo”, centrado en que el líder actúe como
tal y no como un mero gestor. Es necesario que sea capaz de conectar y comunicarse con sus
seguidores buscando orientarlos, movilizarlos y hacerles sentir que tienen el poder para
conseguir sus metas.
Cualidades del liderazgo político
Para ser un buen líder no es necesaria ninguna preparación específica, pero sí hay que cualidades
imprescindibles para tener éxito político y ejercerlo con liderazgo, y es que, políticos con cargo
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públicos o institucionales hay muchos, pero figuras capaces de ejercer un liderazgo político real,
pocos.
Por lo tanto, para convertirse en el candidato ideal es necesario tener o desarrollar estas 10
cualidades:
Credibilidad
En momentos donde la política tiene cada vez peor fama, y en que la información y
desinformación van a la velocidad de un clic, esta cualidad es fundamental para ejercer un
liderazgo firme. Para esto se debe, no solo trabajar y tener un compromiso con la sociedad, sino
ser coherente con lo que se hace y proyecta. Solo gracias a la credibilidad se puede superar el
descrédito de la política actual y un ejemplo de esto fue la figura de Barack Obama quien con
su frase “Yes We can” consiguió ganarse la confianza del pueblo que lo premió dos veces con
la presidencia de los Estados Unidos de América.
Gestión: 2/2023
Gustavo
Honestidad
El líder político debe ser honesto con sus votantes. Al final la ciudadanía valora saber la verdad
y que no le escondan cosas que, más tarde o más temprano, acabarán sabiendo. La reciente
pandemia de la COVID-19 ha dejado en evidencia la falta de honestidad de muchos mandatarios
y políticos al momento de comunicarse con sus ciudadanos y también la necesidad de ser
honrados y manejar con transparencia los recursos.
Capacidad de comunicación
Un buen político puede contar con excelentes asesores en comunicación que le ayuden a
construir sus mensajes, pero un líder debe tener o desarrollar excelentes dotes comunicativas
para hacer llegar sus ideas y sus proyectos con su propio estilo. No se trata solo de ofrecer datos
e ideas; el político debe ser capaz de conectar con la ciudadanía, siendo transparente,
transmitiendo sus emociones y manteniendo una coherencia entre lo que dice y lo que ha hecho
(y hará) en su trayectoria política, personal y profesional.
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Gustavo
Ser coherente con los valores
Parte de la responsabilidad de un cargo político es saber enfrentarse a los cambios y desafíos;
eso sí, sin dejarse en el camino todo aquello que debe ser la base de su proyecto político y
personal: sus valores. Los ciudadanos necesitan estar seguros de que al frente de las entidades y
los gobiernos hay personas que creen en lo que hacen, y que trabajarán para construir esa
sociedad que tanto desean.
Tener entusiasmo
Este valor deja huella y se refleja en todo lo que se hace, notándose en el día a día y, por
supuesto, en los resultados finales. Cada día más se necesitan figuras que sientan pasión por lo
que hacen como políticos y que brinden con entusiasmo un servicio público que mejore la
calidad de vida de las personas que van a gobernar.
Empatía
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Uno de los valores más complicados de definir, pero que es vital en un momento en el que
muchos gobernantes se encierran en sus despachos y desconectan de la realidad, entre cientos
de asesores y adulaciones. Por eso, un líder político que sea cercano, que conozca los problemas
de sus conciudadanos y muestre empatía hacia ellos tendrá muchos puntos a su favor para
reforzar su liderazgo político.
Firmeza
Bien entendida es necesaria en momentos de crisis y para tomar decisiones trascendentales, lo
cual no debe llegar a convertirse en autoritarismo.
Humildad
Todo el mundo se equivoca y esto no es en sí un problema. Por eso hay que aprender, reconocer
y corregir los errores y, para eso, es necesario que un líder sea humilde.
Ser persuasivo
Gestión: 2/2023
Gustavo
Tener la capacidad de marcar el ritmo de un proyecto de futuro y hacer que otros lo sigan y estén
convencidos del objetivo y del camino para alcanzarlo, eso es persuasión
Capacidad de trabajar en equipo
Saber trabajar en equipo, delegando funciones a otros para obtener mejores resultados y poder
centrarse en otras tareas, no debe ser considerado una pérdida de poder, sino que es un rasgo
que define a un líder.
Un buen líder sabe que no es experto en todos los campos y por eso busca rodearse de los
mejores de cada sector. Ser parte del cambio dentro del equipo, donde se crean y difunden las
ideas y mensajes es posible con estudios como la Maestría en Comunicación y Marketing
Político de UNIR México. Con esta especialidad se aprende a diseñar planes estratégicos de
comunicación y marketing —en las áreas políticas, electorales e institucionales— aplicando los
métodos, técnicas y herramientas más apropiadas y actuales para conseguir éxito.
Gestión: 2/2023
Gustavo
Gracias a esta maestría se podrá ser parte del equipo de un líder político o colaborar con
entidades como: instituciones públicas, partidos políticos, sindicatos, empresas de consultoría y
asesoría política e institucional, agencias de comunicación y marketing político, gabinetes de
comunicación… desde campos y puestos como el de director de relaciones con los medios, jefe
de gabinete o de prensa, portavoz, asesor de imagen y comunicación, analista político e
institucional, analista de estudios de opinión pública, consultor de marketing y comunicación
política, entre muchas otras posiciones.
¿Cuáles son sus metas como gobernante?
Las ocho competencias básicas del gobernante
FERNANDO MONAR y RODRIGO MARTÍN (publicado en Zoom News el 4/3/2015)
Gestión: 2/2023
Gustavo
Debiéramos acabar con el tópico de que la política ha de ser un ejercicio al que se puede llegar
sin ningún bagaje previo, en consecuencia escasamente retribuido y por ello poco atractivo para
los mejor cualificados.
Ese conjunto tan diverso que normalmente se denomina "la clase política" y que a nosotros nos
gusta denominar "personas dedicadas a la función política" (PFP), está, como todos sabemos,
en sus horas más bajas, vilipendiada y criticada por todos los actores sociales. Y desde luego
por los ciudadanos, como corroboran las encuestas del CIS. Sin duda, son muchos los factores
que han generado esta situación. Tal vez los más relevantes sean los casos de corrupción que
afectan a una pequeña, pero muy visible, zona de la esfera política que desembocan en los
tribunales de justicia, y los muy evidentes de malas prácticas de gestión, vinculados a errores
varios.
Esas malas prácticas de gestión y muchas otras que no acaban en imputaciones ni condenas,
pero sí en derroche e ineficiencias con un alto impacto económico y social se producen por una
falta de capacidades y competencias concretas.
Gestión: 2/2023
Gustavo
Es necesario precisar bien que cuando nos referimos a gobernantes no incluimos a los dirigentes
de los partidos, ni a los electos, sino a la parte de ese colectivo PFP que asume responsabilidades
directas de gobierno. No nos referiremos, pues, a nuestros representantes partidarios o
parlamentarios, sino a los que están en contacto en primer o segundo nivel con los órganos de
gestión de las Administraciones, esto es, a quienes en ocasiones se encuentran al frente, desde
la política, de organizaciones de miles o decenas de miles de empleados y presupuestos de
decenas (o cientos) de millones de euros. Dicho de otra manera, nos referimos a quienes deben
garantizar el funcionamiento de nuestra economía, seguridad, salud, educación, movilidad, etc.
Y, por acabar de precisar, no nos referiremos tampoco a su formación académica si tiene esta o
aquella licenciatura, conocimiento de idiomas clave en determinados casos, o a su experiencia
laboral en el terreno público o no, porque de eso ya se ha escrito con contundencia, sino a la
auctoritas, al saber hacer, a la capacidad moral, de esas personas.
Si, como dictan los expertos en la materia, entendemos por competencias los conocimientos
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no necesariamente la titulación, como hemos indicado y las habilidades que una persona dispone
para el desempeño de un determinado puesto o tarea, se trataría de contestar a la pregunta: ¿qué
debe saber hacer ese perfil de político para realizar sus funciones decisorias sirviendo al interés
general y cumpliendo los objetivos del gobierno al que pertenece o le supervisa? Debemos
acordar, de entrada, que ese, el suyo, no parece un trabajo sencillo. De hecho, en la práctica,
exige una enorme dedicación y sacrificio personal.
Vamos a relacionar y describir entonces aquí las ocho capacidades básicas las complementarias
compondrían una lista demasiado larga para este artículo de un gobernante.
Qué debe saber hacer un buen gestor público
1. A nuestro entender, en estos tiempos, un político debería saber ser ejemplar en su
comportamiento público qué hace en relación con lo que es común, las necesidades que analiza,
las propuestas que formula y los programas y proyectos que supervisa y en el comportamiento
particular qué hace con lo que es privado, sus relaciones familiares, sus obligaciones civiles, la
gestión de su patrimonio...pero
pueda tener efectos públicos, en unos momentos en los que el escrutinio es cada vez más
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implacable. Debe conocer, así, los posicionamientos y las infraestructuras de integridad más
avanzados.
2. En cualquier momento, el político debe tener una extraordinaria capacidad de comprensión e
integración del entorno en el sistema de toma de decisiones, identificando bien los problemas
comunes, anticipándose a ellos en la medida de lo posible, y contribuyendo a formular las
políticas internas y externas que movilizan a la organización e impactan en la ciudadanía, y
usando las modernas fórmulas de participación ciudadana presencial y tecnológica.
Debe, entonces, saber escuchar, analizar críticamente y conocer las posibilidades que ofrecen
las tecnologías de la información para la gestión relacional con los grupos sociales.
3. Tiene que disponer de visión estratégica una mirada a medio y largo plazo y capacidad de
gobernar desde una posición multinivel que se pueda adaptar al entorno cambiante, creando
coaliciones de interesados administraciones, organizaciones no gubernamentales y el sector
privado, las organizaciones y los gobiernos internacionales, para lograr metas comunes al estilo
de la gobernanza. Debe conocer, pues, los mapas de competencias e incumbencias de las
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entidades públicas y privadas que concurren en su ámbito competencial y estar dispuesto a
actualizarlos y dinamizarlos para alcanzar esas metas comunes.
4. Es necesario que sean líderes organizacionales pero especialmente del ámbito de decisión que
les ocupa, tomando la iniciativa en respuesta a las nuevas realidades y demandas de la sociedad.
Debe estar dispuesto, pues, a considerar la organización que gobierna como parte de un todo
mucho mayor que en ocasiones es más influyente y generador de impactos de todo tipo,
esperados y no esperados que la propia institución.
5. El político necesita formular bien los objetivos y las prioridades de acuerdo al programa de
gobierno, la misión de la organización y los datos de contexto, alineando las metas
organizacionales y las expectativas de los ciudadanos, diseñar políticas públicas, consistentes y
sostenibles, impulsar su evaluación y rendir cuentas. Debe poder transformar acabar de dar
operatividad y temporalidad al programa electoral, adaptar en su caso, la parte correspondiente,
al programa de gobierno y ponerlo en relación con el diseño de las políticas públicas y, con las
herramientas de participación y evaluación, poder determinar avances o errores y rendir cuentas
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ante la sociedad en el sentido ancho de la accountability.
6. La capacidad de comunicar de forma efectiva, hacia los empleados, ciudadanos y otros grupos
de interés, debe ser una habilidad consustancial al político, y hoy, además, la de gestionar con
transparencia. Debe conocer las posibilidades que brindan los instrumentos, las estrategias y las
técnicas de comunicación personal, grupal y de masas, y los de las nuevas políticas de
transparencia, porque cada día más la ciudadanía reclama más información, de más calidad,
mejor proporcionada y accesible.
7. El gobernante está llamado a impulsar la innovación y traer nuevas ideas y soluciones a la
administración pública, por lo que debe tener predisposición, entre otras cosas, a aprender de
forma continua. Debe generar espacios para la generación de nuevas ideas en su organización y
en su ámbito competencial e impulsar decididamente el aprendizaje a lo largo de toda la vida
laboral, también para las PFP.
8. Los gobernantes, en uso de esas anteriores capacidades, podrán seleccionar y dirigir equipos
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profesionales, creadores de valor público, implementando o profundización, según el caso, la
dirección pública profesional. Deberá integrar y empoderar personas con suficiente trayectoria
en gestión pública, alta formación y conocimiento experto de la materia, con acreditación
competencial suficiente.
Con Directivos Públicos Profesionales con habilidades certificadas y gobernantes con las
competencias descritas, que engranan perfectamente como en el símil de baile que utiliza el
profesor Carles Ramió en su libro "La extraña pareja" la maquinaria del Estado, con un renovado
liderazgo público profesional y político, a la par debe funcionar realmente como necesitamos.
En fin, estas líneas están inspiradas por el desempeño real de muchas PFP nada original, pues
que
deberían servir de ejemplo para el resto de sus colegas, con la intención de contribuir a poner
en cuestión el tópico ampliamente extendido de que la política ha de ser un ejercicio al que se
puede llegar sin ningún bagaje previo, en consecuencia escasamente retribuido y por ello poco
atractivo para los mejor cualificados.

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CON CLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
En conclusión, de la investigación podemos decir dentro de estos conocimientos y criterios de
cada
tema de la revista y planteada las determinadas preguntas se observó cómo creció la riqueza de
los
hombres más ricos del mundo y como pudieron lograrlo con diferentes métodos para lograr sus
objetivos y también hacer historia en nuestro entorno. En primer lugar, los grandes logros tal
vez lleven
más tiempo de lo previsto, la segunda es en que la época en que vivimos, nunca es tarde como
empezar algo extraordinario. El auténtico triunfo tal vez sea un camino más largo de los que nos
guste admitir,
pero ahora tenemos más tiempo para recorrerlo. No es necesario que usted cambie su vida en 7
días,
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ahora tiene décadas para lograrlo. Y recuerde que somos el mero producto de nuestro pasado. si
así
fuera, no seriamos impredecible, el futuro también nos motiva, lo que imaginaos con más fuerza
suele
acabar cumpliéndose sin nuestra visión de futuro es capaz de adaptarse a los inevitables reveses,
obstáculos y cambios de la vida. ¿Por qué no intenta ser algo que beneficio a mucha gente
durante
mucho tiempo en vez de pensar solo en usted mismo?, como decía el científico
BUCKMINSTER FULLER,”
si haz invertido tu tiempo y energía en beneficio de los demás, el universo siempre te apoyará,
y lo hará
en el momento justo”. En su viaje a la grandeza, espero que usted descubra esta liberadora y
gozosa
verdad.
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RECOMENDACIONES
Sería que las PREGUNTAS toma en cuenta el tamaño de la escritura, ya que en algunos artículos
no
se los puede leer con facilidad y se tiene que hacer un esfuerzo para poder identificar que dice,
donde
esta acción hace que en el pasar del tiempo se tenga problemas en la parte visual de las personas
lectoras.
Observar el amanecer es una manera maravillosa de conectarnos con la naturaleza
y recordar lo hermoso que puede ser el mundo. También es importante ser honestos y directos
en
nuestras interacciones con los demás, y rodearnos de personas positivas que nos apoyen. Elegir
un
socio o compañero de vida puede ser una de las decisiones más importantes que tomamos, y es
importante buscar a alguien que complemente nuestras fortalezas y debilidades. En última
instancia,
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Gustavo
debemos recordar que cada uno de nosotros tiene el poder de crear nuestra propia felicidad y
encontrar significado en la vida.
BIBLIOGRAFIA
http://especializate.usat.edu.pe/blog/el-papel-del-marketing-en-las-empresas/
https://www.bbc.com/mundo/articles/cw9vr7ddyxeo
https://co.pinterest.com/pin/365002744784279168/
https://murciaeconomia.com/archive/65474/singapur-desbanca-a-ee-uu-como-el-pais-mas-
competitivo-del-mundo#:~:text=Singapur%2C%20nombr
https://www.facebook.com/PAGINACRISTIANISMO/posts/1697789616919074/
https://ele.inmsol.com/blog/espanol-o-castellano/
https://www.cinconoticias.com/poetas-espanoles/
https://elpais.com/argentina/2023-11-20/el-triunfo-de-javier-milei-en-argentina-en-imagenes.html
https://mexico.unir.net/comunicacion-mercadotecnia/noticias/que-es-liderazgo-politico/

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

DESARROLLO DEL TRABAJO...................................................................................................................... 6

PREGUNTA DE CLASE Nro. 1 ..................................................................................................................... 6

PREGUNTA DE CLASE Nro. 2 ..................................................................................................................... 8

PREGUNTA DE CLASE Nro. 3 ................................................................................................................... 10

Demostrar estas dos verdades: .......................................................................................................... 10

1. Puedes más de Io que te imaginas ............................................................................................. 11

2. Vales más de lo que piensas....................................................................................................... 12

PREGUNTA DE CLASE Nro. 4 ................................................................................................................... 13

¿Por qué Singapur es el país más competitivo del mundo? .............................................................. 13

PREGUNTA DE CLASE Nro. 5 ................................................................................................................... 18

¿Cuál es la diferencia entre católico y cristiano? ............................................................................... 18

¿Cuál es la diferencia entre español y castellano? ............................................................................ 21

PREGUNTA DE CLASE Nro. 6 ................................................................................................................... 24

¿Qué poetas españoles puedes mencionar y sus poesías? ............................................................... 24

PREGUNTA DE CLASE Nro. 7 ................................................................................................................... 29

¿Qué es un narcotraficante y por qué están dañino en nuestra sociedad? ...................................... 29

PREGUNTA DE CLASE Nro. 8 .................................................................................................................. 31

¿Quién es Javier Miley como persona? .............................................................................................. 31

¿Cuáles son sus metas como gobernante? ........................................................................................ 39

CON CLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................................................................................ 47

sociales, hoy en día todo gira alrededor de las plataformas digitales.

casi instantáneamente gracias a su conocimiento y destreza, estamos hablando de seres pensantes

sueños y ambiciones, desatar la creatividad, desempeño, proactividad, dinamismo productividad de

 Analizar la situación actual de la actividad empresarial con el objetivo de saber si es un factor

 Conocer más sobre nuestro entorno

 Determinar como el crecimiento económico de las empresas pueden ser factores de

desarrollo económico en función al comercio para el país.

 Destacar la trayectoria y el éxito de personajes relevantes en diferentes ámbitos.

 Analizar el estilo y las técnicas de profesionales exitosos para aprender de ellos.

 Resaltar casos de emprendimiento y éxito empresarial.

 Fomentar la igualdad de género y reflexionar sobre el papel de la mujer en la sociedad y la

DESARROLLO DEL TRABAJO

PREGUNTA DE CLASE Nro. 1

En el paisaje del marketing actual, se ha vuelto esencial reconocer la dualidad inherente en la

destaca la importancia de la investigación de mercado por parte de la marca para comprender

las necesidades y deseos del consumidor.

menudo se difumina. Los consumidores actuales son más empoderados, participativos y

exigentes, desafiando la noción tradicional de una comunicación unidireccional. La tecnología

opiniones de manera inmediata y global.

marca, explorando patrones y comportamientos para adaptar sus estrategias. Simultáneamente,

el consumidor se convierte en el "uno que informa", proporcionando retroalimentación

constante que moldea la evolución de la marca.

actores desempeñan roles simultáneamente. La co-creación de valor, donde la marca y el

consumidor colaboran en la construcción de la experiencia de marca, subraya la naturaleza

interdependiente de esta relación.

En resumen, el marketing contemporáneo es un ballet complejo de intercambio constante, donde

la evolución de las expectativas y prácticas en la era digital.

PREGUNTA DE CLASE Nro. 2

Segunda Aliyá, oleada de inmigración judía a Palestina bajo el dominio otomano y,

un modelo de sociedad basado en la igualdad y la cooperación, en consonancia con ideales

comparten la propiedad de los bienes y la toma de decisiones se realiza de manera colectiva.

y los medios de producción, son de propiedad común, y los beneficios se distribuyen

equitativamente entre los habitantes.

El funcionamiento interno de un kibutz implica una asignación equitativa de tareas y

responsabilidades, desde labores agrícolas hasta roles administrativos. La educación y la

atención médica suelen ser proporcionadas por la comunidad, promoviendo un sentido de

igualdad y acceso universal a servicios básicos.

estructura basada en la colaboración y la solidaridad. La filosofía subyacente es la creencia de

que desafían las convenciones capitalistas, priorizando la comunidad sobre el individualismo.

Aunque el número de kibutzim ha disminuido en las últimas décadas debido a cambios

económicos y sociales en Israel, su legado persiste como un recordatorio de la posibilidad de