MOTIVACION

Hector Santiago Castro Jimenez

Docente:Gloria María Salgado García

LAGE 201
 QUE ES?
Conjunto de razones que explican los
Teoría de las Necesidades: las actos del individuo, su campo lo forman
personas para llevar vidas los sistemas de impulsos, necesidades,
gratificantes, en particular con intereses, pensamientos, propósitos,
relación a su trabajo. inquietudes, aspiraciones y deseos que
mueven a las personas para actuar en
determinadas formas
ELEMENTOS
Motivación intrínseca. Motivación
Persistencia Fuerza y energía extrínseca. Motivación positiva.
que nos empuja a esforzarnos Motivación negativa. Motivación
personal. Motivación secundaria.
para alcanzar nuestras metas, Motivación centrada en el ego.
superando los obstáculos y las Motivación centrada en la tarea.

dificultades que se presentan en

el camino
EL MOTIVO DEL LOGRO
Conoce sus capacidades y limitaciones hacia
los éxitos que busca. ~ No es conformista y le

Dirección Lo que una persona quiere gusta ganar, selecciona sus desafíos para no
MOTIVACIÓN gastar energías en aventuras Improbables. ~
lograr, lo que aprende hacer Implica Prefiere un moderado grado de riesgo
porque sus destrezas, esfuerzos y
un objetivo que la gente motivada determinación tienen una oportunidad
razonable de influir en el resultado.
intenta “golpear”. Ese objetivo puede
ser que le vaya bien en una prueba.

Intensidad Enérgico del

La jerarquía de las Necesidades de
intento de una persona Este
Maslow
Esta es la teoría de motivación por la
es el elemento en que la
cual las personas están estimuladas mayoría de nosotros se
para satisfacer distintos tipos de centra cuando habla de
necesidades clasificadas con cierto motivación
orden jerárquico
¿Es importante el estudio de la motivación en tu formación profesional?
Muy importante, porque cada persona debe de tener algun tipo de
motivación para hacer las cosas porque si no, no habrian las ganas de
lograrlo, ni ganas de hacerlo