Nombre

Susana miguelina
Apellido
Abreu Sánchez
Asignatura
Legislación

Facilitador
ARACELIS M. PAULINO R.

Matricula
100036321
 1. Un cuadro sinóptico sobre los siguientes temarios
Cuadro Sinóptico
Preaviso
comunicado oficial que se
debe hacer para notificar un
hecho que va a suceder a
nivel laboral: despido,
excedencia, baja, etc.
Auxilio de Cesantía
es una prestación
social que el
empleador deberá
pagar al trabajador, a
la terminación del
contrato de trabajo y
tiene precisamente la
finalidad de cubrir un
período que el
trabajador pueda
quedar cesante.
El salario de navidad
consiste en la duodécima
parte del salario ordinario
devengado por el trabajador
en el año calendario, no
obstante, en el caso de que
el trabajador no haya
prestado servicios durante
todo el año tendrá derecho al
mismo en la proporción del
tiempo trabajado durante el
año
Las vacaciones
Las vacaciones laborales son
el derecho que tiene todo
trabajador dependiente que
ha prestado sus servicios
durante un año, de disfrutar
de un tiempo de descanso
que debe ser remunerado y
pagado por el empleador
2. Realice el cálculo de las prestaciones laborales del siguiente caso:
El Sr. Justo Caverna (nombre ficticio), trabajó en la ferretería La que
resuelve (nombre ficticio), desde el 01-03-2019 hasta el 31-03-2022, devengando un
salario de 24,000 mensual.

 Indicar el salario diario

 Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación

Salario diario
RD$ 24,000.00 / 23.83 = $1,007.13
Cálculos

Preaviso
1,007.13 x 56= 56,399.28
Cesantía
10 días x 1,007.13 =10,071.03
Vacaciones
15 días x 1,007.13= 15,106.95
Salario navidad
$24,000.00
Bonificación
La bonificación se queda pendiente, por qué las compañías que la dan, dan un por ciento
del valor de las ganancias anuales