Trabajo individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 2
b. Asignatura: Administración Financiera del Estado.
c. RA: Explica y analiza el sistema presupuestario, su concepto,
estructura, ámbito de aplicación, principios, fases e
instrumentos, identificando los principales actores y sus
roles, y reconociendo la importancia del proceso en la
gestión del sector público.
d. Docente Online: Karina Rozas Salazar.
e. Fecha de entrega: 16 de noviembre de 2023.

Identificación del estudiante

Nombre y apellido Carrera

Sinddy Vanessa Portilla Castro Ingeniería en Administración Pública y Municipal
Introducción

En el presente informe aplicaremos los contenidos aprendidos en el módulo 2 de la asignatura

Administración financiera del estado y tiene como objetivo principal elaborar un informe
descriptivo del presupuesto.
Analizar y explicar el sistema Presupuestario, específico del año 2018, referente a la partida 27,
Capitulo 1, Programa 1 del “Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género”, elaborando un
informe descriptivo, con su concepto y estructura, ámbito de aplicación, principios, fases o etapas
e instrumentos, identificando los principales actores y sus roles, reconociendo la importancia del
proceso en la gestión del sector público y consultando la ley orgánica que rige.
Además, de permitir visualizar como se desarrollan los hechos económicos de la normativa
contable.
Desarrollo

En el siguiente trabajo individual, Ud. deberá aplicar lo aprendido en el módulo y elaborar un

Informe Descriptivo de Presupuestos.

Para lo anterior, deberá consultar la Ley de Presupuestos del año 2018 y escoger de cualquier
partida y capítulo, un Programa Presupuestario y luego recopilar información respecto a las
orientaciones y compromisos de gobierno para el presente año (mediante visitas a la web
institucional del Ministerio/ Servicio seleccionado), identificando las prioridades respectivas y
principales conceptos de gastos presupuestarios.

Con la información recopilada, se solicita elaborar y entregar un Informe Descriptivo del

Presupuesto del año 2018, basado en el programa presupuestario escogido, identificando los
siguientes puntos:

1. Analizar y explicar los principales ingresos y porcentajes, gastos y porcentajes (Utilizar

gráficos) (2 hojas mínimo, con un máximo de 50% en gráficos).
 Descripción Ley de Presupuesto Año 2018

MINISTERIO DE LA MUJER
Y EQUIDAD DE GÉNERO

Subsecretaria de la mujer y equidad de

género

Subsecretaria de la mujer y equidad de

género (01)

Moneda
Sub- Glosa
Ítem Asig Denominaciones Nacional Miles
titulo Nº
de $
INGRESOS 6.607.962
08 OTROS INGRESOS CORRIENTES 41.246
29.85
01 Recuperación y Reembolsos por Licencias Medicas 7
99 Otros 11389
09 APORTE FISCAL 6.565.716
6.565.716
01 Libre

15 Saldo inicial de caja 1000

GASTOS 6.607.962
21 GASTO DE PERSONAL 02 4.639.767
22 BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 03 1.927.104
24 TRANSFERENCIA CORRIENTE 13.304
01 Al sector privado 04 13.304
001 CEPAL 04 13.304

29 ADQUISICION DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 26.787

07 Programas informáticos 26.787

34 SERVICIO DE LA DEUDA 1000

07 Deuda flotante 1000
 Porcentajes de Ingresos y Gastos

Sub- Moneda
titul Ítem Asig Denominaciones Glosa Nº Nacional Miles % Totales
o de $
6.607.96
INGRESOS 2 100%
41.2
08 OTROS INGRESOS CORRIENTES 46 0.006%
29.8
01 Recuperación y Reembolsos por Licencias Medicas 57 0.004%
113
99 Otros 89 0.00172%
6.565.71
09 APORTE FISCAL 6 0.993%
6.565.71
6 0.993%
01 Libre

0.000151
15 Saldo inicial de caja 1000 %
6.607.96
GASTOS 2 100%
4.639.76
21 GASTO DE PERSONAL 02 7 0.702%
1.927.10
22 BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 03 4 0.291%

24 TRANSFERENCIA CORRIENTE 13.304 0.0020%

01 Al sector privado 04 13.304 0.0020%
001 CEPAL 04 13.304 0.0020%

29 ADQUISICION DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 26.787 0.0040%

07 Programas informáticos 26.787 0.0040%

0.000151
%
34 SERVICIO DE LA DEUDA 1000 0.000151
07 Deuda flotante 1000 %

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El Presupuesto elegido corresponde a la Cartera del Ministerio 01 “Ministerio de la Mujer
y la Equidad de Género”, Partida 27, Capitulo 01, Programa 01, Perteneciente a la
Subsecretaria De la Mujer, en el que podemos detallar y analizar lo siguiente:

En función de sus Ingresos, podemos señalar que el mayor porcentaje del Presupuesto del
año 2018 proviene del Aporte Fiscal correspondiente al 0,93% de un total de 6.607.962
Miles de Pesos ($) Aprobados, definidos en Sub-Titulo 09 del Presupuesto. Además,
agregando a sus ingresos las asignaciones 01 y 99 del sub-titulo 08 de sus denominaciones
de Recuperación y Reembolsos por Licencias Médicas y Otros, ambas asignaciones
correspondientes al 0,004% y 0,00172% del presupuesto.

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En función de sus Gastos, podemos señalar y observar que el mayor porcentaje del Presupuesto
en gasto del año 2018 se destina a la denominación de Gasto de Personal, correspondiente al
0.702% de un total de 6.607.962 Miles de Pesos ($) aprobados, el cual está definido en sub-título
21 del Presupuesto. J unto a ellos, en una menor escala de gastos, tenemos a Bienes y
Servicios de Consumo, con un 0,291% y Transferencias Corrientes (a otras entidades públicas)
con un 0.0020%. Y por último en un porcentaje muy menor del gasto, se le atribuye al sub-titulo
29 correspondiente a su denominación de Adquisición de Activo No Financiero un 0,0040%

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2. Explicar la composición de las cifras por subtítulo e ítem, incorporando la
totalidad de las glosas para dichos fines.
GLOSAS: 01 Dotación máxima de vehículos 17 02 Incluye:
a) Dotación máxima de personal: 145. No regirá la limitación establecida en el inciso
segundo del artículo 10 de la Ley Nº18.834, respecto de los empleos a contrata
incluidos en esta dotación. Por Resolución de la Ministra, podrá disponerse
funciones de carácter directivo a funcionarios/as a contrata que, por razones que se
incluirán en dicha Resolución, deberán ejercer la subrogancia de las Seremías
respectivas. Así como también en el nivel central para las/os funcionarios/as que
deberán asumir el rol de jefaturas de unidades y/o departamentos.
b) Horas extraordinarias año, Miles de $44.500.
c) Autorización máxima para gastos en viáticos en territorio nacional, en Miles de $
134.380, en el exterior, en Miles de $ 31.098.
d) Convenios con personas naturales: Nº de personas 15, Miles de $ 465.065. Las
personas que se contraten con cargo a estos recursos podrán tener la calidad de
agentes públicos para todos los efectos legales, conforme a lo que se establezca en
los respectivos contratos a honorarios a suma alzada.
e) Autorización máxima para cumplimiento artículo septuagésimo tercero de la Ley
Nº19.882, Asignación por Funciones Críticas: Nº de personas 11, Miles de $ 151.865
03 Incluye: Capacitación y perfeccionamiento, Ley Nº18.575, Miles de $ 24.472 04.
Con cargo a estos recursos se podrán celebrar convenios que suscriba la
Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género con organismos del Gobierno
Central, los que no se incorporarán en sus respectivos presupuestos, organismos
internacionales y cualquier otra institución pública. En los citados convenios se
estipularán las acciones, procedimientos y modalidades a desarrollar que se
consideren necesarias.

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3. Realizar análisis de la relación entre la totalidad de las prioridades
institucionales y el presupuesto aprobado por Ley.
La Constitución Política de la República de Chile (Art. 87) y la Ley de Organización
y Atribuciones de la Contraloría General de la República (Decreto 2.421, Ministerio
de Hacienda, 1964) cumplen un rol fundamental para la ejecución y elaboración
presupuestaria. Se solicita a todos los interesados, tales como: ciudadanos,
instituciones de la sociedad civil y organismos del Estado, análisis, formulación,
consulta, discusión y sanción entre diversos actores involucrados e instituciones que
componen la administración pública del país.

Igualdad de derecho trato y participación

• Reimpulsar el proyecto que modifica el régimen de sociedad conyugal

permitiendo a la mujer administrar la sociedad y/o sus bienes propios.
• Terminar con el impedimento legal de contraer segundas nupcias antes de
los 270 días desde la disolución del vínculo por divorcio, nulidad o muerte.
• Fomentar el interés de las mujeres por las carreras tecnológicas y científicas
y la participación femenina en postgrados y programas de gobierno
corporativo.
• Promover el buen trato a la mujer en los servicios públicos, en especial
de salud y justicia de familia, promoviendo el sello Gobierno del Buen Trato.

Autonomía e integración laboral

• Sala cuna universal para las madres trabajadoras de hijos menores de 2 años.
• Adaptabilidad laboral para trabajadores con responsabilidades familiares, de
forma de facilitar la relación trabajo y familia.
• Mejorar el subsidio al empleo de la mujer, entregando un mayor aporte
dependiendo del tamaño de la familia.
• Ampliar la cobertura del Programa de 4 a 7 del Ministerio de la Mujer que
permite la permanencia de los hijos en el colegio después de la jornada
escolar a cargo de monitores, duplicando el número de mujeres que se
beneficia.
• Programa Renace: implementar un programa de capacitación laboral para
mujeres privadas de libertad.

Terminar con la violencia hacia la mujer

• Impulsar el pronto despacho del proyecto de ley sobre el Derecho de las

Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
• Recuperar el protagonismo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género
y el Sernameg en la lucha contra la violencia y relanzar la campaña anual
del Ministerio
• Fijar como política permanente la mirada multisectorial de la violencia
doméstica y contra la mujer, coordinando y unificando los procedimientos de

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 las instituciones involucradas (policías, fiscalía y tribunales).
• Crear unidades en Carabineros y la PDI especializadas en prevenir y seguir
los registros de denuncias de violencia doméstica y contra la mujer.
• Educar desde la infancia contra el machismo y la violencia retomando el
Programa Alerta Temprana.
• Desarrollar una agenda corta de combate a la violencia contra la mujer
poniendo urgencia a los proyectos paralizados en el Congreso sobre
violencia en el pololeo, maltrato habitual, medios electrónicos para medidas
de protección y otros.
• Aumentar las penas del delito de maltrato habitual y de lesiones cuando se
produce en un contexto de violencia intrafamiliar y fortalecer las medidas de
protección para garantizar el cumplimiento de las medidas cautelares.
• Garantizar a la mujer un hogar donde vivir con sus hijos, facilitando la
afectación del bien familiar.
• Comprometer con el Ministerio de Justicia la formación especial de las
policías, abogados y jueces y destinar recursos para investigaciones sobre
violencia contra la mujer.

Mujeres protagonistas:

• Desarrollar un plan global de incentivo a la participación femenina en la

alta dirección, pública y privada, combinando las normas obligatorias que
ya existen con incentivos para el mundo privado.
• Fomentar la participación femenina en altos cargos públicos y mantener
el compromiso de un 40% de mujeres en directorios del Sistema de
Empresas Públicas.
• Mantener el Índice de Paridad de Género e incentivar a las empresas aún
no incorporadas.
• Promover objetivos globales a 4 y 8 años para la incorporación de
mujeres a los directorios de las empresas privadas e invitar formalmente
a los gremios más representativos a definir metas y políticas al respecto.

*Todos estos programas están asociados al presupuesto anual

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Conclusión 1:

El presupuesto analizado y descrito se materializa mediante un documento que

establece y determina las estimaciones de ingresos y gastos del Gobierno, en el
cual se refleja la política y objetivos de este en el periodo dado, compatibilizando los
recursos disponibles con el logro de metas y objetivos previamente establecidos en
la Ley Nº1263/1975 Art. Nº11.
Del presupuesto asignado al Ministerio de la mujer y equidad de género
correspondiente a la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, podemos
concluir y determinar que la totalidad de los ingresos provienen del aporte fiscal
correspondiente al 0,993%.

Conclusión 2

Con respecto a sus denominaciones en Gastos, el mayor porcentaje de los recursos

está destinado a financiar y a cubrir los gastos en Personal, que corresponden al
0,72% del presupuesto asignado.

Conclusión 3

Al observar la tabla de Presupuesto podemos observar e identificar con claridad y

de manera detallada cada programa presupuestario en cada uno de los subtitulo 21,
22 y 24 correspondientes a sus respectivas glosas, lo que nos permitirá especificar
y describir con mayor claridad sus límites o restricciones para el gasto de uno o más
subtítulos. El detalle y la composición de las cifras se encuentran en la actividad N°
2 de este informe.

Conclusión 4

A partir de la estimación de los ingresos y gastos que se entregan en el proyecto

de Ley de Presupuestos, se elaboran las proyecciones de mediano plazo. Con estas
proyecciones es posible determinar la holgura financiera que existirá, tanto para
expandir el gasto o crear nuevos programas; así como para anticipar la adopción de
medidas que contribuyan a mantener el equilibrio fiscal en el futuro y también para
contribuir a la correcta asignación de recursos a los distintos programas y Servicios
Públicos para el año fiscal que se está formulando.

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Bibliografía

https://minmujeryeg.gob.cl/?page_id=4195

https://www.dipres.gob.cl/597/w3-multipropertyvalues-23686-24043.html

Recurso Conceptual Módulo II, Administración Financiera del Estado.

file:///C:/Users/sportilla/Downloads/M2%20-
%20Administraci%C3%B3n%20Financiera%20de%20Estado.pdf

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