Solidaridad Valores Auxiliares Altruismo Disponibilidad Unidad Solidaridad

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Lic. Reybaldo Romero Avila
SOLIDARIDAD
VALORES AUXILIARES ALTRUISMO
DISPONIBILIDAD
UNIDAD
SOLIDARIDAD: Dios ha confiado cada ser humano a todos; y a cada ser humano, todos.
(Juan Pablo II).
Solidaridad es: comunidad de intereses y responsabilidades; adhesión a la causa o a la empresa de otros.

Sentido de pertenencia a la sociedad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la
cooperación con ellos.
La Solidaridad no es una obligación ni un sentimiento superficial, es una actitud que supone generosidad y que
se asume voluntariamente. Es un llamado de conciencia a la igualdad, a buscar soluciones para aliviar la
pobreza, la marginación y la falta de recursos de otros seres humanos.
Ser solidario implica compartir tiempo, espacio y energía con todos los miembros de la sociedad, cooperar y
comprometerse a vivir en armonía. Todos, de alguna manera, podemos poner nuestro "granito de arena" para
paliar el sufrimiento ajeno y ayudar al prójimo en sus necesidades.
La Solidaridad no puede ser mero sentimentalismo. Del corazón se debe pasar a la razón y de ahí a la acción
comprometida. Una manera de vivir la Solidaridad puede ser la de ayudar como voluntario en un grupo
organizado.
También podemos tomar la iniciativa de manera individual dedicando un poco de nuestro tiempo y energías a
solucionar alguna necesidad de personas cercanas a nosotros.
Dar de sí sin pensar en sí (Lema Club Rotario)
DECALOGO DE LASOLIDARIDAD
Diseñe una cartelera en un cuarto de cartulina con una de las frases del decálogo de las Solidaridad y sustente
lo entendido en plenaria frente a sus compañeros
1. Solidaridad es sentirse una sola cosa con la gente que nos rodea: “Todos para uno y uno para todos”.
2. Sentir la solidaridad llena el corazón de seguridad, estímulo y paz.
3. El interés por la gente debe ser genuino, sin intereses ocultos que puedan enturbiar la ayuda prestada.
4. La solidaridad implica comprensión, disponibilidad, colaboración. Lleva consigo involucrarse y compartir.
5. Las manifestaciones verbales de solidaridad son importantes, pues todos necesitamos sentir el apoyo moral.
Además se necesitan acciones concretas de ayuda.
6. Ningún ser humano puede sernos indiferente. Siempre existirá alguna forma de manifestar nuestra solidaridad.
7. A veces es más fácil prestar nuestra ayuda a gente lejana a nosotros que a esas otras con las que se convive a
diario. Muestre la solidaridad en la vida diaria.
8. El egoísmo es pagado por los demás con frialdad, lejanía, aislamiento. Se recoge lo que se siembra.
9. Es bueno pedir ayuda cuando la necesitamos. No conviene suponer que se darán cuenta, ni dejarse llevar por
el orgullo del que piensa que solo saldrá adelante.
10. Cuando en un grupo humano se sustituye competir por cooperar, se produce la unión y el logro de los objetivos.
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"No es lo que eres, sino lo que haces lo que te identifica"
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LECTURA. No hay Amor más grande...
Llegan a Cracovia terribles noticias confidenciales acerca de lo que sucede en el campo de concentración de
Oswiecim, llamado «Auschwitz» por los alemanes. Ha sido en las Navidades de 1941 cuando las familias
polacas van conociendo la historia increíble de cómo murió el padre kolbe...
Vino la guerra. Los sicarios de la Gestapo cazaron al padre Kolbe. De la prisión de Pawiak lo pasaron al infierno
de Auschwitz. Lo tatuaron con el número 16.670, y le asignaron un sitio en el bloque 17 destinado a trabajos
forzados: sufrió como sus compañeros humillaciones, golpes, insultos, mordiscos de los perros, chorros de
agua helada cuando estaba devorado por la fiebre, sed y hambre, idas y venidas arrastrando cadáveres desde
las celdas al horno crematorio. Auschwitz era la antesala del infierno.
Convertido en una piltrafa, Kolbe fue colocado unas semanas en el bloque 12, de los inválidos, para
«reponerse». Luego pasó al bloque 14. Pertenecía al 14 el día en que un prisionero se fugó. El comandante del
campo sometió al bloque a torturas espeluznantes, hasta que por fin se decidió a elegir diez presos que irían a
morir en las celdas de hambre.
Formados en el centro del campo, a la vista de todos los compañeros de otros bloques, el comandante ordenó a
los diez elegidos:
—Descalzaos, vais a la celda del hambre. Los desgraciados gritaron adiós...

Y se oyó el lamento desesperado de Francisco GaJowniczek:
—Decidles adiós a mi mujer, a mis hijos, decidles adiós.
Hubo un instante de terror cuando los presos vieron que de la formación del bloque 14 uno se atrevía a salir
hacia el comandante. Los guardias echaron mano a la pistola. Pero se detuvieron atónitos. Nunca nadie en
Auschwitz vio que un preso le hablara al comandante. «Kolbe, es el padre Kolbe», se pasaban la noticia los
detenidos. Le conocían todos, porque hablar de noche unos minutos con él servía de consuelo. —Señor
comandante...
Kolbe se ha quitado el gorro de preso y habla educadamente. — ¿Qué pasa?

—Señor comandante, yo le pido permiso para ocupar el puesto de uno de los condenados. — ¿Morir tú en su
lugar? ¿Por qué? —Yo estoy viejo y enfermo, ya no sirvo para trabajar. — ¿A cuál de los condenados quieres
sustituir? —A ese que tiene mujer y tiene hijos. —Pero ¿tú quién eres? —Soy un sacerdote católico.
Un cura. Kolbe sabe que las SS ponen a los curas en el segundo lugar de la basura humana. Primero los
judíos, segundo los curas. El comandante cederá. —Acepto, tú ocuparás su lugar. Duró quince días la lenta
agonía, el martirio por hambre. A los diez condenados los encerraron desnudos en el sótano, en el famoso
bunker, todos juntos en la celda del hambre. Ni una chispa de pan, ni una gota de agua. Al segundo, al tercer
día, comenzaron a morir. Pero aquella vez los sótanos de Auschwitz, entre lamento y lamento, escucharon
plegarias y cantos a la Virgen. Los alemanes tenían un polaco guardián encargado de sacar fuera el cadáver de
los que morían y de vaciar la única letrina colocada en la celda. Él lo ha contado, y su relato está en las arcas
de los tribunales de justicia y en los archivos del Vaticano. Kolbe y otros tres duraron hasta el día quince: El
comandante necesitaba la celda para un nuevo lote de condenados, y mandó al médico del campo que con una
inyección de ácido fénico apagara el último pulso de sus vidas.
El día en que Pablo VI puso a Maximiliano Kolbe en los altares, vino con los peregrinos de Polonia un viejecito
de nombre Francisco Gajowniczek que se salvó del suplicio de morir de hambre... gracias a un hombre
generoso y solidario.
JAVIERRE, José María De Juan Pablo I a Juan Pablo II.Valencia, 1993. pp. 351-353.
CITAS DE SOLIDARIDAD
No existe una mejor prueba del progreso de una civilización, que la del progreso de la cooperación. (Stuart Mill).
Uno a uno, todos somos mortales. Juntos, somos eternos. (Apuleyo).

Llevadera es la labor cuando muchos comparten la fatiga. (Homero).
Mejorar es de gran ayuda, pero estimular vale más. Johann W. Goethe).
Si queremos un mundo de paz y de justicia hay que poner decididamente la inteligencia al servicio del amor.
(Antoine de Saint Exupery).
No hay bien alguno que nos deleite si no lo compartimos. (Séneca).
La unión en el rebaño obliga al león a acostarse con hambre. (Proverbio africano).
Ayuda a tus semejantes a levantar su carga, pero no a llevarla. (Pitágoras).
El que puede socorrer al que va a perecer y no lo socorre, lo mata. (Séneca).
Servid cien veces, negaos una, y nadie se acordará más que de vuestra negativa. (Plinio el joven).
LOS VALORES EN LA HISTORIA. EL CORÁN* Cultura Islámica.

El Corán (Siglo VI - VII d. C.) Libro sagrado de los mahometanos, cuyo código religioso, civil y político determina
la regla de conducta de la comunidad islámica. La redacción definitiva de este libro es posterior a Mahoma.
Haced a todos los demás hombres lo que quisierais que hicieran con vosotros, y rechazad para otros lo que
rechazaríais para vosotros.
Sirve y venera a tus padres. El cielo se extiende bajo los pies de las madres de todas las naciones.
Alimentad al pobre, al huérfano, al cautivo, sólo por amor a Dios, sin esperar recompensa ni tan siquiera una
palabra de agradecimiento.
Perdonad a vuestro siervo setenta veces al día.
¿Cuáles actos son mejores que el ayuno, la caridad y la oración? Son mejores los actos de paz entre los
enemigos, porque la enemistad y la malicia arrancan de raíz los premios del Cielo.
Si sientes placer al hacer el bien y sufres cuando cometes una mala acción, entonces eres un verdadero
creyente.
La riqueza no es sinónimo de abundancia de bienes materiales sino de una mente en paz.
Todo lo bueno que hagas por los demás volará al cielo antes que tu alma y te aguardará al lado de Dios, quien
todo lo ve.
Obra conforme a lo que se te ha revelado y persevera con paciencia hasta que Dios te juzgue, porque Él es el
mejor juez.
No disfraces la verdad con falsedad, no escondas deliberadamente la verdad.
Buscad el conocimiento desde la cuna hasta la tumba.

Honrar a un anciano equivale a mostrar respeto por Dios.
Todas las criaturas son la familia de Dios, y el más amado a los ojos de Dios es aquel que hace más bien a su
familia.
Los seres humanos, a través de las diferentes civilizaciones, recomiendan unas conductas y rechazan otras,
tratando de vivir los valores correctos. Aquí presentamos una sucinta recopilación de esos pensamientos.
TALLER DE VALORES
Ejercicios de interiorización
GRADO GRUPO ________ FECHA _ _ // _ _ // _ _ _ _
____________________________________________________________
NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE
Reflexione sobre el valor de la SOLIDARIDAD, realice los siguientes ejercicios y propóngase metas que le
sirvan para crecer y mejorar.
1. Todos hemos sido testigos o beneficiarios de algún acto de Solidaridad.

Rememore alguno que le haya parecido verdaderamente edificante. ¿Por qué lo recuerda?
2. ¿Qué pasaría si la mayoría de personas en una sociedad NO fueran solidarias?
3. Recuerde el texto de la lectura "No hay Amor más grande" y extraiga de ella alguna enseñanza útil para su vida.
4. Cómo toma usted la Solidaridad: como un deber o como un derecho? Justifique su respuesta.
5. En su caso, ¿cómo vive usted la Solidaridad? Piense en alguna actividad que podría llevar a cabo para mejorar
en este valor.
6. Comente y analice con alguna persona estas ideas relacionados con la Solidaridad.
Sensibilidad con los que padecen necesidades

Actuar para lograr una sociedad equitativa
Servir sin esperar recompensa
Estar siempre disponible para servir y ayudar
Cumplir con los deberes de ciudadano
Seleccione una que tenga particular importancia para usted, y asuma un compromiso personal para mejorar en
ese sentido.
TALLER DE VALORES
Mirando hacia dentro
GRADO GRUPO ________ FECHA _ _ // _ _ // _ _ _ _
____________________________________________________________
NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE
Reflexione en qué medida vive cada uno de los siguientes aspectos relacionados con la SOLIDARIDAD y sus
valores asociados (Altruismo, Disponibilidad, Unidad).
1. ¿Me siento responsable por la suerte de los demás?
2. ¿Detecto -y me duele- cualquier injusticia que se cometa con una persona?
3. ¿Tengo la determinación firme de trabajar por el bien común?
4. ¿Comparto con los demás mis logros?
5. ¿Procuro unir esfuerzos para construir solidaridad?
6. ¿Evito pasar de largo frente a alguien que necesita mi ayuda?
7. ¿Dedico parte de mi tiempo libre a obras de solidaridad?
8. ¿Tiene mi trabajo incidencia social?
9. ¿Me creo superior o inferior cuando doy o recibo ayuda?
10. ¿La lectura de este capítulo ha influido positivamente en mi estilo de vida y en mi manera de trabajar?
VIVIR LA SOLIDARIDAD IMPLICA
ALTRUISMO (Valor auxiliar): Si das la luz para encender la vida de tu hermano, en ti brillará más
esplendorosa. (Albert Schweitzer).
¿Qué es el Altruismo? Disposición de actuar en beneficio de los demás, a costa del bien propio si fuere
necesario. Capacidad de dar y darse a otros por razones de solidaridad y generosidad.
El altruismo está íntimamente ligado a la solidaridad. Es el deseo profundo y de corazón de ayudar a la

humanidad en general, prestando ayuda, renunciando a beneficios propios y poniendo incluso la vida al servicio
del otro.
Ser altruista es olvidar nuestra comodidad poniendo toda nuestra capacidad y talento al servicio de la
comunidad.
Es ayudar a causas justas, comprometerse en proyectos que reclaman nuestro tiempo o dinero, en beneficio de
los demás.
¿Por qué practicar el Altruismo? Porque permite ayudarnos los unos a los otros. En la entrega de sí
mismo a los demás nacen sentimientos de felicidad y autorrealización. Al ser altruistas somos útiles y los demás
saben que cuentan con nosotros. Ante una dificultad, sabemos que podemos contar con la ayuda de los demás.
La alegría de hacer el bien está en sembrar, no en recoger. (Jacinto Benavente).
¿Cómo practicarla? Procure mostrar interés por sus semejantes y por el bien común. Viva en función no
sólo de sus requerimientos y necesidades sino también en las de su comunidad. Cuando vaya a hacer algo
piense en los otros y en la manera en que se pueden beneficiar o perjudicar con eso que usted va hacer.
Para la práctica del altruismo, usted debe dejar de lado el individualismo y la indiferencia ante las necesidades
ajenas. Cuando alguien requiera su auxilio o ayuda, no sea un espectador de lo que está sucediendo. Actúe
inmediatamente sin importar quién es esa persona. “Hoy por ti mañana por mí”.
La persona altruista siente una gran alegría y paz interior al darse a los demás. Tenga en el corazón, de modo
habitual, las necesidades de los que le rodean.
Usted SÍ vive este valor cuando...

Ayuda de corazón sin esperar nada a cambio.
Hace las cosas pensando en los otros.
Dedica tiempo y energía a causas de beneficio común.
Ayuda a quien lo necesita sin importar quien sea.
Usted NO vive este valor cuando...

En una emergencia, observa en vez de ayudar.
Ayuda sólo por el reconocimiento.
Ayuda dependiendo de quién sea el beneficiado.
Pone sus intereses por encima de los derechos de otros.
Pauta para la Acción: Identifique una persona del vecindario que necesite su ayuda y concrete alguna
acción solidaria.
DISPONIBILIDAD (Valor auxiliar): "Un corazón disponible es aquel que tiene ojos para ver y oídos para oír
la necesidad de ayuda que tienen los seres humanos"
¿Qué es la Disponibilidad? Estar disponible es estar atento a las necesidades de los otros, dejando a un
lado el egoísmo, la pereza y la comodidad, aún a costa de algunos sacrificios.
Disponibilidad es una actitud de servicio. Es permanecer en una disposición constante de ser útil, de ayudar a
los demás con agrado, generosidad y fraternidad.
Es permitir que los demás cuenten con nosotros. Estar a mano de la gente, hacer saber que pueden contar con
nosotros y estar presente cuando nos necesiten.
La disponibilidad significa estar dispuestos a ayudar que nos pidan ayuda, e incluso adelantarnos para
ofrecernos a quien nos pueda necesitar.
¿Por qué practicar la Disponibilidad? Es una manera de servir a los demás. Porque encontrar
"puertas cerradas" es deprimente. La disponibilidad motiva a quienes nos rodean.
No es bastante levantar al débil, es necesario aún sostenerle después. (William Shakespeare).
¿Cómo practicarla? La disponibilidad se practica estando atento a las necesidades de la comunidad y

proporcionando ayuda a quien la necesite, sin esperar que alguien se lo pida. Esté siempre disponible para su
familia, para sus colegas, para sus amigos...
Adquiera el hábito de expresar su deseo de colaborar. Cuando vea a alguien en dificultades o pidiendo ayuda
póngase a su servicio, dígale que usted se encuentra disponible, que puede contar con usted. Cuando se ponga
al servicio de los demás no ponga condiciones.
La disponibilidad, cuando se ofrece, debe ser sincera y requiere de hacer no sólo lo que a usted le gusta o no le
da pereza, sino cosas que incluso le molestan. Con una actitud de amabilidad y gusto por ayudar a esa persona
o grupo.
Usted SÍ vive este valor cuando…

Se ofrece y ayuda con gusto.
Hace lo que le pidan aunque no le guste.
No espera a que otros lo hagan todo.
Se puede contar con su ayuda incondicional.
Usted NO vive este valor cuando…

Ayuda pero pone condiciones.
Hace "oídos sordos".
Le piden ayuda y usted.
Saca disculpas para no colaborar.
Siempre está ocupado en sí mismo.
Pauta para la Acción: No basta con ser bueno, hay que parecerlo". Lo mismo sucede con la
disponibilidad; si usted no la manifiesta o expresa de alguna manera, habrá muchas personas que, por recato o
pudor, se abstendrán de solicitarle algún tipo de ayuda. Procure expresar con palabras y con actitudes su
disposición de ayudar.
UNIDAD (Valor auxiliar): "La unión hace la fuerza"
¿Qué es la Unidad? Es la concordancia de ánimos, voluntades y acciones para el logro de algún objetivo.
La unidad no significa que todos pensemos, actuemos o hablemos de la misma manera, sino valorar lo que
otros aportan. Es evitar caminar solo.
Unirnos es solidarizarnos con el grupo en la lucha por un objetivo, aunque el problema no nos afecte
directamente. Es superar diferencias, contribuir sin criticar...
Unidad significa tomar en cuenta no sólo nuestras necesidades sino las del grupo en común, buscando el
beneficio de todos, tanto en nuestra familia como en el trabajo.
¿Por qué practicar la Unidad? Por medio de la unidad se pueden hallar ideas nuevas o soluciones que
satisfagan las necesidades de todos. La unidad entre las personas trae armonía y paz. Cuando existe unidad en
nuestro lugar de trabajo todos se ayudan mutuamente y el trabajo se hace más agradable. Al practicar la unidad
en nuestra familia nos sentimos protegidos y seguros.
La sociedad no son los hombres, sino la unión de los hombres. (Montesquieu).
¿Cómo practicarla? Las diferencias tanto en el trabajo como en el hogar no tienen por qué separar a las
personas. Cuando surgen problemas en el trabajo todos se reúnen, escuchan las opiniones de los demás y
luego buscan entre todos la solución.
Para practicar la unidad es necesario desprenderse de todos los prejuicios y ponerse en el lugar de las otras
personas. Dentro de su grupo, no haga cosas por su lado y cuente con todos los que estén involucrados en sus
decisiones. Cuando se una a una causa sea firme en su decisión.
Usted SÍ vive este valor cuando...

Sus prejuicios no le impiden acercarse a la gente.
Hace suyo el dolor de otros.
Colabora en la organización de algo que se haya decidido hacer.
Coordina su trabajo con el de los demás.
No critica ni destruye.
Usted No vive este valor cuando...

Critica a los que tienen puntos de vista diferentes.
Actúa como juez de sus compañeros de trabajo.
Toma decisiones sin contar con los demás.
Antepone sus necesidades a las del grupo.
No cumple con lo pactado dentro del grupo.
Pauta para la Acción: "En la próxima reunión a la que asista, busque unir las voluntades de todos
hacia el objetivo final que los convocó; lo conseguirá con empatía y buen humor. Promueva la unidad en los
propósitos y en las metas; ello le dará fuerza, coherencia y perdurabilidad al grupo.
G L O S A R I O
ALEGRIA: Comportamiento que refleja el buen humor y la paz Interior. Surge como consecuencia de
practicar el bien y se manifiesta en actitudes y gestos positivos y amables. Es contagiosa.
Sentimiento grato y de gozo, producido generalmente por un motivo placentero y que suele manifestarse
exteriormente.
ALTRUISMO: Antepone los intereses y necesidades de otras personas a los suyos propios y procura ayudarle
en sus necesidades.
Afán de procurar el bien ajeno, incluso a costa de/ propio interés.
AMABILIDAD: Conducta complaciente y afectuosa, que hace a la persona que la práctica, digna de ser amada.
Agrado, complacencia y afecto en el trato con los demás.
AMISTAD: Valor que lleva a querer el bien para el amigo y que se manifiesta en un efecto puro y
desinteresado se fortalece con el conocimiento y el trato mutuo.
Relación personal desinteresada, que nace y se fortalece con el trato y está basada en un sentimiento reciproco
de cariño y simpatía.
ARMONÍA: Búsqueda habitual de equilibrio, mesura y proporción, tanto en los sentimientos y actitudes
interiores, como en el comportamiento exterior.
Proporción y correspondencia adecuadas entre las partes de un todo.
AUSTERIDAD: Determinación estable de no poseer más de lo necesario, de abstenerse de cosas superfluas.

La persona austera está convencida de que “tiene más quien necesita menos”
AUTODISCIPLINA: Valor que proporciona al ser humano dominio de sí y exigencia en el cumplimiento de

los deberes. Es consecuencia de una voluntad enérgica.
AUTOESTIMA: Comportamiento digno y confiable en relación con uno mismo, como consecuencia de un
concepto realista de uno mismo. Se refleja en sentimientos de autoaceptación y seguridad interior.
Aprecio, afecto o consideración que se tiene hacia uno mismo.
AUTORIDAD: La persona que posee este valor consigue que las personas mandadas hagan lo que deben
hacer. Lo hace cumpliendo las normas legítimamente constituidas y respetando la libertad y la dignidad de las
personas.
Poder para gobernar o mandar sobre algo que está subordinado. Carácter fuerte y dominante.
BONDAD: Desea y práctica el bien con las personas, como resultado de poseer un corazón limpio y lleno
de amor.
Dulzura, suavidad y amabilidad de carácter. Inclinación natural a hacer el bien-
CALIDAD: Conducta que persigue la perfección posible, tanto en uno mismo como en las acciones que
realiza. Se práctica cuidando los detalles y superando deficiencias.
Superioridad, excelencia o conjunto de buenas cualidades. Conjunto de condiciones que hace la vida más
amena.
CALMA: Valor que impide que el estado de ánimo y la conducta de una persona, caigan en el miedo y en la
precipitación.
Paz y tranquilidad en la forma de actuar.
COMPRENSION : Esfuerzo por captar y entender los distintos factores que influyen en el estado
de ánimo y comportamiento de otras personas, así como de acontecimientos y situaciones.
Capacidad o facilidad para entender algo. Actitud capaz de respetar y de ser tolerante con los demás.
COMPROMISO: Lleva a las personas a involucrarse con entusiasmo y tesón en la solución de los
problemas, en las causas comunes de un grupo y en la palabra empeñada.
Obligación contraída por alguien, generalmente por medio de una promesa, un acuerdo o un contrato.
COMUNICACIÓN: Valor encaminado a expresar de un modo directo y claro los propios pensamientos y los
sentimientos de tal manera que los demás personas conozcan lo pertinente sobre uno mismo. Presupone el
valor de saber escuchar.
Manifestación, declaración o aviso.
CONFIANZA: La vivencia de este valor conduce tanto a procurar ganarse la fe y la aceptación de los otros,
como a esperar con seguridad Jo mejor de los demás.
Esperanza o seguridad firmes que se tienen en algo. Sencillez, amistad o intimidad en el trato.
CONOCIMIENTO INTERIOR: Búsqueda permanente de la propia interioridad que lleva a identificar los rasgos
del carácter, las tendencias más profundas, los motivos de nuestras acciones, los sentimientos, las
expectativas, etc. Es una mirada profunda y veraz a nuestro yo profundo.
Conciencia o capacidad sensorial y perceptiva de una persona.
CONSTANCIA: Persistencia en la acción hasta culminar con éxito el trabajo o los planes comenzados,
superando el cansancio y los desánimos.
Firmeza de ánimo y continuidad en las resoluciones, en los propósitos o en la realización de algo.
CORTESÍA: Vivencia de los detalles de educación y buenas maneras, a los que toda persona tiene derecho
y que facilitan unas relaciones gratificantes.
Comportamiento amable y de buena educación que respeta las normas para el trato social.
CREATIVIDAD: Actividad intelectual encaminada a solucionar problemas, generar ideas y producir realizaciones
originales.
Facultad o capacidad para crear.
CUIDADO DE LOS DETALLES: Observancia y esmero en aquellas pequeñas cosas que hacen de un
objeto o una acción, una obra de arte y produce la excelencia en quien las práctica.
DECENCIA: Empeño por no permitir en la propia vida nada que empañe el buen nombre, la intimidad y los
usos y costumbres que la sociedad valora.
Honradez, dignidad o respeto a los principios morales socialmente aceptados.
DELICADEZA: Trato lleno de finura y consideración a otra persona.
Ternura, suavidad o consideración.
DERECHOS HUMANOS: Aquellos que el hombre posee por el mero hecho de serlo. Se fundamentan en
la propia dignidad del ser humano, son inherentes a la persona y se proclaman sagrados, inalienables e
imprescriptibles.
DETERMINACIÓN: Voluntad decidida y firme de realizar una acción determinada, de cumplir un propósito o
de sacar adelante un asunto.
Valor, osadía o actitud del que actúa con decisión y no se detiene ante los riesgos o las dificultades.
DIALOGO: Intercambio abierto y transparente de palabras y sentimientos, con el ánimo de entenderse,

buscando acuerdos de mutuo beneficio.
Conversación en la que dos o más personas se turnan en el uso de la palabra.
DILIGENCIA: Prontitud y agilidad para realizar, de buena gana, los propios deberes y las tareas asignadas.
Cuidado o prontitud con que se hace algo.
DISPONIBILIDAD: Ánimo constante de estar asequible a los demás, disponiendo del propio tiempo para
colaborar con otros en la consecución de un objetivo.
Conjunto de características que tiene lo que está disponible.
EFECTIVIDAD: La persona efectiva, además de ser eficaz y eficiente se ocupa de que los resultados sean los
que realmente se necesitan. Se es efectivo cuando se acierta, cuando se da en el blanco.
EFICIENCIA: La persona eficiente logra los mejores resultados posibles a partir de los recursos que tienen
asignados. La eficiencia se refiere a la relación entre costos y beneficios, fines y medios, resultados y procesos.
Capacidad para realizar satisfactoriamente la función a la que se está destinado.
EJEMPLO: El valor de la ejemplaridad se refiere a aquella conducta que es digna de ser imitada. Una
persona es ejemplo para otra cuando vive lo que habla, y cuando se puede presentar como modelo en un
aspecto concreto.
Lo que se propone para ser imitado o evitado, según se considere bueno o malo respectivamente.
EMPATIA: Capta y sintoniza con los sentimientos de otra persona, logrando una relación cercana y
comprensiva.
Sentimiento de participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella.
ENTUSIASMO: Actúa y habla de tal manera que muestra admiración, viveza de espíritu y exaltación ante algo o
alguien. Es contagioso.
Adhesión e interés que llevan a apoyar una causa o a trabajar en un empeño.
EQUILIBRIO: Busca en todos los aspectos de la vida la medida justa de las cosas, integra las partes en un
todo estable y evita extremos que van en contra de la sensatez y la eficacia.
Imparcialidad, prudencia o sensatez en la forma de pensar o de actuar.
ESCUCHAR: Interés genuino de captar el significado de lo que otra persona piensa o siente. Es el inicio de
una verdadera comunicación.
Prestarle atención, atenderlo o hacer caso de él.
ESFUERZO: Comportamiento del ser humano que lleva a superar la tendencia a lo fácil y lo cómodo.
Convencimiento traducido en obras, de que todo lo que vale la pena sólo se consigue esforzándose.
Utilización de medios superiores a los normales para conseguir algo.
ESPIRITUPOSITIVO: Visión de la vida que lleva a identificar y valorar los aspectos más notables, restando
importancia a las dificultades y limitaciones.
EXCELENCIA PERSONAL: Proceso de mejoramiento continuo y armónico de todas las dimensiones de la

personalidad humana, en busca de la perfección que le es propia.
FE: Valor que lleva a poseer creencias positivas y arraigadas en torno a las posibilidades de la gente y a la
superación de dificultades (No se debe confundir con la Fe sobrenatural que infunde Dios en el ser humano).
Virtud teologal que consiste en la adhesión a Jesucristo y a su mensaje.
FIDELIDAD: Permanencia y continuidad en la palabra empeñada, en los compromisos adquiridos y en la

confianza depositada.
Lealtad o constancia en las ideas, en los efectos o en las obligaciones.
FIRMEZA: Energía para afirmar y sostener las propias ideas, para ejecutar una acción y para ejercitar la
autoridad.
Entereza o constancia del que no se deja dominar ni abatir.
FLEXIBILIDAD: Comportamiento que sabe adecuarse a las circunstancias y ambientes, sin ceder en los
principios.
Facilidad para adaptarse a las circunstancias o para ceder ante los deseos de otros.
GENEROSIDAD: Este valor lleva a dar a los demás lo que uno posee -tiempo, conocimientos, etc.-, sin
esperar contraprestaciones.
Inclinación a dar lo que se tiene sin buscar el propio interés. Nobleza o grandeza del ánimo.
HONESTIDAD: Conducta que se adecúa tanto a la justicia, como a la ética y a las costumbres rectas.
Decencia, rectitud y justicia en las personas o en su manera de actuar.
HONORABILIDAD: La persona honorable es digna del respeto de los demás. Sus palabras y acciones se
rigen por el honor propio y ajeno.
Condición de la persona que es digna de ser honrada o respetada.
HUMILDAD: Este valor lleva a la persona a conocer y aceptar la realidad de su vida, sin subestimarse ni
creerse superior a los demás. Es la verdad sobre uno mismo.
Actitud derivada del conocimiento de las propias limitaciones y que lleva a obrar sin orgullo.
IDEALES: La persona que posee ideales piensa y actúa con deseos grandes, queriendo lo mejor para toda
la humanidad y comprometiéndose en aportar sus energías a este propósito.
INNOVACIÓN: Postura que huye del conformismo y de la rutina en la manera de hacer las cosas, buscando en
todo momento mejores formas y más eficaces de realizarla.
Cambio que supone una novedad.
INQUIETUDINTELECTUAL: Afán de descubrir la esencia de la realidad sin detenerse en fórmulas

prefabricadas ni estereotipos culturales.
JUSTICIA: La persona justa da a cada quien lo que le corresponde, vive los derechos y deberes y procura
el desarrollo de todos los seres humanos./ Inclinación a dar y reconocer a cada uno lo que le corresponde.
LABORIOSIDAD: Amor al trabajo manifestado con el aprovechamiento del tiempo, en la diligencia por
hacer la tarea encomendada y en el esfuerzo para conducirla y hacerla bien.
Dedicación, constancia y cuidado en el trabajo.
MODERACION: Este valor lleva a dominar y encauzar los propios impulsos y tendencias, sin caer en
posturas llamativas ni excesos malsanos.
Prudencia o sobriedad en la forma de actuar.
NOBLEZA: La persona noble devuelve bien por mal y fomenta en su interior sentimientos positivos hacia
todas las personas. No es vengativa, ni rencorosa.
Honradez o merecimiento de respeto.
OBEDIENCIA: Valor que lleva a aceptar y a vivir tanto las indicaciones recibidas explícitamente, como las
normas y exigencias establecidas por la autoridad correspondiente.
Cumplimiento o realización de lo que se manda, de Jo que se ordena o de lo que es normativo.
OBJETIVIDAD: Manera ponderada y realista de ver los acontecimientos, las personas y las cosas, sin caer en
favoritismos, parcialidades e impidiendo que las emociones nublen el juicio.
Imparcialidad en la forma de considerar un asunto, sin seguir criterios o intereses personales y analizando la
realidad como algo externo al sujeto.
LEALTAD: Coherencia persistente de las propias acciones con la palabra empeñada, con las relaciones
establecidas y con las obligaciones asumidas.
Fidelidad y sentido del honor en la forma de actuar.
LIBERTAD: La persona libre ejercita su capacidad de elegir, no se deja llevar por presiones externas o
internas, y asume las consecuencias de sus actos. En las decisiones se rige por principios.
Facultad natural de las personas para obrar o no obrar o para elegir la forma de hacerlo.
ORDEN: Acción de organizar, estructurar y coordinar, tanto el tiempo como el espacio para facilitar la eficacia
del comportamiento humano y la belleza del mismo.
Colocación con determinado criterio de organización en el lugar apropiado o en el que corresponde.
PACIENCIA: La persona paciente espera lo que sea necesario para alcanzar lo que busca e insiste en ello
hasta lograrlo.
Capacidad para hacer trabajos minuciosos o pesados.
PAZ: La paz interior es el resultado de actitudes y acciones del ser humano, que producen sosiego, quietud
y contento. La paz es una conquista. A la persona con paz interior se le facilita generar paz en su entorno.
Estado de tranquilidad y de entendimiento entre las personas.
PERFECCION: La persona que posee este valor se esfuerza habitualmente en el mejoramiento de lo que hace
y por evitar, en lo posible, los errores e imperfecciones.
Terminación o mejoramiento de algo para hacerlo mas perfecto.
PREVISIÓN: Visión anticipada de los acontecimientos y situaciones, con el ánimo de resolverlos con cierta
garantía de éxito cuando se presenten.
Disposición o preparación de lo necesario para atender una necesidad o para evitar un mal.
PRO ACTIVIDAD: La persona proactiva sabe lo que quiere y logra conseguir esos objetivos -de una
manera u otra, antes o después-, a base de elegir la actitud y las acciones más convenientes para ese fin.
PRUDENCIA: La persona prudente juzga los acontecimientos según los principios generales de la ética y
elegir la mejor opción para conseguir el fin previsto.
Sensatez o buen juicio.
RESPETO: Este valor lleva a tratar a toda persona de acuerdo a su dignidad, condición y a sus
responsabilidades.
Consideración y reconocimiento del valor de algo.
RESPONSABILIDAD: La persona responsable asume el control de su propia vida, responde por sus actos y
cumple con sus obligaciones.
Conocimiento y cumplimiento de los propios deberes y obligaciones.
SEGURIDAD: Confianza en uno mismo, como consecuencia de poseer un conocimiento realista de uno
mismo y por saberse ayudado por Dios y por los demás.
Firmeza, estabilidad, constancia o imposibilidad de que algo falle.
SENCILLEZ: La persona sencilla actúa de manera trasparente, sin artificios, huyendo tanto de la
complicación como de la doblez. Es clara y directa al hablar.
Ausencia de ostentación y adornos.
SER UTIL: Ayudar con generosidad en causas que merecen la pena. Ser útil es aportar, contribuir, ser
apoyo, dejar huella.
SERENIDAD: Estado de ánimo y conducta apacible, estable y en calma, sin fuertes alteraciones ante los
imprevistos o peligros de la vida.
Tranquilidad o calma.
RESOLUCIÓN: Este valor lleva a actuar sin vacilaciones y con ánimo de superar cualquier obstáculo que se
presente, como resultado de estar seguro de lo que hace. Ánimo, valor o energía para hacer algo.
SERVICIO: Acciones de la persona que busca ayudar, contribuir y ser útil a otras personas en la
familia, en el trabajo y en la sociedad.
Beneficio o favor que se hace a otra persona.
SOCIABILIDAD: Busca la compañía de los demás y acepta fas interacciones que otros promueven,
sintiéndose bien así y contribuyendo a sostener estas relaciones.
Facilidad para el trato y la relación con las personas.
SOLICITUD: La persona solicita muestra interés y preocupación genuina por personas y asuntos, actuando
con prontitud y atención.
Prontitud o diligencia en la forma de actuar.
SOLIDARIDAD: Hace propias las dificultades y problemas de los demás, buscando la manera de cooperar.
Adhesión a una causa ajena.
Adhesión circunstancial a una causa o empresa.
SUPERACION: El afán de superación lleva a plantearse metas mucho más altas, a no conformarse con lo
conseguido y a vencer los obstáculos que se presenten en la vida.
Vencimiento de un obstáculo o de una dificultad.
TOLERANCIA: La persona tolerante admite y respeta modos de ser e ideas de otros, sin renunciar a las
propias convicciones y sin caer en la indiferencia apática. Valora las diferencias y las minorías.
Respeto o consideración hacia las opiniones o actitudes ajenas.
TRANQUILIDAD INTERIOR: Es el buen manejo de los factores perturbadores y preocupantes que inciden
sobre el ser humano, logrando así no alterar el comportamiento correcto. No es indiferencia ni apatía.
Sosiego, quietud o falta de agitación.
URBANIDAD: Comportamiento que se rige por las Normas de la Convivencia y que manifiesta la categoría y el
nivel cultural de una persona.
Desarrollo o perfeccionamiento de las facultades intelectuales y morales de una persona.
UNIDAD: Este valor lleva a procurar la cohesión de los grupos, trabajando en la concordancia de los ánimos y
voluntades, para lograr el fin buscado.
VALENTIA: Valor que lleva a superar el temor al riesgo, a los obstáculos y a las dificultades, sin caer en la
temeridad. Lleva implícita la prudencia.
Valor, decisión o atrevimiento.
VERACIDAD: La persona veraz se expresa ateniéndose a los hechos y es coherente con los propios
pensamientos y sentimientos.
Conformidad con la verdad o ausencia de mentira.
BIBLIOGRAFÍA
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W. JAEGER: Paideia. Fondo de la Cultura Económica. México, 1942.
ARCE, J.: Los Valores, una ventaja competitiva. Ediciones ILL. Envigado, 2001.
AGRADECIMIENTOS
Este libro tiene muchos deudores. En primer lugar quisiera mencionar a Fabio León Cardona, que tuvo a cargo
la edición de este libro: organizó el material, le dio orden, diseñó su forma y completó aspectos que faltaban. En
fin, hizo posible lo que hoy tiene en sus manos.
Antes que Fabio León, en el tiempo, otras personas han aportado trabajo, sugerencias, ideas. Quisiera
mencionar especialmente a Gonzalo Ceballos y a Constanza Ramírez, quienes junto al equipo de Facilitadores
del Instituto Latinoamericano de Liderazgo, hicieron aportes muy significativos.
En mis padres y hermanos vi mucho de lo que aquí recojo: poca teoría pero muchos valores hechos vida.
Tanto en España como en Colombia trabajé, hace años, en Educación. Muchos de los contenidos de este libro
reflejan mi traba lo de entonces. Centenares o quizá miles de alumnos de varios países son co-protagonistas de
este trabajo.
Mi trabajo en Organizaciones Latinoamericanas sirvió para “aterrizar”, en el día a día, el mundo de los valores.
Aprender a aplicar los valores al mundo del trabajo, es el legado que me deja el mundo empresarial.
Por último, este libro es deudor de toda la bibliografía que se menciona al final. Cada uno de esos libros aportó
algo a éste que es hijo de ellos.
TRABAJAR BIEN, VIVIR MEJOR

Este es un libro de trabajo cuya finalidad es ayudar a interiorizar y vivir los valores en el día a día, en el trabajo,
en el hogar y en la calle. Es un libro práctico, un taller para aprender a construir valores en la propia vida.
No es un libro de lectura, aunque se puede utilizar como material de consulta. Está pensado como material de
trabajo para procesos de capacitación en empresas, programas de formación en centros educativos, formación
personal, familiar, etc. También se puede utilizar como material de autoaprendizaje, aunque el aprendizaje
grupalse muestra más válido, pues provoca una sinergia enriqueced ora.
El libro contiene información sobre 80 valores agrupados en 20 módulos. No creo que estén todos los que son,
aunque todos los que están, aportan algo. Al ser la persona una unidad, la mejoría en algún aspecto, es la
mejoría del todo. Por eso se puede utilizar parcialmente, escoger de aquí y allá, dejarlo y volverlo a retomar, etc.

Solidaridad Valores Auxiliares Altruismo Disponibilidad Unidad Solidaridad

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reybaldoromeroavila.blogspot.

Solidaridad es: comunidad de intereses y responsabilidades; adhesión a la causa o a la empresa de otros.

Dar de sí sin pensar en sí (Lema Club Rotario)

4. La solidaridad implica comprensión, disponibilidad, colaboración. Lleva consigo involucrarse y compartir.

—Descalzaos, vais a la celda del hambre. Los desgraciados gritaron adiós...

—Decidles adiós a mi mujer, a mis hijos, decidles adiós.

Kolbe se ha quitado el gorro de preso y habla educadamente. — ¿Qué pasa?

Uno a uno, todos somos mortales. Juntos, somos eternos. (Apuleyo).

Mejorar es de gran ayuda, pero estimular vale más. Johann W. Goethe).

No hay bien alguno que nos deleite si no lo compartimos. (Séneca).

La unión en el rebaño obliga al león a acostarse con hambre. (Proverbio africano).

Ayuda a tus semejantes a levantar su carga, pero no a llevarla. (Pitágoras).

El que puede socorrer al que va a perecer y no lo socorre, lo mata. (Séneca).

LOS VALORES EN LA HISTORIA. EL CORÁN* Cultura Islámica.

Perdonad a vuestro siervo setenta veces al día.

La riqueza no es sinónimo de abundancia de bienes materiales sino de una mente en paz.

No disfraces la verdad con falsedad, no escondas deliberadamente la verdad.

Buscad el conocimiento desde la cuna hasta la tumba.

GRADO GRUPO ________ FECHA _ _ // _ _ // _ _ _ _

1. Todos hemos sido testigos o beneficiarios de algún acto de Solidaridad.

2. ¿Qué pasaría si la mayoría de personas en una sociedad NO fueran solidarias?

Sensibilidad con los que padecen necesidades

GRADO GRUPO ________ FECHA _ _ // _ _ // _ _ _ _

1. ¿Me siento responsable por la suerte de los demás?

2. ¿Detecto -y me duele- cualquier injusticia que se cometa con una persona?

3. ¿Tengo la determinación firme de trabajar por el bien común?

4. ¿Comparto con los demás mis logros?

5. ¿Procuro unir esfuerzos para construir solidaridad?

6. ¿Evito pasar de largo frente a alguien que necesita mi ayuda?

7. ¿Dedico parte de mi tiempo libre a obras de solidaridad?

8. ¿Tiene mi trabajo incidencia social?

9. ¿Me creo superior o inferior cuando doy o recibo ayuda?

El altruismo está íntimamente ligado a la solidaridad. Es el deseo profundo y de corazón de ayudar a la

La alegría de hacer el bien está en sembrar, no en recoger. (Jacinto Benavente).

Usted SÍ vive este valor cuando...

Usted NO vive este valor cuando...

VIVIR LA SOLIDARIDAD IMPLICA

No es bastante levantar al débil, es necesario aún sostenerle después. (William Shakespeare).

¿Cómo practicarla? La disponibilidad se practica estando atento a las necesidades de la comunidad y

Usted SÍ vive este valor cuando…

Usted NO vive este valor cuando…

VIVIR LA SOLIDARIDAD IMPLICA

UNIDAD (Valor auxiliar): "La unión hace la fuerza"

La sociedad no son los hombres, sino la unión de los hombres. (Montesquieu).

Usted SÍ vive este valor cuando...

Usted No vive este valor cuando...

Afán de procurar el bien ajeno, incluso a costa de/ propio interés.

Agrado, complacencia y afecto en el trato con los demás.

Proporción y correspondencia adecuadas entre las partes de un todo.

AUSTERIDAD: Determinación estable de no poseer más de lo necesario, de abstenerse de cosas superfluas.

AUTODISCIPLINA: Valor que proporciona al ser humano dominio de sí y exigencia en el cumplimiento de

Aprecio, afecto o consideración que se tiene hacia uno mismo.

Dulzura, suavidad y amabilidad de carácter. Inclinación natural a hacer el bien-

Paz y tranquilidad en la forma de actuar.

Conciencia o capacidad sensorial y perceptiva de una persona.

Firmeza de ánimo y continuidad en las resoluciones, en los propósitos o en la realización de algo.

Facultad o capacidad para crear.

Honradez, dignidad o respeto a los principios morales socialmente aceptados.

DELICADEZA: Trato lleno de finura y consideración a otra persona.

Ternura, suavidad o consideración.

DIALOGO: Intercambio abierto y transparente de palabras y sentimientos, con el ánimo de entenderse,

Conversación en la que dos o más personas se turnan en el uso de la palabra.

Conjunto de características que tiene lo que está disponible.