2023 MTC 21.orh 1

ViBL'CA DEL p
SUMILLA: APR0BACI6N DEL PLAN ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023 DEL
PROGRAMA DENOMINADO PROVIAS
DESCENTRALIZADO
2023-MTC/21
Lima, 0 2 AGO. 2023
VISTOS:
El Informe N° 142-2023-MTC/21 .ORH de la Oficina de Recursos Humanos; y el

Informe N° 368-2023-MTC/21 .OPR de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto del
Programa denominado Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado
- PROVIAS DESCENTRALIZADO; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Supremo N° 029-2006-MTC, se dispuso la fusion por

absorcion del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental -PROVIAS
DEPARTAMENTAL y el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Rural - PROVIAS
RURAL, correspondiendole a este ultimo la calidad de entidad incorporante, resultando de
dicha fusion la Unidad Ejecutora denominada Proyecto Especial de Infraestructura de
Transporte Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO;
Que, a traves de la Primera Disposicion Complementaria Final del Decreto Supremo

N° 098-2021 -PCM, Decreto Supremo que aprueba la calificacion y relacion de los Programas
y Proyectos Especiales del Poder Ejecutivo, se actualiza la calificacion; entre otros, del
^7 Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado — PROVIAS
^•^ DESCENTRALIZADO, calificandolo desde el punto de vista organizacional, como un
W, # programa, bajo dependencia del Ministerio de Transposes y Comunicaciones;
Que, el Manual de Operaciones del Proyecto Especial de Infraestructura de

Transporte Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO, aprobado por Resolucion
Ministerial N° 897-2021-MTC/01.02, de fecha de publicacion 18 de setiembre de 2021,
r
S 3
-I]
establece que PROVIAS DESCENTRALIZADO, es un programa con autonomia tecnica
administrativa y financiera, que tiene a su cargo actividades de preparacion, gestion,
administracion, y de ser el caso la ejecucion de proyectos y programas de inversion para el
'vMo incremento de la dotacion de infraestructura y la mejora de la transitabilidad de la
infraestructura de transporte departamental y vecinal o rural, asi como el fortalecimiento de
capacidades institucionales para la gestion descentralizada del transporte departamental y
vecinal o rural; dependiendo del Ministerio de Transportes y Comunicaciones;
Que el articulo 29° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

establece que los empleadores con veinte o mas trabajadores a su cargo constituyen un
comite de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento,
el cual esta conformado en forma paritaria por igual numero de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora, precisando asi conformacion de los Comites de
seguridad y salud en el trabajo;
Que el articulo 25° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR que aprueba el

Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el
empleador debe implementar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
en funcion del tipo de empresa u organizacion, nivel de exposicion a peligros y riesgos, y la
cantidad de trabajadores expuestos;
Que el articulo 42° del citado cuerpo legal, senala que son funciones del Comite de
Seguridad y Salud en el Trabajo- CSST, aprueba el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
empleador; el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo; conocer y aprobar la
Programacion Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo; participar en la
elaboracion, aprobacion, puesta en practica y evaluacion de las politicas, planes y programas
k$E$0, de promocion de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencion de accidentes y
f ’wnfermedades ocupacionaies; aprobar el Plan Anual de Capacitacion de los trabajadores
c ôbre seguridad y salud en el trabajo entre otras;
Que, mediante Acta de Reunion Ordinaria N° 03-20223-CSST de fecha 05 de junio

de 2023, los miembros del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST de Provias
Descentralizado ban aprobado el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023;
Que, con el Informe N° 142-2023-MTC/21 .ORH la Oficina de Recursos Humanos,

senala que se llevo a cabo la reunion del Comite de Seguridad y Salud en Trabajo -CSST de
Provias Descentralizado, aprobandose el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del
ano 2023, tal y conforme consta en el Acta de Reunion Ordinaria N° 03-2023-CSST del 05
de junio del 2023, por lo que la Oficina de Recursos Humanos, como responsable de
gestionar el proceso de seguridad y salud en el trabajo, recomienda la aprobacion del Plan
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del ano 2023;
tfjUCA D£t ^
Que, mediante el Informe N° 368-2023-MTC/21 .OPP de la Oficina de Planeamiento

y Presupuesto, ha seiialado que se remite el Acta del Comite de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de fecha 05.06.2023, que comprende la aprobacion del Plan Anual de Seguridad
y Salud en el Trabajo 2023 del Programa denominado Provias Descentralizado por el
Comite, considerando la estructura basica referencial establecida en la Resolucion
Ministerial N° 050-2013-TR; asimismo, ha sehalado que se aprobo el Plan Anual de
Seguridad y Salud 2023 por el CSST de Provias Descentralizado y en atencion a lo
establecido en el inciso b) del articulo 80° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR,
corresponde que Provias Descentralizado, como parte empleadora, formalice la aprobacion
del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 del Programa denominado Provias
Descentralizado;
Que, con el visto bueno de los documentos, la Oficina de Recursos Humanos

comunica que la propuesta del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con la
revision y validacion por parte de los miembros del Comite de Seguridad y Salud en el
Trabajo-CSST; asimismo, la Oficina de Planificacion y Presupuesto, en ese sentido emitio
opinion favorable recomendando continuar con el procedimiento para su aprobacion;
Que, la Oficina de Asesoria Juridica mediante Informe N° 586-2023-MTC/21 .OAJ,

estando al sustento efectuado por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina de
Recursos Humanos, seiiala que resulta procedente aprobar el proyecto remitido
denominado "Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 de PROVAS
DESCENTRALIZADO";
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 029-2006-MTC, y la

f t Siribucion conferida por el Articulo 7 y el literal n) del articulo 8 del Manual de Operaciones
pel Proyecto Especial de Infraestructura de Transpose Descentralizado-PROVIAS
DESCENTRALIZADO, aprobado por la Resolucion Ministerial N° 897-2021-MTC/01.02;
SE RESUELVE:
05 4*
r
^Jj
^
*2
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jpJ
Articulo 1.- Aprobar el "Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 del
Programa denominado Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado
- PROVIAS DESCENTRALIZADO", el mismo que forma parte integrante de la presente
resolucion.
Articulo 2- Disponer la publicacion de la presente resolucion en el portal institucional

Artfculo 3.- Notificar la presente resolucion a la Oficina de Recursos Humanos y
^fSpi miembros integrantes del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo de - CSST de PROVIAS
DESCENTRALIZADO, para su conocimiento y fines correspondientes.
Regfstrese y comunfquese.
• 1^. AIM CARRANZA KAUOXS

Director Ejecutivo
PROVIAS DESCENTRALIZADO
1
[61 Provias
o c- 010 Descentralizado
V
PLAN ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
v
7
PROVIAS
DESCENTRALIZADO
2023
1
:2
.1
r
f
BICENTENARIO
—- DEL PERU
2021 - 2024
r
Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
• ji Descentralizado Versidn: 01
Fecha: 07 03.2023
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
7L±
Aprueba
Darwin Olgers
Comite de Seguridad y Salud en el
Coordinador
Trabajo m
Presidente
Najarro Silva Administrative
Maricruz Herrada
Secretaria III Secretaria
de la Flor / //
Marisol Martinez Jefa de la Oficina de Representante diucvjfj^j

Gambini Recursos Humanos de la Entidad
Jefe de la Oficina de
Jorge Luis Santos Representante
Planeamiento y
Curo de la Entidad
Presupuesto
Cesar Alcala Jefe (e) de la Oficina de Representante

Rodriguez Administracion de la Entidad .
Jefe de la Oficina de
Representante
Elias Tanta Bias Tecnologias de la
de la Entidad/ AA
Informacion
Gerente de 1
Nelson Loarte Fortalecimiento de la Representante
Ramirez Gestion Vial de la Entidad
Descentralizada
7
Lourdes Suarez Gerente de Monitoreo y Representante
Castillo Seguimiento de la Entidad
Representante
Luis Alberto Asistente en Informatica
de los
Brefia Maldonado IV
trabajadores
Representante
Nicolas Luza
Coordinador Zonal Puno de los
Flores
trabajadores
Representante
Especialista en Gestion
Alina Ani Marquez de los
Publica y Control Interno
trabajadores
Representante
Sonia Diaz
Tecnica Administrativa II de los
Garcia
trabajadores
BICENTENARIO
DEL PERU P£gina 2 de 22
2021-2024
smiriisterio Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
' Descentralizado Versidn: 01
Fecha: 07.03.2023
Jefa de la Oficina
Revisado Marisol Martinez Gambini de Recursos O
Humanos /
Especialista de
Juan Carlos Guzman seguridad y
Elaborado
Arevalo Salud en el
Trabajo
BICENTENARIO
5^- DEL PERU Pcigina 3 de 22
2021 - 2024
, 'imkirv. '■
Ifil Provias
Descentralizado
Codigo: SST-PVD-PLN-001
Version: 01
Fecha: 07.03.2023
I. ALCANCE
El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo aplica a todas las Unidades de
Organizacion del Programa denominado Provias Descentralizado, en adelante PVD,
indistintamente de su regimen laboral o contractual siendo de obligatorio cumplimiento en
linea a lo establecido en la normative legal vigente aplicable a Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El presente plan, sera de aplicacion obligatoria en la Sede Central de Provias

Descentralizado, asi como de las Unidades Zonales de la institucion a nivel nacional, en los
aspectos que correspondan.
II. LINEA BASE
La linea base es un diagnostico inicial que permite evaluar el nivel de implementacion

del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la elaboracidn de la Linea Base, se aplica el formato: Lista de Verificacion de

Lineamientos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo establecida
en la Guia Basica sobre Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, Anexo
3 de la Resolucion Ministerial N° 050 - 2013 - TR.
Esta Lista de Verificacion permite conocer la situacion actual de Provias

Descentralizado, respecto a los requisites legales de seguridad y salud en el trabajo que
debe cumplir. Este resultado sirve de sustento para planificar las acciones necesarias
para la implementacion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los resultados de estos aplican a la sede central de la institucion, e incluso Unidades

Zonales a nivel nacional en los aspectos que le corresponden.
La linea base se encuentra adjunta al presente, en el anexo 01.
III. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Provias Descentralizado, cuenta con una Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo,

aprobada mediante Resolucion Directoral N° 304-2020-MTC/21 con fecha 30 de octubre
de 2020.
Mediante Acta de Reunion Extraordinaria N° 01-2022-CSST con fecha 25 de julio de

2022, el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo revisa, valida y aprueba la Politica
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con la aprobacion del presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comite de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante el CSST, efectua la revision y aprobacion
de la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo para el presente aho 2023.
La Politica se pone en conocimiento a todo el personal de Provias Descentralizado

indistintamente del regimen laboral (CAP, CAS, practicantes, etc.) asi como tambien al
personal contratista, proveedor de servicios y otras partes interesadas, siendo difundida
mediante las siguientes acciones:
BICENTENARIO
t DEL PERU Pagina 4 de 22
2021 - 2024
MHHl Ministerio
5ERU deTransportes Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
y Comunicaciones Descentralizado Version: 01
Fecha: 07.03.2023
a. Difusion por correo electronico.

b. Publicacion en los ambientes de la institucion.
c. Difusion mediante las charlas de induccion al personal nuevo.
d. Otros medios disponibles.
La Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo, forma parte del presente en el anexo 02.
OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo del presente ano, se

muestran a continuacion:
OBJETIVO OBJETIVO
N° GENERAL
META INDICADORES RESPONSABLE
ESPECIFICO
Implementar los
(N° documentos del
documentos del
Organizar e SGSST
sistema de
implementar el implementados / N°
gestion de 50% ORH
Sistema de Gestion documentos del
seguridad y salud
de Seguridad y SGSST programados)
obligatorios de
Salud en el Trabajo, x 100
acuerdo a ley
1 asegurando el
cumplimiento de las Realizar la lista
normas legales en de verificacion
Lista de verificacion de
materia de del Sistema de
lineamientos del
Seguridad y Salud Gestion de 100% ORH
Sistema de Gestion de
en el Trabajo Seguridad y
SST
Salud en el
T rabajo
Identificar los
peligros, evaluar
los riesgos y
(N° de matrices IPERC
Prevenir los establecer las
revisadas y/o
incidentes y/o medidas de
70% actualizadas / N° de ORH
accidentes de control para
matrices IPERC
trabajo, brindando prevenir los
programadas) x 100
un ambiente de accidentes e
2 trabajo seguro y incidentes de
saludable trabajo
garantizando las
condiciones de Realizar
seguridad y salud inspecciones de (N° de inspecciones
en el trabajo seguridad y salud ejecutadas / N° de
70% ORH/CSST
en el trabajo en inspecciones
las diferentes programados) x 100
areas de PVD
Fomentar la Capacitar y
capacitacion y sensibilizar a los
sensibilizacion con servidores de (N° de capacitaciones
la finalidad de PVD en ejecutadas / N° de
3 75% ORH
promover una referenda a los capacitaciones
cultura de riesgos programados) x 100
prevencion en los asociados a su
servidores de PVD puesto de trabajo
BICENTENARIO
DEL PER°
2021 - 2024
Regina 5 de 22
Descentralizado Version: 01
Fecha: 07.03.2023
PLAN ANUAL DE SEGURiDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIF1CO
Garantizar la
consulta y
participacion de
Promover la
los servidores de
comunicacion y (N° de reuniones de
PVD en los
participacion en CSST ejecutadas / N°
elementos del 60% ORH/CSST
materia de de reuniones de CSST
Sistema de
Seguridad y Salud programados) x 100
Gestion de
en el Trabajo
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Evaluar la aptitud
de los servidores (N° examenes medicos
Prevenir las a traves de la ejecutados / N°
75% ORH
enfermedades ejecucion de los examenes medicos
ocupacionales y no examenes programados) x 100
ocupacionales de medicos
los servidores de
Provias Realizar los
Informe de Monitoreo
Descentralizado monitoreos de
75% de Agentes ORH
agentes
Ocupacionales
ocupacionales
Realizar las
inspecciones de
seguridad y salud (N° de inspecciones
en el trabajo ejecutadas / N° de
90% ORH/CSST
dirigidas a inspecciones
Elaborar y/o
preparacion y programados) x 100
actualizar el Plan de
respuestas ante
Respuesta a
emergencias
Emergencias
(N° de simulacros
Participacion en
ejecutadas / N° de
simulacros de 100% simulacros
ORH
emergencias
programados) x 100
V. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / CONSULTOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.1 Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo
Provias Descentralizado, cuenta actualmente con un Comite de Seguridad y Salud
en el Trabajo, conformado por personal de la Sede Central y Unidades Zonales para
el periodo 2021- 2023; siendo instalado el dia miercoles 20 de octubre del 2021,
mediante Acta de Reunion Ordinaria N° 01-2021-CSST.
a. Representantes de la institucion: los representantes de la institucion, estan
3f\\ designados mediante Resolucion Directoral N° 0254-2021-MTC/21, de fecha 13

de octubre del 2021.
■s
bicentenario
DEL PERU Regina 6 de 22
2021-2024
Descentralizado Versidn: 01
.
Fecha: 07.03.2023
Con esta resolucion, se designa a los representantes de la Entidad ante el

Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto Especial de
Infraestructura de Transporte Descentralizado - Provias Descentralizado, por un
plazo indefinido, siendo estos, los/las:
Representantes titulares
S El/la Jefe/a de la Oficina de los Recursos Humanos
S El/la Jefe/a de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
s El/la Jefe/a de la Oficina de Administracion
s El/la Jefe/a de la Oficina de Tecnologia de la Informacion
S El/la Gerente/a de la Gerencia de Fortalecimiento de la Gestion Vial
Descentralizada
S El/la Gerente/a de la Gerencia de Monitoreo y Seguimiento
Representantes suplentes
S El/la Secretario/a Tecnico/a
S El/la Gerente/a de la Gerencia de Obras
S El/la Gerente/a de la Gerencia de Estudios
b. Representantes de los trabajadores. - Mediante Resolucion Directoral N°

0267-2021-MTC/21 de fecha 15 de octubre de 2021, se reconoce a los
representantes de los/las trabajadores/as para el periodo 2021-2023 ante el
Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo de Provias Descentralizado, los
cuales estan conformados por los siguientes servidores:
Representantes titulares
Nombre Cargo Dependencia Organica
Darwin Olgers Coordinador

Oficina de Administracion
Najarro Silva Administrative
Nicolas, Luza Flores Coordinador Zonal Unidad Zonal Puno
Oficina de Administracion - Area

Luis Alberto, Breha Asistente en
Funcional de Abastecimiento y
Maldonado Informatica IV
Control Patrimonial
Tecnico
Sonia, Diaz Garcia Funcional de Atencion al
Administrative II
Ciudadano y Gestion Documental
Especialista en
Alina Aracely, Ahi
Gestion Publica y Secretaria Tecnica
Marquez
Control Interne
Maricruz, Audry
Secretaria III Oficina de Recursos Humanos
Herrada de la Flor
BICENTENARIO
DEL PERU Sgina 7 de 22
2021 - 2024
'•<1 hill.-'ll'll.-riM'a Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
Fecha: 07.03.2023
Representantes suplentes
Nombre Cargo Dependencia Organica

Carlos Manuel, Luna Analista en Gestion
Funcional de Abastecimiento y
Acevedo Documental III
Control Patrimonial
Especialista en
Miguel Grimaldo
Fortalecimiento Sub Direccion Ejecutiva
Castro Darma
Nacional
Especialista en Oficina de Planeamiento y
Raul Vasquez Ruiz
Remuneraciones II Presupuesto
Los/las integrantes del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo, tambien se

encuentran comprendidos dentro del programa de capacitacion que forma parte del
presente plan.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Provias Descentralizado, no cuenta con un/a supervisor/a de seguridad y salud en
el trabajo. Cuenta actualmente con un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
mediante el sistema de ordenes de servicio, el cual, desarrolla las siguientes
actividades:
a. Elaboracion, revision, actualizacion de procedimientos.

b. Elaboracion, revision, actualizacion de matrices IPERC.
c. Difusion, capacitacion al personal.
d. Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
e. Entrega de equipo de proteccion personal.
f. Asesoria en temas aplicables a seguridad y salud en el trabajo a las diversas
unidades organizativas de la institucion.
g. Custodia de los registros derivados de las actividades de seguridad y salud en el
trabajo.
h. Seguimiento al cumplimiento del plan y/o programas de seguridad y salud en el
trabajo implementados por la institucion.
i. Elaboracion de informes.
j. Otras relacionadas al cumplimiento de la normative legal aplicable en seguridad y
salud en el trabajo.
El/la consultor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo reporta a la Oficina de Recursos

Humanos y actua como soporte a las demas areas de la institucion cuando es
solicitado/a.
Para las Unidades Zonales, la Jefatura de la Oficina de Recursos Humanos, podra

programar visitas a fin de evaluar la necesidad de conformacion de un sub comite
o supervisor de SST, asi como tambien, verificar el grade de cumplimiento de lo
establecido en la normativa legal, lo declarado en el presente plan entre otros
requisites.
BICENTENARIO
2021 - 2024
, Ministcrio
KRU illZ&es Descentralizado Versidn: 01
Fecha: 07.03.2023
5.3 Reglamento Interne de Seguridad y Salud en el Trabajo

Provias Descentralizado cuenta con un Reglamento Interne de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado con Resolucion N° 057-2021-MTC/21 de fecha 17 de febrero de
2021.
Mediante Acta de Reunion Extraordinaria N° 01-2022-CSST con fecha 25 de julio de

2022, el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo revisa, valida y aprueba el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se constituye en una
herramienta que contribuye con la prevencion de riesgos laborales buscando generar
una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de minimizar y/o prevenir la
ocurrencia de eventos que puedan generar dahos al personal.
La coordinacion respectiva para su entrega y difusion al personal de Provias

Descentralizado, se encuentra plasmado en el Programa Anual de Seguridad y Salud
êfi el Trabajo 2023.
VI. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MARA DE

RIESGOS
6.1 Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Wledidas de Control

Actualmente, Provias Descentralizado cuenta con las matrices IPERC por puesto
de trabajo, el cual viene actualizandose progresivamente, incluyendo aspectos
como la pandemia originada por el virus del COVID 19, siguiendo lo mencionado en
la normativa legal, respecto a las situaciones en las cuales, se actualizan las
evaluaciones de riesgo.
La identificacion de peligros, evaluacion de riesgos y el establecimiento de medidas

de control, esta definido por el Procedimiento Identificacion de Peligros, Evaluacion
de Riesgos y Control, con codigo SST-PVD-PRO-001, procedimiento que sirve
como guia para el desarrollo de la matriz IPERC, que incorpora una lista (no
limitativa) de peligros identificados, el formato a usar, la valoracion y estimacion de
consecuencias a tomar en cuenta antes de la ejecucion de una actividad
considerada de riesgo alto o con una consecuencia intolerable.
El formato de la matriz de identificacion de peligro, evaluacion de riesgos y medidas

de control se encuentra identificado con el codigo SST-PVD-PRO-001/FO-01.
6.2 Mapa de riesgos

Se cuenta con el mapa de riesgos, en la sede central de los siguientes
pisos/oficinas:
S Piso 12.- Gerencia de Fortalecimiento de la Gestion Vial Descentralizada y
Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
\
S Piso 11.- Direccion Ejecutiva, Oficina de Asesoria Juridica, Proregion y
Secretaria Tecnica.
^ Piso 10.- Gerencia de Intervenciones Especiales y PACRI
S Piso 08.- Gerencia de Estudios.
S Piso 05.- Gerencia de Monitoreo y Seguimiento; y Oficina de Recursos Humanos.
BICENTENARIO
DEL PERU PSgina 9 de 22
2021 - 2024
.il= Descentralizado Version: 01
Fecha: 07.03.2023
A la fecha se vienen efectuando modificaciones en las areas y/o pisos que se

detallan a continuacion:
PISO AREAS MODIFICACIONES

Proregion se traslado al piso 7, quedando el
■ Direccion Ejecutiva,
espacio para ampliacion del area de Secretaria
■ Oficina de Asesoria
Tecnica, quedando de la siguiente manera:
11 Juridica
■ Direccion Ejecutiva,
■ Proregion
* Oficina de Asesoria Juridica
■ Secretaria Tecnica
■ Secretaria Tecnica.
El area de OCI - Organo de Control Institucional se
traslado al piso 2 ocupando el lado B del edificio.
Proregion se instala en el piso 7 donde se
• OTI
encontraba ubicado OCI, quedando la siguiente
7 ■ PATS
distribucion:
■ OCI - OTI
- PATS
■ Proregion
■ Oficina de Administracion
■ Area de Tesoreria
El area de OCI - Organo de Control Institucional se
■ Area de Contabilidad y
traslado al piso 2 ubicandose en el lado B del
Finanzas
edificio quedando la siguiente distribucion:
■ Atencion al Ciudadano y
■ Oficina de Administracion
Gestion Documental
- Area de Tesoreria
■ Coordinacion de
2 ■ Area de Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento, Servicios
■ Atencion al Ciudadano y Gestion Documental
Generales y Control
■ Coordinacion de Abastecimiento, Servicios
Patrimonial
Generales y Control Patrimonial
■ Coordinacion de
■ Coordinacion de Abastecimiento (Auditorio)
i Abastecimiento
* Pool de Choferes
(Auditorio)
* Pool de Choferes
Debido a los cambios efectuados a la fecha, se realizara la revision, elaboracion y/o

actualizacion segun corresponda de los mapas de riesgos por cada piso con las
areas involucradas cuando se concluyan con las modificaciones.
Para este aho, se encuentra en proceso de alquiler los pisos 1 y 6 que se

encuentran destinados para areas que cuenten con mayor poblacion de servidores
y/o areas que sean accesibles estrategicamente para ingreso de personal propios
y terceros, para las cuales se ejecutara en cuanto se tenga habilitado dichos
espacios.
En las Unidades Zonales, los responsables de la Unidad Zonal o Administrador,

seran los/las responsables de la elaboracion, publicacion, difusion de los mapas de
riesgo. Previa coordinacion, el/la consultor/a que se hace referencia en el item 5.2
del presente, podra prestar el apoyo en las unidades que estas lo soliciten.
El mapa de riesgos y mapa de evacuacion, es publicado (sin ser limitativa) de la
siguiente forma:
a. Pegado en los ambientes de la institucion.
b. Por correo electronico.
c. Boletines o publicaciones.
BICENTENARIO
z^Z DEL PERU Regina 10 de 22
2021-2024
t V’.l Ministerio .
PERU deTransportes ;J <fa Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
I • " I y Comunicaciones Descentralizado Version: 01
Fecha: 07.03.2023
VII. ORGANIZACION Y RESPONSABILIDADES
7.1 Organizacion
Segun el articulo 22, del Manual de Operaciones de Provias Descentralizado
(aprobado por RM. N° 897-2021 MTC/01.02, que aprueba el Manual de
Operaciones del “Programa Denominado de Infraestructura de Transporte
Descentralizado PROVIAS DESCENTRALIZADO", la Oficina de Recursos
Humanos, es quien se encarga de: Formular, proponer e implementar el plan de
^—ftienestar social y gestionar el proceso de seguridad y salud en el trabajo.
La prevencion de riesgos y cuidado de la salud en el trabajo es responsabilidad de

todos/as los/las trabajadores/as de Provias Descentralizado, siendo la Direccion
Ejecutiva representada por el Director/a Ejecutivo/a o quien este designe, quien
asume el liderazgo para el cumplimiento del Sistema de Gestion de Seguridad y
Salud en el Trabajo, conforme a lo establecido en la normativa legal aplicable.
Por lo anterior mencionado, asi como tambien en el item 5.2 del presente, el servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo de Provias Descentralizada se encuentra
ubicado dentro de la Oficina de Recursos Humanos, siendo representada la
organizacion de Seguridad y Salud en la siguiente forma:
Director/a
Ejecutivo/a
Jefe/a ORH } Comite SSI
Equipo de Desarrollo de Recursos Humanos
Medico Tecnica/o de
enfermeria
Consultor/a de
SST
Bienestar social Asistente/a de

Bienestar Social
7.2 Responsabilidades
a) Director/a Ejecutivo/a
S Facilitar/aprobar los recursos necesarios para la implementacion del Sistema
de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S Liderar la implementacion del sistema de gestion.
S Supervisar periodicamente el cumplimiento de los objetivos.
^ Supervisar los resultados de las auditorias y hacer seguimiento al cierre de
las observaciones resultantes de estas.
BICENTENARIO
2021 - 2024
c
o
wiI*\ *'!s Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
Fecha: 07.03.2023
b) Jefe/a ORH
S Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
s Solicitar un reporte a traves del consultor de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre el cumplimiento de lo establecido en el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
S Hacer seguimiento al cumplimiento del presente plan, asi como de las
actividades programadas dentro del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) Jefe/a de Oficina de Planeamiento y Presupuesto

S Facilitar los recursos necesarios, para el cumplimiento del presente plan, de
acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
S Hacer seguimiento al indicador del proceso, Gestion de Relaciones Humanas
y Sociales.
d) Consultor/a en SST
S Custodiar los registros que resulten del plan y demas procedimientos que
forman parte del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan.
S Hacer seguimiento a la operatividad de los equipos de emergencia.
S Asesorar sobre en el cumplimiento del presente plan.
S Realizar inspecciones a fin de verificar el cumplimiento de los procedimientos
y uso de los formatos autorizados.
e) Asistente/a Social
S Coordinar la ejecucion de examenes medicos.
s Hacer seguimiento al cumplimiento de la ejecucion de examenes medicos
(pre ocupacionales, ocupacionales, post ocupacionales, COVID 19, otros), asi
como la entrega de los resultados a los colaboradores cuando corresponda.
S Custodiar los registros derivados de la ejecucion y entrega de examenes
medicos.
^ Hacer seguimiento al personal cuyos resultados de evaluaciones medicas
esten fuera de los niveles normales, estableciendo programas de vida
saludable.
f) Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo

^ Conocer los documentos e informes relatives a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, asi como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
^ Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborados por el/la empleador/a.
^ Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en
seguridad y salud en el trabajo.
^ Participar en la elaboracion, aprobacion, puesta en practica y evaluacion de
las politicas, planes y programas de promocion de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevencion de accidentes y enfermedades ocupacionales.
BICENTENARIO //\'-
2021 - 2024
, Ministerio
KRUf fcSSSnes Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
Fecha: 07.03.2023
Promover que al inicio de la relacion laboral los/las trabajadores/as reciban

induccion, capacitacion y entrenamiento sobre la prevencion de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
S Vigilar el cumplimiento de la legislacion, las normas internas y las
especificaciones tecnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo.
J Promover que los/las trabajadores/as esten informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones tecnicas de trabajo, avisos y
demas documentos escritos o graficos relatives a la prevencion de los riesgos
en el lugar de trabajo.
S Promover el compromiso, colaboracion y participacion activa de todos/as
los/las trabajadores/as en el fomento de la prevencion de riesgos en el lugar
de trabajo.
J Realizar inspecciones periodicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestion preventiva.
^ Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticion
I de estos.
S Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
x repeticion de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
•y Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo.
y Revisar mensualmente las estadisticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacion son constantemente actualizados por la unidad organica de
seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.
y Colaborar con los servicios medicos y de primeros auxilios.
y Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
y Reporter a la maxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente
informacion:
■ El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
■ La investigacion de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) dias de ocurrido.
■ Las actividades del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadisticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
trimestralmente.
y Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de
Actas.
y Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias
lo exijan.
VIII. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD
Actualmente, se cuenta con un procedimiento para la ejecucion de capacitacion y

entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo al personal de Provias
N1 Descentralizado. El procedimiento en mencion se encuentra identificado con el codigo
SST-PVD-PRO-003.
•5
BICENTENARIO
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2021 - 2024
r
«R Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
Fecha: 07.03.2023
Adicional al procedimiento, se cuenta con un programa de capacitacion identificado

con codigo SST-PVD-PRG-002.
El programa de capacitacion, contiene los temas principales en los cuales se propone

capacitar al personal. Estos temas, son resultado principalmente de la evaluacion de
riesgos realizada.
El programa de capacitacion forma parte del presente y se encuentra en el Anexo 03.
IX. PROCEDIMIENTOS DE GESTION
Para el cumplimiento del presente plan y como parte del proceso de implementacion
del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, se tendra en cuenta los
siguientes documentos:
TIRO
CODIGO DE DOCUMENTO TITULO DEL DOCUMENTO
DOCUMENTO
S/C Politica Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo*
SST-PVD-PLN-001 Plan Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
SST-PVD-PLN-002 Plan Plan de respuesta a emergencias
Plan para la vigilancia, prevencion y control de COVID

S/C Plan
19 en el Trabajo de Provias Descentralizado. V10
SST-PVD-PRG-001 Programa Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
SST-PVD-PRG-002 Programa Programa Anual de Capacitacion SST
SST-PVD-PRG-003 Programa Programa Anual de Inspecciones SST
Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y

SST-PVD-PRO-001 Procedimiento
Medidas de Control
Reporte e investigacion de accidentes, incidentes y
SST-PVD-PRO-002 Procedimiento enfermedades ocupacionales, reporte de actos y
condiciones inseguras
SST-PVD-PRO-003 Procedimiento Capacitacion Interna y Externa
SST-PVD-PRO-004 Procedimiento Uso de equipos de proteccion personal

Inspeccion de areas de trabajo, herramientas, equipos,
otros
Identificacion y evaluacion de cumplimiento de
requisitos legales
SST-PVD-PRO-008 Procedimiento Comunicaciones internas y externas
SST-PVD-PRO-009 Procedimiento Control de registros de seguridad y salud en el trabajo
SST-PVD-PRO-010 Procedimiento Uso y conduccion de vehiculos
Transporte, manipulacion y almacenamiento de

materiales peligrosos
SST-PVD-PRO-012 Procedimiento Descarte COVID 19 y seguimiento al personal
BICENTENARIO
^ DEL PERU Regina 14 de 22
' 2021 - 202A
Fecha: 07.03.2023
SST-PVD-PRO-014 Procedimiento Uso de herramientas Manuales
SST-PVD-PRO-015 Procedimiento Uso de herramientas de Poder

Conformacion del Comite de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Carga y/o descarga de puentes modulares en los
almacenes
SST-PVD-PLN-002/FO-01 Formato Inventario de equipos de emergencia
Matriz de identificacion de peligros, evaluacion de

SST-PVD-PRO-001/FO-01 Formato
riesgos y medidas de control
Matriz de identificacion de peligros, evaluacion de
riesgos y medidas de control, actividades generales
SST-PVD-PRO-002/FO-01 Formato Manifestacion de involucrado / testigo en evento
Reporte preliminar de incidente, accidente, incidente
peligroso
Reporte final de incidente, accidente, incidente
peligroso
S/C Formato Reporte de acto / condicion insegura
SST-PVD-PRO-003/FO-002 Formato Registro de asistencia
SST-PVD-PRO-004/FO-002 Formato Entrega de equipos de seguridad, emergencia
SST-PVD-PRO-OOS/FO-OOl Formato Inspeccidn de seguridad y salud en el trabajo
SST-PVD-PRO-005/FO-002 Formato Inspeccidn general de extintores
SST-PVD-PRO-005/FO-003 Formato Inspeccidn de botiquines
SST-PVD-PRO-005/FO-004 Formato Inspeccidn de mochilas de emergencia
Matriz de identificacion y evaluacion de requisites

legates y otros requisites
SST-PVD-PRO-009/FO-01 Formato Lista maestra de documentos

SST-PVD-PRO-012/FO-08 Formato Registro de atenciones sociales a pacientes COVID 19
* Mediante Acta de Reunion Extraordinaria N° 01-2022-CSST con fecha 25 de julio de 2022, el Comite de
Seguridad y Salud en el Trabajo revisa, valida y aprueba la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La lista mencionada anteriormente, no limita la elaboracion de nuevos procedimientos,

acordes a la naturaleza de la organizacion, cambios en la normativa u operaciones
entre otros aspectos que se puedan presentar.
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Actualmente, se cuenta con un procedimiento para realizar la inspeccidn de areas de

trabajo, equipos, materials, otros. Este procedimiento esta identificado con el codigo
SST-PVD-PRO-005.
En este procedimiento se establece los tipos de inspecciones, frecuencia en el

programa de inspecciones (periodo con la que se realizaran las inspecciones), entre
otros, que nos permitira identificar desviaciones a nivel de seguridad y salud en el
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2021 - 2024
f
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m , .. Provias
Descentralizado
Version: 01
Fecha: 07.03.2023
trabajo a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades

ocupacionales.
Adicional al procedimiento, se cuenta con un programa de inspecciones, identificado

con codigo SST-PVD-PRG-003. El programa de inspecciones del 2023, se encuentra
contemplado en el Anexo 4.
XI. SALUD EN EL TRABAJO
11.1 En el periodo 2023 se continuara con la vigilancia, identificacion y seguimiento

de los casos confirmados y/o sospecha en COVID-19, con la participacion directa
del medico ocupacional de la Entidad, considerando los cambios normativos que
pudieran presentarse durante el ano, los cuales pueden considerar la eliminacion
de restricciones de trabajo hasta el termino de la emergencia sanitaria entre otros
segun disponga el Gobierno Central y/o Ministerio de Salud.
11.2 Actualmente, la institucion cuenta con una sala de lactario para las mujeres en
periodo de lactancia y/o, con hijos infantes segun lo establecido en la normativa
legal vigente.
11.3 Los examenes medicos ocupacionales, se encuentran programados para ser

ejecutados en el ano 2023. Para ello, se seguira el protocolo establecido en el
RM. 312-2011-MINSA Protocolo de Examenes Medicos Ocupacionales
Obligatorios por actividad y su modificatoria. Adicional a lo anterior, actualmente
la institucion cuenta con personal medico, tecnica de enfermeria, asistenta
social, los cuales brindan atencion primaria a los colaboradores que as! lo
soliciten.
Asimismo, se cuenta con consultorio medico y topico para la atencion de personal que
requiera una atencion inmediata.
SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden en Provias Descentralizado a traves de contratistas,

subcontratistas y proveedores/as, deberan garantizar:
s Cumplir lo establecido en la normativa de seguridad y salud en el trabajo aplicable.
^ El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Provias Descentralizado.
^ La verificacion de la contratacion de los seguros complementarios para el trabajo
de riesgo de acuerdo a la normativa.
^ En el caso de contratistas que ejecuten actividades dentro de las instalaciones de
Provias Descentralizado, adecuarse al Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el
Trabajo de Provias Descentralizado.
De momento, Provias Descentralizado no cuenta con un manual especifico para

contratistas para el cumplimiento de lo establecido en la normativa legal. Se elaboran
terminos de referenda (TDR) o expedientes tecnicos variables e independientes en
funcion a la naturaleza de las actividades de los contratistas y/o proveedores de
servicios en los cuales se hace mencion al cumplimiento de los requisites que deben
cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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2021-2024
(
Fecha: 07.03.2023
El personal tercero (recibo por honorarios) que ejecute labores en las instalaciones de
la Entidad (Sede Central o Unidades Zonales, Almacene u otros) de PVD participan en
el cumplimiento de lo establecido en el presente.
XIII. PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS DE PROVIAS DESCENTRALIZADO

(CONTINGENCIAS)
El Plan de Respuesta a Emergencias de Provias Descentralizado, se encuentra

identificado con el codigo SST-PVD-PLN-002 el mismo que contempla acciones
preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros,
prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional entre otros.
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencia de Provias Descentralizado se

encuentra incorporado el inventario de los equipos de emergencia (botiquines,
mochilas de emergencia, extintores, etc.) que forman parte de los recursos a usar en
caso se presente alguna eventualidad y que ponga en riesgo la integridad de los
colaboradores en las instalaciones de Provias Descentralizado.
El plan de respuesta a emergencia, esta elaborado bajo el escenario de hechos que

puedan ocurrir en la sede central. Para las unidades zonales, los/las responsables de
estas podran solicitar el apoyo de los consultores de seguridad y salud en el trabajo a
traves de la jefatura de la Oficina de Recursos Humanos para la elaboracion de estos
o, elaborarlos y enviarlos para revision o, definir la contratacion de un personal externo
para la sede que lo solicite.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Se cuenta con el procedimiento SST-PVD-PRO-002 Reporte e investigacion de

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, en el cual se establece la
metodologia a seguir en caso ocurriese un evento no deseado, para la investigacion
como tal, los formates a usar, el tiempo de reporte del mismo, entre otros aspectos de
importancia.
Adicional a lo anterior, se cuenta con los formates:
a. Manifestacion de testigo / involucrado.

b. Reporte preliminar de accidente, incidente.
c. Reporte final de accidente, incidente.
d. Reporte de acto / condicion insegura.
La metodologia a seguir para la investigacion de los accidentes es de causa raiz a

traves del uso de la Tabla SCAT (Tecnica de Analisis Sistematico de las Causas).
AUDITORIAS
El objetivo de las auditorias es verificar:

a. El grado de implementacion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Entidad,
b. El nivel de cumplimiento de los requisites legales aplicables
c. El nivel de conocimiento, el compromise y cumplimiento del mismo por parte de los
trabajadores de la Entidad,
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2021 - 2024
W
gifel i » Provias
Descentralizado
Version: 01
Fecha: 07.03.2023
d. El grado de cumplimiento de objetivos y programa de seguridad y salud en el

trabajo.
De acuerdo al articulo 15 del DS. 014-2013-TR, que aprueba el Reglamento del

Registro de Auditores Autorizados para la evaluacion Periodica del Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud en el Trabajo, la periodicidad para la ejecucion de auditorias
realizadas por personal auditor autorizado por el Ministerio de Trabajo sera de cada
03 anos.
Considerando que en el ano 2022 no se ha ejecutado este tipo de auditoria, se tiene

programado la ejecucion de esta para el presente 2023.
ESTADISTICAS
En base a lo establecido en la RM. 050-2013-TR, se elaboraran y mantendran registros

de estadisticas de Seguridad y Salud en el Trabajo como:
a. Accidentes.
b. Incidentes.
c. Enfermedad ocupacional.
d. Horas hombres trabajadas.
e. Cumplimiento del programa SST.
f. Otros.
Se utilizaran los indicadores de la Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar

decisiones en base a sus resultados obtenidos.
El formato de estadisticas a usar para el cumplimiento del presente, se encuentra en el

Anexo 5 del presente.
IMPLEMENTACION DEL PLAN
La Oficina de Recursos Humanos de Provias Descentralizado, en conjunto con el Comite

de Seguridad y Salud en el Trabajo, son responsables de solicitar/coordinarel presupuesto
para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, asi como de hacer
seguimiento al cumplimiento del Programa que forma parte del presente.
El Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de cumplir y hacer cumplir

el presente plan a traves de las diversas actividades establecidas.
Asimismo, se contempla las actividades a desarrollar durante el presente ano 2023, la

cuales estan orientadas a la implementacion del sistema de gestion, controlando los
riesgos en SST y al mejoramiento continuo.
Para la implementacion del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, se cuenta con un

presupuesto elaborado en funcion a la disponibilidad presupuestal, asi como tambien de
un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
BICENTENARIO
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RO deTransportes Provias Codigo: SST-PVD-PLN-001
yComunicaciones EBBjE Descentralizado Version: 01
Fecha: 07.03.2023
a. Presupuesto
El siguiente presupuesto:
PRESUPUESTO TENTATIVO DE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANO 2023
N° DESCRIPCION MONTO TOTAL

1. ACTIVIDADES ORIENTADAS AL SISTEMA DE GESTION
1.1 Liderazgo y Compromiso SI SI
Seiializacion (Entrada, salida y de Emergencia) de acuerdo a la Norma
15.000,00 15.000,00
Tecnica Peruana 399.010-1-2016
2. ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ADMINISTRACION DEL RIESGO
Planificacion y Administracidn del sistema de Gestion de
2.1 SI SI
Seguridad y Salud en el Trabajo
Medico Ocupacional 96.000,00
Tecnico enfermeria 36.000,00
Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo 84.000,00
Mantenimiento de extintores en Sede Central 2.500,00
223.700,00
Mantenimiento de extintores de Vehiculos 600,00
Mantenimiento de extintores de almacenes 600,00
Compra de extintores nue\x>s
01. Recam bio de extintores antiguos 4.000,00
02. Areas nuevas: Piso 02 - OCI / Piso 06 - ORH / Piso 01 Archive
2.2 Administraci<5n de riesgosa la Salud SI SI
Descarte de pruebas COVID 19 2.500,00
Ex£menes Medicos Ocupacionales (CAP y CAS)
Apurimac, Cuzco, Cajamarca, Huancavelica, Junin, Pasco, La Libertad, 72.000,00
Piura-Tumbes, Arequipa, Puno, Tacna-Moquegua y Ucayali.
Ejecucidn de monitoreo de agentes (fisicos, quimicos, ergonomicos,
20.000,00
bioldgicos, psicosociales)
Compra de collarin para primeros auxilios 90,00
Compra de medicinas 5.000,00
Tensiometro Aneroide Adulto -1350 390,00
Lintena Led Tipo Lapicero 100,00
Estetoscopio Adulto Acero Inox. Duplex 2,0 300,00
Termdmetro Digital 80,00
122.300,00
Balanza Mecanica con Tallfmetro 1.500,00
Coche de curaciones de 2 cajones 300,00
Camilla para examen medico reclinable con espalda 450,00
Escaldn de 1 peldario 150,00
Contenedor Punzocortante capacidad 11.4lts 15,00
Glucometro digital 250,00
Archivador diario 4 cajones 1.500,00
Compra de casco de seguridad 4.500,00
Compra de lentes de seguridad 1.500,00
Compra de guantes de seguridad 1.500,00
Compra de protector auditive tipo tapon 175,00
Compra de zapatos de seguridad 10.000,00
3. ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ADMINISTRACION DEL RIESGO
3,1 uditorla del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Traba SI SI

Auditoria Interna del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el
4.000.00 4.000,00
Trabajo
Auditoria de Evaluacion Periddica del Sistema de Gestion de Seguridad
10.000,00 10.000,00
y Salud en el Trabajo
Total Anual SI 375.000,00
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Provias
Descentralizado
Version: 01
Fecha: 07.03.2023
El presupuesto propuesto con las acciones a desarrollar como parte de la

implementacion, seguimiento y ejecucion de actividades referidas al plan, programa
y cumplimiento de normativa legal aplicable en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Este presupuesto, ni las actividades ahi mencionadas, no son definitivas y/o

limitativas de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, pudiendo esto variar en
funcion a cambios en el escenario de la ejecucion de actividades propias de la
institucion, cambios en la normativa legal, aumento o reduccion de personal, entre
otros factores que pueden afectar el desempeno del sistema de gestion de
seguridad y salud en el trabajo de Provias Descentralizado.
La compra de equipo de proteccion personal; casco, lentes, guantes, zapatos y

tapones es para el personal de la Sede Central que sale en comision de servicios
(proyectos en campo).
. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

El programa del plan de seguridad y salud en el trabajo forma parte del presente.
Se encuentra ubicado en el Anexo 06 del presente y se encuentra identificado con
el codigo SST-PVD-PRG-001.
La Oficina de Recursos Humanos, en conjunto con el Comite de Seguridad y Salud

en el Trabajo, son los responsables del seguimiento al cumplimiento.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Actualmente, se cuenta con el procedimiento SST-PVD-PRO-009 Control de Registros
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece las condiciones para el adecuado
control de los registros derivados del cumplimiento de los procedimientos, plan y
programa de seguridad y salud en el trabajo, politicas, etc.
Dentro de este procedimiento, se considera:
a. Responsable del registro
b. Responsable del archive del registro
c. Tiempo de mantenimiento del registro:
S Capacitacion: 05 ahos
s Accidentes: 10 ahos
S Incidentes: 10 ahos
S Enfermedades ocupacionales: 20 ahos
Inspecciones: 05 ahos.
d. Otros
REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La revision del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo y su cumplimiento

se encuentra programada para el mes de diciembre del 2023.
En ello, se busca que la maxima autoridad de la entidad, cuente con la informacion

sobre el nivel de cumplimiento del Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
BICENTENARIO
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mu Provias
Descentralizado
Version: 01
Fecha: 07.03.2023
XX. NORMAS A CONSULTAR

S Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
^ DS. N° 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783 y sus
modificatorias.
S Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783.
S DS. N° 006-2014-TR que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783.
^ DS. N° 010-2014-TR, Normas complementarias para aplicacion de Disposicion
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222.
^ Ley N° 28806, Ley General de Inspeccion del Trabajo.
S Ley N° 29981, Ley de creacion de Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral
(SUNAFIL) que modifica la Ley N° 28806, Ley de Inspeccion del Trabajo, y la Ley N°
27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales.
^ DS. N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspeccion del Trabajo.
^ DS. N° 019-2007-TR, que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspeccion del
Trabajo.
v' DS. N° 004-2011-TR, que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspeccion del
Trabajo.
S Decreto Supremo N° 012-2013-TR, que modifica el Reglamento de la Ley General de
Inspeccion del Trabajo.
s RM. N° 375-2008-TR, aprueban la Norma basica de ergonomia y de procedimiento de
evaluacion de Riesgos Disergonomico.
S DS. N° 012-2010-TR, dictan Disposiciones relatives a la obligacion de los empleadores
y centres medicos asistenciales de reportar al MTPE los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
S RM. N° 050-2013-TR, que aprueban los formatos referenciales que contemplan la
informacion minima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S RM. N° 312-2011-MINSA que aprueban los protocolos de examenes medico
ocupacionales y guias de diagnostico de examenes obligatorios por actividad.
S RM. 039-2020-MINSA Plan nacional de preparacion y respuesta frente al riesgo de
introduccion del COVID 19.
S Decreto Legislative N° 1499 Decreto Legislative que establece diversas medidas para
garantizar y fiscalizar la proteccion de los derechos socio laborales de los/as
trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID - 19
S D.S N° 001-2021-TR Decreto Supremo que modifica diversos articulos del Reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias.
v' RM. N° 245-2021-TR, Procedimiento para la eleccion de los/las representantes de
los/las trabajadores/as ante el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomite
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
S Decreto Supremo N° 004-2022-TR Decreto Supremo que modifica el Reglamento de
la Ley General de Inspeccion del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-
2006-TR
^ DS. 003-2023-SA Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Sanitaria
declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos
N° 020-SA, N° 027-2020-SA, N° 031-2020-SA, N° 009-2021-SA, N° 025-2021-SA, N°
003-2022-SA y N° 015-2022-SA.
S Resolucion Ministerial N.° 031-2023-MINSAAprobar la Directiva Administrative N° 339-
MINSA/DGIESP, Directiva Administrative que establece las disposiciones para la
BICENTENARIO
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%iP-: 2021 - 2024
Fecha: 07.03.2023
vigilancia, prevencion y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicion

a SARS-CoV-2
S Directiva Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP, Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevencion y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposicion a SARS-CoV-2
BICENTENARIO
DEL PERU PSgina 22 de 22
2021 - 2024
•'//aV
Minlsterio C6digo: SC
dcTransportos Frovlas DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
yComunlcadones Descentrallzado Versldn: 01
TRABAJO - PROV1AS DESCENTRALIZADO - 202'J
Fecha: 0-1.03.2022
Raz6n social RUC DIreccibn Actividad econbmica N° de Trabajadores

Jr. Camana 678 (Rises 2, 5, del 7 al 12) -
Provias Descentralizado 20380419247 Regulacibn y facilitacibn de actividades econbmicas
Lima - Lima - Lima
Actualizado por: Juan Carlos Guzman Arevalo Cargo: Especialista Prevencion de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha: 08/05/2023
Revlsado por: Marisol Rosa Martinez Gambini Cargo: Jefa de la Oficina de Recursos Humanos - Provias Descentralizado Fecha: 12/05/2023
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVAClbN
FUENTE SI NO
I. Compromiso e Involucramlento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestibn de 1. Ley 29783 Se cuenta con presupuesto el cual no es limitativo ya que esta
X
seguridad y salud en el trabajo. 2. DS. 005 2012 TR sujeto a cambios segun la necesidad
Se cumplib de forma temporal lo programado en el programa de

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. X
__________ Seguridad y Salud en el Trabajo del 2022
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la Se cuenta en proceso de programar el progama anual de
X
mejora continua. capacitacibn, inspecciones, auditoria, monitoreo 2023
Se reconoce el desemperio del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en Se cuenta con Procedimiento Reconocimiento a los Trabajadores
X
equipo. SST-PVD-PRO-007. No se ha hecho reconocimiento alguno aun.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencibn de riesgos del trabajo en toda la
X Se cuenta con programa de capacitacion e inspecciones 2023
empresa, entidad publica o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatfa entre empleador y trabajador
X
y viceversa.
Principios
En proceso implementacibn de buzbn de sugerencias.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y Se cuenta con Comitb de Seguridad y Salud en el Trabajo que
X
salud en el trabajo. contempla la participacibn de los representantes de los
trabajadores.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento Se cuenta con Procedimiento Reconocimiento a los Trabajadores
X
continue de la seguridad y salud en el trabajo. SST-PVD-PRO-007. No se ha hecho reconocimiento alguno aun.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pbrdidas. X En proceso de actualizacion
Se cuenta con Comitb de Seguridad y Salud en el Trabajo que

Se fomenta la participacibn de los representantes de trabajadores y de las organizaciones slndicales
X contempla la participacibn de los representantes de los
en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
trabajadores.
II. Fffittlca de/begurldad y salud ocupaclonal
Existe una polltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, especlfica y Se cuenta con una Polltica de Seguridad y Salud en el trabajo
X
apropiada para la empresa, entidad publica o privada. (revisada en juio 2022)
La polltica de seguridad y salud en el trabajo estb firmada por la mbxima autoridad de la empresa,
X
entidad publica o privada.
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DEL PERU
2021 - 2°2A
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Cddigo: SC
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Provlas
Descentralizado
DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 2023
Versibn: 01
Fecha: 04 03.2022
Los trabajadores conocen y est^n comprometidos con !o establecido en la polltica de seguridad y

X Se difunde mediante correo, publicacion en ambientes
salud en el Irabajo.
Politica
Su conlenido comprende :
□ El compromiso de proteccidn de todos los miembros de la organizacibn.
□ Cumplimiento de la normatividad.
□ Garantia de proteccibn, participacibn, consulta y participacibn en los elementos del sistema
X
de gestibn de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes.
□ La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
□ Integracibn del Sistema de Gestibn de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser
el caso.
Se toman decisiones en base al anblisis de inspecciones, auditorias, informes de investigacibn

de accidentes, informe de estadisticas, avances de programas de seguridad y salud en el X
trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
Segim el articulo 22, literal h del Manual de Operaciones de

Provias Descentralizado (aprobado por RM. N° 897-2021
Oireccidn
MTC/01.02 Aprueban Manual de Operaciones del “Programa
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de denominado Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte
X
gestibn de Seguridad y Salud en el Trabajo. Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO", la Oficina de
Recursos Humanos, es quien se encarga de: Formular, proponer
e implementar el Plan de Bienestar Social y gestionar el proceso
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A traves de los compromisos asumidos en la Politica de
El empleador asume el liderazgo en la gestibn de la seguridad y salud en el trabajo. X
Seguridad y Salud en el Trabajo
Liderazgo 01. Se cuenta con prdsupuesto.
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestibn de la seguridad y salud en el
X 02. Se cuenta con personal externo profesional en seguridad y
trabajo. salud en el trabajo
Segun el articulo 22, literal h del Manual de Operaciones de
Provias Descentralizado (aprobado por RM. N° 897-2021
MTC/01.02 Aprueban Manual de Operaciones del “Programa
Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de denominado Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte
X
la empresa, entidad piiblica o privada. Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO", la Oficina de
Recursos Humanos, es quien se encarga de: Formular, proponer
e implementar el Plan de Bienestar Social y gestionar el proceso
Organizacldn de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestibn de seguridad y salud Se cuenta con presupuesto el cual no es limitative ya que esta
X
el trabajo. sujeto a cambios segiin la necesidad
El Comitb o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definicibn de estimulos y Aun no se ha realizado la entrega de estimulos o sanciones. No
X
sanciones. se ha participado en hecho reconocimiento alguno aun.
El empleador ha defmido los requisites de competencia necesarios para cada puesto de trabajo
A traves de los perfiles de puesto, los cuales son mencionados en
Competencia y adopta disposiciones de capacitacibn en materia de seguridad y salud en el trabajo para que bste X
los terminos de referenda (TDR) cuando existen convocatorias
asuma sus deberes con responsabilidad.
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i PERO deTransportPS
. vComunicaaonBS
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Descemraltoado
DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTl6'N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Cbdigo: SC
Version: 01
Fecha: 04.03.2022
III. Planeamlento y apllcacl6n
Se ha realizado una evaluacidn inicial o estudio de linea base como diagndstico participativo El presente documento es la llnea base para el proceso de
X implementacidn del sistema de gestidn de seguridad y salud en el
del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
trabajo.
Los resultados ban sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros
Diagndstick dispositivos legales pertinentes, y servir£n de base para planificar, aplicar el sistema y como X
referencia para medir su mejora continua.
Jr La planificacidn permite:
□ Cumplir con normas nacionales
X
□ Mejorar el desempeflo
□ Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos. Se cuenta con el procedimiento de identificacidn de peligros,
X
evaluacidn de riesgos y control
Comprende estos procedimientos: 01. Matriz IPERC sede central en proceso de

□ Todas las actividades actualizacldn/elaboracten, si corresponde.
X
□ Todo el personal 02. Matrices IPERC por puesto de trabajo en proceso de
□ Todas las instalaciones actualizacidn/elaboracidn, si corresponde.
El empleador aplica medidas para:
□ Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
□ Diseflar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y ntetodos de trabajo que garanticen
Planeamlento para la la seguridad y salud del trabajador. X
A travbs de la jerarquizacibn de controles segun lo establecido en
identificacibn de □ Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos. la normativa legal y evaiuacibn de riesgos
peligros, evaiuacibn y □ Modemizar los planes y programas de prevencidn de riesgos laborales.
control de riesgos □ Mantener politicas de proteccibn.
□ Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaiuacibn de riesgo una (01) vez al afio como minimo o cuando cambien Matrices IPERC por puesto de trabajo en proceso de
X
las condiciones o se hayan producido darios. actualizacibn/elaboracibn, si corresponde.
La evaiuacibn de riesgo considera:

□ Controles peribdicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores. X
□ Medidas de prevencibn.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacibn de peligros y evaiuacibn de

X
riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicacibn.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende:
□ Reduccibn de los riesgos del trabajo.
□ Reduccibn de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Los objetivos se centran actualmente en la prevencibn de riesgos
□ La mejora continua de los procesos, la gestibn del cambio, la preparacibn y X
principalmente
respuesta a situaciones de emergencia.
□ Definicibn de metas, Indicadores, responsabilidades.
□ Seleccibn de criterios de medicibn para confirmar su logro.
La empresa, entidad pbblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en Se cuenta con objetivos los cuales son mencionados en el Plan
X
el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacibn y estan documentados. de Seguridad y Salud en el TRABAJO
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C3. !§! Provlas
Oescentralizado
Cddigo: SC
Version: 01
Fecha: 04.03.2022
En proceso de aprobacion por parte del Comit6 de Seguridad y

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. X
Salud en el Trabajo
Las actividades programadas esten relacionadas con el logro de los objetivos. X
Programa de Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el trabajo. X

seguridad y salud en
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periodico. X
el trabajo
Se sefiala dotacion de recursos humanos y econdmicos X
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcidn de procreacidn En proceso la elaboracion del procedimiento respecto a la
X proteccidn de los colaboradores en etapa de procreacidn
del trabajador.
IV. tmptementacldn y operacidn

El Comit6 de Seguridad y Salud en el Trabajo este constituido de forma paritaria. (Para el caso
X
de empleadores con 20 o mas trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con menos Se cuenta con ordenes de servicio para el servicio de consultoria
de 20 trabajadores). de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador es responsable de:

□ Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
□ Actua para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo. Se efectua segun la normatlva cada dos afios al no ejecutarse
O Actiia en tomar medidas de prevencidn de riesgo ante modificaciones de las condiciones de X
actvidades de alto riesgo
trabajo.
Estructura y □ Realiza los ex^menes rrtedicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al termino de la
responsabilidades relacidn laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el
X
trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo. Las actividades dentro de la instalacidn no son de alto riesgo.
El empleador prev6 que la exposicibn a agentes fisicos, quimicos, biologicos,

X A travbs de la evaluacibn de riesgos
disergonbmicos y psicosociales no generen dano al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centra
X Se cuenta con presupuesto
de trabajo.
Se realiza difusibn via correo electrbnico, difusibn de
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacibn sobre los riesgos en el centra
X recomendaciones (pegados en las paredes o de forma
de trabajo y las medidas de proteccibn que corresponda.
presencial), capacitaciones.
El empleador imparte la capacitacibn dentro de la jornada de trabajo. X
El costo de las capacitaciones es integramente asumido por el empleador. X
Los representantes de los trabajadores ban revisado el programa de capacitacibn. X
La capacitacibn se imparte por personal competente y con experiencia en la materia. X
En proceso capacitacibn a los miembras del comite de seguridad

Se ha capacitado a los integrantes del comite de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de
X y salud en el trabajo.
seguridad y salud en el trabajo.
El personal de seguridad y salud cuenta con capacitacibn externa
Capacitacibn Las capacitaciones estbn documentadas. X
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.' ' I MWrfOTIB Cddlgo: SC
PERU I deTransportrs Provias DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
y ComumcacionDS Descemralizado Versi6n: 01
Fecha: 04.03.2022
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

□ Al momento de la contratacidn, cualquiera sea la modalidad o duracidn.
O Durante el desempefio de la labor. X Se cuenta con induccidn al personal nuevo
□ Especffica en el puesto de trabajo o en la funcidn que cada trabajador
desempefia, cualquiera que sea la naturaleza del vinculo, modalidad o duracidn de su contrato.
□ Cuando se produce cambios en las funciones que desempefia el trabajador.

□ Cuando se produce cambios en las tecnologias o en los equipos de trabajo.
□ En las medidas que permitan la adaptacidn a la evolucidn de los riesgos y la prevencidn de Las actividades son principalmente administrativas. Se encargan
nuevos riesgos. funciones segun el conocimiento, experiencia, antigtiedad en la
□ Para la actualizacidn periddica de los conocimientos. institucidn
□ Utilizacidn y mantenimiento preventive de las maquinarias y equipos.
□ Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevencidn y proteccidn se aplican en el orden de prioridad:

□ Eliminacidn de los peligros y riesgos.
□ Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tdcnicas o
administrativas.
□ Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control. X
O Programar la sustitucidn progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
t6cnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor
riesgo o ningiin riesgo para el trabajador.
□ En ultimo caso, facilitar equipos de proteccidn personal adecuados, asegurdndose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad publica o privada ha elaborado planes y procedimientos para Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencia el cual esta
X en proceso de actualizaclon, revision y validacion por parte del
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
Comitd de Seguridad y Salud en el Trabajo
Praparacidn y Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuacidn. X Se cuenta con brigadistas
respuestas ante
emergencias La empresa. entidad publica o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de En proceso de revision los procedimientos anual de los
X
emergencias en forma periddica. documentos
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro
X
grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades,

trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, garantiza:
En proceso de verificacidn de los proveedores de servicios
□ La coordinacidn de la gestidn en prevencidn de riesgos laborales.
Contratlstai X (vigilancia / limpieza) que prestan servicios en las instalaciones de
□ La seguridad y salud de los trabajadores.
Subcontratistas, la institucidn
□ La verificacidn de la contratacidn de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
empresa, entidad
□ La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
pdblica o privada, de
trabajo por parte de la empresa, entidad publica o privada que destacan su personal.
servicios y
cooperativas
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Descentralizado
TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 202^
Versi6n: 01
Fecha: 04 03.2022
Todos !os trabajadores tienen el mismo nivel de proteccibn en materia de seguridad y salud en el
trabajo sea que tengan vinculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, X
empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores ban participado en:

□ La consulta, informaciOn y capacitacibn en seguridad y salud en el trabajo.
□ La eleccibn de sus representantes ante el Comite de seguridad y salud en el trabajo X Reconocimiento aun no.
□ La conformacibn del Comitb de seguridad y salud en el trabajo.
□ El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.
Consulta y
comunicacion No aplica. El unico cambio significative realizado fue por motive
Los trabajadores ban sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos y de la pandemia generada por el COVID 19 en el cual por
organizacibn del trabajo que repercuta en su seguridad y salud. normativa legal, personal incluido dentro de determinados grupos
de riesgo fue enviado a su casa a hacer trabajo remote
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores Toda comunicacibn de momento llega a travbs de los correos,
X
correspondientes de la organizacibn memorando, etc.
V. Evaluacibn normativa
La empresa, entidad publica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y

Se cuenta con el Procedimiento SST-PVD-PRO-006 Identificacibn
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestibn de seguridad X
y evaluacibn de cumplimiento de requisites legates
y salud en el trabajo y se mantiene actualizada
/' j
La empresa, entidad publica o privada con 20 o mas trabajadores ha elaborado su Reglamento En proceso de revision y validacion por el Comitb de Seguridad y
X
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Salud en el Trabajo
La empresa, entidad publica o privada con 20 o mas trabajadores tiene un Libro del Comitb de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un niimero minimo X
inferior).
Los equipos a presibn que posee la empresa entidad publica o privada tienen su libro de
No aplica
servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacibn de ropas Se usa equipo de proteccion personal basico (casco, chaleco,
y/o equipos de trabajo o de proteccibn personal representan riesgos especificos para la X zapatos) Guantes y lentes opcional. Solo se usa EPP en las
seguridad y salud de los trabajadores. comisiones de servicio en campo.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de Las labores en la instalaciones de la institucibn son
X
embarazo o lactancia conforme a ley. principalmente administrativas
El empleador no emplea a nirios, ni adolescentes en actividades peligrosas. No se cuenta con ninos ni adolescentes en la institucibn
El empleador evalua el puesto de trabajo que va a desempefiar un adolescente trabajador

previamente a su incorporacibn laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracibn de No se cuenta con ninos ni adolescentes en la institucibn
la exposicibn al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
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- , MWsttrto C6digo: SC
PERU delransportps Provlas DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
yComunicaclones Descentrallzado Version: 01
Fecha: 04.03.2022
La empresa, entidad publica o privada dispondra lo necesario para que:

Requisites legates y □ Las m£quinas, equipos, sustancias, productos o utiles de trabajo no constituyan una fuente
de otro tipo de peligro.
□ Se proporcione informacibn y capacitacibn sobre la instalacibn, adecuada utilizacibn y
mantenimiento preventive de las maquinarias y equipos.
□ Se proporcione informacibn y capacitacibn para el uso apropiado de los materiales peligrosos. X En proceso
□ Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucibn colocadas
en los equipos y maquinarias estbn traducido al Castellano.
□ Las informaciones relativas a las mbquinas, equipos, productos, sustancias o utiles de
trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:

□ Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerbrquicos directos.
□ Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, asf como los equipos de
proteccibn personal y colectiva.
□ No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
□ Cooperar y participar en el proceso de investigacibn de los accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo X En proceso ejecucibn de exbmenes mbdicos
requiera.
□ Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fisica y mental.
□ Someterse a exbmenes mbdicos obligatorios
□ Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
□ Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y
salud y/o las instalaciones fisicas
□ Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
□ Concurrir a la capacitacibn y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
VI. Veriflcaclbn
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluarcon regularidad los
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. X
La supervisibn permite:
□ Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestibn de la seguridad y salud en el trabajo. X Permanente
Supervisibn, □ Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
monitoreo y
seguimiento de
desempeno
El monitoreo permite la medicibn cuantitativa y cualitativa apropiadas. X Permanente
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. X Permanente
El empleador realiza examenes mbdicos antes, durante y al tbrmino de la relacibn laboral a los
X En proceso la ejecucibn de exbmenes mbdicos
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
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Cbdigo: SC
Provias
DIAGNOSTIC© SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Versibn: 01
Descemralizado TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 2023 Fecha: 04.03.2022
Los trabajadores son informados:

□ A tltulo grupal, de las razones para los ex^menes de salud ocupacional.
Salud en el trabajo □ A tltulo personal, sobre los resultados de los informes medicos relatives a la evaluacidn de su X En proceso la ejecucidn de examenes medicos
salud.
□ Los resultados de los examenes medicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacion.
Los resultados de los examenes medicos son considerados para tomar acciones preventivas o En proceso la ejecucibn de examenes mbdicos
X
correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocidn del Empleo los accidentes de trabajo No ha habido accidentes mortales
mortales dentro de las 24 boras de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocibn del Empleo, dentro de las 24
Accidentes, boras de producidos, los incidentes peligrosos que ban puesto en riesgo la salud y la integridad No ha habido incidentes peligrosos
incidentes peligrosos fisica de los trabajadores y/o a la poblacibn.
e incidentes, no
conformidad, accion Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo, No ha habido eventos no deseados
correctiva y incidentes peligrosos y otros incidentes.
preventiva Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditorias
X Aun no se han ejecutado auditorias
de seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. X
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, No se han reportado eventos no deseados
indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

para:
□ Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. No se han reportado eventos no deseados
Investigacibn de □ Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho.
accidentes y □ Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
enfermedades
ocupacionales Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. No se han reportado eventos no deseados
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones

No se han reportado eventos no deseados
correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a

No se han reportado eventos no deseados
otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad publica o privada ha identificado las operaciones y actividades que estbn A travbs de la matriz de identificacibn de peligros, evaluacibn de
X
asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas. riesgos y medidas de control.
Control de las
A traves de la matriz de identificacibn de peligros, evaluacibn de
operaciones La empresa, entidad publica o privada ha establecido procedimientos para el diseno del lugar de
riesgos y medidas de control y el 95% de actividades de la
trabajo, procesos operatives, instalaciones, maquinarias y organizacibn del trabajo que incluye x
institucibn son administrativas. Los unicos trabajos operatives son
la adaptacibn a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
los de mantenimiento, SSGG y mejoras de la instalacibn
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, metodo de trabajo,

Gestion del Cambio estructura organizativa y cambios extemos normativos, conocimientos en el campo de la No aplica
seguridad, cambios tecnolbgicos, adaptbndose las medidas de prevencibn antes de introducirlos.
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pehiJ dcTransportes
yCoTnunlcaciones
Provlas
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jMM TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 202:3
Fecha: 04.03.2022
Se cuenta con un programa de auditorias. En el 2021 no se realiz6 auditoria. Se realiza evaluacidn de linea
X
base. Para el 2022 se programa la ejecucidn de auditoria.
El empleador realiza auditorias internas periddicas para comprobar la adecuada aplicacidn del
sistema de gestidn de la seguridad y salud en el trabajo. X Pendiente la ejecucidn de auditorias
Las auditorias extemas son realizadas por auditores independientes con la participacidn de los
X Pendiente la ejecucion de auditorias
trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditorias son comunicados a la alta direccidn de la empresa, entidad ptiblica o
X Pendiente la ejecucibn de auditorias
privada.
Vll. Control de Informaclbn y documentos
La empresa, entidad publica o privada establece y mantiene informacibn en medios apropiados para
X Se publica en la pagina web de la institucion
describir los componentes del sistema de gestibn y su relacibn entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad publica o privada, en la gestibn de la seguridad y salud en

X Cuando se requiera
el trabajo, se revisan peribdicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y extemas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar la comunicacibn interna de la informacibn relativa a la seguridad y salud en el Se cuenta con un Procedimiento de Comunicaciones internas y
X
extemas SST-PVD-PRO-008
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organizacibn.
Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de

seguridad y salud considerando los riesgos del centra de labores y los relacionados con el puesto o X Las recomendaciones son parte del proceso de induccibn.
funcibn del trabajador.
Documentos
1. En proceso de actualizacion, difusion y la entrega reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo y la capacitacibn en
El empleador ha: referencia al contenido
□ Facilitado al trabajador una copia del reglamento intemo de seguridad y salud en el trabajo. 2. Se realiza capacitacibn (virtual) y difusibn (via email) en las
□ Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad. medidas de seguridad y salud en el trabajo.
□ Asegurado poner en prbctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. 3. En proceso de actualizalcon, difusion del mapa de riesgos del
X
□ Elaborado un mapa de riesgos del centra de trabajo y lo exhibe en un lugar visible. centra de trabajo y lo exhibe en un lugar visible (aun falta la
□ El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo publicacibn del mapa de riesgo de dos pisos)
considerando los riesgos del centra de labores y los relacionados con el puesto o funcibn, el primer 4. En proceso la entrega al trabajador las recomendaciones de
dia de labores. seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del
centra de labores y los relacionados con el puesto o funcibn, el
primer dia de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

Se identifiquen, evaliien e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
X A travbs de los tbrminos de referencia (TDR) y/o EETT
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacibn de los requisites de seguridad y salud.
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DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL C6dlgo: SC
Provias Versi6n: 01
Desceniralizado TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 2023 Fecha: 04.03.2022
Se identifiquen las obligaciones y los requisites tanto legales como de la propia organizacidn en
materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicion de bienes y servicios. Se cuenta con el Procedimiento SST-PVD-PRO-006 Identificacion
X
Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisites antes y evaluacion de cumplimiento de requisites legales
de utilizar los bienes y servicios mencionados.
La empresa, entidad publica o privada establece procedimientos para el control de los En proceso la elaboracion del procedimiento respecto al control
X
documentos que se generen por esta lista de verificacibn. de documentos
Control de la Este control asegura que los documentos y datos:

documentacibn y de - Puedan ser fbcilmente localizados.
los datos - Puedan ser analizados y verificados periodicamente. En proceso la elaboracibn del procedimiento respecto al control
X
- Estan disponibles en los locales. de documentos
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestibn actualizados y a

disposicibn del trabajador referido a:
X
- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigacibn y las medidas correctivas.
□ Registro de examenes medicos ocupacionales. X En proceso de ejecucion
□ Registro del monitoreo de agentes fisicos, quimicos, biolbgicos, psicosociales y factores

X Se cuenta en proceso de ejecucion el monitoreo
de riesgo disergonbmicos.
□ Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. X Se cuenta con registro de inspecciones
□ Registro de estadisticas de seguridad y salud. X Se cuenta con registro de estadisticas

Gestibn de los Se cuenta con registro de equipos de seguridad y emergencia
□ Registro de equipos de seguridad o emergencia. X
registros
□ Registro de induccibn, capacitacibn, entrenamiento y simulacros de emergencia. X Se cuenta con registro de capacitacibn
□ Registro de auditorias. X Aun no se ejecuta auditorias
La empresa, entidad publica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
□ Sus trabajadores.
n Trabajadores de intermediacibn laboral y/o tercerizacibn. X
D Beneficiarios bajo modalidades formativas.
□ Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad publica o privada.
Los registros mencionados son:

Los registros estan bajo custodia del Consultor de Seguridad y
□ Legibles e identificables.
X Salud en el Trabajo en la Oficina de Recursos Humanos de la
O Permite su seguimiento.
□ Son archivados y adecuadamente protegidos. institucibn
VIII. Revisibn por la direccibn
La alta direccibn:
X No se ejecuto el 2022, Se programa para diciembre del 2023
Revisa y analiza peribdicamente el sistema de gestibn para asegurar que es apropiada y efectiva.
/
BICENTENARIO
DEL PERU :V
2021 ' 2024

10
. MlnWerin DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL C6digo: SC
PERul;ss^ Vicrminlitpflo
Ue Irdinpcdcs
Provlas
Oescentralizado TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 202 J Versidn: 01
Fecha: 04.03.2022
Las disposiciones adoptadas por la direccidn para la mejora continua del sistema de geslidn de
la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
□ Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad piiblica o
privada.
□ Los resultados de la identificacidn de los peligros y evaluacibn de los riesgos.
□ Los resultados de la supervisibn y medicibn de la eficiencia.
□ La investigacibn de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y En proceso de aprobacion el Plan y Programa de Seguridad y
otros incidentes relacionados con el trabajo. X Salud en el Trabajo por parte del Comitb de Seguridad y Salud en
□ Los resultados y recomendaciones de las auditorlas y evaluaciones realizadas por la el Trabajo
direccibn de la empresa, entidad piiblica o privada.
□ Las recomendaciones del Comitb de seguridad y salud, o del Supervisor de seguridad
y salud.
□ Los cambios en las normas.
□ La informacibn pertinente nueva.
□ Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodologia de mejoramiento continue considera:

□ La identificacibn de las desviaciones de las prbcticas y condiciones aceptadas como No se ejecuto el 2022, Se programa para diciembre del 2023
Gestibn de la mejora
seguras.
continua
□ El establecimiento de estbndares de seguridad.
□ La medicibn y evaluacibn peribdica del desempefio con respecto a los estbndares de la empresa,
entidad pbblica o privada. X No se ejecuto el 2022, Se programa para diciembre del 2023
□ La correccibn y reconocimiento del desempefio.
La investigacibn y auditorlas permiten a la direccibn de la empresa, entidad publica o privada lograr
los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la politica y objetivos del sistema X No se realize auditoria el affo pasado 2022
de gestibn de seguridad y salud en el trabajo.
La investigacibn de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, permite identificar:
□ Las causas inmediatas (actos y condiciones subestbndares),
□ Las causas bbsicas (factores personales y factores del trabajo) No se ban reportado eventos no deseados
□ Deficiencia del sistema de gestibn de la seguridad y salud en el trabajo, para la planificacibn de la
accibn correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencibn de riesgos laborales cuando

resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
incluyendo al personal de los regfmenes de intermediacibn y tercerizacibn, modalidad formativa e
incluso a los que prestan servicios de manera independiente, siempre que bstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad publica o privada
durante el desarrollo de las operaciones.
bicentenario
DEL PERU
2021 - 2024-
11
DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTI6N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL C6digo: SC
Provias Version: 01
Descenlraliiado TRABAJO - PROVIAS DESCENTRALIZADO - 2023 Fecha: 04.03.2022
ELABORADO POR REVISADOR FOR APROBADO POR
Cargo CONSULTOR/A SSI JEFA DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS JEFA DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Nombres JUAN CARLOS GUZMAN AREVALO MARISOL ROSA MARTINEZ GAMBINI MARISOL ROSA MARTINEZ GAMBINI
Flrma
BlCENTEN ARIO
DEL PERU
^10 2021 - 2024
12
Provias
;a(>| Descentralizado
“Oecenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres'

"Ano de la unidad, la paz y el desarrollo*
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Provias Descentralizado, Unidad Ejecutora del Ministerio de Transportes y Comunicaciones

encargada de las actividades de preparacidn, gestion administracion y de ser el caso ejecucion de
proyectos y programas de infraestructura de transporte departamental y rural en sus distintos modes,
considera importante establecer medios y condiciones que promueva una cultura de prevencion en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que garantice de manera progresiva un entorno laboral
seguro y saludable para los servidores de la Entidad.
Su principal objetivo es prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los
danos que se pudiera ocasionar a la salud y bienestar de los servidores, por lo que se compromete
a:
1. Promover programas que ayuden a prevenir la ocurrencia de accidentes, incidentes y otros
eventos no deseados que puedan afectar la vida y la salud de nuestro personal y visitantes
en nuestras areas de trabajo buscando siempre su proteccion.
2. Promover el cumplimiento de la normative legal vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo
usando mecanismos que faciliten e incentiven el cumplimiento de las normas.
3. Promover la participacion de nuestros colaboradores en la mejora continua de nuestro
sistema de seguridad y salud en el trabajo.
4. Difundir a nuestros colaboradores y partes interesadas la presente Politica de Seguridad y
Salud en el trabajo.
5. Revisar de forma periodica el cumplimiento de lo antes mencionado.
6. Integrar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo a otros sistemas de gestion
existentes o a implementar por la institucion.
Lima, junio del 2023
Director Ejecutivo
BICE fi T E N A RIO
- DEL PERU
2021 ' T24
Codlgo: SST-PVD-PRG-002
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION SST - 2023 Verslbn: 01
Focha: 07.03.2023
____________________RaziSn social .............. */_ v.,.■4aEB3Ja^ ■ I - ,1
Provias Descentralizado 20380419247 Jr. CamanS 678 (Pisos 2, 5, del 7 al 12) - Lima - Lima - Lima Regulacibn y facililacion de aclh/idades
economicas 665
Responsable de la actuallzaclbn: Fecha de actuallzaclbn:
ENE. " fIb:- ABR- MAY. JUN. JUL ago; SEP. -ocr: NOV, DIC.
Nf ACTIV/DAD I.RESRONSABLE FREC. ' DIRIGlb'O.
P E % P E % P E % P E % P E »/. P E % P E "A P E % P E % P E % P E % P E %
Segun ingreso de Personal
1 Induccion sobre la Entidad ORH
trabajadores Nuevo
Ergonomia - Uso de sillas Anual / Cuando se

2
ergonomicas
ORH
requiera
Trabajadores 1 m
Como evacuar en caso de un Anual / Cuando se
3
sismo
ORH
requiera
Trabajadores 1 m 1 •ote
IPERC (IdenliFicacion de
Anual / Cuando se
4 peligros. evaluacion de riesgos y ORH Trabajadores 1
requiera
medidas de control)
Reglamento Interne de Anual / Cuando se

7 ORH Trabajadores 1
Seguridad y Salud en el Trabajo requiera
Normativa legal de seguridad y Cuando se

8 ORH CSST 1 9K
salud en el trabajo requiera
Uso de extintores y lucha contra Anual / Cuando se

9 ORH Brigadistas 1
incendio (taller presencial) requiera
Anual / Cuando se
10 Primeros auxilios ORH Brigadistas 1
requiera .0%
Anual / Cuando se
11 Salud Auditiva ORH Trabajadores 1 *
requiera
Anual / Cuando se
12 Salud Oftalmica ORH
requiera
Trabajadores 1 m
Problemas nutricionales y Anual / Cuando se
13 ORH Trabajadores 1
metabolicos requiera
0 0 0 0
^—*H1 OH BD BH BB BH 2 0 li '< 1 0 Hi Wo
Porcenlaje del cumplimienlo del programa de capachacion: 0%
/ ELABORADO POR: REV1SADO FOR APROBADOPOR
//
ORH: Oficina Recursos Humanos
CSST: Comitb de seguridad y salud en el trabajo 4 v.
SST: Consultorde seguridad y salud en el trabajo
P: Programado
E: Ejeculado
Marisol Martinez Gambini / Jefe de

Juan Guzman A. / Consultor SST Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo
ORH
Fecha: 12/05/2023 Fecha: 13/05/2023 Fpcha: 25/05/2023
I
wM Ministerio
dc Tramportct
yComunicadoinn
Provlas
Oescontialltailo
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
Cddlgo: SST.PVO-PRG-003
V«nl6n: 01
F*ch»: 07.03.J023
RwAniocial RUC
'Lil
Prouini DcscenlrallMdo 20380419247 Jr. C»man4 078 (Plsos 2, 5, del 7 ai 12) - Uma - Umn . Uma Roguladdn y (acilitaddn do oclividados econdmlcos 665
Rtiponubla do actuallucldn: Cargo: Consutlor dc SST Fccha:
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. QIC.
ACTIVIOAD LUGAR RESPONSABLE FREC.
P E •A P E ‘A P E % P E •A P E •A P E ‘A P E 'A P E % P E % P E •A P E ‘A P E %
Oficinas Bimonsuel 1 1 1 1 i'l

Intpeccidn do Scguridad SST/CSST
Almacenes Bimensual 1 1
Ofidnas Montunl 1 1 1 |r;v 1 1 1
lnspocd6n do cillntores Almacenes SST/CSST Monsual 1 1 1 mi 1 1 1

Vohlcutos Monsual 1 1 1 1 1 1
Otidnos Trimeslral t
llnspocddn do Bollqulncs Almacenes SST/CSST Scmoslrnl 1

am*
1
Vohlculos Somoslrol 1
,'g".
Tnspecddn do mochllos
Oficinas SST/CSST Somoslral 1 1
do emerganda l«M<
Tolalcs Adhridadcs Planeadao 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 s 0

a 0 4 » |(V| 3 0 5 0 9 0
I Porconlajo do cumphmlento dal progra do inspocdonos: 0%
( ELABORADOPOR: REVISAOO FOR APROBADO POR
Juan C. Guzman A/evalo Marisol Martinez / Join do ORH COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: Fecha: Fecha:
BICENTENARIO
DEL PERU
2021 - 2024
©
&
Provias
Dcscentralizado
ESTADiSTICAS SST
C6dlgo: SST-PVD-CE-001
Versldn: 03
Fecha: 10.06.2022
Raz6n social RUC Direcci6n Actlvidad econdmica N" de trabajadores
Provias Descentralizado 20380419247 Jr. Camana 67B (Pisos 2, 5, del 7 al 12) - Lima - Lima - Lima Regulacion y lacilitacion de aclividades economicas 665
Rcsponsablo de nctuallzaeidn: Cargo: Consultora do Scguridad y Salud en cl Trabajo Fecha de actuallzacidn:
INCIDENTE I INDICADORES
HORAS HOMDRE DANOALA
N» DE TRABAJADORES CUASI ACCIDENTES LEVES ACCIDENTES INCAPACITANTES / MORTAUES
TRABAJADAS PROPIEDAD
ACCIDENTE Frocucncla Sovorldad Accldenlabllldad
MES
Primoros Incldsnto con
Alcncldn Medlca Modal □las perdldos
Auxlllos llempo perdldo Total
Total Mes Acum Mes Acum Mes Acum Mas Acum Mos Acum. Mes Acum.
Acum
Mos Acum Mos Acum Mos Acum Mes Acum Mes Acum
Enero 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #jDIV/0! #jDIV/0! #jDIV/0l #|DIV/0! #jDIV/0! #|DIV/0!

Febrero 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|DIV/0! #jDIV/0l #|Diy/0! #jDIV/0l #iDIV/0l #iDIV/0!
Marzo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|DIV/0! #iDIV/OI ffjDIV/Q! #|Diy/0! tfiDIV/OI #iDIV/0!
Abril 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|PIV/0i #iPIV/0l tfjPIV/O! #iPIV/OI #jPIV/0l #|PIV/0l
Mayo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 fl|PIV/01 #iPIV/0l fljPIV/OI ff|PIV/0! #iPIV/0! #|PIV/0I

Junio 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|PIV/0! #|PIV/0! «iPIV/0! #iPIV/0l #jPIV/0l #|PIV/0!
Julio 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #jPIV/0! #|PIV/0l »iPIV/0! #jPIV/0l #jPIV/0! #|PIV/0!
Agosto 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|PIV/0! #|PIV/0! #|PIV/0! #|PIV/0I #iPIV/0l #iPIV/0i
Septiembre 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|PIV/01 #|PIV/0! ftjPIV/O! #iPiy/o! #iPIV/0! #iPIV/0!
Octubre 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|DIV/0l #|PIV/0l #jPIV/0! #|PIV/0I tfjPIV/OI #|PIV/0l
Noviembre 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 tfjPIV/O! #jPIV/0! #jPIV/0! #iPIV/0! #iPiy/oi #|PIV/01
Piclembre 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #jPIV/0! #jPIV/0! #jPIV/0! #|PIV/0! #jPIV/0! #jPIV/0!
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #|PIV/0! #|PIV/0! #jPIV/0! #jPIV/0! #iPIV/0! #iPIV/0!
* Incluyo personal CAS, CAP, Tcrccros, pracllcanlcs, clc.on trabajo presencial en

•* Personal do limploza y vigllancla
la sodc central
DESEMPENO DE SEGURIDAD
3,0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
■tr ■O
y ^ <// 2,0
Indlce de frecuencia de accidentes

INCIDENTE/CUASI ACCIDENTE DANO A LA PROPIEDAD —O—Indice de severidad de accidentes
1,0
ACCIDENTES LEVES Indice de accidentabilidad
- MREFI
ACCIDENTES INCAPACITANTES / MORTALES
BICENTENARIO
DEL PERU
2021 - 2024
perO PROGRAMA ANUAL DE SEGUR1DAD Codigo: SST-PVD-PRG-001
Version: 04
Y SALUD EN EL TRABAJO - 2023 Focha: 15.02.2023
-V. raiMjLE SSSSî, r.’»v»' rfcs

PROViAS DESCENTRALIZADO 20380419247 Jr. CamanS 678 (Plsos 2, 5, del 7 al 12) - Lima - Lima - Lima Rogulacldn y (aellltacldn do actividades econdmlcas 665
Ibjetlvo General 1 Organizar e implemenlar el SGSST, asegurando el cumplimiento de las normas legales en maieria de Seguridad y Salud en el Trabajo
Implemenlar y/o difundir los documentos del sislema de geslidn de seguridad y salud obligatorios de acuerdo a ley
Ibjelivos Especlficos
Realizar la lisla de verificacidn del Sislema de Geslion de Seguridad y Salud en el Trabajo
lota 75%
tdicador (N° de actividades ejecutadas / N" de actividades programadas) x 100
resupuesto ORH
ecursos Ley N0 29783. D.S N“ 005-2012-TR, R.M N°050-2013-TR, recurso humano , lisla de verilicacidn, enlre otros.
DESCRIPCI6N DE LA ACTTVIDAD RESpP,0rÂBLEDE FRECUENCIADE • MEDIO DEVERIFICACI6M/ . . AfJO 2023 ______ ____
.EJECUCI6N ( MEDICIfiN INDICADOR Eno f:ob Mar ^br May Jun Jul Ago Set Oct Nov Die i
2
Dilusion de Polilica de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Revision y/o actualizacion de Polilica de Seguridad

y Salud en el Trabajo
ORH/CSST
ORH/CSST
Trimeslral
Cuando so
Correos, folografias, periodicos
murales
Acta de revision de CSST

I
requiera
4
Enlrega de Reglamcnto Inlerno do SST al personal
do PVD y locadores de servicios
Elaboracidn del Plan y Programs Anual de

ORH
ORH
Anual / Segun se
requiera
Anual
Registro de cargo de enlrega del
RISST
Plan y Programa de Seguridad y Salud

I
Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 en el Trabajo
Revisidn y aprobacion del Plan y Programa Anual Ada de revisidn y aprobacidn del
5 de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 CSST Anual
Comild de SST
Convocatoria a elecciones de los representanles

de los irabajadores anle el Comitd de Seguridad y Documenlo de Conovocatoria a
6
Salud en el Trabajo
Sindicato Cada dos ados
Elecciones para CSST 0 mm -i
Elecciones de los representanles de los

Irabajadores anle el Comild de Seguridad y Salud Registro de elecciones de los
7 Junta Electoral Cada dos ados
en el Trabajo representanles de los irabajadores. ■ ym \ -
Revision. Actualizacion de la lista maestra de Anual/Cuando se Lisla maestra de documentos del
8 ORH
documentos del SGSST requiera SGSST ..
Revisidn / actualizacidn de la malriz de requisilos Semeslral /
Matriz de requisilos legalos
9 legales SST ORH Cuando se
requiera
actualizados ■ wm) ■
Auditoria Externa del Sislema de Gestion de Informe de Audiloria por auditor

10 Seguridad y Salud en el Trabajo ORH Cada 3 ados
registrado por el MINTRA
de No Conformidades y (N* da No conformidades y

Levantamiento
observaciones levanladas / N* de No
11 Observaciones de la Auditoria del Sislema de ORH Cada 3 ados 10S«I9W
conformidades y observaciones
Gestidn de Seguridad y Salud en el Trabajo
detectadas) x 100
Revisidn de las estadisticas do incidentes,
-
ORH/CSST Mensual Reporte de esladlsllcas do SST
12 accidenles y enfermedades profesionales
Soguimiento y cumplimionto del Programa de (N’ de actividades ejecutadas / N" de

13 Seguridad y Salud en el Trabajo
CSST Trimeslral
actividades programadas) x 100 .Am .
Trimeslral/ (N* boletines do SST dilundidos / N'
Difusion de boletines do Seguridad y Salud en el total boletines de SST programados) x
14 ORH Cuando se
Trabajo
r a
m -: Tg^giBS^18 m •3WW- _ _ -
'3it " ■'-! '-u-- at~ '•li; ito, | (ijr-:
s
I? luBV ‘JA..i
Revisibn del Sislema de Geslion de Seguiidad y Inlorme de revision por la Direccion

DE/ORH/CSST Anual ri
Ejeculiva
5 Salud en el Trabajo
i!
bjelivo General 2 Prevenir la ocurrencia los incidenles y/o accidenles do Irabajo, brindando un ambiente de Irabajo seguro y saludable garanlizando las condiciones de seguridad y salud en ol Irabajo
Idenlificar los poligros. evaluar los riesgos y establecer las medidas de conlrol para prevenir los accidenles e incidenles de Irabajo
bjelivos Especificos
Realizar inspcccionos de seguridad y salud en el Irabajo en las diferenles areas de PVD
leta 70%
idicador (N* do actividadcs ojeculadas / N° de aclividadcs programadas) x 100
rcsupucsto ORH
ccursos Ley N0 29783. D S N0 005-2012-TR. R M N'050-2013-TR, recurso humano. enlre olros.
—r n3
M:;; 13DV 1 -Ulffl I ^ ms I.'CV- iiE
(N* de matrices IPERC revisadas y/o
Anual / Cuando se
1 Revision y/o aclualizacidn de la matriz IPERC ORH aclualizadas / N” de matrices IPERC OlftOV,
requiera
programadas) x 100
(N" de conlroles operacionales .

Seguimienlo a la Implementacion de conlroles Anual / Cuando se
2 ORH implemenlados / N* de conlroles 9,00%
operacionales propueslos en Malriz IPERC requiera
operacionales propueslos) x 100
(N* do mapas do riosgo rovisados y/o

Anual / Cuando se
3 Revision y/o aclualizacibn de mapa de riesgos ORH aclualizados / N' de mapas de riesgo 0*00%
requiera
programados) x 100
-
Inspeccibn de Seguridad y Salud en el Trabajo Mensual / Cuando (N* inspecciones ejeculadas / N"
4
jsegun programa de inspecciones)
ORH/CSST
se requiera inspecciones programadas) x 100 * ■OfiOV,
Seguimienlo al levanlamienlo de observaciones (N‘ de observaciones levanladas / N'

5
resultado de las inspecciones de SST
ORH/CSST Mensual
de observaciones detectadas) x 100
e 0,00%
(N- de invesligaciones realizadas / N’

6 Invesligacibn do incidenles y accidenles de Irabajo ORH/CSST Segun ocurrencia tf|DIV/0l Cuando ocurra
evenlos ocurridos) x 101
Seguimienlo a la implemenlacibn de las medidas (N’ de medidas de conlrol

7 de conlrol propueslas en la invesligacibn de ORH/CSST Segun ocurrencia implemenladas / N* de medidas de «|DIV/0l Cuando ocurra
ncidenles y accidenles de Irabajo conlrol propueslas) x 100
Ibjetivo General 3 Fomenlar la capacilacibn y sensibilizacibn con la finalidad de promover una cullura de prevencibn en los servidores de PVD
Ibjelivos Especificos Capacilar y sensibilizar a los servidores de PVD en referencia a los riesgos asociados a su pueslo de Irabajo
Iota 75%
idicador (N’ de aclividades ejeculadas / N' de aclividadcs programadas) x 100
resupuesto ORH
lecursos Ley N“ 29783, D.S N° 005-2012-TR, R.M N°050-2013-TR, recurso humano, enlre olros
SI ' ____ ___ _

la g, 63i: illi1. U- /:! gi i-Q- g'R lilr-
1
Elaboracibn del Programa Anual de Capacilacibn
2024
ORH Anual Programa Anual de Capacilacibn 2023
H
2
Revision y aprobacibn del Programa Anual de
Capacilacibn 2024
Induccibn de Seguridad y Salud en el Trabajo a

CSST Anual
Cuando se
Acla do revision y aprobacibn por el
CSST
(N' Irabajadores capaotados / N’

■
3 ORH Irabajadores nuevos programados) x Cuando ingrese personal
personal nuevo requiera %W' /nuevo
100
/I
7^
A
Capacilacibn de Seguridad y Salud en cl Trabajo,
do al Programa de Capacilacibn 2023
ORH
\
Mensual / Cuando (N* do capacilociones ejeculadas / N’
capacilaciones programadas) x 100 *
H H H MW o.m.
m
se requiera
y
rk
/UJCiIVLJ S^CMCial 4 ^-0 Pfomover la comun|caci6n y paflicipacjionen materia de SegunBad-y-S^luden el Trabajo^
'i
\ -/ iC
..-rR|p .x F _ RESPONSABLEDE FRECUENCIA DE ' ’ft*1 . UMiHUdsl [.]Jj fljj0^p23]
Ns Ut^HIPWUN^LAAOnV.UAU EJECUCl6N mtWH *» :«■t-r.' . Eno ipifi^LMor Abr MaiffifEBBStJul Ago ' Sot Oct Nov Die
ibjotlvos Especiflcos Garanlizar la consulla y parlicipacidn da los servidoras da PVD an los elementos del Slstema da Geslibn da Saguridad y Salud an al Trabaio
lata 60%
idleador (N* de adividades ejeculadas / N* da activldades programadas) x 100
roaupuasto ORH
ocursos Ley N’ 29763. D.S N0 005-2012-TR. R.M N°050-2013-TR. recurso humano, enlre olros.
AflO2023
DESCRIPCiifi DE LA A( ‘D
ejecuci6n MEDICI6N Eno Fob Mar Abr May Jun Jul Ago Sot Oct Nov Die CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
Reunion Ordinaria del Comile de Saguridad y
IlIJ 1 ! Ill I I I I
jH| I~ I
1 CSST Mensual Adas de reunion ordinaria dal CSST
Salud en el Trabajo
3
Reporte de adividades del CSST con las
esladisticas de accidentes,
enfermedades profesionales
incidenles
Reunlbn - Inslalacibn del CSST 2023-2025

y CSST
CSST
Trimeslral
Cada dos anos

Roporte de inlorme trimoslral -
Adividades del CSST
Acta de inslalacibn del CSST

R! 1
ibjotlvo General 5 Prevenir las enfermedades ocupacionales y no ocupacionales de los servidores de Provias Descenlralizado
Evaluar la aptitud de los servidores a Iravbs da la ejecucibn de los exbmenes medicos
'bjetlvos Espoclficos
Realizar el moniloreo de agenles ocupacionales
Iota 75%
idleador (N* de adividades ejeculadas / N* do adividades programadas) x 100

rosupuesto ORH
ecureos Ley N0 29783, D.S N0 005-2012-TR. R.M N°050-2013-TR. recurso humano, enlre olros.
a.
N»
1
descr,pc,6ndelaactmdad
Moniloreo Ocupacional (agenles fisicos, quimicos,

disergonbmicos y psicosociales)
ORH
FRS3DE
Anual
Informe do Monitoroo do Agonies
Ocupacionales
Eno | Feb ; MarJ1],1’Abr' May,.
Jun Jul Ago Set Oct Nov Die CUMPLImLtO
:m» j
ODSERVACIONES
3
Mensual / Cuando (N‘ moniloreo de C02 ejeculados / N*
2 Moniloreo de C02 ORH
se requiera moniloreo de C02 programados) x 100
Cuando se (N‘ vacunas realizadas / N* vacunas Segun requerimianlo y/o

3 Campafla de vacunacibn ORH #|DIV/0I
requiera programadas) x 100 programacion
4 Ejecucibn de pruebas da descarte COVID 19 ORH

Cuando se
raquiera
(N* pruebas de doscarto ejeculados /
N* pruebas de descarte programados)
xlOO I I wm ]
5
Ejecucibn de exbmenes mbdicos ocupacionales
(EMOs)
ORH Anual
(N‘ EMOs ejeculados / N* EMOs
programados) x 100 = '«.m I
(N* resullados de EMOs eniregados /
Enlrega de resullados de examenes mbdicos Anual / Cuando se
6 ORH N* resullados de EMOs programadas)
ocupacionales requiera
xlOO
7 Lisla do chequeo - Vigilancia COVID-19
bjetivo General 6
ORH
Mensual / Cuando
se requiera
Elaborar y/o aclualizar el Plan de Respuesla a Emergencias

(N* Lisla de chequeo - Vigilancia
COVID-19 ejeculados / N’ Lisla de
chequeo - Vigilancia COVID-19
programados) x 100
Realizar las inspecciones da saguridad y salud en el Irabajo dirigidas a preparacibn y respueslas anle emergencias
I mm)
; ■vr-
bjetlvos Especiflcos
Participacibn en simulacros de emergencias
V -
lota 80% 22
•Ul. (N* de adividades ejeculadas / N* de adividades programadas) x 100
ORH 4
^ , :i3nn l’-i&u'ILI ^3< t'^ hittvliFiGr; EgMp •
Iccursos Ley N° 29783, D S N“ 005-2012-TR, R.M N°050-2013-TR, recurso humano, enlre olros
.. « ; -—
•1?
“^sri Jul A,JO Srt Ort Nov 01,
'.’Mil-
Anual I Cuando so Plan de Respuesta a Emergencias

1 Aclualizacion del Plan de Rcspucsla a Emergencia ORH 0.00'A,
requiera acluallzado
Capacitacion a la Brigada de Emergencias (Ver Mensual / Cuando (N’ capacilaeiones ejeculadas / N*

2 ORH
Programa de Capacitacion) se requiera capacilaciones programadas) x 100
•-.
3
Inspeccidn de equipos de segundad (Ver
Programa de Inspecciones)
ORH/CSST
ORH
Mensual/Cuando
se requiera
Anual / Cuando se
(N* inspecciones ejeculadas / N*
inspecciones programadas) x 100
CeniHcado de Operalividad *
[Bq <
O.OOV.
------ -
•1 Manlenimienlo do exlinlores
requiera
if
(N" simulacros ejeculados /
5 Ejecucion de simulacros en caso de sismos ORH/CSST
Cuando se
requiera N* simulacros programados) x 100
i? 0,0©%
Semeslral /
Aclualizacion de invenlario de equipos de Regislro de invenlario de equipos de 0,00%
6 ORH/CSST Cuando se
emergencia emergencia
requiera _
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Die
I
_____________ ACivK^S prog^s
An&idmtos ojacutadar.
% Cumplimiento mensual
F 0%
5
0%
7
0%
4
0%
B
0%
12
0%
9
0%
11
0%
13
0%
11
0%
10
0%
13
0%
/ % Avance anual ov.
/
4

2023 MTC 21.orh 1

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Que, a traves de la Primera Disposicion Complementaria Final del Decreto Supremo

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Que el articulo 29° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Que el articulo 25° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR que aprueba el

Que, mediante Acta de Reunion Ordinaria N° 03-20223-CSST de fecha 05 de junio

Que, con el Informe N° 142-2023-MTC/21 .ORH la Oficina de Recursos Humanos,

Que, mediante el Informe N° 368-2023-MTC/21 .OPP de la Oficina de Planeamiento

Que, con el visto bueno de los documentos, la Oficina de Recursos Humanos

Que, la Oficina de Asesoria Juridica mediante Informe N° 586-2023-MTC/21 .OAJ,

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 029-2006-MTC, y la

Articulo 2- Disponer la publicacion de la presente resolucion en el portal institucional

• 1^. AIM CARRANZA KAUOXS

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V. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / CONSULTOR DE

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