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Brochure Stahr Estudiantes
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Formación en
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RECURSOS HUMANOS
para el negocio
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Business Partner/Negocio People Experience/Cultura
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Estrategia de RRHH alineada al negocio Transformación Cultural - Gestión del Cambio
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Desarrollo de RRHH
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Power Skills/Habilidades
Habilidades Críticas de RRHH
People Analytics/Analítica de RRHH
Gestión de RRHH basada en datos.
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Lic. Diego Saravia Lic. Juan Facundo Ibañez
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conomista especializado en RRHH, Planeamiento octorando en Psicología con orientación en
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Estratégico, Business & People Analytics y Control de neurociencias cognitivas aplicadas. Licenciado en
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industrias de Transporte & Logística, Construcción, Psicología. Especilista universitario en recreación y tiempo
Consumo Masivo y Minería como Gerente de RRHH y como libre. Director de la consultora GPS. Capacitador y
Gerente de Planeamiento Estratégico & Control de Gestión, Disertante en Capacitaciones In Company, Cursos y Talleres
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brindando soporte de RRHH, Comercial, Financiero y de Abiertos, Congresos. Presdiente de la Fundacion GPS.
Operaciones, con marcada visión estratégica y análisis del Presidente de ASPRHA (Asociación Salteña de
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negocio, orientado a resultados y al impacto de RRHH en el Profesionales de Recursos Humanos y afines). Docente
mSO eg ci MA
negocio. Más de 10 años de experiencia como consultor en: universitario en la Licenciatura en Psicología y Recursos
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Procesos de definición de Estrategias y Planes de Negocio. Humanos de la Universidad Católica de Salta. Docente de
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Controller (Tableros de Comando, Esquemas de Reporting, diversos espacios curriculares en las tecnicaturas en
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Costos, Presupuestos e Indicadores-KPI’s). Desarrollo e Recursos Humanos y Relaciones Laborales dependientes
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Implementación de Plan Estratégico de RRHH. Desarrollo e de Ministerio de Educación de Salta. Formador Docente en
Implementación de People Analytics – Tablero de temas como Liderazgo, gestión educativa, manejo de
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Comando RRHH. Selección de Personal. Capacitador en HR emociones, neurociencias. Mas de 15 años como Consultor
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Business Partner, Data Driven Business, Estrategia e de Recursos Humanos en trayectoria en procesos de
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Indicadores de RRHH, Presupuesto de RRHH, Liderazgo orientación para el empleo, selección de personal,
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Generativo. HR Project Manager - Procesos de Cambio. capacitación y desarrollo. Implementación de sistemas de
Diseño e Implementación de Políticas de Compensaciones gestión por competencias. Estudios de clima y cultura
& Beneficios. organizacional. Análisis y desarrollo de soft skills. Selección
por competencias. Gestión del desempeño. Generaciones
laborales y motivación. Gamificación y formación outdoor.
Desarrollo de planes de carrera. Mentoring.
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Informes es inscripciones:
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3876050272 (Diego Saravia)
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3874736690 (Facundo Ibañez)
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Informes@consultoragps.com.ar
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Destinados a Juniors (hasta 2 años de recibido)
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y estudiantes de RRHH
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Inversión total: $ 120.000 (se aceptan tarjetas)
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Descuento por pago efectivo o transferencias. $ 100.000.
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