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La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954,
período en el que se exigieron mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores en
Honduras, ya que, en la república de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre
el trabajo, el trabajador, etc.
1) Libertad sindical.
2) Creación del Ministerio del Trabajo.
3) Mejores condiciones salariales.
4) Protección de la salud de los trabajadores.
5) Creación del Código del Trabajo.
6) Creación de la Seguridad Social.
Los esfuerzos iniciales del gobierno para poner fin a la huelga fracasaron y los paros
empezaron a extenderse a otras industrias. El 21 de mayo, el número de huelguistas se
acercaba a 30.000, y la economía del país estaba bajo una fuerte presión.