Quiz 2 - Revisión Del Intento

15/3/24, 6:33 Quiz 2️⃣✅
: Revisión del intento
CUESTIONARIO
Comenzado el viernes, 15 de marzo de 2024, 06:00

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 15 de marzo de 2024, 06:33
Tiempo empleado 32 minutos 23 segundos
Puntos 5.00/11.00
Calificación 2.27 de 5.00 (45.45%)
Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1.00 sobre 1.00
El concepto de Meritocracia se expresa cuando:
a. Se elije al mejor preparado para un puesto de trabajo.
b. Se busca la inclusión de la diversidad cultural.
c. Se elije por capacidad, virtud, talento y experiencia. 
d. Se permite la inserción de personas con experiencia.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Se elije por capacidad, virtud, talento y experiencia.
https://campusvirtual.americanavirtual.edu.co/mod/quiz/review.php?attempt=8362&cmid=38237 1/6
15/3/24, 6:33 Quiz 2️⃣✅
Pregunta 2
Incorrecta
Se puede definir como Control Social a:
a. La posibilidad de reclamar acciones positivas.
b. La capacidad de evitar malas acciones.
c. La vigilancia de la función pública.
d. La participación ciudadana para elegir. 
Respuesta incorrecta.
La vigilancia de la función pública.
Pregunta 3
Incorrecta
La propuesta del Nuevo Enfoque de la Gestión Pública para mejorar la atención al usuario consiste en:
a. Extensión de horarios de atención.
b. Implementación de tecnología de punta.
c. Agilización de operaciones funcionales. 
d. Reducción de trámites en operaciones.

Reducción de trámites en operaciones.
15/3/24, 6:33 Quiz 2️⃣✅ : Revisión del intento
Pregunta 4
Incorrecta
La tarea permanente de revisión, aprendizaje y toma decisiones en la gestión pública exige que se:
a. Revisen las planeaciones.
b. Publiquen los resultados.
c. Documenten las evidencias. 
d. Mejoren las acciones.

Publiquen los resultados.
Pregunta 5
Correcta
La rendición de cuentas es un enfoque que tiene implicaciones:
a. Frente a la transparencia. 
b. En lo administrativo.
c. Frente a lo comunicativo.
d. Respecto a lo financiero.
Respuesta correcta

Frente a la transparencia.
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Pregunta 6
Incorrecta
La implicación más evidente de la nueva función pública dentro del mundo laboral es:
a. la implantación de un nuevo mundo laboral.
b. la renovación de los reglamentos de trabajo.
c. la existencia del mérito para poder trabajar. 
d. el surgimiento de un nuevo perfil de administrador.
el surgimiento de un nuevo perfil de administrador.
Pregunta 7
Correcta
La clave para el fortalecimiento de los liderazgos es:
a. aumentar el sentido de pertenencia.
b. aplicar el concepto de meritocracia.
c. fomentar certificación de competencias. 
d. mejores salarios y prestaciones.
Respuesta correcta
fomentar certificación de competencias.
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Pregunta 8
Incorrecta
A escala mundial, lo que busca la variedad de técnicas gerenciales y aplicación de tecnologías en el Estado lo que
buscan es:
a. desburocratizar el estado y reducir su tamaño.
b. articular con otros países que hacen lo mismo.
c. mejorar las condiciones de los funcionarios.
d. mejorar el funcionamiento del Estado. 
mejorar las condiciones de los funcionarios.
Pregunta 9
Incorrecta
Lo que permite evitar reprocesos en la gestión pública según el nuevo enfoque es esencialmente:
a. La articulación de los poderes que ostentan el poder.
b. La unificación de funciones en una sola entidad.
c. La promoción de una coordinación institucional. 
d. La desburocratización del estado y su funcionamiento.
La desburocratización del estado y su funcionamiento.
15/3/24, 6:33 Quiz 2️⃣✅: Revisión del intento
Pregunta 10
Correcta
La Nueva Gestión Pública espera llenar dos expectativas en la sociedad. Estas son:
a. Mejoramiento del ambiente y supresión de esclavitudes.
b. Alta calidad de vida y superación de necesidades básicas. 
c. Igualdad de oportunidades y eliminación de la corrupción.
d. Preservación de la vida y mejoramiento de condiciones.
Respuesta correcta
Alta calidad de vida y superación de necesidades básicas.
Pregunta 11
Correcta
El objetivo macro de la Nueva Gestión Pública es:
a. el fortalecimiento de la administración de manera que pueda satisfacer las necesidades reales de los 
ciudadanos.
b. Mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos que son objeto de problemáticas frente a la dignidad.
c. Optar por un funcionario que sea transparente, comunicado y con sentido de pertenencia por su función.
d. El cambio del Estado para que sea más pequeño y pueda atender mejor y más rápido a los usuarios.
Respuesta correcta
el fortalecimiento de la administración de manera que pueda satisfacer las necesidades reales de los ciudadanos.

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: Revisión del intento

Comenzado el viernes, 15 de marzo de 2024, 06:00

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

El concepto de Meritocracia se expresa cuando:

a. Se elije al mejor preparado para un puesto de trabajo.

b. Se busca la inclusión de la diversidad cultural.

c. Se elije por capacidad, virtud, talento y experiencia. 

d. Se permite la inserción de personas con experiencia.

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

Se puede definir como Control Social a:

a. La posibilidad de reclamar acciones positivas.

b. La capacidad de evitar malas acciones.

c. La vigilancia de la función pública.

d. La participación ciudadana para elegir. 

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

a. Extensión de horarios de atención.

b. Implementación de tecnología de punta.

c. Agilización de operaciones funcionales. 

d. Reducción de trámites en operaciones.

La respuesta correcta es:

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

a. Revisen las planeaciones.

b. Publiquen los resultados.

c. Documenten las evidencias. 

d. Mejoren las acciones.

La respuesta correcta es:

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

La rendición de cuentas es un enfoque que tiene implicaciones:

La respuesta correcta es:

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

a. la implantación de un nuevo mundo laboral.

b. la renovación de los reglamentos de trabajo.

c. la existencia del mérito para poder trabajar. 

d. el surgimiento de un nuevo perfil de administrador.

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

La clave para el fortalecimiento de los liderazgos es:

a. aumentar el sentido de pertenencia.

b. aplicar el concepto de meritocracia.

c. fomentar certificación de competencias. 

d. mejores salarios y prestaciones.

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

a. desburocratizar el estado y reducir su tamaño.

b. articular con otros países que hacen lo mismo.

c. mejorar las condiciones de los funcionarios.

d. mejorar el funcionamiento del Estado. 

Se puntúa 0.00 sobre 1.00

a. La articulación de los poderes que ostentan el poder.

b. La unificación de funciones en una sola entidad.

c. La promoción de una coordinación institucional. 

d. La desburocratización del estado y su funcionamiento.

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

a. Mejoramiento del ambiente y supresión de esclavitudes.

b. Alta calidad de vida y superación de necesidades básicas. 

c. Igualdad de oportunidades y eliminación de la corrupción.

d. Preservación de la vida y mejoramiento de condiciones.

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

El objetivo macro de la Nueva Gestión Pública es:

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