Mapa Mental.

Administración, Gerencia y Trabajo Social

Rocisela Viveros, Diana Rosales, Diana Kateryn Roncancio, Andrea Breth Sandoval
Trabajo Social, Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, Corporación Universitaria Minuto de Dios
NRC 22409
Mag. Alba Luz Campos Aldana
Bogotá, septiembre 30, 2021

 Cada
una Etapas
Tiene La Administración
*Características Las organizaciones están en todas partes y las
Es la capacidad
*Objetivos personas estan involucradas en ellas *Planeación
en una organización (sea de carácter social,
*Situación Financiera *Coordinación
productivo o comercial)
*Identidad Cultural *Evaluación
o en una unidad funcional, área o división,
*Tecnología y Recursos
proceso, planes, programas
*Potencial Humano
o proyectos, de integrar esfuerzos humanos
*Ideología y Política
y recursos para alcanzar
*Clientes
*Proveedores
la misión y lograr con efectividad los Planear
objetivos que se proponen las
organizaciones.

a r Organizar
al u
Ev
Gerencia Social
Di
Puede ser entendida como un instrumento re
para encauzar procesos sociales y propiciar cci
on
Trabajo Social espacios de desarrollo y fomento ar
como profesión ha tenido de las capacidades y potencialidades de la
población que participa en
Administración y
una presencia importante en el
escenario organizacional los procesos agenciados desde el Trabajo
o empresarial, orientando Social
principalmente procesos de bienestar
social dirigidos a los colaboradores y
Trabajo Social

sus familias, pero tangencialmente

El trabajo social apoya y aporta a la ha abordado la dirección y gestión del
talento humano como un todo. Énfasis
administración en el análisis de la

problemática social en los diferentes

escenarios y a nivel de individuos, grupos y
comunidad. La administración le permite
clasificar las necesidades, planear las
actividades, diseñar los programas, cuantificar
Importancia *Democratización de
procesos.
las metas, coordinar los distintos recursos,
*Construcción y Desarrollo
evaluar los resultados y programar con base
Social.
en ellos, las nuevas estrategias para alcanzar
*Justicia Distributiva.
con mayor eficiencia, los objetivos sociales *Permite tomar acciones
*Honestidad.
que permitan a los individuos El ser Humano *Transparencia y
a contribuir a los
objetivos de la empresa
como la base Comunicación

del avance

empresarial
u organizacional
Referencias: Berrío, O. (2014-10-31.). Conversaciones entre la
Administración y el Trabajo Social.