CONTRATO DE TRABAJO BAJO LA MODALIDAD DE INTERMITENTE

REGIMEN PEQUEÑA EMPRESA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo bajo la modalidad

de “Contrato Intermitente”, que celebran al amparo del Art. 64º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte, TRANS NORCOM CORPORATION SAC,
con R.U.C. Nº 20601952034 y domicilio fiscal en Calle. German Schneider
Gulsmanco Nro. 276 Urb. Santa Ana Lima - Lima - San Isidro, debidamente
representado por el señor JOSIP QUIROZ ARANDA Con D.N.I. Nº 40510947, a
quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra
parte el sr. ORELLANO MENDOZA ALEXANDER CARLOS con DNIº 46163580,
domiciliado en ASENT.H. LUIS FELIPE DE LAS CASAS 10 04- DISTRITO EL PORVENIR-
PROVINCIA TRUJILLO-DEPARTAMENTO LA LIBERTAD a quien en adelante se le
denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Empresa que se dedica a la actividad

económica referida al servicio de transporte de Personal.

EL EMPLEADOR ha suscrito un Contrato de Servicio Exclusivo de Transporte de

Personal con la empresa HORTIFRUT PERU SAC, por el cual se obliga en prestar
el servicio exclusivo de transporte de personal de la citada empresa por el
plazo indicado en el contrato de servicios, según el requerimiento de la
empresa HORTIFRUT PERU SAC; por tal motivo se requiere cubrir de manera
temporal y para ejecutar dicho servicio la contratación de un CHOFER que se
encargara de conducir el vehículo placa de rodaje AXS893 de propiedad de
EL EMPLEADOR a fin de cumplir a cabalidad el Contrato de servicio de
Transporte Exclusivo de Personal referido líneas arriba.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de INTERMITENTE, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de Chofer. Precisando que la labor de EL TRABAJADOR
estará sujeta a la continuidad y permanencia del servicio señalado en la
cláusula primera y a la operatividad del vehículo de placa AXS893

EL EMPLEADOR podrá suspender y/o resolver el presente Contrato cuando

ocurran una o las dos situaciones descritas líneas arriba, porque no podrá
ejecutarse de manera correcta el Contrato

TERCERO: EL TRABAJADOR declara contar con Licencia de Conducir A-III-C

debidamente emitida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones,
además declara que sobre su persona no recae ninguna suspensión de su
Licencia de Conducir que constituya impedimento para que conduzca un
vehículo automotor, de lo contrario el presente Contrato queda sin efecto por
decisión unilateral de EL EMPLEADOR; ésta resolución se podrá ejecutar en
cualquier momento mientras se encuentre vigente el Contrato

CUARTO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 02 meses, el mismo

que regirá a partir del 04 de Diciembre del 2023, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 04 de Marzo del 2024, fecha en que
terminará el contrato.

QUINTO: La jornada de trabajo, horario de trabajo y días de descanso semanal

obligatorio del TRABAJADOR serán fijados con EL EMPLEADOR en común acuerdo
con el TRABAJADOR, entiéndase que el mismo guardara estricta relación con la
necesidad del servicio en razón del Contrato suscrito entre EL EMPLEADOR y la
empresa HORTIFRUT PERU SAC para el servicio exclusivo de Transporte de
Personal, lo que EL TRABAJADOR declara conocer.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir estrictamente con lo señalado en el

Manual de Procedimientos y Funciones de Conductores elaborado por EL
EMPLEADOR cuyo copia forma parte integrante el presente Contrato como
Anexo I, así también deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
SÉPTIMO : En caso, EL TRABAJADOR incumpliera el Manual de Procedimientos y
Funciones de Conductores, así como con el Reglamento Interno de Trabajo se
le notificará con un memorándum aplicándole una sanción de acuerdo a la
gravedad de la falta, sin perjuicio de iniciar un procedimiento de despido en
caso corresponda.

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,200.00

como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. Debe
precisarse que dicho monto se abonara a EL TRABAJADOR en el caso que
realice la totalidad de las horas de trabajo mensualmente, en caso no se le
asigne menos horas se abonara una remuneración en concordancia a las horas
debidamente trabajadas. De igual forma, en caso el TRABAJADOR no percibirá
ningún tipo de remuneración durante el mes que no preste ninguna hora de
trabajo a favor de EL EMPLEADOR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DECIMO: Este contrato queda bajo el Régimen Laboral Especial de la Pequeña

empresa D. Leg. N° 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización
y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente y
su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR y que se encuentra inscrita en el Registro
de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE). y demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes, por duplicado a los 04 días del mes de Diciembre del año 2023.

Josip Quiroz Aranda ORELLANO MENDOZA ALEXANDER

DNI: 40510947 DN: 46163580
EMPLEADOR TRABAJADOR