GLOSARIO CÁTEDRA NEOGRANADINA

Proyecto: Es una iniciativa temporal diseñada para lograr un objetivo específico,

y la gestión de proyectos es el proceso de planificar, ejecutar y controlar ese
proyecto para alcanzar sus objetivos.

Concepto: Es una idea abstracta o general que representa una clase de objetos,
eventos o entidades, y nos ayuda a comprender y categorizar el mundo que nos
rodea.

Misión: Es una declaración que describe el propósito fundamental y la razón de

ser de una organización, y proporciona una guía para la toma de decisiones y la
orientación estratégica.

Visión: Es una declaración que describe el estado futuro deseado de una

organización, y proporciona una guía para la toma de decisiones y la
planificación estratégica.

Cátedra: es una posición académica de alto rango ocupada por un profesor

distinguido o un experto en un campo particular, con responsabilidades
especiales en la enseñanza, la investigación y el liderazgo en su área de
especialización.

Universidad: Es una institución de educación superior que ofrece una amplia

gama de programas académicos y de investigación en diversas disciplinas, y
desempeña un papel importante en la enseñanza, la investigación, la
prestación de servicios a la comunidad y la promoción de la cultura y las artes.

Ciencia: Es un proceso sistemático de investigación, estudio y conocimiento

que busca comprender el mundo natural y social, y utiliza métodos y técnicas
rigurosas para generar conocimiento confiable y verificable.

Patria: Puede referirse al lugar de origen de una persona, al país o la nación a la

que pertenece, o al amor y la lealtad que siente hacia su país o nación

Familia: Es un grupo de personas unidas por lazos de parentesco, ya sea por

consanguinidad o por afinidad, y desempeña un papel fundamental en la vida
de las personas, proporcionando apoyo emocional, social y económico.
Sociedad: Es un conjunto de individuos que comparten una cultura, una
identidad y una forma de vida comunes, y que interactúan entre sí en un
espacio geográfico determinado.

Deberes: Son obligaciones o responsabilidades que una persona tiene hacia

otra persona, hacia la sociedad o hacia sí misma. Los deberes pueden ser de
diferentes tipos, incluyendo deberes legales, morales y sociales.

Derechos: Son prerrogativas o facultades que una persona tiene por el simple
hecho de ser humano, y que le permiten exigir el cumplimiento de
determinadas obligaciones o el respeto de ciertos principios por parte de los
demás, la sociedad o el Estado.

Integridad: Es un concepto que se refiere a la calidad de ser completo, íntegro,

honesto y coherente en todas las áreas de la vida.

Neogranadina: Se refiere a los habitantes de la región histórica de la Nueva

Granada, que comprendía los territorios que actualmente son Colombia,
Ecuador, Panamá y Venezuela, en el período colonial y en los primeros años de
la República de la Gran Colombia.

Profesión: Es una actividad laboral que requiere de una formación

especializada y que se realiza de manera sistemática y organizada.

Símbolos: Son representaciones gráficas, verbales o gestuales que tienen un

significado específico y que se utilizan para comunicar ideas, conceptos o
información.

Filosofía: Es una disciplina que se ocupa del estudio de los principios y

fundamentos del conocimiento, la realidad, la existencia, la moral, la política, la
estética, la mente y el lenguaje, entre otros temas.

Educación: Es un proceso de enseñanza y aprendizaje que tiene como objetivo

proporcionar conocimientos, habilidades, valores y actitudes a las personas
para que puedan desarrollarse plenamente como individuos y participar de
manera activa y responsable en la sociedad.

Institución: Es una organización o entidad establecida para cumplir un

propósito específico o para proporcionar un servicio o beneficio a la sociedad.
Revisión: Es el acto de examinar, analizar o evaluar algo con el fin de identificar
errores, problemas o deficiencias y corregirlos o mejorarlos.

Material de Apoyo: Es un conjunto de recursos, herramientas o materiales que

se utilizan para complementar y enriquecer el proceso de enseñanza y
aprendizaje.

Trabajo Colaborativo: Es un enfoque de trabajo en el que varias personas o

grupos trabajan juntos para alcanzar un objetivo común.

Paz: Es un estado de armonía y ausencia de conflictos, violencia o guerra.

Estudiante: Es una persona que está matriculada en una institución educativa y

que está realizando estudios académicos en un determinado nivel o área de
conocimiento.

Políticas: Son un conjunto de principios, normas, reglas y procedimientos que

guían el comportamiento y las decisiones de una organización, un gobierno,
una institución o un individuo en relación con un tema o área específica.

Objetivos: Son metas o resultados específicos que se pretenden alcanzar a

través de un proceso o una actividad.

Vida: es un concepto complejo que se refiere a la existencia de seres vivos y a

las características y procesos que definen la existencia de estos seres vivos.

Elementos: Son sustancias químicas puras que no pueden ser descompuestas

en otras sustancias más simples mediante procesos químicos ordinarios.

Documentos: Es un objeto físico o digital que contiene información, datos,

registros o evidencia escrita, gráfica, sonora o visual.

Formación: Es un proceso de aprendizaje y desarrollo que tiene como objetivo

adquirir conocimientos, habilidades, competencias y actitudes en una
determinada área o disciplina.

Desarrollo: Se refiere al proceso de crecimiento, cambio y mejora en diferentes

aspectos de la vida, como el crecimiento económico, el desarrollo humano, el
desarrollo social, el desarrollo sostenible, entre otros.
Humano: Son mamíferos de la familia de los homínidos, caracterizados por su
capacidad para el lenguaje simbólico, la cultura, la creación de herramientas,
el pensamiento abstracto y la autorreflexión.

Concepto: Es una idea abstracta que representa un objeto, un fenómeno, una

categoría o una relación entre cosas.

Modelos: Es una representación simplificada de un sistema, proceso o

fenómeno, diseñada para ayudar a comprender, analizar o predecir su
comportamiento.

Ética: Es una rama de la filosofía que se ocupa de estudiar y reflexionar sobre la

moralidad, es decir, sobre lo que es correcto o incorrecto, bueno o malo, justo o
injusto en la conducta humana.

Responsabilidad: Es la capacidad de asumir las consecuencias de las propias

acciones y decisiones.

Valores: Son principios o cualidades que una persona considera importantes

en la vida y que guían su comportamiento y toma de decisiones.

Investigación: Es un proceso sistemático, organizado y objetivo que tiene como

objetivo obtener información, conocimiento o comprensión sobre un tema o
problema específico.

Retos: Son situaciones o problemas difíciles que requieren una solución o

superación.

Desafíos: Son situaciones o problemas que presentan dificultades o

barreras que deben ser superadas.

Comunidad: Es un grupo de personas que comparten intereses, valores,

creencias, objetivos o una ubicación geográfica común.

Social: Se refiere a todo lo relacionado con la sociedad o la interacción entre

individuos dentro de una sociedad.

Hechos: Es un evento, situación o circunstancia que ha ocurrido o existe en la

realidad y que puede ser verificado o comprobado.
Herramientas: Son objetos o dispositivos diseñados para realizar una tarea
específica o facilitar la realización de una tarea.

Creación: Es el acto de producir, inventar, diseñar, o generar algo nuevo u

original. Puede referirse a la creación de obras de arte, de productos, de ideas,
de teorías, de soluciones, de conocimiento, de innovaciones, entre otros.

Estudio: Es el acto de dedicar tiempo y esfuerzo a la adquisición de

conocimientos, habilidades o competencias en un área específica.

Docente: Es una persona que se dedica a la enseñanza y educación de otras

personas, generalmente en instituciones educativas como escuelas, colegios,
universidades, entre otras.

UMNG: es una institución de educación superior llamada Universidad Militar

Nueva Granada ubicada en Bogotá, Colombia. Fue fundada en 1982 y es una de
las universidades más prestigiosas de Colombia.

Material: Puede referirse a una variedad de cosas dependiendo del contexto en

el que se utilice, pero generalmente se refiere a una sustancia, un recurso, un
contenido o una herramienta que se utiliza para realizar una tarea o un trabajo.

Apoyo: Es la acción de brindar ayuda, asistencia, respaldo o colaboración a

alguien o algo.
 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
En la Universidad Militar Nueva Granada (UMNG), el proyecto educativo se
fundamenta en un concepto de formación integral, donde la misión y visión
van más allá de la simple transmisión de conocimientos. La cátedra en esta
prestigiosa institución no solo se centra en la ciencia y la profesión, sino que
también abraza la filosofía de contribuir al desarrollo humano y social de la
patria. La universidad se compromete con la formación de individuos que,
arraigados en su familia y sociedad, entiendan sus deberes y derechos,
promoviendo una integridad que refleje los valores neogranadinos.

La educación en la UMNG se ve como una herramienta de paz y desarrollo,

donde cada estudiante es visto como un pilar fundamental para la
construcción de una mejor sociedad. Las políticas y objetivos de la
universidad están diseñados para alentar no solo el desarrollo académico
sino también el personal, fomentando una vida en la que la ética y la
responsabilidad sean la base de cada acción. Los elementos que componen el
material de apoyo y los documentos académicos están cuidadosamente
seleccionados para garantizar una formación rica en conocimientos y valores.

El trabajo colaborativo es un pilar dentro de la comunidad educativa de la

UMNG, promoviendo una filosofía de cooperación y apoyo mutuo entre
estudiantes, docentes, y personal administrativo. Este enfoque no solo prepara
a los estudiantes para los retos y desafíos del mundo profesional y social, sino
que también fortalece la cohesión comunitaria, esencial para el desarrollo de
proyectos que beneficien a la sociedad en su conjunto.

La institución se esfuerza por mantener una revisión constante de sus

programas y metodologías, asegurando que la formación ofrecida esté en
línea con las necesidades actuales de la ciencia, la tecnología, y los cambios
sociales. La integridad y actualización del material de apoyo es fundamental
para este proceso, garantizando que los estudiantes y docentes cuenten con
las herramientas y recursos más relevantes para su crecimiento académico y
profesional.

En la UMNG, la investigación juega un rol crucial en la construcción del

conocimiento y el desarrollo de nuevas soluciones a problemas actuales. A
través de la creación de modelos y teorías innovadoras, la universidad busca
contribuir significativamente al avance de la ciencia y la tecnología, alineando
 sus esfuerzos con los objetivos de desarrollo sostenible y el bienestar de la
patria.

Los símbolos y valores neogranadinos se integran en cada aspecto de la vida

universitaria, desde la ética profesional hasta la responsabilidad social. Estos
principios guían la formación de los estudiantes, preparándolos para enfrentar
los hechos de la vida con coraje, integridad y un compromiso inquebrantable
con la justicia y la paz.

La comunidad neogranadina se caracteriza por su diversidad y su

compromiso con los ideales de libertad, igualdad y fraternidad. Dentro de esta
comunidad, cada miembro, ya sea estudiante, docente o personal
administrativo, es visto como una parte vital de un todo, trabajando juntos
hacia el desarrollo de una sociedad más justa, equitativa y pacífica.

Finalmente, la UMNG se posiciona no solo como una institución de educación

superior sino como un faro de esperanza y cambio para Colombia y el mundo.
A través de la formación de líderes íntegros, responsables y comprometidos
con el bienestar común, la universidad continúa su misión de forjar un futuro
mejor para todos, manteniendo siempre vivos los ideales de su fundación y los
sueños de sus estudiantes.

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