NOMBRES Y APELLIDOS: ARIADNA VERA ALARCON

FECHA: 2 DE ABRIL DE 2024

TALLER CASO DE ESTUDIO:

NIA 200 - INDEPENDENCIA MENTAL Y AUTONOMÍA

Objetivo:

 Evaluar la comprensión de los participantes sobre los requisitos de independencia

mental y autonomía en la auditoría interna, establecidos en la NIA 200.

 Aplicar los principios de la NIA 200 a un caso de estudio práctico.

 Desarrollar habilidades para identificar y resolver situaciones que amenazan la

independencia del auditor interno.

CASO DE ESTUDIO:

Empresa: Electriflash S.A, una entidad dedicada a la fabricación y venta de productos

electrónicos.

Departamento de Auditoría Interna: El departamento está compuesto por 5 auditores

internos, liderados por un Director de Auditoría Interna. El departamento depende
directamente del Comité de Auditoría del Consejo de Administración.

Situación:

El Director de Auditoría Interna ha recibido una solicitud del Gerente General para realizar
una auditoría especial sobre un proyecto de inversión que ha presentado sobrecostos
significativos. El Gerente General ha expresado su preocupación por la posibilidad de que
haya habido fraude en el proyecto.
Preguntas:

1. ¿Identifique las amenazas a la independencia del auditor interno en este caso?

Una de las amenazas a la independencia del auditor es

Amenaza de intereses propios

Amenaza de relación
Amenaza de asesoramiento

2. ¿Qué medidas puede tomar el director de Auditoría Interna para salvaguardar

su independencia y la del departamento de auditoría interna?

Las medidas que puede tomar el director de auditoria es la comunicación transparente, la

implementación de procedimientos de control interno, hacer consultar externas con
personas que sean expertos para que asi pueda garantizar de la auditoria

3. ¿Qué recomendaciones puede hacer el Director de Auditoría Interna al Comité

de Auditoría sobre la solicitud del Gerente General?

Las recomendaciones que le puedo dar al director de auditoria interna seria tener un

respaldo a la independencia y objetividad en el departamento de auditoría interna, hacer

reporte o mantener una comunicación transparente sobre los hallazgos y conclusiones y

también hacer seguimientos continuos para así poder abordar cualquier problemas o

preocupación que pueda surgir durante el proceso