PROMOCION Y

DESARROLLO
DE PERSONAL

FIORELLA CASTILLO NEIRA

CASO 1: FEJES INTIMIDANTES

RESPONDER LAS PREGUNTAS:

1. DE LOS TRES TIPOS DE JUSTICIA ORGANIZACIONAL, ¿A CUÁL SE PARECE MAS EL ACOSO EN EL

TRABAJO?

2. ¿QUE ASPECTOS DE LA MOTIVACION PODRIAN REDUCIR EL ACOSO EN EL TRABAJO? POR EJEMPLO,

¿AFECTARIA LA EFICIENCIA PERSONAL DEL EMPLEADO? SI ASI FUERA, ¿CUALES SERIAN LOS EFECTOS?

3. SI USTED FUERA VICTIMA DEL ACOSO EN SU TRABAJO, ¿QUE PASOS DARIA PARA TRATAR DE
REDUCIRLOS? ¿QUE ESTRATEGIAS SERIAN LAS MAS EFICACES?¿CUALES SERIAN MENOS EFICACES?
¿QUE HARIA SI ALGUNO DE SUS COMPAÑEROS FUERA VICTIMA DE UN SUPERVISOR ABUSIVO?

4. ¿CUALES SON LOS FACTORES QUE ESTED CREE CONTRIBUYEN AL ACOSO EN EL TRABAJO?¿SON
ESTOS PRODUCTOS DE LA SITUACION O SON DEFECTOS DE LAS PERSONALIDADES?¿QUE
SITUACIONES Y FACTORES DE LA PERSONALIDAD CONTRIBUIRIAN A LA EXISTENCIA DE ACOSADORES
REGAÑONES?