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El Ministerio de Salud Pública fue creado el 16 de junio de 1967, cuya misión es “Ejercer como Autoridad
Sanitaria Nacional, regulación, planificación, coordinación, control y gestión de la Salud Pública ecuatoriana a
través de la gobernanza y vigilancia y control sanitario y garantizar el derecho a la salud a través de la provisión
de servicios de atención individual, prevención de enfermedades, promoción de la salud e igualdad, la gobernanza
de salud, investigación y desarrollo de la ciencia y tecnología; articulación de los actores del sistema, con el fin de
garantizar el derecho a la Salud”.
La Constitución de la República del Ecuador, señala en su artículo 358.- el Sistema Nacional de Salud tendrá por
finalidad el desarrollo, protección y recuperación de las capacidades y potencialidades para una vida saludable e
integral, tanto individual como colectiva, y reconocerá la diversidad social y cultural. Así mismo señala en su
artículo 359.- que el Sistema Nacional de salud comprenderá las instituciones, programas, políticas, recursos,
acciones y actores en salud; garantizará la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación en todos los
niveles de atención.
La décima sexta cláusula de la Revisión del Décimo Primer Contrato Colectivo entre el MSP y OSUNTRASA
declara que el Ministerio de Salud Pública, entregará anualmente a cada trabajador tres uniformes de buena
calidad y dos pares de zapatos de trabajo, de conformidad con lo señalado en el manual de lencería emitido por el
MSP; la elaboración de fichas técnicas para los procesos de adquisición contará con la participación de una
comisión de OSUNTRAMSA Nacional.
Mediante Acuerdo Ministerial Nº 00004520 del 13 de noviembre de 2013, se expidió el Estatuto Orgánico
Sustitutivo de Gestión Organizacional por procesos del Ministerio de Salud Pública en el cual establece las
atribuciones y responsabilidades de los niveles desconcentrados que corresponden a las Coordinaciones Zonales y
a las Direcciones Distritales de Salud; y, Es deber de esta Cartera de Estado garantizar la eficiencia de las
acciones técnica y administrativas en las diferentes instancias del sistema de salud del país.
2. OBJETIVOS
Establecer una percepción visual de las funciones que desempeña el personal del código de trabajo a través de sus
uniformes, con la finalidad de guiar e informar dentro de las instalaciones a los usuarios y usuarias las funciones
que cumple cada personal sanitario.
Desarrollar el uso adecuado de los uniformes sanitarios proyectando una imagen coherente de la
institución
En la ciudad de Quito, el 10 de marzo de 2017, comparecen ante la Dra. Yomayra Liliana Méndez Enríquez,
Directora Regional de Trabajo y Servicio Público de Quito; y, la Mgs. Andrea Noboa Camacho, Secretaria
Regional del Trabajo de Quito, por una parte la Dra. Verónica Espinosa Serrano en su calidad de Ministra de
Salud Púbblicam y por otra parte, los dirigentes sindicales de OSUNTRAMSA, QUIENES DE MUTUO
ACUERDO CONCURREN A SUSCRIBIR EL SIGUIENTE Contrato Colectivo, donde se destaca la siguiente
cláusula:
El Ministerio de Salud Pública, entregará anualmente a cada trabajador tres uniformes de buena calidad y dos
pares de zapatos de trabajo, de conformidad con lo señalado en el manual de lencería emitido por el MSP; la
elaboración de fichas técnicas para los procesos de adquisición contará con la participación de una comisión de
OSUNTRAMSA Nacional.
Para los trabajadores y trabajadoras que realizan control vectorial y se encuentren emparados por este contrato, se
proporcionará cinco uniformes de buena calidad y dos pares de zapatos.
Para los auxiliares de enfermería los uniformes y los zapatos serán de color blanco.
La ropa de trabajo será entregada hasta el 15 de julio de cada año, en caso de incumplimiento la Autoridad
Nominadora de cada Unidad Operativa estará a lo dispuesto a sanciones establecidas en la Ley Orgánica del
Servicio Público.
En el caso de que la Institución no proporcione los uniformes en las fechas establecidas en la presente cláusula,
este subsidio se lo cancelará en efectivo de conformidad a lo señalado en el Oficio Nro. MD-VTE-2014-0031, de
fecha 8 de diciembre de 2014; ante lo cual los trabajadores deberán presentarse uniformados ante la Unidad
Administrativa de talento humano con la ropa de trabajo nueva, misma que cumplirá con las especificaciones del
Manual de Lencería emitido por el Ministerio de Salud Pública, en el término de cuarenta y cinco días (45)
contados desde que el pago se efectivizó en las cuentas de los trabajadores y trabajadoras, que será de CIENTO
SESENTA Y NUEVE DÓLARES (169.00 USD).
Por todo lo expuesto con anterioridad, se considera pertinente la adquisición de uniformes para el Personal que
labora bajo el Código de Trabajo pertenecientes al Distrito 13D05 El Carmen- Salud, de conformidad con los
parámetros e indicaciones que se establecer en el Manual de Lencería del MSP, contando con la participación de
una comisión de OSUNTRAMSA Nacional en la elaboración de las fichas técnicas del atributo en cuestión.
6. PLAZO DE EJECUCIÓN
El contratista se compromete a entregar los bienes adjudicados en los rangos de plazo de entrega establecidos, en
función de la cantidad demandada que para el presente caso lo son los siguientes:
En el caso de los procedimientos de Subasta Inversa Electrónica, cotización de bienes, menor cuantía de bienes,
licitación de bienes, respecto a los plazos de entrega de bienes (contra entrega y entrega parciales) se debe
considerar los parámetros establecidos en la Resolución Nº RE-SERCOP-2017-0000077 y Resolución Nº RE-
SERCOP-2017-0000078
No aplica
8. FORMA DE PAGO
Contra entrega una vez recibido los uniformes a entera satisfacción por el administrador de contrato, con factura y
acta de entrega.
RGLOSNCP Art. 42.- Fase preparatoria.- Las entidades contratantes deberán realizar un estudio de viabilidad
donde se detalle la necesidad de la compra y escoger la alternativa que conforme a un estudio de costo-beneficio,
costo-eficiencia o costo-efectividad, presente mayor cantidad de beneficios, lo que incluye la decisión sobre qué
comprar, bajo qué mecanismo hacerlo y el presupuesto que debe emplearse, siendo esta decisión, responsabilidad
de la unidad requirente u otra, que la máxima autoridad decida. MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA,
Coordinación Zonal 4 – Salud Dirección Distrital 13D04 calles Carlos Alberto Aray – Caracas El Carmen –
Salud, Telf. 052660808
El Distrito posee una alta trayectoria en servicio médico asistencial en la ciudad de El Carmen; cuenta con 9
Unidades Operativas distribuidas en las parroquias rurales: 4 en la manga del Cura (Santa María, Santa Teresa, La
Caoba y El Paraíso La Catorce), Bramadora, Maicito, San Ramón de Tigrillo, San Pedro de Suma, así como, en la
parroquia urbana: Centro de Salud El Carmen y un Hospital Básico de 30 camas las cuales son abastecidas en
base al requerimiento que se realiza de acuerdo con las necesidades de la población y los Centro de Salud; estas
casas asistenciales solventan las necesidades médicas de gran parte de la población del Carmen y sus alrededores.
EFICIENCIA.- En este ámbito, se beneficia el personal de código de trabajo con la vestimenta adecuada para el
desempeño de sus funciones. Este uniforme de trabajo ayuda al personal a destacarse del resto de personas,
orientando así al usuario con el personal acorde a la función que desempeña, proyectando una imagen coherente
de la institución.
Esta, además de reducir el riesgo de enfermedades asociadas a la climatología, contribuye a una mayor
concentración en el trabajo. El sentirse bien implica mayor atención y ayuda a evitar que el malestar incite a la
persona a terminar la tarea antes de lo previsto y de cualquier manera para poder ponerse a resguardo.
10. RECOMENDACIONES
Se recomienda de manera explícita emitir facturas y actas de entrega donde se detalle las cantidades y el
precio de los uniformes en unidades.
Constancia en las necesidades; se llega a una conclusión de las especificaciones técnicas de acuerdo a las
necesidades en relación a la adquisición de uniformes e indumentaria para el personal de código del trabajo, se
realiza la búsqueda y se establece las prendas a adquirirse.
Elaborador por:
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Ing. Paola Velasco
Analista Distrital de Talento Humano