¿Qué Busca?
Recobrar la integridad de
La cultura organizacional
Las organizaciones tienen un
papel muy importante con
respecto al desarrollo social.
Ahora se le ve a la persona
menos como un objeto.
La Cultura Gerencial, se enfoca
mentalmente en el liderazgo.
Enfoque interpretativo
El enfoque interpretativo tiene una
visión social en la cual se
construyen realidades compartidas
para tener una comunidad. Tiene
un tono naturalista.
Corrientes seguidas
Hace uso del interacccionismo
simbólico al entender las
condiciones sociales que crean los
sentimientos y significados.
También se encarga del
constructivismo que va de lo
complejo al enfoque cualitativo.
La cultura organizacional
los valores humanos.
¿Qué Busca?
Reformación del orden
social.
COMPARACIÓN
DE ENFOQUES
COMPARACIÓN
El interpretativo ve a todas las
unidades de trabajo como
humanas y ya no como
máquinas. Mientras el crítico se
enfoca en lo político buscando la
expanción del conocimiento y la
participación con un tono
directo a diferencia del tono
romántico del interpretativo.
Se propone un enfoque crítico
intercultural que valore las
diferencias culturales en la
organización, promoviendo el
respeto mutuo y la inclusión.
Seuido de valores como:
La transparencia
La participación
Análisis de poder
Enfoque crítico
Se trata de comprender las
tensiones y conflictos al interior de
la organización.
Desentralizar y tratar de manera
igualitaria a sus trabajadores.
Logrando no jerarquizar y
fomentar una democracia interna.
Desafios en el enfoque
Status y la resistencia de poder: Debe
proponer un organigrama horizontal y
afecta al quitar a un integrante su poscición
de poder lo cual genera molestia e
inconformidad por la falta de status.
Cambio cultural: Es difícil cambiar la propia
cultura organizacional y es un proceso largo
y desafiante.
Dinamicas de poder arraigado: Siempre con
los mismo procesos comunicacionales sin
innovación.
 BIBLIOGRÁFIA:
AGOZINO, B. (2000). THEORETICAL AND
METHODOLOGICAL ISSUES IN MIGRATION
RESEARCH: INTERDISCIPLINARY,
INTERGENERATIONAL AND
INTERNATIONAL PERSPECTIVES.
ASHGATE PUBLISHING.

Por: María Laura Rodríguez Parra