ASIGNATURA: INT.

A LA SOCIOLOGÍA GENERAL (SOC-110)

CUESTIONARIO No. 5
UNIDAD V: CLASES SOCIALES, DESIGUALDAD Y CAMBIO SOCIAL.

1. ¿Qué plantea la Teoría de las Clases Sociales?

La teoría de las clases sociales es un concepto fundamental en sociología y ciencias
sociales que busca entender la estructura y la dinámica de la sociedad en términos de
divisiones sociales basadas en la propiedad y control de recursos.

2. ¿Qué son las Clases Sociales según Carlos Marx?

Karl Marx, un filósofo, economista y sociólogo del siglo XIX, desarrolló una teoría de
las clases sociales que se basa en la relación de las personas con los medios de
producción. Según Marx, la sociedad está dividida en dos clases principales:

Clase Obrera (Proletariado): Esta clase posee principalmente su fuerza de trabajo,

pero no los medios de producción. Los trabajadores venden su fuerza de trabajo a los
propietarios de los medios de producción (burguesía) a cambio de un salario.

Clase Capitalista (Burguesía): Esta clase posee los medios de producción, como
fábricas, tierras y empresas. Ganan beneficios al vender los productos o servicios
producidos por la clase obrera.

Marx también habló de la lucha de clases, un conflicto constante entre estas dos clases
en el cual la clase obrera busca mejorar sus condiciones y, en última instancia, superar
el sistema capitalista.

3. ¿A qué llamamos Conflicto Social y Conflicto de Clase?

El conflicto social se refiere a las tensiones y desacuerdos que surgen entre individuos
o grupos en una sociedad debido a intereses, valores, necesidades o recursos
divergentes. Este tipo de conflicto puede manifestarse en diversas formas, como
disputas personales, tensiones intergrupales, desigualdades sociales, y en algunos
casos, puede llevar a movimientos sociales o revueltas.

El conflicto de clase, en particular, se enmarca en la teoría de las clases sociales,

como la propuesta por Karl Marx y otros teóricos. Se refiere a los conflictos que
surgen específicamente entre las clases sociales en una sociedad, especialmente entre
la clase obrera y la burguesía en el contexto del capitalismo. Estos conflictos de clase
se centran en la lucha por el control de los medios de producción, la distribución de la
riqueza y el poder económico.

4. ¿Qué es la desigualdad Social y dar ejemplo de desigualdad en Rep. Dom.?

 La desigualdad social se refiere a las disparidades en la distribución de recursos,
oportunidades, derechos y acceso a servicios entre diferentes individuos o grupos
dentro de una sociedad. Estas disparidades pueden manifestarse en diversos aspectos,
como ingresos, educación, salud, acceso a empleo, y otros recursos o servicios
básicos.

Ejemplos de desigualdad en la República Dominicana incluyen:

Desigualdad Económica: La brecha entre los ricos y los pobres es evidente en la

República Dominicana. Algunos sectores de la sociedad tienen acceso a empleos bien
remunerados y a oportunidades económicas, mientras que otros luchan contra la
pobreza y la falta de acceso a recursos básicos.

Desigualdad Educativa: Aunque ha habido mejoras en el sistema educativo,

persisten desafíos en términos de acceso y calidad de la educación. Las disparidades
en la calidad de la educación entre áreas urbanas y rurales, así como entre diferentes
grupos socioeconómicos, contribuyen a la desigualdad.

Desigualdad de Género: A pesar de avances en la equidad de género, persisten

desafíos en la República Dominicana en cuanto a la igualdad de oportunidades para
mujeres y hombres. Las mujeres pueden enfrentar discriminación en el ámbito laboral
y desigualdades en el acceso a la educación y la atención médica.

Desigualdad en el Acceso a la Salud: Aunque ha habido mejoras en el sistema de

salud, las disparidades en el acceso a servicios médicos y la calidad de la atención
persisten. Las comunidades rurales a menudo enfrentan mayores desafíos en
comparación con las áreas urbanas.

5. ¿Qué plantea la Teoría del Cambio Social?

La teoría del cambio social es un conjunto de ideas y perspectivas que buscan explicar
cómo y por qué ocurren los cambios en las sociedades a lo largo del tiempo. Esta
teoría aborda cuestiones fundamentales sobre las fuerzas que impulsan el cambio
social, los factores que lo facilitan o lo inhiben, y las consecuencias de dichos
cambios. Diferentes teóricos y escuelas de pensamiento han desarrollado diversas
explicaciones sobre el cambio social. Aquí hay algunas de las principales ideas y
enfoques:

Teoría Evolutiva o Funcionalista: Esta perspectiva, asociada con teóricos como

Auguste Comte y Emile Durkheim, sugiere que las sociedades evolucionan en una
dirección progresiva y que los cambios sociales ocurren para mantener o restaurar el
equilibrio y la estabilidad. Se enfoca en las funciones positivas de las instituciones
sociales y cómo contribuyen al orden social.
 Teoría del Conflicto: Desarrollada principalmente por Karl Marx, esta perspectiva
sostiene que el cambio social surge de los conflictos entre diferentes grupos en la
sociedad, especialmente entre las clases sociales. Marx argumentó que la lucha de
clases conduciría eventualmente a la transformación de las estructuras sociales y
económicas.

Teoría del Intercambio Social: Esta teoría, vinculada a pensadores como George
Homans y Peter Blau, se centra en cómo las interacciones sociales se basan en el
intercambio de recursos. El cambio social se produce a medida que las personas
buscan maximizar sus beneficios y minimizar sus costos en las relaciones sociales.

Teoría de la Acción Social: Max Weber es uno de los principales exponentes de esta
teoría, que se centra en la acción social, la interpretación y el significado. Weber
sostuvo que el cambio social es impulsado por las acciones individuales y colectivas,
así como por cambios en los valores y las ideas culturales.

Teoría del Cambio Social Tecnológico: Algunos teóricos sostienen que los avances
tecnológicos son motores clave del cambio social. La innovación y la adopción de
nuevas tecnologías pueden tener impactos profundos en la organización social y en las
relaciones entre las personas.

Teoría del Cambio Social Cultural: Se enfoca en cómo los cambios en las creencias,
valores y normas culturales pueden dar lugar a cambios sociales. La difusión cultural,
la globalización y otros procesos pueden influir en la forma en que la sociedad se
organiza y funciona.

6. ¿Qué es el Cambio Social?

El cambio social se refiere a las transformaciones significativas en las estructuras,
instituciones, valores, patrones de comportamiento y otras dimensiones fundamentales
de una sociedad a lo largo del tiempo. Estos cambios pueden ocurrir de manera
gradual o abrupta y pueden afectar diversos aspectos de la vida social. El cambio
social puede manifestarse en diversas formas, como cambios económicos, políticos,
tecnológicos, culturales y demográficos.

7. ¿Cuáles son los factores y condiciones para el cambio social?

El cambio social es un proceso complejo que puede ser impulsado por una variedad
de factores y condiciones. Diferentes teóricos y enfoques sociológicos han
identificado diversos elementos que pueden contribuir al cambio social. Aquí se
presentan algunos de los factores y condiciones clave:

Innovación y Avance Tecnológico: Los cambios en la tecnología, como nuevas

invenciones y descubrimientos científicos, pueden tener un impacto significativo en la
forma en que las sociedades funcionan. La adopción de nuevas tecnologías puede
 cambiar las prácticas laborales, la comunicación, la educación y otros aspectos de la
vida cotidiana.

Cambios Demográficos: Variaciones en la estructura de la población, como tasas de

natalidad, mortalidad y migración, pueden tener consecuencias significativas en la
composición y dinámica de una sociedad. Por ejemplo, un cambio en la tasa de
natalidad puede afectar la estructura de edad y la distribución de recursos.

Factores Económicos: Cambios en la economía, como el desarrollo económico, la

globalización, las crisis financieras o cambios en los patrones de empleo, pueden
influir en la estructura y las relaciones sociales.

Movimientos Sociales: La acción colectiva y los movimientos sociales pueden ser

agentes de cambio social. La lucha por los derechos civiles, los movimientos
feministas, los movimientos laborales y otros pueden presionar por transformaciones
significativas en las normas y políticas sociales.

Cambios en las Instituciones Sociales: Modificaciones en las instituciones sociales,

como la familia, la educación, la religión y la política, pueden tener un impacto
sustancial en la sociedad. Por ejemplo, cambios en las leyes y políticas
gubernamentales pueden afectar la estructura y la función de las instituciones.

Factores Culturales: Cambios en la cultura, incluyendo valores, creencias y normas,

pueden dar lugar a transformaciones sociales. La difusión cultural, la globalización y
los cambios en las preferencias culturales pueden influir en la forma en que las
personas interactúan y se relacionan entre sí.

Crisis y Eventos Históricos: Crisis como guerras, desastres naturales, pandemias u

otros eventos históricos pueden tener consecuencias duraderas en la sociedad y
catalizar cambios significativos en las estructuras y relaciones sociales.

Cambios en la Educación: Transformaciones en los sistemas educativos y en el

acceso a la educación pueden tener efectos profundos en la sociedad al influir en las
habilidades, valores y perspectivas de las personas.

8. ¿Cuáles son los agentes del Cambio Social?

Los agentes del cambio social son individuos, grupos o instituciones que desempeñan
un papel activo en la promoción y ejecución de transformaciones significativas en una
sociedad. Estos agentes pueden ser impulsados por una variedad de motivaciones,
como la búsqueda de justicia, la consecución de objetivos económicos, la promoción
de ideologías o la respuesta a necesidades sociales emergentes. Algunos de los
agentes del cambio social más comunes incluyen:
 Movimientos Sociales: Grupos organizados de personas que comparten objetivos
comunes y trabajan juntos para abordar cuestiones sociales específicas. Los
movimientos sociales pueden centrarse en temas como los derechos civiles, la
igualdad de género, la justicia ambiental, entre otros.

Líderes y Activistas: Individuos carismáticos y líderes que inspiran y movilizan a

otros para lograr cambios sociales. Estos líderes pueden surgir en diversas áreas,
como política, religión, derechos civiles, etc.

Gobierno y Política: Las decisiones y políticas gubernamentales pueden tener un

impacto significativo en la sociedad. Los cambios legislativos y las políticas públicas
pueden abordar problemas sociales y económicos, influir en la distribución de
recursos y cambiar la dinámica social.

Instituciones Religiosas: Las instituciones religiosas a menudo desempeñan un papel

importante en la promoción de normas y valores éticos. En algunos casos, han
liderado movimientos de cambio social basados en principios religiosos.

Medios de Comunicación: Los medios de comunicación, incluyendo la prensa, la

televisión, la radio y plataformas en línea, tienen un poder significativo para influir en
la opinión pública y dar forma a las percepciones sociales. Pueden desempeñar un
papel crucial en la difusión de ideas y en la movilización de la sociedad.

Empresas y Emprendedores: Los cambios en el ámbito económico, impulsados por

empresas y emprendedores, pueden tener impactos significativos en la sociedad. La
introducción de nuevas tecnologías, prácticas comerciales sostenibles y enfoques
innovadores pueden ser agentes de cambio social.

Educadores y Académicos: Profesores y académicos desempeñan un papel

importante en la formación de perspectivas y valores. La educación puede ser un
agente de cambio al fomentar el pensamiento crítico y la conciencia social.

Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Grupos sin fines de lucro y

organizaciones de la sociedad civil a menudo trabajan en áreas como la asistencia
humanitaria, la defensa de los derechos humanos, la protección del medio ambiente y
otros temas sociales, contribuyendo así al cambio social.

9. ¿Qué son los Movimientos Sociales?

Los movimientos sociales son formas organizadas de acción colectiva que buscan
promover o resistir cambios sociales, políticos, económicos o culturales en una
sociedad. Estos movimientos suelen surgir cuando grupos de personas comparten
preocupaciones, objetivos o intereses comunes y buscan lograr un impacto
significativo en la sociedad a través de la movilización y la participación activa. Los
 movimientos sociales pueden abordar una amplia variedad de temas y cuestiones, y su
alcance puede ser local, nacional o global.

10. ¿Qué son los grupos de presión y dar ejemplos?

Los grupos de presión, también conocidos como grupos de interés o lobbies, son
organizaciones formales o informales que buscan influir en las decisiones
gubernamentales y en la formulación de políticas en nombre de un conjunto
específico de intereses o valores. Estos grupos intentan ejercer presión sobre los
legisladores, funcionarios gubernamentales y otras autoridades para que tomen
medidas que beneficien a sus miembros o promuevan sus objetivos.

Ejemplos de grupos de presión incluyen:

Asociaciones Empresariales: Grupos que representan a empresas y buscan influir en

políticas relacionadas con impuestos, regulaciones empresariales, comercio, y otros
temas económicos.

Grupos de Defensa del Medio Ambiente: Organizaciones que abogan por políticas
y prácticas que protejan el medio ambiente y promuevan la sostenibilidad.

Grupos de Derechos Civiles: Organizaciones que buscan influir en políticas

relacionadas con la igualdad de derechos y la justicia social, abordando cuestiones
como la discriminación racial, de género u orientación sexual.

Asociaciones Profesionales: Grupos que representan a profesionales en campos

específicos, como médicos, abogados, maestros, y que buscan influir en políticas
relacionadas con sus respectivas industrias o profesiones.

Organizaciones Religiosas: Grupos que abogan por políticas basadas en sus valores
religiosos y que buscan influir en asuntos éticos y sociales.

Asociaciones de Consumidores: Organizaciones que representan los intereses de los

consumidores y buscan influir en cuestiones como la seguridad del producto, los
derechos del consumidor y la regulación de la industria.

Grupos de Cabildeo Corporativo: Empresas que forman grupos de presión para

influir en políticas que afectan a su industria o sector específico.