Trabajo Práctico

Gestión del Conocimiento

Ejercicio N° 1

1) ¿Por qué es importante en una organización tratar el tema del Conocimiento y de la Gestión del
Conocimiento?

2) A su entender, ¿qué relevancia posee el Conocimiento como factor competitivo?

3) ¿Qué significa el Conocimiento Organizacional?

4) ¿Es posible medir el Conocimiento? ¿Y la Gestión del Conocimiento?

5) De ser así, ¿cómo medirlos?

6) ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?

7) ¿Cuáles son, a su entender, los obstáculos en la creación y uso del Conocimiento en una organización?

8) ¿Cómo haría Ud. para promover la difusión del Conocimiento en una organización?

9) ¿Cómo establecer un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo y flujo del Conocimiento en la
organización?

10) En base a su experiencia, ¿qué medidas adoptaría para adquirir y registrar el Conocimiento de un Supervisor
Mecánico especialista, a punto de jubilarse (mediados del año 2024) en el sector de Mantenimiento?

11) ¿Qué ideas puede aportar para proceder a iniciar en una organización la implementación de un sistema de
Gestión del Conocimiento?

12) Indique por lo menos 5 factores, a través de los cuales la Cultura Organizacional influye significativamente (en
forma positiva o negativa) en la Gestión del Conocimiento.

Ejercicio N° 2

Evalúe y desarrolle la contestación a la siguiente pregunta:

¿Un perro posee el Conocimiento de las leyes del movimiento de Newton?

Ejercicio N° 3

1) Suponga el caso de una compañía que trata de favorecer la difusión del Conocimiento, a través de
incentivos económicos a los trabajadores. A su entender, ¿cree que esta política es la adecuada, a los fines
propuestos?
2) De igual forma, ¿qué opina de una política organizacional que promueve la acumulación de Conocimiento
en forma individual, o bien la competencia entre los trabajadores o grupos, para alcanzar estos objetivos?

3) ¿Qué opinión tiene sobre la siguiente directiva? “La confianza juega un rol importante en el compartir y
usar el Conocimiento y, por lo tanto, se deberá promover ésta en todo el proceso de gestión”.

4) “Una Gestión del Conocimiento debe enfocarse principalmente sobre la tecnología, para adquirir
eficazmente el Conocimiento” ¿Qué opina sobre este enfoque de gestión?

5) Analice y comente este enfoque de gestión: “Como pasa con cualquier benchmarking o transferencia de
prácticas, éste será clave para implementar una Gestión del Conocimiento en nuestra compañía”.