Asunto o nombre: Planeación y organización

Actividades

Realice una lectura del Caso práctico Mitsubishi Motors North América que
se plantea en el libro Fundamentos de Administración de Steven Robbins
en la Sección Organización, página 307 a 309, y responda las siguientes
preguntas:

1. ¿Concuerdan las acciones de Rich Gilligan en la fábrica de Normal con la

filosofía de la empresa? Explique.
Si, Mitsubishi se considera una empresa de igualdad en todos los
sentidos, y buscando siempre recompensar el trabajo de sus empleados,
Gilligan mediante ciertos cambios en los reglamentos busco que se
cumpliera con la filosofía que presenta la empresa.
2. ¿Considera usted que una política de cero tolerancias es una respuesta
adecuada para combatir el acoso sexual en las empresas? ¿Por qué?
Sí, porque es un problema muy grave que nuestra sociedad tiene y
deberíamos cortarlo de raíz, no se debería tener consideración con
quienes lo ven normal.
3. Si usted estuviera encargado de realizar la planeación para la contratación
de nuevo personal en la empresa, cuáles serían los pasos que seguiría
para realizar el proceso de dicha planeación. Explique cada uno de los
pasos que defina.
*Atención a las oportunidades: Que áreas de la empresa son las que
necesitan personal.
*Establecimiento de objetivos y metas: Tener en cuenta que es lo que
quiero lograr con el nuevo personal.
*Considerar las premisas de la planeación: Tomar en cuenta las diversas
situaciones que se pueden dar el momento de hacer contrataciones.
*Identificación de alternativas: Revisar las carpetas de las diferentes
postulaciones para las contrataciones que se quieren realizar.
*Comparación de las alternativas: Comparar las alternativas, para escoger
la mejor.
 *Elección de la alternativa: una vez que se compara, se escoge y
determina la que en verdad cumple con las expectativas.
*Cuantificar los planes mediante presupuestos: Tomar en cuenta los
costos de las nuevas contrataciones.
4. ¿Qué podrían aprender otras empresas de las experiencias de Mitsubishi
desde el punto de vista de la organización en la empresa?

Una gran enseñanza es que si se logra un ambiente sano y amable en el

trabajo, se obtendrán buenos resultados para la empresa y para cada uno
de su trabajadores.