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1. "Actúa según su criterio y sus principios, que en su mayoría coinciden con las
normas establecidas."
2. Dialogar con su equipo para encontrar opciones que permitan una ejecución eficaz
de los nuevos procesos."
3. Habla con ellos para escuchar sus propuestas de solución."
4. Actúa según su criterio y sus principios, que en su mayoría coinciden con las
normas establecidas."
5. Cada persona aporta distintos talentos, que al sumarse permiten el logro de las
metas."
6. Los emplean como una guía para sus acciones y decisiones."
7. "Lo que se hace día a día para cumplir objetivos y expectativas de la Organización
8. Tomar el consejo y analizar qué cambios se deben implementar para lograr
apegarse a los valores."
9. Considero que puede ser un hábito y le creo en parte, pero me quedan dudas."
10. La formalidad en el cumplimiento de sus compromisos."
11. "Comenta que independientemente de su opinión, es incorrecto hablar a espaldas
de otros."
12. Mostrar una conducta consistente desde el inicio."
13. Trato de mantener contacto con la persona para identificar el momento en que su
empresa se recupere y sea posible reanudar la relación comercial."
14. Informo a un superior y entrego los papeles a la empresa para que decida cómo
proceder."
15. "Le digo de manera diplomática que ese tipo de comentarios no son acordes a
nuestro estilo y que prefiero que hablemos de otra cosa."
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