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ETAPAS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DENTRO DEL MARCO

NORMATIVO COLOMBIANO

INGRESO

John Javier Venté

James Cuasimayan
Clara Maria Jiménez
Elba Gladys Perdomo
Carol Vanessa Izquierdo
Merlin Bibiana Tunubala

Escuela Superior de Administración Pública ESAP

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

JAIME ALBERTO

Febrero 2024
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1. INTRODUCCIÓN

La etapa de ingreso a la carrera pública en Colombia es un proceso crucial que

garantiza la selección justa y transparente de individuos capacitados para servir en

las distintas instituciones del Estado. Este proceso se rige por principios de mérito,

igualdad y transparencia, buscando reclutar a los mejores talentos que contribuyan

al desarrollo y eficacia de la administración pública en el país.

Los aspirantes para ingresar a la carrera pública en Colombia deben enfrentarse

a diversas pruebas y evaluaciones que abarcan desde exámenes de conocimientos

específicos hasta valoraciones de competencias y habilidades. Además, este

proceso puede variar dependiendo de la entidad y el nivel de gobierno al que se

aspire ingresar, pero en todos los casos, se busca garantizar la idoneidad y el

compromiso de quienes desean servir a la ciudadanía a través de la función

pública. inclusos que es una responsabilidad del estado, garantizar la oportunidad

de igualdad y la estabilidad del empleo, por eso decimos que la elección de sus

funcionarios no se basa en intereses particulares de los políticos del momento.

Además, en el estudio pudimos observar que se rige por valores como: Mérito,

igualdad para el ingreso, publicidad, garantía de imparcialidad, confiabilidad,

eficacia, eficiencia.
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2. CUADRO SINÓPTICO
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3. CONCLUSIONES

a. Las listas de elegibles se pueden usar para las cosas que haya un mismo

empleo o empleos equivalentes en una vacante y en estos casos, es

importante tener en presente los lineamientos impartidos a través de los

criterios unificados de la comisión Nacional del Servicio Civil.

b. Quienes hacen parte de la lista de eligibles, son nombrados de acuerdo con

los cargos que hayan sido ofertados en estricto orden de mérito. Para ello se

posesionan en el cargo y son nombrados en periodo de prueba, uno de los

ejes temáticos es que se evalúa en la prueba escrita del curso nación 6 y

Superintendencia.

Para aspirantes a cargos de nivel profesional el conocimiento de la gestión

de proyectos en el sector público a nivel nacional es crucial enfocarse en

varios aspectos clave basados en los documentos de referencia y funciones

asociadas mencionadas.

c. El Proceso de Ingreso a la Carrera Pública está dado para garantizar la

idoneidad de las personas que aspiran a un cargo público desde el momento

inicial de la concepción de la oferta, esto brinda seguridad a todas las partes

que participan del concurso y de los posteriores procesos que tuviesen lugar

(ya sea las acciones constitucionales a que hubiere lugar).

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BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía

CNSC. (2024). Consejo Nacional del Servicio Civil . Obtenido de Procesos Finalizados:

Normatividad 318 de 2014- Agencia Nacional de Minería

https://historico.cnsc.gov.co/index.php/convocatorias/convocatorias-historicas

CNSC. (2016). Consejo Nacional del Servicio Civil . Obtenido de Procesos de Selección o

Concursos Públicos: https://www.cnsc.gov.co/observatorio/procesos-de-seleccion-o-

concursos-publicos