PLAN DE CURSO LHD - MBACENTRUM ONLINE 42

NOMBRE DEL CURSO: Liderazgo y Habilidades Directivas. NÚMERO DE SESIONES: 16

Aplica una secuencia de acciones concretas que reflejen su liderazgo, las cuales son el resultado
de un proceso reflexivo consciente, que involucra valores éticos y sociales, que le permiten
LOGRO DE APRENDIZAJE: cooperar de forma auténtica con los miembros de su equipo generando resultados colectivos hacia
FECHAS: 01 febrero al 05 abril del 2023
el bien común para las personas, la organización y la sociedad.

MODALIDAD: Presencial LINK DE ZOOM:

Actividades de evaluación (durante o posterior a la

Unidad Logro de aprendizaje Sesión Fecha Sincrónico (S) / Asincrónico (A) Subcontenidos a trabajar Actividades preparatorias (previas a la sesión síncrona) Actividades de aprendizaje (durante la sesión) sesión)

15 diciembre 2022 al 01 Foro individual : responder ¿Cuál es su función como líder,

NP1 A ¿Qué es el liderago? Ver previo
Lectura: Laaarquietectura
la clase del liderazgo. Gonzales - Lopez (2019) Analizar el rol de lideres y expresar una posición si el líder nace o se hace.
febrero 2023 respecto de sus liderados?, sustentando su posición..
Teorias y modelos de liderazgo

• SPOOC módulo 2 (parte 1):

• SPOOC módulo 2 (parte 2):

Inteligencia Emocional
.SPOOC módulo 5 (parte 1)
. SPOOC módulo 5 (parte 2)
Individual . Analice e identifique sus estilos de liderazgo
Identifica características de su estilo de • Lectura 1: Kim, H. & Kim, T. (2017). Emotional Intelligence and (transformacional, transaccional y situacional), y proponga 5
1. Generación de liderazgo e inteligencia emocional de Transformational Leadership: A review of empirical studies. Human acciones concretas para resolver conflictos y dirigir sus equipos en
conciencia manera consciente a atreves de una Resource Development Review (16)4, 377 – 393. una empresa de su elección.
reflexión profunda de sí mismo. Teorias y modelos del liderazgo.
2 y3 01 y 08 febrero 2023 S
• Lectura 2: Antonakis, J. (2004). On why “Emotional Intelligence” will not
La inteligencia emocional y el liderazgo
predict leadership effectiveness beyond IQ or the “Big Five”. Organisational Cada equipo debe realizar un análisis de máximo 150 palabras,
Analysis 12(2), 171-182. identificando similitudes, diferencias y brechas entre las
posiciones de los autores Antonakis y Kim&Kim con respecto a
liderazgo e inteligencia emocional.

• Crear un plan de acción para mejorar la efectividad del liderazgo en un

grupo específico.
4y5 15 y 22 febrero 2023 S Dirección, Alineamiento y Compromiso (DAC).
• Test de la dirección, el alineamiento y el compromiso (en clase).

• SPOOC módulo 9: (parte 1)

• SPOOC módulo 9: (parte 12
Grupal: Considerando el material previo. ¿Qué acciones propone
• Lectura: Brett, J., Behfar, K., & Kern, M.C. (2006). Cómo gestionar
NP 6 22 marzo 2023 A Liderazo Global en su organización para hacer la cultura organizacional más
equipos multiculturales. Harvard Business Review América Latina, 84(11),
saludable?
76-83
Genera un espíritu de co-creación y co-
responsabilidad a partir de la identificación
2. Sentido de
de un propósito sincero, colaboración
cooperación
solidaria para el desarrollo de las personas y
equipos.
• Identificar los cuatro componentes de la agilidad para el aprendizaje.
• Descubrir técnicas para desarrollar la agilidad para el aprendizaje.
7y8 01 y 08 marzo 2023 S Agilidad para el aprendizaje
• Test de identificación de orientación para el aprendizaje (en clase).

• Descubrir técnicas para desarrollar habilidades de escucha.

• Plan para desarrollar y mejorar la habilidad de escuchar.
9 y 10 15 y 22 marzo 2023 S Escuchar para entender.
• Tres rondas de Actividad Práctica de escucha.

• Ver el módulo 6 del SPOOC (parte 2).

Cada equipo basado en el material previo, debe elaborar un plan
• Lectura 1: How Can a Deontological Decision Lead to Moral Behavior?
NP 11 05 abril 2023 A Ética y liderazgo de acciones para plantear una postura ética para el lliderazgo en
(Xu, Z.X. & Ma, H.K., 2016).
sus equipos.

• Desarrollar una idea.

12 y 13 120 narzo y 05 abril 2023 S Promocionando sus ideas • Identificar las tacticas de persuación y como gestionar la resistencia.
Aplica acciones concretas con un espíritu de
servicio e incorporando valores ético-
3. Compromiso
sociales para generar un cambio
para el cambio
organizacional logrando el bien común para
las personas, la organización y la sociedad.
• Video de Simon Sinek
NP14 19abril 2023 A Liderando con visión y propósito • Lectura :storytelling,la táctica secreta de Obama

• Actividad “Cruzar la Línea”.

• Actividad practica experiencial.
15 y 16 12 y 19 abril 2023 S La influencia • Autoevaluación sobre la influencia (en clase).