26/3/24, 1:26 Unidad 2: Cuestionario evaluativo - ¿Qué tanto aprendí?

: Revisión del intento | EXTENSION ESAP

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R A A A

Comenzado el martes, 26 de marzo de 2024, 01:19

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 26 de marzo de 2024, 01:24
Tiempo empleado 5 minutos 18 segundos
Calificación 1,60 de 2,00 (80%)

Pregunta 1
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Qué se entiende por empleo público?

a. Es la habilitación al servidor público o trabajador del sector privado para desempeñar transitoriamente sus
funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la
naturaleza del contrato, relación laboral o legal, y reglamentaria respectiva.

b. El conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona, y las competencias 
requeridas para llevarlas a cabo con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de
desarrollo y los fines del Estado. Es el núcleo básico de la estructura de la Función Pública (Ley 909 de
2004, art. 19).

c. Es el empleo transitorio que ofrece el Estado para garantizar que toda la población económicamente activa
tenga empleo.

La respuesta es correcta. Se entiende por empleo público al conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se
asignan a una persona, y las competencias requeridas para llevarlas a cabo con el propósito de satisfacer el
cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado. Es el núcleo básico de la estructura de la Función
Pública (Ley 909 de 2004, art. 19).
La respuesta correcta es: El conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona, y las
competencias requeridas para llevarlas a cabo con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de
desarrollo y los fines del Estado. Es el núcleo básico de la estructura de la Función Pública (Ley 909 de 2004, art. 19).

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Pregunta 2
Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 0,20

¿Cuáles son los regímenes constitucionales del derecho de la función pública de acuerdo con la Constitución Política
de 1991?

a. Régimen de empleo público.

b. Régimen de corporaciones públicas y de cuerpos colegiados.

c. Régimen laboral privado.

d. Régimen flexible.

e. Todas las anteriores. 

Recuerde, los regímenes constitucionales del derecho de la función pública, de acuerdo con la Constitución Política de
1991, son: régimen de empleo público, régimen de corporaciones públicas y de cuerpos colegiados y régimen laboral
privado.

Las respuestas correctas son: Régimen de empleo público., Régimen de corporaciones públicas y de cuerpos
colegiados., Régimen laboral privado.

Pregunta 3
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Cuáles son las clases de vinculación laboral con el Estado?

a. Contrato de prestación de servicios, contrato indefinido, practicantes.

b. Empleados públicos, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores que se rigen 
por el derecho privado y supernumerarios.

c. Trabajadores de sociedades de economía mixta, trabajadores de empresas de servicios públicos

domiciliarios y provisionales.

La respuesta correcta es: Empleados públicos, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores
que se rigen por el derecho privado y supernumerarios.
La respuesta correcta es: Empleados públicos, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores
que se rigen por el derecho privado y supernumerarios.

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Pregunta 4
Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 0,20

¿Cuál es la normatividad por medio de la cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública?

a. Ley 909 de 2004. 

b. Decreto 1083 de 2015

c. Ley 1960 de 2019.

d. Ley 1395 de 2005.

La respuesta correcta es el Decreto 1083 de 2015

La respuesta correcta es: Decreto 1083 de 2015

Pregunta 5
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Cuáles son los resultados del modelo del empleo público?

a. Generar resultados transversales como son: servidores públicos con un mayor nivel de bienestar, 
desarrollo y compromiso, lo cual se evidencia en una mayor productividad y en el incremento en los
niveles de confianza del ciudadano en el Estado, que generará como fin último el incremento en los
índices de satisfacción de los grupos de interés con los servicios prestados por el Estado.

b. Contar con resultados de información para tomar decisiones de despido o ingreso de interesados en
convocatorias de empleo público.

c. Que todos estén enterados de la normatividad y desarrollen sus actividades para lograr ascensos y
reconocimiento en las entidades.

Generar resultados transversales como son: servidores públicos con un mayor nivel de bienestar, desarrollo y
compromiso, lo cual se evidencia en una mayor productividad y en el incremento en los niveles de confianza del
ciudadano en el Estado, que generará como fin último el incremento en los índices de satisfacción de los grupos de
interés con los servicios prestados por el Estado.

La respuesta correcta es: Generar resultados transversales como son: servidores públicos con un mayor nivel de
bienestar, desarrollo y compromiso, lo cual se evidencia en una mayor productividad y en el incremento en los niveles
de confianza del ciudadano en el Estado, que generará como fin último el incremento en los índices de satisfacción de
los grupos de interés con los servicios prestados por el Estado.

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Pregunta 6
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Qué le espera al empleo público en una sociedad digital?

a. Desarrollar nuevas competencias en los servidores públicos.

b. Aumentar la conectividad y las habilidades TIC

c. Promover la diversidad e inclusió

d. Todas son correctas 

La respuesta correcta es: todas son correctas.

La respuesta correcta es: Todas son correctas

Pregunta 7
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Cómo impacta la cuarta revolución industrial en el empleo público?

a. En el desarrollo y aprendizaje de programación, el diseño de inteligencia artificial para construir robots y

eliminar los empleos actuales para crear otros.

b. La necesidad de buscar alternativas de empleo orientados a la tecnología

c. En la transformación de las entidades hacia organizaciones inteligentes, ágiles, aplicando tecnología, 

datos y nuevas necesidades que trascienden barreras físicas y conectan al mundo.

d. En la misión de las entidades con el fin de sistematizarlas para trabajar de manera remota y con menos
servidores públicos.

En la transformación de las entidades hacia organizaciones inteligentes, ágiles, aplicando tecnología, datos y nuevas
necesidades que trascienden barreras físicas y conectan al mundo.
La respuesta correcta es: En la transformación de las entidades hacia organizaciones inteligentes, ágiles, aplicando
tecnología, datos y nuevas necesidades que trascienden barreras físicas y conectan al mundo.

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Pregunta 8
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

¿Cuáles son las características que identifican al servidor público 4.0?

a. Servidores públicos impulsados a mejorar sus capacidades, habilidades, destrezas y conocimientos para 
la cuarta revolución industrial, hacia los entornos acelerados y cambiantes, enfocados en el
conocimiento, el aprendizaje continuo, la asertividad en la comunicación y la interiorización de la mística
y la filosofía propia de su labor al servicio de la sociedad.

b. Servidores y entidades que inicien desde cero en la misionalidad y en el desempeño de los roles.

c. Personas con capacidad de desarrollar programas informáticos y robóticos encaminados a sistematizar

todo el servicio público y eliminar los espacios copresenciales de la atención a la ciudadanía.

Servidores públicos impulsados a mejorar sus capacidades, habilidades, destrezas y conocimientos para la cuarta
revolución industrial, hacia los entornos acelerados y cambiantes, enfocados en el conocimiento, el aprendizaje
continuo, la asertividad en la comunicación y la interiorización de la mística y la filosofía propia de su labor al servicio
de la sociedad.
La respuesta correcta es: Servidores públicos impulsados a mejorar sus capacidades, habilidades, destrezas y
conocimientos para la cuarta revolución industrial, hacia los entornos acelerados y cambiantes, enfocados en el
conocimiento, el aprendizaje continuo, la asertividad en la comunicación y la interiorización de la mística y la filosofía
propia de su labor al servicio de la sociedad.

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Pregunta 9
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

Seleccione las competencias que considere necesarias para ser un servidor público 4.0.

a. Atención al detalle y a las instrucciones, manejo del tiempo, estructuración de textos, lectura crítica,
planificación y programación, resolución de problemas, resiliencia y tolerancia.

b. Orden holístico, pensamiento analítico, liderazgo en entornos digitales, empatía, escucha activa, orientación
al servicio, respeto diferencial.

c. Instruir con pedagogía, comunicación digital/gestión digital, gestión de la información digital,

argumentación, regulación emocional, negociación.

d. Gestión de la seguridad digital, asertividad, pensamiento crítico, análisis de datos, monitoreo y autogestión.

e. Todas son correctas 

La respuesta correcta es: todas son correctas.

La respuesta correcta es: Todas son correctas

Pregunta 10
Correcta

Se puntúa 0,20 sobre 0,20

Seleccione uno de los aspectos que se deben tener en cuenta en el ciclo de vida del servidor público 4.0.

a. Poder trabajar en dos entidades al tiempo

b. Contribuir a la profesionalización del empleo público a través de la capacitación y formación de 

competencias claves de los servidores públicos.

c. Trabajar en el exterior en el mismo empleo

d. Contribuir en la compra de vivienda y otros créditos

La respuesta correcta es: contribuir a la profesionalización del empleo público a través de la capacitación y formación
de competencias claves de los servidores públicos.
La respuesta correcta es: Contribuir a la profesionalización del empleo público a través de la capacitación y formación
de competencias claves de los servidores públicos.

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