Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PROFESIONAL PSICÓLOGO Comentarios
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PROFESIONAL PSICÓLOGO Comentarios
RESPONSABILIDAD
Artículo 5º Como funcionario en una organización, el psicólogo tiene la responsabilidad
de permanecer alerta y no aceptar presiones que pueda distorsionar sus informes, e
impedir el uso inapropiado de los mismos.
Comentario: Hemos elegido este articulo ya que consideramos de gran importancia,
como psicólogos que no nos dejemos presionar o influenciar por factores externos que
puedan afectar a nuestros informes y mantener nuestra objetividad e integridad
profesional al evaluar o emitir informes, lo que contribuye a la confianza en nuestro
campo de trabajo.
CONFIDENCIALIDAD
Artículo 21º La información recibida en ejercicio de la profesión se revela sólo después
de las más cuidadosas deliberaciones, y cuando hay un peligro claro e inminente para
un individuo o la sociedad, y únicamente a profesionales adecuados o a las
autoridades públicas competentes.
Comentario: Consideramos importante este articulo ya que hace énfasis en la
importancia de la confidencialidad entre nosotros como psicólogos y nuestros
pacientes ya que la confidencialidad es un principio fundamental de la seguridad de la
información que asegura el nivel requerido de secreto de la información y su manejo
para evitar su divulgación no autorizada cuando se encuentra almacenada o en
tránsito.
Comentario: Este articulo nos habla de la importancia de tener claro a que personas
comunicar los resultados de la evaluación y técnicas de diagnóstico utilizados,
haciendo énfasis en la necesidad de evitar malas interpretaciones o el uso inapropiado
de dichas técnicas, debemos también proporcionar la interpretación de manera clara y
comprensible de los resultados, sin utilizar simplemente puntajes numéricos.
EL INFORME PSICOLÓGICO
Artículo 68º Los informes laborales y las recomendaciones basadas en datos de la
información psicológica, no deben recargarse con análisis detallados de rasgos de
personalidad, tales como los que se podrían elaborar sólo después de entrevistas con
el sujeto. Tampoco darán recomendaciones específicas respecto al empleo o
colocación del sujeto, ya que el psicólogo no debe interferir labores que competen a la
administración empresarial, señaladamente en el caso de los métodos de
reclutamiento.
Comentario: Este articulo destaca la importancia de la objetividad y el análisis
especifico de los resultados de una evaluación psicológica en determinados grupos de
personas según el requerimiento de las empresas.
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN
Artículo 84º Una investigación éticamente aceptable comienza con el establecimiento
de un acuerdo claro y justo entre el investigador y el participante. Se especificarán con
claridad las responsabilidades de cada uno. El investigador tiene la obligación de
honrar todas las promesas y compromisos en el acuerdo.
EJERCICIO PROFESIONAL
Artículo 116º Además de las condiciones generales que establecen las leyes para el
ejercicio de la profesión de psicólogo, existe el mandato expreso del Decreto Ley N°
23019 coordinado con el Decreto Supremo N° 018-80-PM que exige el requisito de la
colegiación para desarrollar cualquier actividad profesional en el campo clínico,
educativo, social, laboral, docente, de investigación y toda otra que requiera la
posesión del título de psicólogo.