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1.1.3.

GRUPOS DE TRABAJO AUTORREGULADOS

Son equipos autodirigidos que planean su trabajo, controlan su


ritmo y toman muchas de las decisiones que por tradicin
estaban reservadas a la administracin.

Representan un enriquecimiento del trabajo en el nivel del grupo e


incluso seleccionan a sus miembros y hacen que ellos evalen
mutuamente su rendimiento.
Los grupos de trabajo autorregulados estn
integrados por lo general por las personas con
las habilidades necesarias para la realizacin
relativamente completa de una tarea.

Este tipo de grupos puede disponer de:

Autoridad
Determina que, como, cuando, quien
ejecutar las tareas.
Ingreso a grupos
Se da desde el momento en que un conjunto
de personas desea juntarse para compartir
experiencias y contribuir en beneficio de la
organizacin a que pertenece.

Existen en cualquier organizacin y estn


presentes en todas las facetas de la vida
organizacional.
Las Propiedades y caractersticas que
ha de tener un grupo ideal son:

Los miembros son expertos en los papeles de


liderazgo y pertenencia as como en las
funciones de interaccin.
Se cuenta con relaciones funcionales, bien
establecidas y tranquilas entre los integrantes.
Los miembros del grupo se sienten atrados
hacia el y son fieles a sus miembros incluyendo
lideres.
Los valores y metas grupales son una
integracin y expresion satisfactoria. .Cada
miembro esta motivado.
Toda interaccin, solucin de problemas y
actividades conexas con la toma de decisiones
del grupo tienen lugar en un atmsfera propicia.
El grupo desea ayudar a cada miembro.

Cada miembro acepta con gusto y sin


resentimiento las metas y normas establecidas
por el grupo. Los miembros son flexibles y
adaptables en sus metas y actitudes. Los
miembros se sienten seguros al tomar
decisiones apropiadas.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL
COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
ENTORNO FISICO

ESTRUCTURA FISICA:
Edificio real

ESPACIO PERSONAL:
Zonas de espacio entre personas
1a.: Radio de 45 cm. Entre la superficie corporal
2a. Radio entre 45 cm y 1.20 m
3a. Radio entre 1.2 m y 4 m: negocios impersonales.
Zona pblica: 4 m en delante, las personas se reconocen
y se saludan, no se ven alentadas a interacciones cercanas.

CARACTERSTICAS DE LOS
MIEBROS DEL GRUPO
habilidades, rasgos de personalidad, actitudes.