Identificación de la necesidad o problemática a
resolver: En esta etapa inicial, los miembros
Establecer un nombre único y apropiado para la
cooperativa
Definir el tipo de cooperativa (trabajo, vivienda,
consumo, etc.)
Identificar al menos tres socios fundadores
Crear el Acta de Constitución de la Cooperativa,
detallando los estatutos y reglamentos internos
Obtener la Certificación de Existencia y
Representación Legal de los socios fundadores
Redactar un contrato de membresía para los socios
Convocar a una asamblea para la aprobación de los
documentos y la elección de los órganos de gobierno
Presentar los documentos elaborados anteriormente
y explicar su contenido a los socios
Realizar la votación para la elección del Consejo de
Administración y la Junta de Vigilancia o Control
Llenar el formulario de registro y adjuntar los
documentos requeridos
Pagar la tarifa correspondiente por la inscripción
Presentar la solicitud y los documentos en la oficina
de la Cámara de Comercio
Solicitar el Número de Identificación Tributaria (NIT)
para la cooperativa
Obtención del NIT y Registro Único Tributario
Registrar a la cooperativa en el Registro Único
Tributario (RUT) de la Dirección de Impuestos y
Aduanas Nacionales (DIAN)
Registrar la cooperativa ante las entidades
regulatorias correspondientes, como el Ministerio de
Trabajo o el Ministerio de Vivienda
Inscribirse en entidades financieras si se requiere
acceso a servicios bancarios
Registrar los contratos de trabajo de los empleados
ante el Instituto de Seguros Sociales (ISS)
Mantener los libros contables actualizados y
presentar informes periódicos a la Cámara de
Comercio y otras entidades gubernamentales
Pagar los impuestos correspondientes y presentar
declaración de renta anual si es necesario
Desarrollar estrategias de marketing y promoción
para atraer nuevos socios y clientes
Establecer alianzas con otras cooperativas y
organizaciones afines para fortalecer el sector
Nota: Los procedimientos pueden variar
dependiendo del país y su marco legal específico. Se
recomienda consultar la legislación vigente y buscar
asesoramiento profesional para asegurar un registro
adecuado y cumplimiento de los requisitos.
Requisitos iniciales
Elaboración de documentos
Asamblea Constitutiva
Inscripción ante la Cámara de Comercio
PROCESOS DE REGISTRO DE UNA EMPRESA
COOPERATIVA ANTE LA CÁMARA DE COMERCIO
Registro en otras entidades y organismos
Cumplimiento de obligaciones legales
Promoción y crecimiento de la cooperativa
PROCESOS DE REGISTRO DE UN EMPRESA
COOPERATIVA ANTE LA CAMARA DE
COMERCIO
fundadores de la empresa cooperativa identifican
una necesidad o problemática común que desean
abordar a través de la creación de la cooperativa.
Esto puede ser cualquier cosa, desde la falta de
acceso a servicios básicos hasta la necesidad de
generar empleo en la comunidad.
Definición del modelo de la empresa cooperativa:
Una vez identificada la necesidad, los fundadores
deben decidir qué tipo de empresa cooperativa
establecer. Existen diferentes modelos, como las
Etapa 1: Concepción y Planificación
cooperativas de consumidores, cooperativas de
trabajo asociado o cooperativas de vivienda, entre
otras. Esta elección depende de los objetivos y
valores de los fundadores.
Desarrollo del plan de negocios: En esta etapa, se
elabora un plan de negocios detallado que incluye la
descripción del proyecto, el análisis de mercado, las
estrategias de comercialización, las metas
financieras y el plan de organización y gestión de la
cooperativa. Este plan servirá como guía durante el
proceso de creación y desarrollo de la empresa
cooperativa.
Asamblea constitutiva: Una vez que el plan de
negocios está completo, los fundadores convocan a
una asamblea constitutiva donde se presentan los
objetivos y las bases de la cooperativa. En esta
asamblea, los interesados en formar parte de la
empresa cooperativa pueden unirse y participar en la
toma de decisiones.
Elaboración de los estatutos: Los estatutos son el
documento legal que establece las normas y reglas
de funcionamiento de la cooperativa. En esta etapa,
Etapa 2: Constitución y Establecimiento
se redactan los estatutos teniendo en cuenta la
legislación vigente y los valores y principios de la
El ciclo vital en la creación de una cooperativa.
empresa cooperativa es un proceso que
consta de varias etapas, desde la Registro y legalización: Una vez redactados los
estatutos, se procede a registrar la cooperativa en
concepción de la idea inicial hasta su los organismos correspondientes. Esto incluye la
establecimiento y posterior desarrollo. A obtención de un número de identificación fiscal y la
continuación, se presentan las tres inscripción en el registro de cooperativas o entidades
etapas principales de este ciclo y su similares. Con la legalización, la empresa cooperativa
adquiere personalidad jurídica y puede comenzar a
relación con el contexto de la empresa operar.
cooperativa:
Puesta en marcha de la cooperativa: Una vez
establecida legalmente, la empresa cooperativa
comienza a operar. Se implementan las estrategias y
acciones definidas en el plan de negocios, se inicia la
producción o prestación de servicios y se comienza a
generar ingresos.
Fortalecimiento de la cooperativa: En esta etapa, la
empresa cooperativa se enfoca en fortalecer su
estructura y su funcionamiento interno. Esto implica
Etapa 3: Desarrollo y Consolidación el desarrollo de sistemas de gestión eficientes, la
formación y capacitación de los cooperativistas, la
mejora continua de los procesos productivos y la
consolidación de la cultura cooperativa.
Expansión y crecimiento: Una vez que la cooperativa En resumen, el ciclo vital en la creación de una
está consolidada, puede buscar oportunidades de empresa cooperativa involucra la concepción y
crecimiento y expansión. Esto puede incluir la planificación, la constitución y establecimiento, y el
apertura de nuevas sedes, la diversificación de desarrollo y consolidación. Cada etapa es crucial para
productos o servicios, la incorporación de nuevos el éxito y la sostenibilidad de la cooperativa, y
socios o la participación en redes y alianzas requiere de un compromiso por parte de los
estratégicas. fundadores y los socios cooperativistas.
CICLO VITAL EN LA CREACION
Rama del tema 4
DE UNA EMPRESA
COOPERATIVA
¿Qué es la disolución y liquidación de una empresa Proceso de cese de actividades y cierre de una
cooperativa? empresa cooperativa.
Falta de recursos financieros.
Incapacidad para generar beneficios.
Causas de la disolución de una empresa cooperativa Conflictos internos.
Cambios en la legislación.
Falta de interés de los miembros.
Convocar una asamblea general extraordinaria.
Tomar la decisión de disolver la empresa.
Designar una comisión liquidadora.
Pasos para la disolución y liquidación de una empresa
Elaborar un inventario de activos y pasivos.
cooperativa
Liquidar las deudas y obligaciones.
DISOLUCION Y LIQUIDACION DE UNA
Distribuir los activos restantes entre los miembros.
EMPRESA COOPERATIVA
Cancelar el registro de la empresa.
Fusión con otra cooperativa.
Transformación en una empresa de otro tipo, como
Alternativas a la disolución y liquidación
una sociedad limitada.
Reestructuración interna para superar las
dificultades.
Consultar a un abogado especializado en derecho
cooperativo.
Evaluar las implicaciones fiscales y contables de la
Consideraciones legales y financieras
liquidación.
Cumplir con las obligaciones fiscales y laborales.
Posibilidad de liquidar deudas y resolver conflictos
internos.
Pérdida de empleos y desestabilización de la
Oportunidades y desafíos
comunidad.
Potencial para iniciar nuevos proyectos o
colaboraciones.