EL CONSEJO DIRECTIVO DEL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA DEL ESTADO DE MXICO, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIN QUE LE CONFIERE EL ARTCULO 9 FRACCIN

III DEL DECRETO NMERO 224 DE LA LVI LEGISLATURA DEL ESTADO DE MXICO, POR EL QUE SE CREA EL ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO DE CARCTER ESTATAL DENOMINADO CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA DEL ESTADO DE MXICO; Y CONSIDERANDO Que el Plan de Desarrollo del Estado de Mxico 2005-2011 establece que la modernizacin del marco jurdico en el que se sustenta la accin de gobierno, es una lnea de accin para construir una Administracin Pblica moderna que impulse el desarrollo y garantice la estabilidad institucional. Que la modernizacin de la Administracin Pblica implica la evaluacin permanente de sus procedimientos y estrategias, a fin de consolidar aquellas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y replantear las que resultan insuficientes para tal propsito, aprovechando las oportunidades de mejora. Que la dinmica de la Administracin Pblica Estatal hace necesario modernizar las estructuras de organizacin de las dependencias y organismos auxiliares, a fin de dotarlas de mayor capacidad de respuesta en el cumplimiento de sus objetivos y en la ejecucin de los planes y p rogramas de gobierno. Que de conformidad con su ordenamiento jurdico de creacin, el Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico, tiene por objeto realizar evaluaciones permanentes de control de confianza, de desempeo, poligrafa, entorno social y psicolgico, as como exmenes mdicos y toxicolgicos al personal de las instituciones policiales de seguridad pblica estatal y municipal, de procuracin de justicia, as como de los centros preventivos y de readaptacin social del Estado. Que el 14 de mayo de 2009 se public en el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno el Reglamento Interior del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico, en el cual se establecen las atribuciones de las unidades administrativas bsicas que integran la estructura administrativa autorizada al organismo, misma que en la etapa inicial de operaciones del Centro, se integr por una Direccin General y una Direccin de Administracin y Finanzas. Que para dar cumplimiento al objeto y a los programas que le han sido encomendados al Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico, fue necesario fortalecer la estructura administrativa de dicho organismo, mediante la creacin de cuatro direcciones de rea a saber: Direccin de Psicologa, Direccin de Poligrafa, Di reccin de Anlisis Socioeconmico y Direccin Mdica y Toxicolgica, as como de un rgano de control interno y de una unidad de normatividad. Que en razn de lo anterior, es necesario que el Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico cuente con un nuevo Reglamento Interior, el cual regule el mbito de competencia de las unidades administrativas bsicas que le han sido autorizadas y establezca una adecuada distribucin del trabajo para el cumplimiento de los objetivos y programas institucionales del organismo. En mrito de lo expuesto, expide el siguiente: REGLAMENTO INTERIOR DEL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA DEL ESTADO DE MXICO CAPTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- El presente Reglamento tiene por objeto regular la organizacin y el funcionamiento del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. Artculo 2.- Para efectos del presente Reglamento, se entiende por:

I.

Decreto, al Decreto Nmero 224 de la LVI Legislatura del Estado de Mxico por el que se crea el organi smo pblico descentralizado de carcter estatal denominado Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. II. Centro u Organismo, al Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. III. Consejo Directivo, al Consejo Directivo del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. IV. Director General, al Director General del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. V. Instituciones de Seguridad Pblica, a las instituciones policiales, de procuracin de justicia y del sistema penitenciario, as como cualquier dependencia encargada de la seguridad pblica, tanto en el mbito estatal como municipal. Artculo 3.- El Centro tendr a su cargo el despacho de los asuntos que le confieren el Decreto y otras disposiciones legales. Artculo 4.- El Centro se sujetar a lo dispuesto por el Decreto, por la Ley para la Coordinacin y Control de Organismos Auxiliares del Estado de Mxico y su Reglamento, y por lo que establezcan otros ordenamientos federales y estatales aplicables. Artculo 5.- El Centro conducir sus actividades en forma programada y coordinada, con base en los objetivos, estrategias y lneas de accin sealados en el Plan de Desarrollo del Estado de Mxico y en los programas a su cargo o en los que participe, de conformidad con la legislacin en la materia.

CAPTULO II DE LA DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DEL CENTRO Seccin Primera Disposiciones Generales Artculo 6.- La direccin y administracin del Centro corresponden: I. II. Al Consejo Directivo; y Al Director General.

Seccin Segunda Del Consejo Directivo Artculo 7.- El Consejo Directivo es el rgano de gobierno del Centro, sus determinaciones sern obligatorias para el Director General y las unidades administrativas que integran al Organismo. Artculo 8.- El Consejo Directivo se integrar de conformidad con lo establecido en el Decreto y funcionar de acuerdo con las disposiciones aplicables. Artculo 9.- Corresponde al Consejo Directivo el ejercicio de las atribuciones que le confiere el Decreto, as como el cumplimiento de las obligaciones establecidas en otros ordenamientos legales. Seccin Tercera Del Director General Artculo 10.- El estudio, planeacin, trmite y resolucin de los asuntos competencia del Centro, as como su representacin, corresponden originalmente al Director General, quien para su mejor atencin y despacho, podr delegar sus facultades en los servidores pblicos subalternos, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, excepto aquellas que por disposicin de ley deban ser ejercidas en forma directa por l. Artculo 11.- Corresponden al Director General las atribuciones siguientes:

I.

Planear, programar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento del Centro, estableciendo las medidas necesarias para el cumplimiento de su objeto, atribuciones y programas. II. Establecer y coordinar el funcionamiento del sistema de registro y control de confianza del Centro. III. Proporcionar a las autoridades competentes la informacin contenida en los expedientes de los aspirantes e integrantes de las Instituciones de Segurida d Pblica y que se requieran en procesos administrativos y judiciales, con las reservas previstas en las disposiciones legales. IV. Informar a las autoridades de las Instituciones de Seguridad Pblica sobre los resultados de las evaluaciones que se practiquen para el ingreso, reingreso, promocin y permanencia de su personal, as como rendir el informe correspondiente al Consejo Directivo. V. Proponer a las Instituciones de Seguridad Pblica el perfil de grado de sus elementos. VI. Promover, ante las instancias competentes, la certificacin de los procesos de evaluacin que aplique el Centro, as como de las instituciones privadas que participen en dichos procesos. VII. Proponer al Consejo Directivo polticas y lineamientos generales para el funcionamiento del Centro. VIII. Prese ntar al Consejo Directivo para su aprobacin, los proyectos de reglamentos, estructura orgnica, manuales administrativos y dems disposiciones que rijan al Centro, as como someterlos a la autorizacin de las instancias competentes cuando la normatividad as lo determine. IX. Someter a la aprobacin del Consejo Directivo los programas de trabajo y los proyectos estratgicos del Centro. X. Rendir al Consejo Directivo, en cada sesin ordinaria, un informe de los estados financieros y de las actividades relevantes del Centro. XI. Presentar al Consejo Directivo para su aprobacin, los estados financieros y el balance anual del Centro, previo dictamen del auditor externo. XII. Someter a la autorizacin del Consejo Directivo los anteproyectos de ingresos y de egresos del Centro y remitirlos a la Secretara de Finanzas. XIII. Nombrar y remover a los servidores pblicos del Centro, en trminos de las disposiciones legales en la materia. XIV. Administrar el patrimonio del Centro, conforme a los programas y presupuestos autorizados al Organismo. XV. Delegar sus facultades en servidores pblicos subalternos, cuando la eficiencia en la atencin de los asuntos del Centro as lo requiera, previa autorizacin del Consejo Directivo. XVI. Celebrar convenios, acuerdos y dems instrumentos jurdicos con los sectores pblico, social y privado, en las materias competencia del Centro. XVII. Emitir constancias o expedir copias certificadas de documentos existentes en sus archivos cuando se refieran a asuntos de su competencia. XVIII. Realizar el seguimiento a los recursos de inconformidad y dems procedimientos que le correspondan, de conformidad con los ordenamientos legales aplicables. XIX. Resolver las dudas que se susciten con motivo de la interpretacin o aplicacin de este Reglamento, as como los casos no previstos en el mismo. XX. Emitir los certificados correspondientes a los aspirantes y servidores pblicos de las Instituciones de Seguridad Pblica que acrediten los requisitos de ingreso o permanencia que establezca el ordenamiento legal aplicable y las evaluaciones a que se refiere el Decreto, en un plazo no mayor a sesenta das contados a partir de la conclusin del proceso de evaluacin. XXI. Cancelar el certificado de un servidor pblico integrante de una Institucin de Seguridad Pblica, cuando: a) b) c) d) e) Sea separado de su encargo por incumplir con alguno de los requisitos de ingreso o permanencia, que establezca la normatividad aplicable; Al ser removido de su encargo; Por no obtener la revalidacin de su Certificado; Cuando de la investigacin de validez de los documentos entregados por el evaluado y gestionada ante las autoridades correspondientes, se tenga alguna inconsistencia relacionadas con la autenticidad de los mismos; y Por las dems causas que establezcan las disposiciones aplicables.

XXII.

Coordinar el desarrollo y aplicacin de los procedimientos de evaluacin de los aspirantes e integrantes de las Instituciones de Seguridad Pbica en coadyuvancia con stas. XXIII. Instruir para el registro y control de la informacin, una vez que haya causado estado la separacin, remocin, baja, cese o cualquier otra forma de terminacin del servicio de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica. XXIV. Las dems que le confieren otros ordenamientos leales y aquellas que le encomiende el Consejo Directivo. Artculo 12.- Para el estudio, planeacin y despacho de los asuntos de su competencia, as como para atender las funciones de control y evaluacin que le corresponden, el Director General se auxiliar de las unidades administrativas bsicas siguientes: I. II. III. IV. V. VI. VII. Direccin de Psicologa. Direccin de Poligrafa. Direccin de Anlisis Socioeconmico. Direccin Mdica y Toxicolgica. Direccin de Administracin y Finanzas. Unidad de Normatividad. Contralora Interna.

El Centro contar con las dems unidades administrativas que le sean autorizadas, cuyas funciones y lneas de autoridad se establecern en su Manual General de Organizacin; asimismo, se auxiliar de los servidores pblicos y rganos tcnicos y administrativos necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones, de acuerdo con la normatividad, estructura orgnica y presupuesto aplicables. Para ingresar al Centro, los aspirantes se sujetarn a las evaluaciones de control de confianza que aplique el Organismo, de conformidad con las normas y polticas establecidas al respecto. Artculo 13.- En el ejercicio de sus atribuciones, el Centro podr auxiliarse de las unidades administrativas de la Secretara General de Gobierno, en las materias de su competencia y de conformidad con las disposiciones legales aplicables.

CAPTULO III DE LOS DIRECTORES Artculo 14.- Al frente de cada Direccin habr un Director, quien se auxiliar de los servidores pblicos que las necesidades del servicio requieran, de acuerdo con las disposiciones aplicables, estructura orgnica y presupuesto autorizados. Artculo 15.- Corresponden a los Directores las atribuciones siguientes: I. II. III. IV. V. VI. VII. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las atribuciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo. Acordar con el Director General el despacho de los asuntos de la unidad administrativa a su cargo que requieran de su intervencin. Formular los programas, proyectos, estudios, dictmenes, opiniones e informes que les sean requeridos por el Director General o los que les correspondan en razn de sus atribuciones. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los programas anuales de actividades del Centro, as como en la elaboracin de los anteproyectos de presupuesto. Coordinar sus actividades con los titulares de las dems unidades administrativas del Centro para el mejor desempeo de sus funciones. Proponer al Director General el ingreso, licencia, promocin y remocin del personal de la unidad administrativa a su cargo. Someter a la consideracin del Director General las modificaciones jurdicas y administrativas que tiendan a mejorar el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.

VIII. IX.

X. XI. XII. XIII.

XIV. XV. XVI. XVII.

Asesorar y apoyar tcnicamente, en asuntos de su competencia, a quien lo solicite. Participar en la elaboracin, aplicacin y actualizacin de los reglamentos, manuales administrativos y dems ordenamientos que regulen la organizacin y el funcionamiento del Centro. Desempear las funciones y comisiones que les encomiende el Director General y mantenerlo informado del cumplimiento de las mismas. Proponer al Director General la suscripcin de acuerdos, convenios y contratos que contribuyan al cumplimiento del objeto del Centro y ejecutar las obligaciones que les correspondan. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que les sean sealado s por delegacin o los que les correspondan por suplencia. Proponer y coordinar la ejecucin de acciones de modernizacin administrativa, mejora regulatoria y gestin de la calidad en los trmites y servicios que presta la unidad administrativa a su cargo. Integrar los comits o grupos internos de trabajo que autorice el Consejo Directivo y cumplir las tareas encomendadas en el mbito de su competencia. Cumplir, en el mbito de su competencia, con los acuerdos y lineamientos que emitan las instancias federales, estatales y municipales en materia de seguridad pblica de conformidad con lo dispuesto por el Director General. Integrar y proporcionar al Director General, la informacin de su competencia derivada de los procesos de evaluacin, en trminos de las disposiciones legales en la materia. La dems que les confieren otras disposiciones legales y aquellas que les encomiende el Director General. CAPTULO IV DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL CENTRO

Artculo 16.- Corresponden a la Direccin de Psicologa las atribuciones siguientes: I. Programar, coordinar y aplicar exmenes psicolgicos al personal activo y de nuevo ingreso de las Instituciones de Seguridad Pblica, en trminos de los procedimientos certificados y de la normatividad aplicable. Establecer las condiciones fsicas adecuadas de las instalaciones y equipos para la aplicacin de los exmenes psicolgicos. Informar al Director General acerca de los resultados obtenidos en las evaluaciones psicolgicas que lleve a cabo. Promover la tica, imparcialidad, calidad y profesionalismo de los servidores pblicos responsables de aplicar los exmenes psicolgicos. Identificar y proponer al Director General el perfil psicolgico de las personas que desean ingresar o presten sus servicios en las Intuiciones de Seguridad Pblica. Proponer al Director General normas, polticas, lineamientos e instrumentos que permitan eficientar las evaluaciones psicolgicas a su cargo. Identificar factores de riesgo en la conducta del personal que sea evaluado y, en su caso, proponer acciones preventivas y de atencin para solucionar la problemtica detectada. Integrar, resguardar y sistematizar la informacin y documentos que se generen con motivo de las evaluaciones psicolgicas que realice. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.

II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.

Artculo 17.- Corresponden a la Direccin de Poligrafa las atribuciones siguientes: I. Programar, coordinar y aplicar pruebas poligrficas al personal activo y de nuevo ingreso de las Instituciones de Seguridad Pblica, en trminos de los procedimientos certificados y de la normatividad aplicable.

Establecer las condiciones fsicas adecuadas de las instalaciones y equipos para la aplicacin de la evaluacin poligrfica. III. Informar al Director General acerca de los resultados obtenidos en las evaluaciones poligrficas que lleve a cabo. IV. Brindar la atencin necesaria a las personas durante las evaluaciones poligrficas. V. Promover la tica, imparcialidad, calidad y profesionalismo de los servidores pblicos responsables de realizar las evaluaciones poligrficas. VI. Proponer al Director General normas, polticas, lineamientos e instrumentos que permitan eficientar las evaluaciones poligrficas a su cargo. VII. Identificar en las pruebas poligrficas que lle ve a cabo, factores de riesgo en la conducta de las personas que pudieran interferir en el cumplimiento de sus funciones y del objeto de la institucin y del Centro y, en su caso, proponer acciones para su prevencin y atencin. VIII. Integrar, resguardar y sistematizar la informacin y documentos que se generen con motivo de las evaluaciones poligrficas que realice. IX. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General. Artculo 18.- Corresponden a la Direccin de Anlisis Socioeconmico las atribuciones siguientes: I. Programar, coordinar y realizar evaluaciones del entorno socioeconmico al personal activo y de nuevo ingreso de las Instituciones de Seguridad Pblica, en trminos de los procedimientos certificados y de la normatividad aplicable. Informar al Director General acerca de los resultados obtenidos en las evaluaciones realizadas del entorno socioeconmico del personal activo y de nuevo ingreso de las Instituciones de Seguridad Pblica. Verificar, previa realizacin de las evaluaciones del entorno socioeconmico, que el personal sujeto a evaluacin no cuente con antecedentes penales. Promover la tica, imparcialidad, calidad y profesionalismo de los servidores pblicos responsables de realizar las evaluaciones del entorno socioeconmico. Proponer al Director General normas, polticas, lineamientos e instrumentos que permitan eficientar las evaluaciones del entorno socioeconmico a su cargo. Identificar en las evaluaciones que lleve a cabo, factores de riesgo de carcter socioeconmico que pudieran interferir en la ejecucin de las funciones del personal evaluado y del Centro. Integrar, resguardar y sistematizar la informacin y documentos que se generen con motivo de las evaluaciones del entorno socioeconmi co que realice. Realizar visitas a los domicilios del personal a evaluar, a fin de constatar la veracidad de la informacin registrada en las evaluaciones de su entorno socioeconmico. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.

II.

II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.

Artculo 19.- Corresponden a la Direccin Mdica y Toxicolgica las atribuciones siguientes: I. Programar y coordinar la realizacin de evaluaciones mdicas y toxicolgicas al personal activo y de nuevo ingreso de las Insti tuciones de Seguridad Pblica, en trminos de los procedimientos certificados y de la normatividad aplicable. Realizar directamente o, a travs de la contratacin de terceros que cumplan con las normas establecidas, evaluaciones mdicas y toxicolgicas, que permitan detectar el consumo de sustancias prohibidas por parte del personal sujeto a estas evaluaciones. Verificar que las instituciones privadas que participen en los procesos de evaluacin mdica y toxicolgica, se encuentren certificadas por la instancia correspondiente. Establecer las condiciones fsicas adecuadas para la aplicacin de los exmenes mdicos y toxicolgicos que realice directamente. Identificar y proponer al Director General los perfiles mdicos y toxicolgicos del personal que desea ingresar en las Instituciones de Seguridad Pblica. Informar al Director General acerca de los resultados obtenidos en las evaluaciones mdicas y toxicolgicas que lleve a cabo.

II. III. IV. V. VI.

VII. VIII. IX. X. XI.

Promover la tica, imparcialidad, calidad y profesionalismo del personal responsable de aplicar los exmenes mdicos y toxicolgicos. Proponer al Director General normas, polticas, lineamientos e instrumentos que permitan eficientar las evaluaciones mdicas y toxicolgicas a su cargo. Identificar en las evaluaciones que lleve a cabo, factores de riesgo de carcter mdico y toxicolgico que pudieran interferir en la ejecucin de las funciones del personal evaluado y del objeto del Centro. Integrar, resguardar y sistematizar la informacin y documentos que se generen con motivo de las evaluaciones mdicas y toxicolgicas que realice. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.

Artculo 20.- Corresponden a la Direccin de Administracin y Finanzas las atribuciones siguientes: I. Planear, organizar y controlar el suministro, administracin y aplicacin de los recursos humanos, materiales, financieros y tcnicos, as como los servicios generales necesarios para el funcionamiento de las unidades administrativas del Centro, en trminos de la normatividad en la materia. Establecer, en el mbito de su competencia, polticas y procedimientos para la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros, as como llevar a cabo su control y seguimiento, de acuerdo con los objeti vos, lineamientos y estrategias definidas en los programas del Organismo. Integrar los anteproyectos de ingresos y de egresos del Centro y someterlos a la consideracin del Director General, as como realizar la calendarizacin de los recursos del presupue sto autorizado. Ejecutar los procedimientos sobre el ejercicio y control del presupuesto de gasto corriente y de inversin del Organismo. Elaborar los reportes de avance programtico-presupuestal del Centro. Coordinar, consolidar y controlar la informacin sobre el ejercicio del gasto y la captacin de ingresos e informar al Director General sobre el comportamiento del mismo. Proponer transferencias del presupuesto de las partidas autorizadas, con base en las necesidades de operacin del Centro y conforme a la normatividad aplicable. Elaborar, consolidar e informar sobre los estados financieros del Organismo, de acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de adquisiciones, arrendamientos, enajenaciones, contratacin de servicios y obra pblica. Formular, conjuntamente con las dems unidades administrativas del Centro, los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pblica del Organismo, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables, los programas de trabajo y los presupuestos respectivos. Presidir los Comits de Adquisiciones y Servicios, y de Arrendamientos, Adquisiciones de Inmuebles y Enajenaciones del Centro, as como participar en el de Obra Pblica, de acuerdo con la normatividad aplicable. Coordinar y, en su caso, ejecutar los procedimientos de adquisiciones y servicios, arrendamientos, enajenaciones, obra pblica y servicios relacionados con la misma que requiera el Organismo, de acuerdo con la normatividad aplicable. Suscribir los contratos y convenios derivados de los procedimientos adquisitivos de bienes, arrendamientos, servicios, obra pblica y servicios relacionados con la misma, con base en la normatividad aplicable. Rescindir administrati vamente los contratos de adquisicin de bienes y de prestacin de servicios que haya celebrado el Centro e imponer las sanciones que prev la legislacin de la materia a los proveedores que incurran en el incumplimiento de dichos contratos. Proponer y, en su caso, aplicar instrumentos tcnico-administrativos que contribuyan a elevar la eficiencia en la administracin de los recursos asignados al Organismo. Tramitar los movimientos de altas, bajas, cambios, permisos y licencias del personal del Centro, en t rminos de las disposiciones legales.

II.

III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X.

XI. XII.

XIII.

XIV. XV. XVI.

XVII.

Gestionar y coordinar los programas y actividades de capacitacin de los servidores pblicos del Organismo, de acuerdo con lo que al respecto establezca el Director General. XVIII. Promover y vigilar la aplicacin de las condi ciones generales de trabajo del Centro. XIX. Aplicar las disposiciones jurdicas y administrativas relativas al registro, asignacin, utilizacin, control, conservacin, aseguramiento, mantenimiento, rehabilitacin y reaprovechamiento de los bienes del Organismo. XX. Integrar y actualizar, con la participacin de las unidades administrativas del Centro, el manual general de organizacin del Organismo y promover la formulacin y actualizacin de los manuales de procedimientos, en coordinacin con la Secretara de Finanzas. XXI. Coordinar las acciones de proteccin civil del Centro, con base en las normas y polticas aplicables. XXII. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General. Artculo 21.- Corresponden a la Unidad de Normatividad las atribuciones siguientes: I. II. III. IV. Representar al Centro en los asuntos jurisdiccionales, con las facultades y poderes especficos que le otorgue el Director General. Desahogar consultas jurdicas en los asuntos en que tenga injerencia el Centro. Substanciar el procedimiento administrativo y de carcter legal, cuya aplicacin corresponda al Centro, en trminos de la legislacin aplicable. Asesorar al personal del Centro en las diligencias de carcter judicial sobre asuntos inherentes al Organismo y sobre consultas de carcter jurdico para el cumplimiento de sus funciones. Revisar, modificar y, en su caso, elaborar los proyectos de instrumentos jurdicos que pretenda suscribir o expedir el Centro. Compilar y disponer para su consulta los ordenamientos jurdicos relacionados con la organizacin y el funcionamiento del Centro. Interponer o dar contestacin ante la autoridad competente, a las demandas, amparos, juicios, medios de impugnacin, citatorios y dems requerimientos que se emitan o instauren e n contra del Centro o sus servidores pblicos en el ejercicio de sus funciones. Las dems que le sealen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el Director General.

V. VI. VII. VIII.

Artculo 22.- Corresponden a la Contralora Interna las atribuciones siguientes: I. II. III. Recibir, tramitar y resolver las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores pblicos del Centro. Recibir y tramitar las sugerencias y reconocimientos ciudadanos respecto a los servicios que ofrece el Centro y al desempeo de sus servidores pblicos. Elaborar el Programa Anual de Control y Evaluacin, conforme a las polticas, normas, lineamientos, procedimientos y dems disposiciones que al efecto se establezcan y someterlo a la consideracin de la Direccin General de Control y Evaluacin que le corresponda, as como llevar a cabo su ejecucin y cumplimiento. Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos administrativos, de acuerdo con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios. Acordar la suspensin temporal de servidores pblicos del Centro durante la substanciacin del procedimiento administrativo, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios, dando aviso a la autoridad correspondiente. Fincar pliegos preventivos de responsabilidad y calificar la responsabilidad administrativa resarcitoria, pudiendo confirmarla, modificarla o cancelarla, en trminos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios. Conocer, tramitar y resolver los recursos administrativos que le correspondan, de acuerdo con las disposiciones aplicables, sin menoscabo de lo dispuesto por el Reglamento Interior de la Secretara de la Contralora.

IV. V.

VI.

VII.

VIII.

Realizar las acciones de control y evaluacin, a fin de constatar que el Centro observe las disposiciones aplicables en el ejercicio de los recursos federales. IX. Realizar las acciones de control y evaluacin a los ingresos, gastos, recursos y obligaciones del Centro. X. Proponer y acorda r con la unidad administrativa auditada, acciones de mejora, derivadas de sus funciones de control y evaluacin, tendentes a fortalecer el control interno y la gestin del Centro, as como vigilar su implementacin. XI. Realizar el seguimiento a la solventacin de las observaciones que formule con motivo del ejercicio de sus funciones de control y evaluacin, as como de las realizadas por auditores externos y, en su caso, por otras instancias de fiscalizacin. XII. Vigilar que el Centro cumpla las disposiciones jurdicas y administrativas aplicables en sus diferentes mbitos. XIII. Elaborar diagnsticos del Centro, con base en las acciones de control y evaluacin que realice. XIV. Participar en los procesos de entrega y recepcin de las unidades administrativas del Centro, verificando su apego a la normatividad correspondiente. XV. Promover el fortalecimiento de mecanismos de control de la gestin del Centro e impulsar el autocontrol y la autoevaluacin en el cumplimiento de sus planes, programas, objetivos y metas, as como la m ejora continua de los procesos y servicios pblicos. XVI. Ejercer, cuando as se le encomiende, las funciones de Comisario en el Centro. XVII. Dar vista a la autoridad competente de los hechos que tenga conocimiento que puedan ser constitutivos de delitos e instar al rea facultada del Centro para formular, cuando as se requiera, las querellas a que hubiere lugar. XVIII. Realizar ante las diversas instancias jurisdiccionales, la defensa jurdica de las resoluciones que emita. XIX. Verificar el adecuado ejercicio del presupuesto del Centro, atendiendo los principios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria que establece la normatividad aplicable. XX. Expedir constancias o certificar copias de documentos existentes en sus archivos. XXI. Proponer al Director General la aplicacin de normas complementarias en materia de control. XXII. Intervenir en los procesos de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios y obra pblica, cuando la normatividad as lo determine. XXIII. Las dems que le confieren otras disposiciones legales y las qu e le encomiende la Secretara de la Contralora.

CAPTULO V DE LA SUPLENCIA DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Artculo 23.- El Director General ser suplido en sus ausencias temporales hasta por 15 das hbiles, por el servidor pblico de la jerarqua inmediata inferior que l designe. En las mayores de 15 das hbiles, por el servidor pblico que designe el Consejo Directivo. En las ausencias definitivas del Director General, el Consejo Directivo nombrar al servidor pblico que ocupar provisionalmente el cargo, hasta en tanto el Gobernador del Estado designa al nuevo titular del Centro. Artculo 24.- Los directores y el Jefe de Unidad sern suplidos en sus ausencias temporales hasta por 15 das hbiles, por el servidor pblico de la jerarqua inmediata inferior que aqullos designen. En las mayores de 15 das hbiles, por el servidor pblico que designe el Director General. TRANSITORIOS PRIMERO.- Publquese el presente Reglamento Interior en el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno. SEGUNDO.- Este Reglamento Interior entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno.

TERCERO.- Se abroga el Reglamento Interior del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico, publicado en el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno el 14 de mayo de 2009. Aprobado por el Consejo Directivo del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico, segn consta en Acta de su Tercera Sesin Ordinaria, celebrada en la ciudad de Toluca de Lerdo, capital del Estado de Mxico, a los veintin das del mes de octubre de dos mil nueve.

LIC. LUIS ENRIQUE MIRANDA NAVA SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO Y PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO (RUBRICA). LIC. CARLOS FLORES GONZLEZ DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA DEL ESTADO DE MXICO Y SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO (RUBRICA). APROBACION: PUBLICACION: VIGENCIA: 21 de octubre de 2009 08 de diciembre de 2009 Este Reglamento Interior entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno.

REFORMAS Y ADICIONES Acuerdo p el que se reforman los artculos 11 fracciones III, IV, V y XX, 15 fraccin XIV, 16 or fracciones I y V, 17 fraccin I, 18 fracciones I y II y 19 fracciones I y V, y se adicionan la fraccin V al artculo 2, las fracciones XXI, XXII, XXIII y XXIV al artculo 11 y las fracciones XV, XVI y XVII al artculo 15, del Reglamento Interior del Centro de Control de Confianza del Estado de Mxico. Publicado en la Gaceta del Gobierno el 09 de septiembre de 2010; entrando en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial "Gaceta del Gobierno".