XX-19-SGT-PR-002-00 - Norma de Planificación Del Sistema de Gestión SST

RAZON SOCIAL EMPRESA XX-19-SGT-PR-002-00
NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

DEL SISTEMA DE GESTIÓN Versión: 01
SST Página: 1 de 11
NORMA DE PLANIFICACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN SST
Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:


TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS
Revisión Descripción del cambio Aprobó Fecha


1. OBJETIVO:
La presente norma establece las acciones a seguir para realizar la planificación

del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a través de la
identificación de peligros y evaluación de riesgos en los procesos y actividades
de RAZON SOCIAL EMPRESA
2. ALCANCE:
El presente procedimiento es aplicable al RAZON SOCIAL EMPRESA
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 R.M. 375-2008-TR “Normas Básicas de Ergonomía y de procedimiento
de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
 R.M. 312-2011-MINSA “Protocolos de exámenes médicos ocupaciones y
Guías de Diagnóstico de los Exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
 OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. DEFINICIONES:
Para los propósitos de esta norma se aplican las siguientes definiciones:
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden

ser:
Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que

genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para


fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.

Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
 Total, Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la

imposibilidad de utilizar su organismo, se otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
 Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de

un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
 Total, Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o

funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo.
Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividades rutinarias: Son aquellas de operación, en las que se desarrolla

una actividad de manera continua, de acuerdo a parámetros de operación
especificados o preestablecidos.
Actividades no rutinarias: Son aquellas vinculadas a los trabajos de limpieza

y mantenimiento (al finalizar o iniciar un periodo de trabajo o en un
mantenimiento preventivo), implementación de nuevos procesos de trabajo y
otros.
Actividades de emergencia: Son aquellas no deseadas y que pueden ocurrir

en el desarrollo de actividades rutinarias y no rutinarias requiriendo acciones de
control inmediato, como por ejemplo un accidente grave, incendio, sismos etc.
Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para

evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se
llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Condiciones del Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
Enfermedad Ocupacional: Término que se usa para definir a las

enfermedades relacionadas al trabajo.
Enfermedad Relacionada al Trabajo: Es un daño a la salud que puede ser

causado en su totalidad por las condiciones de trabajo, o que puede ser
intensificada o por las condiciones de trabajo de las personas.


Evaluación de Riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los

peligros que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismo
proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad
y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que

implica un determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la

administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción,
calidad y control de costos.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado

el riesgo, la aplicación de las medidas más adecuada para reducir al mínimo
los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce

que existe un peligro y se definen sus características.
Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajador o en relación con el

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
estas solo requieren cuidados de primeros auxilios.
Nota: Un incidente que no resulte en enfermedades, lesiones, daño u

otra pérdida, se denomina también como un “cuasi-accidente” El
término incidente incluye los “cuasi-accidentes”.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera

causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Índice de personas expuestas: Número de trabajadores relacionados

directamente con el riesgo.
Índice de procedimientos de trabajo: Calificación del estado de los

procedimientos de trabajo en cuanto a si existen y son suficientes ó si existen
parcialmente ó no existen.
Índice de Capacitación: Nivel de capacitación y competencia de los

trabajadores en la prevención y control de sus riesgos.
Índice de exposición al riesgo: Frecuencia ó nivel de exposición al riesgo de

seguridad ó de salud ocupacional.


Índice de probabilidad: Es la sumatoria de los valores obtenidos en las

columnas de Índice de personas expuestas, Índice de Procedimientos, Índice
de Capacitación, e Índice de exposición al riesgo.
Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo
que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan
durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya
implementación constituye una obligación y deber de los empleadores.
Mejora continua: Proceso de perfeccionamiento del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo para obtener mejoras en el desempeño global
en seguridad y salud de los trabajadores conforme a la política de SST de la
organización.
Objetivos: Metas en términos de desempeño de seguridad y salud ocupacional

que una organización se establece a fin de cumplirlas.
Partes Interesadas: Individuo o grupo interesado o afectado por el desempeño

en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una organización.
Peligro: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesiones y

enfermedades a los trabajadores y/o daño a la propiedad, daño al ambiente de
trabajo o una combinación de ellos.
Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares,
procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo, que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el
trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el

trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Probabilidad: Posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad

ocupacional.
Programa Anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de

prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización,
servicio o empresa para ejecutar al largo de un año.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia (s) de ocurrencia

de un evento peligroso.
Riesgos No Significativos: Aquellos que se han reducido a un nivel que la

organización califica que puede tolerar respecto a sus obligaciones legales y su
propia política de SST.


Riesgos Significativos: Son aquellos que ha calificado la organización y sobre

los que tiene prioridad de aplicar medidas de control específicas para
convertirlos en riesgo no significativo.
Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico,

mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de Salud Pública que tiene como finalidad

promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al

trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como
personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
Severidad: Nivel de gravedad de las consecuencias de un accidente de trabajo

o enfermedad ocupacional.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.
5. RESPONSABILIDADES:
Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo:
 Mantener actividades de medidas de control existentes para los riesgos

no significativos de su área y monitorear el cumplimiento de metas a
través de indicadores de prevención.
 Controlar el cumplimiento del objetivo y metas del Programa SST
manteniendo informado al Coordinador SST.
 Liderar la implantación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización.
 Asesorar en el desarrollo de la identificación de peligros y evaluación de
los riesgos de las áreas de trabajo.
 Elaborar el Programa SST estableciendo objetivos para su Organización
y realizar periódicamente el seguimiento al cumplimiento de las metas.
 Establecer Objetivos SST.


 Mantener informado del avance del Programa SST y cumplimiento de

Objetivos SST a la Gerencia a través de la presentación de un Informe
SST.
Coordinador de Área:
 Identificar y evaluar los peligros / riesgos que puedan generar sus

procesos y actividades a los trabajadores, seleccionando los riesgos
significativos e implementando sus medidas de control a través del
“Programa Anual de Seguridad y Salud el Trabajo” SST-FO-035.
También deberá realizar la identificación de peligros y evaluación de
riesgos en todo cambio producido en sus procesos y/o metodología de
trabajo.
 Asegurar el conocimiento de los peligros, riesgos y medidas de control
por parte de todos los trabajadores de su área, incluyendo a sus
contratistas y visitantes.
6. CONDICIONES BÁSICAS:
 La Gerencia General emitirá una declaración documentada de la Política

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluya compromisos de SST
para conocimiento de todo el personal de la Organización y partes
interesadas.
 La identificación de peligros y evaluación de riesgos será revisada y

actualizada anualmente en cada Área, asimismo y sin desmedro de la
revisión anual será aplicada en las áreas donde se modifiquen o realicen
nuevos desarrollos de procesos y actividades.
 Se identificarán todas las actividades rutinarias, no rutinarias y de

emergencia en los procesos, considerando todos los posibles peligros y
riesgos, que se puedan derivar de éstas.
 Para el control de los riesgos significativos SST de la Organización y el

cumplimiento de la Política integrada, el Coordinador de Seguridad y
Salud en el trabajo y la Gerencia General establecerán los objetivos de
Gestión SST, cuyo cumplimiento requerirá que las áreas de trabajo
definan sus objetivos y metas para su Programa SST.
 El Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo revisará el programa

de ejecución de las actividades necesarias para asegurar la adecuación y
eficacia en el cumplimiento de los objetivos y metas SST, y de ser
posible atender necesidad de cambios en la política, objetivos u otros
elementos del Sistema de Gestión SST.


7. DESARROLLO:
Para aplicar el Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación

de Riesgos, cada área de trabajo de la Organización deberá:
 Usar el formato de “Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación

de Riesgos” SST-FO-005 para definir las actividades y las tareas que
comprende cada proceso.
 En cada proceso / actividad, listar las tareas o sub-actividades, identificar

los peligros, así como los riesgos asociados a los cuales se exponen las
personas en la ejecución de éstas.
 Validar los peligros y riesgos mediante los criterios de verificación

incluidos en el registro “Categoría de Peligros, Riesgos y
Consecuencias” SST-FO-004. Los peligros se anotarán con nombres
específicos y deberán estar expresados como “causa” y los riesgos como
“efecto”.
 Los criterios de verificación son los siguientes:
 Los peligros serán identificados en base su potencial de daño a las

personas en la realización de las actividades y tareas, y de acuerdo a
su naturaleza se pueden presentar como:


 Peligros mecánicos (100)

 Peligros Biológicos (600)
 Peligros Eléctricos (200)
 Peligros Ergonómicos (800)
 Peligros Fuego y Explosión
(300)  Peligros Psicosociales. (IX)
 Sustancias Químicas (400)  Peligros Fenómenos

Naturales (900)
 Peligros Físicos (500)  Peligros Otros (1000)


 El criterio para la verificación del riesgo es determinar su vinculación

con Seguridad – Accidente (S) ó con Salud Ocupacional -
Enfermedad (SO)
 Listar los peligros y riesgos identificados y anotar las medidas de control

existentes y evidenciables que tiene cada riesgo en el momento de la
evaluación, especificando si el control existente es en la fuente (F), es
decir donde se genera el peligro / riesgo, si es en el medio (M) donde se
propaga ó si el control es en el receptor / persona (R), ver información
referencial en registro “Medidas Generales para el Control de
Riesgos”SST-PG-002 - “Anexo Nº 1”.
 Valorar la probabilidad de la ocurrencia de los riesgos de acuerdo a los

índices especificados en “Criterios de Evaluación de Riesgos” SST-
PG-002 - “Anexo Nº 2”.
 Índice de personas expuestas. (IPE)

 Índice de Controles existentes. (ICE)
 Índice de capacitación, entrenamiento, comportamiento y
capacidad humana. (ICC)
 Índices de Frecuencia de exposición al riesgo. (IF)
 Nivel de PROBABILIDAD (IPE+ICE+ICC+IF) = P
 Índice de severidad: Para calificar la severidad de un riesgo relacionado

a Seguridad ó Salud en el Trabajo, se deberá tener en cuenta solo las
medidas de control existentes que tengan impacto en disminuir la
severidad, como, por ejemplo, el uso de equipos de protección personal
adecuados ó un eficaz Programa de Salud Ocupacional. Ver “Criterios
de Evaluación de Riesgos” SST-PG-002- “Anexo Nº 2”.
 Probabilidad por Severidad: Es el valor que resulta de multiplicar el

índice de probabilidad (A+B+C+D) por el índice de Severidad.
 Grado del riesgo: La Organización, según la tabla Estimación del grado

de riesgo en el registro “Criterios de Evaluación de Riesgos” SST-
PG-002 - “Anexo Nº 1”. Considera riesgo significativo a los riesgos que
tengan una valoración de 17 a 36 puntos. En la columna grado de riesgo
se deberá colocar las iniciales del grado de riesgo correspondiente.
 Riesgo significativo: Para la Organización los riesgos significativos son

los de grado Intolerable (IT) que se encuentran en la escala de 13 al 16.


 Medidas de control propuestas: Anotar las medidas de control

específicas y enunciadas como actividades a realizar para reducir los
riesgos significativos a riesgos no significativos, anotando si los
controles propuestos serán en la fuente, medio o receptor.
 En el formato “Listado de Peligros y Riesgos Significativos” SST-
FO-006 se registrarán los peligros y riesgos significativos con su
respectivo puntaje, para los cuales las medidas de control propuestas
estarán comprendidas en el Programa SST.
 Mediante el formato “Validación de Medidas de Control Propuestas

para Riesgos Significativos” SST-FO-007 se realizará nuevamente la
evaluación de los riesgos significativos, pero esta vez considerando el
impacto que tendrá la implementación de las medidas de control
propuestas en la probabilidad, en la severidad o en ambos y que
resultará en un nuevo valor esperado para el grado del riesgo.
8. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
La ejecución de actividades para las medidas de control propuestas y validadas

para riesgos significativos, estarán comprendidas en el “Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo” SST-FO-035.
Cada peligro / riesgo significativo identificado por el área de trabajo, debe estar
vinculado a uno de los Objetivos de gestión de la empresa y a una o más de las
siguientes actividades:
- Proyecto de inversión
- Proyecto de mejora
- Procedimiento o instructivo de trabajo
- Procedimientos de control operativo
- Plan de contingencias
- Monitoreo
Las Áreas de trabajo actualizarán su Programa SST ante cualquier

modificación o inclusión de actividades no programadas inicialmente.
Anualmente, el Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo remitirá a las

Áreas de trabajo los objetivos de Gestión SST aprobados por la Gerencia, En
caso de ser necesario, LAS ÁREAS DE TRABAJO PUEDEN solicitar la
inclusión de nuevos objetivos de gestión SST, en base a sus riesgos
significativos.


9. PROCEDIMIENTO:
Acción Responsable
Identificar actividades y tareas que comprenden sus Coordinador de Seguridad

procesos y Salud en el trabajo
Coordinador de Seguridad
Identificar peligros/ riesgos para cada actividad / tarea
y Salud en el trabajo
Evaluar y seleccionar los riesgos significativos proponiendo Coordinador de Seguridad

actividades a realizar como medidas de control y Salud en el trabajo
Validar las medidas de control propuestas para los riesgos

Gerente General.
significativos
Elaborar el Programa SST para cada área de trabajo, para

implementar las medidas de control propuestas.
Coordinador de Seguridad
Elaborar “Programación Anual del Servicio de y Salud en el trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo” SST-FO-015.
Establecer Objetivos, metas e indicadores en materia SST
Revisar y aprobar el Programa SST y la Programación

Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Comité SST / Gerente
evaluar alternativas y costos. Además de Objetivos, metas
General.
e indicadores SST.
Nota: El desarrollo de la actividad SST mencionada se


realizará en una reunión con la participación del

Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo, miembros
del Comité SST y el Gerente General.
Controlar y revisar el cumplimiento de objetivos y metas Coordinador de

SST. Seguridad/Jefe de Área
ANEXOS:
 Anexo Nº 1 : Medidas generales para la Evaluación de Riesgos.
 Anexo Nº 2 : Escala de prioridades de las medidas de prevención y

protección del SGSST.
 SST-FO-004 : Categoría de peligros y riesgos asociados.
 SST-FO-005 : Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de

Riesgos
 SST-FO-006 : Listado de Peligro y riesgos Significativos.
 SST-FO-007 : Validación de Medidas de Control Propuestas para

Riesgos Significativos.
 SST-FO-015 : Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
 SST-FO-035 : Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Anexo Nº 1: Medidas generales para la Evaluación de

Riesgos.
Índice de personas expuestas - IPE

Cantidad de personas Calificación IPE
Hasta 5 personas Muy baja 1
De 6 a 15 Baja 2
De 16 a 30 Media 3
Más de 30 Alta 4
Índice de controles existentes - ICE

Criterios Calificación ICE
Existen procedimientos de trabajo documentados, son totalmente
satisfactorios, se cuenta con supervisión permanente, no se han No requiere control 1
registrado actos ni condiciones sub estándar
Existen procedimientos de trabajo documentados, pero son
Baja 2
parcialmente satisfactorios, no se cuenta con supervisión.
Existen procedimientos de trabajo, pero no son satisfactorios, no
se cuenta con supervisión, se evidencian algunos actos y Media 3
condiciones sub estándar.
No existen procedimientos de trabajo, se evidencian frecuentes
Alta 4
actos y condiciones sub estándar.
Índice de capacitación, entrenamiento, comportamiento y capacidad humana (ICC)

Criterios Calificación ICC
El personal ha sido capacitado y entrenado, el personal se
No requiere control 1
encuentra apto para realizar la labor


El personal ha sido parcialmente capacitado y entrenado, el

Baja 2
personal puede realizar la labor
La capacitación y el entrenamiento de las personas es mínima Media 3
El personal no ha sido capacitado ni entrenado Alta 4
Nivel de PROBABILIDAD (IPE+ICE+ICC+IF) = P
Descripción Calificación
Si el resultado de la sumatoria se encuentra entre 4 - 7 BAJA (B)
Si el resultado de la sumatoria se encuentra entre 8 - 12 MEDIA (M)
Si el resultado de la sumatoria se encuentra entre 13 -
ALTA (A)
16
SEVERIDAD (S)
Nivel de
Criterios
severidad
Personal: Cuando se estime una potencial causa de
muerte debido a daños graves o irreversibles a la persona,
que originen una discapacidad permanente u otra
4 enfermedad crónica y acorte severamente la vida.
Propiedad: pérdida total de la propiedad. Interrupción
prolongada del proceso.
Personal: Cuando origine una discapacidad temporal o una
enfermedad que conduce a un descanso temporal.
3 Propiedad: pérdida parcial a la propiedad. Con interrupción
del proceso elevando los costos de reposición de
componentes por daños severos.
Personal: Cuando afecte a la persona y lo imposibilita de
laborar por lo menos 24 horas. Propiedad: pérdida parcial
2 de la propiedad, daños ligeros. Sin interrupción del
proceso.
Personal: Cuando afecte mínimamente a la persona, sin
1 producir ninguna enfermedad o discapacidad. Propiedad:
Paralización no genera gastos, no se ocasionan daños.
Clasificación del Riesgo

Clasificación Nivel del
Medidas de control
del riesgo riesgo
No comenzar ni continuar el trabajo hasta eliminar o
Intolerable (IN) ALTO reducir el riesgo. De no ser posible, se prohíbe la
ejecución del trabajo
Moderado (MO) MEDIO Las acciones para reducir el riesgo deben ser


implementadas en un periodo determinado, hay

necesidad de verificación posteriores para asegurar la
eficacia de las medidas de control
Mantener las acciones preventivas implementadas. Se

Tolerable (TO) BAJO requieren comprobaciones periódicas para asegurar que
se mantengan la eficacia de las medidas de control
Anexo Nº 2: Escala de prioridades de las medidas de

prevención y protección del SGSST
En conformidad con el artículo 21 de la Ley Nº 29783, las medidas de

prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
Medidas de prevención y
Orden protección del SGSST
 Eliminación de los peligros y riesgos. Se

debe combatir y controlar los riesgos en su
1 origen, en el medio de transmisión y en el

trabajador, privilegiando el control colectivo
al individual.
 Tratamiento, control o aislamiento de los
2 peligros y riesgos, adoptando medidas

técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
3 sistemas de trabajo seguro que incluyan

disposiciones administrativas de control.
 Programar la sustitución progresiva y en la

brevedad posible, de los procedimientos,
4 técnicas, medios, sustancias y productos

peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador.
5
 En último caso, facilitar equipos de
protección personal adecuados,

asegurándose que los trabajadores los

utilicen y conserven en forma correcta.
Criterio de Medidas de Prevención
De acuerdo a la fuente, medio y receptor las medidas de control son:
 Eliminación completa del Riesgo

F
 Sustitución
Control en la Fuente
 Control de ingeniería
 Instalación de Equipos de Seguridad

 Sistemas de Trabajo Seguro –
Señalización
 Procedimientos con alcance SSO
M
 Planes de Contingencia
Control en el Medio
 Inspecciones Planeadas – Programa
5 S´s
 Monitoreo y Control de Agentes
Ambientales
R
Control en el Receptor  Capacitación del Personal – MSDS
 Programa de Simulacros
 Controles de Salud – Programa SO


 Información – Boletines
 Equipo de Protección Personal

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NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

NORMA DE PLANIFICACIÓN DEL

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Descripción del cambio Aprobó Fecha

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

La presente norma establece las acciones a seguir para realizar la planificación

El presente procedimiento es aplicable al RAZON SOCIAL EMPRESA

 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para los propósitos de esta norma se aplican las siguientes definiciones:

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden

Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que

Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.

 Total, Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la

 Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de

 Total, Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o

Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Actividades rutinarias: Son aquellas de operación, en las que se desarrolla

Actividades no rutinarias: Son aquellas vinculadas a los trabajos de limpieza

Actividades de emergencia: Son aquellas no deseadas y que pueden ocurrir

Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para

Condiciones del Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o

Enfermedad Ocupacional: Término que se usa para definir a las

Enfermedad Relacionada al Trabajo: Es un daño a la salud que puede ser

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

Evaluación de Riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los

Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que

Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la

Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado

Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce

Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajador o en relación con el

Nota: Un incidente que no resulte en enfermedades, lesiones, daño u

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera

Índice de personas expuestas: Número de trabajadores relacionados

Índice de procedimientos de trabajo: Calificación del estado de los

Índice de Capacitación: Nivel de capacitación y competencia de los

Índice de exposición al riesgo: Frecuencia ó nivel de exposición al riesgo de

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

Índice de probabilidad: Es la sumatoria de los valores obtenidos en las

Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o

Mejora continua: Proceso de perfeccionamiento del Sistema de Gestión de

Objetivos: Metas en términos de desempeño de seguridad y salud ocupacional

Partes Interesadas: Individuo o grupo interesado o afectado por el desempeño

Peligro: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesiones y

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el

Probabilidad: Posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad

Programa Anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de

Riesgo: Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia (s) de ocurrencia

Riesgos No Significativos: Aquellos que se han reducido a un nivel que la

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

NORMA DE PLANIFICACIÓN Código: SST-PG-002

Riesgos Significativos: Son aquellos que ha calificado la organización y sobre

Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico,

Salud Ocupacional: Rama de Salud Pública que tiene como finalidad

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al

Severidad: Nivel de gravedad de las consecuencias de un accidente de trabajo